「喂，你係聶生？想問下可唔可以幫我請Sales？」
我：「我冇做headhunt喇，介唔介意透露係邊間公司？我叫舊同事搵你吖！」
聽完對方講，先知佢係我以前一個舊客，不過連HR都走埋，個老細要親自打嚟，印象中上一次幫過佢公司請Sales，所以佢先搵到我contact，咁快又走咗？
傾傾下，呢位老細變咗訴苦，佢唔明點解公司留唔住人才，自問人工不遜於市價。其實薪酬係重要，不過要留人仲有好多因素，包括culture同埋配套。
我唔喺佢公司任職，答案未必全面，但起碼呢位老細有heart搵原因，而且想做啲嘢去改變。我舉咗個例，以前我headhunt公司每逢有求職者嚟見工，係連水都冇杯，上網見過有candidate話我哋唔夠大體，當時幾位同事見到呢個comment都笑咗，其中一個話：「老細識得睇呢啲forum幾好呢，Staff自己都冇配套，我個friend間公司有部咖啡機，真係同人唔同命，士氣好好多！」另一位同事插嘴：「歸屬感都差好遠啦！」
希望多啲老細知道，公司配套好，員工唔止可以提升士氣同埋效率，仲會好自豪㗎！
講得入迷，忘記電話另一邊阿老細聽緊：「邊有咁多空間擺部咖啡機呀？」
「咖啡機又唔一定要好似高達咁大既，我平時去client visit嗰陣，見過有客人擺咗部NESCAFÉ®即磨咖啡機，佢哋個coffee corner細細地又唔掗位，係幾型㗎！輕觸式螢幕之餘，一機仲可以沖調即磨咖啡同多款即溶飲品，當日receptionist就㩒咗杯咖啡畀我飲，又真係幾香幾好飲喎！坦白講即時對佢間公司嘅品牌形象加哂分，成件事好型，做headhunt咁多年，有啲公司上到去真係feel到死氣沉沉，不過呢間就見到個個員工都醒神，唔知係做得開心吖？定係飲咗咖啡提神？可能係相輔相成啦！」
「咁我應該要整返部。」
我：「多方面配合啦！真㗎！用一個打工仔心態去答你，營造良好嘅工作環境同氣氛好重要，對留住人才有關鍵作用。」
「咁你係咪可以幫我請Sales？」
我：「我冇做headhunt好耐喇。」
「你而家賣緊NESCAFÉ®咖啡機？」
我：「唔係唔係，我轉咗行寫廣告，提提你，公司如果買咗部NESCAFÉ®咖啡機，仲有機會上個coffee workshop，學到咖啡知識之外，順手搞埋個team building又得。」
「你仲話唔係轉咗行去賣NESCAFÉ®咖啡機？」
唔係呀🙈我真係寫廣告㗎咋！所以想了解詳情，大家直接去呢度睇會更加清楚👉👉👉 https://bit.ly/2zzNqDi
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