關於 三生三世 枕上書 劇評 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#上陽賦 #阿珊看劇

大王威武😍
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連續被幾個好友推坑看上陽賦
本來對章子怡沒有什麼興趣
但大家很推我就也看一下
一開始覺得男主角跟男配角扮相都不怎樣到底要怎麼配得上章子怡
結果完全是走演技征服觀眾路線
好看啊！
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電視劇看沒幾集就去找了原著小說「帝王業」來看
看完小說才發現為何王儇在戲中旁白那麼多
就是一個「演不出來的都用講的」的概念
電視劇在不變動主架構的情況下改編蠻多的
增加許多戲份讓壞角更壞或說壞得更有道理
小說好看好虐，發展比較合理
章數不算多，大概1~2天可以K.O.
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小說裡的蕭綦完全是順我者生逆我者亡的霸道總裁
劇裡還略為溫和，不過飾演蕭綦的周一圍很可以
乍看長不帥，但太有魅力了啦！
飾演宋懷恩的劉端端我之前是在慶餘年裡看過他（演二皇子）
他的演出我沒有什麼太多意見，但他每次講台詞都用喉嚨吼
我一直在想他演完這部劇還有聲音講話嗎？
全劇演員演技在線，好像也快播畢了
最近劇荒的話可以看看
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噢，如果覺得宮鬥劇太沉悶
推薦看一部無腦療癒劇「贅婿」
女主角超美，男主角看起來很呆萌但本人超精明
整部劇 免動腦、輕鬆、好笑、沒壓力！
第一季36集而已，已經播完了，可以輕鬆看看
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前陣子還看完步調無敵慢的知否知否
從頭到尾都不覺得男主哪裡帥的琉璃
這兩部網路評價也很好，但沒有特別想寫心得
琉璃劇情還不錯，女主看久也可愛，但男主我真的嗑不下去
知否就是太～～～慢～～～了，轉1.5倍看都不會有任何影響的慢
我平常看劇很討厭調速度，反正就慢慢看沒差
但知否實在是太慢，某次寶姐趁我離開偷轉播放速度
我看完整集想說這集為何比較快，才發現被調快速度
看有多慢就好XD
最後拜託網飛趕快去買三生三世枕上書的版權啦～
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＃阿珊追劇
＃朋友之前貼這張劇照我一直以為是王大陸_還好不是

#馭鮫記｜#迪麗熱巴 繼 #三生三世枕上書 新劇將與 #任嘉倫 合作？！將會再掀起風潮嗎？😝🔜 http://s.lujustar.com/3awmf6

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《#別輸在只知道努力》by 阿里巴巴電商平台Lazada副總 許詮（長臉夫婦南向漂流記）

謝謝《2030轉職地圖》Sandy's Recruitment note介紹這本書，讓我又認識到一個同年紀的強者。另外一個也是同年紀的強者是《成就更好的你》的五本書作者 小樹文策何則文，實在是好想要來一個三人對談（哈，光想就覺得很有趣）

其實，我有點難下筆寫這篇讀書心得，我看完一段時間了，一直想寫，一直想要怎麼寫，這本書和我看過的其他職涯的書籍有一個很大的不一樣，這個不一樣造成我很難下筆的原因。

其他的書籍是部分碰觸了我的內心，但這本書是幾乎就是我的內心。

我很長一段時間拒絕承認自己是一個女強人，拒絕承認自己是一個有事業心的人。面對類似的評價，我通常會一笑而之帶過的說「沒有，沒有，我充其量只是是一個工作狂而已。」

但我自己知道，工作狂的背後，不單單是沒事做只能寄情工作，而是我可以從工作獲得更多，那些我說出以及沒有說出的。

約莫是從今年開始，我開始更正面面對自己，我突然想透，其實這些就是我。

我就是工作狂、女強人、事業心強、目標導向、認真、奮不顧身，卻也同時在這個世界玩樂著、好奇的探索著，想要獲得更多，卻也不吝惜付出更多，甚至是比別人多很多。

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🎯一、本書最實用的表格：「三個三次方歸納」
這本書的每一頁都很有厚度，我有點捨不得摺角，第一個大摺角就是P.102的表格，這是面試一個很大的訣竅。

📌第一層「三」：三個最重要的要點
無論一次要講多少事情，先挑出最重要的三點。

究竟要哪三點？思考的方向可以站在：如果你是用人主管，現在這個位置最重要的能力是哪三點？盡量把這個職缺需要的能力跟你的經驗做結合。

回歸到我很常講的，你如何知道這個職缺最重要是什麼？研究職缺敘述，找出關鍵字，你甚至可以把類似的職缺敘述都研究過一次，整理出最常出現的關鍵字，那就是這個職缺最重要的事情。



📌第二層「三」：三個可量化的經驗
「量化」你的能力，將過去的經驗化為數字和成效，因此在每一個能力之下，寫三個可以被量化出來的事情。

為什麼是三件事情？因為如果只有一個，難免會被人質疑是否剛好是天時地利人和。

注意，「動詞」很重要，盡量用「主動方」（主導地位）的寫法，否則面試官很容易覺得你只是搭乘順風車。



📌第三層「三」：分析每一個量化經驗-問題、策略、結果
每一個經驗都代表著當時遇到了一個問題，邏輯性的表達就是重點。

「問題」：遇到的困境什麼？

「策略」：你如何邏輯性的判斷目前的問題該用何種策略解決，在這裡呈現出你跟別人不一樣的地方，例如你的領導能力、執行力。

「結果」：再次回到結果，清楚闡述可量化的成績。



這九個列點，完整表達出你這個人的個人特色、能力以及邏輯表達。

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♦️二、出國求職工作SOP
「世間所有相遇都是一次久別重逢，所有從故鄉出走都是一場身不由己。」by許詮《別輸在只知道努力》

這本書被我摺起來的第二個大角就是「規劃出海求職的Excel表單範例」（P.150-151）

我身邊不只一個朋友想要出國求職工作，我對他們的建議，就是P.150提到的：「關係」。

「關係」是什麼？關係是：每個目標公司都找到一位你認識的人，或者能幫忙牽線內部員工的人，每週至少與一位聯繫，請他們內部推進或詢問公司內實際狀況。

這真的非常重要，國內找工作都會遇到資訊不對稱的狀況了，何況是去海外工作，這時候真的需要多方詢問已經在該地的業界朋友。（如何做，我建議參考矽谷阿雅的《追不到夢想就創一個》）

而且一定要持續多聊一些人，你想想看，你在台灣，你問10個人生活費多少，大家的答案都不一樣了，何況是海外，能多細節就多細節。

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♦️三、海外工作生存率最高的工作：BD
終於有人好好說明BD（Business Develpoment），我真覺得很興奮，許詮說的很仔細，我差點要把這整大斷都複製貼上了。（P.155 – P.168）

簡單來說，BD = 專注在釐清公司與合作方的利益互惠。

包含「幫助產品更強大」以及「幫助產品增加用戶」，這時候可以產生的合作可能性有：給錢、給流量、曝光、產品技術。

但是初期的BD，非常的灰頭土臉，卻可以扎扎實實培養出基本的能力，高階的BD有三種能力：

1.情報力：最完成的情報制敵機先，協助企業高層作出戰略決策。

2.資源力：透過強大的人脈關係，碾壓其他還在一步一步陌生開發的人。

3.Mapping力：找出雙方（甚至是三方）可以互贏、三贏的方案。

這一段真的是我最沒有個人語言的一段，大力推薦大家一定要自己看。

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#願世界繼續熱鬧，#願你還是你
這句話是在背面書封的一句話，我很喜歡，完全符合我現在的心境。

要寫這本書不容易，許詮大概是陸劇《三生三世枕上書》說的「剖心」吧，要這麼透明地說著職場的黑暗面、內心的糾結、權衡之下的決定、錯失的機會、得到的榮耀，這很不容易，需要十足的勇氣。

若是大家看過《鋼之鍊金術師》，就會對於裡面的「等價交換」原則印象深刻，許詮想說的，就是這個道理個人的實際例子，更白話文的說出來。

年薪700萬背後是印度險惡的環境、可能與妻子越來越少的交談、越來越忙碌的工作，「996」成為日常（早上九點到晚上九點，一個禮拜上六天班），要不要放棄這裡，放棄了要去哪裡？代價是什麼？能不能接受？

這些都是靈魂的拷問，直入人心。



這世界很有趣，願你也能在這裡玩得愉快。

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