『首先,澄清一下,育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項:「本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」,也就是在有法定事由的時候,你可以保留原職,但「暫停支薪」。
育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款:「公務人員有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第一款及第二款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理:一、養育三足歲以下子女。」
同辦法第4 條第1 項第1 款則規定:「公務人員有下列情事之一者,應予留職停薪:一、依法應徵服兵役。」(勞工是用兵役法第44條第1項第1款)
如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話,那當兵留職停薪也能叫兵役假了,原來在職的役男被叫去當兵,是放假啊,一下子放好幾個月的假,大家還不感謝政府的大恩大德。
再來,早上在另一篇說了,生育補助是二個月本俸,新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班,但生育補助只能領一份,要是夫的本俸高,通常會用夫的名義去領,若妻比較高,以新聞寫的本俸30325 計算,二個月就是60650 元,二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚,育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成,今年七月才改八成,妻請的時候是六成,這樣算的話,每個月是18195 元,二胎就是十二個月,是218340元。
產假給薪也算進去也很好笑,難道大家希望以後變成無薪產假?57760 元算4 個月,是231040元。
這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。
特休假沒有休領的錢也算進去?沒寫金額,給你算30天57760元好了
合計628440元。
以上,都是勞工也可以領的(當然,有人會說勞工不敢請,喔,所以勞工不敢請,怎麼不是去跟公司抗議,而是要求公務員要和勞工一樣不能請?)
https://reurl.cc/emEv5m
喔,這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去,笑死,106 年12月1 日還在職的話,本來就會有年終獎金,依新聞講的,101 年就入職的話,代表他106年1 月做到同年12月1 日後,做了快一年,領個年終有啥問題,還把這筆算進去?之後留職停薪可是沒有年終的。
好啦,再加上去也才714930元。
再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元,總共是762930元,記者是怎麼算出105萬元的?
勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢,覺得不開心的話,那很好啊,這些全部取消嘛,這樣不就解決了,以後大家就育嬰留職停薪
沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢,相信大家應該會很開心。
其實臺灣人就都是慣老闆,也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪,因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候,也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊,你怎麼不想說要給員工(公務員)好一點的福利?』
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd |新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg
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一兵年終獎金 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業調薪模式改變,比起齊頭式加薪,更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題,基本工資是否要再調升,勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑:「推薦你一個我們新的險種,它是針對你保單裡面,比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容,他是保險業務員,已經入行近2年,當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑:「自己個性是還蠻外向,就蠻喜歡做接觸人的工作,不喜歡坐在辦公室工作,第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高,但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑:「2成是底薪、8成是才是奬金的收入,就是每天要設定自己的目標,就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業,同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲:「這個房子我們可以看到,它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲,每一次面對客人,從帶看到後面的程序都不馬虎,因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業,房仲業者大舉徵才,打出新人保障薪資5萬元,希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭:「新進同仁他過去他整個作業的成績,我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資,與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌,也有不少房仲靠著替自己建立知名度,在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求,另一邊則是打開租屋網頁,緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情,不過房仲的薪水是靠業績而來,要怎麼度過淡季?
房仲陳泰源:「主要的成交量是聚焦在低單價低總價,譬如說老舊公寓或者是小套房,其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作,一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君:「主計處公布1到4月薪資大調查的結果,國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高,但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元,為什麼有這樣的差距,其實官員也做出了回應,他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢,第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪,第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查,2018年大約有4成企業會加薪,調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%,齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌:「整體來看以年薪的角度的話,可能總薪資有增加,但實際上整體整年來看的話,他的年終奬金或者是未來提撥的退休金,其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大,從2009年的15.5%,2015年突破2成,2016年則是19.6%,非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義?
台經院景氣預測中心主任孫明德:「很多企業經營並不是那麼的穩定,所以他在經常性薪資的比重,就沒有像以前這麼的高,加上這2年因為國際經濟情勢變好,很多公司這2年的經營績效也比較好,所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平,未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
一兵年終獎金 在 微辣 Manner Youtube 的最佳貼文
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職場
一兵年終獎金 在 [問題] 當兵有年終獎金? - 看板AirForce - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
剛剛去領錢發現多了幾千塊不知道哪來的錢
請問義務役也有年終獎金嗎???
大約多了3200多塊
其中有幾百塊是值夜班的夜點費
剩下的就不知道是哪裡跑出來的了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.117.216
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一兵年終獎金 在 國軍軍人年終獎金算法- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法,如下:所謂年終獎金是區分2種,年終獎金跟考績獎金,年終獎金=1.5個月,考績獎金=1個月, ... ... <看更多>
一兵年終獎金 在 Re: [問題] 關於義務役領年終的問題- 看板Militarylife 的推薦與評價
※ 引述《s00420a02 (給力BOY)》之銘言:
: 聽說義務役也有年終獎金
: 爬文以後算法好像是當月薪水*1.5再乘以入伍月數/12
: 有問題的部分是 因為目前在澎湖當兵 有外島加成
: 那他的算法有包含入外島加成嗎??
: 另外 領年終的時間是...一月15號也就是明天????
: 感謝各位囉!
借標題回一下...
義務役的年終獎金算法如下
本俸 * 1.5 * (在營月數)/12 + 專業加給 * 1.5 * (在營月數)/12 +
領導加給 * 1.5 * (在營月數)/12
換句話說 你一個月能領多少 全部都算在基數裡面
大家比較常遇到的問題是
役期跨年度 所以年終分兩次發
舉例1:某A民國101年3月15日入伍,民國102年2月5日退伍(級職一兵)
他在民國101年的9月15日升一兵
那麼他在101年年底的時候
可以領到 6630 * 1.5 * 10/12 = 8287.5元 四捨五入8288元
而在102年2月5日退伍的時候
會領到 6630 * 1.5 * 2/12 = 1657.5元 四捨五入1658元
舉例2:某B民國100年5月31日入伍,民國101年4月29日退伍
他在民國100年11月29日的時候受完訓升下士(無領導加給)
那麼他在100年年底的時候
可以領到 10660 * 1.5 * 8/12 = 10660元 (以下士階級去算)
雖然5月他只當了一天兵,但是比例上仍然算一個月
而他101年4月29日退伍的時候
會領到 10660 * 1.5 * 4/12 = 5330元
補充說明
義務役是沒有退伍金的
退伍金這個名詞是適用於志願役退伍
義務役只有年終獎金
很多人會把他跟退伍金搞混的原因
是因為很多義務役弟兄退伍的時候 都是在年度中
年終會提前到 跟退伍那個月的薪餉一起發
這種稱為 "義務役退伍 年終工作獎金" 也就是俗稱的 "義退年獎"
另外因為我是本島退伍的 也沒有危險加給 所以我不確定有沒有算在裡面
但是我記得受訓的時候教的是 所有的加給都包含在基數裡面
這點就要請本島聯勤彈庫及外島預財退伍的學長幫忙補充
有人推文說 基數只有算本俸 是因為義務役的兵並沒有專業加給...
如果是少尉或者是下士退伍的弟兄 專業加給也是算在裡面的
有些少尉排長或輔導長退伍的 領導加給也算在裡面
以上若有錯誤請指出來 我會馬上修改 萬分感謝
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◆ From: 122.116.149.37
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