美雅今天質詢社政部門,針對高雄市公托設立不足、托育補助金額標準化、孕婦產檢交通補助、長青學苑尊榮長輩、幸福職場等部分要求相關單位重視研議改善。
📒公托部分,美雅上任以來一直要求市府新增設置,且人口密集區域的公共托嬰中心,卻讓家長大排長龍,許多家長仍然需要將小孩送至費用較為昂貴的私人機構或保母照顧,市府應重視年輕父母需求。美雅也成功爭取鼓山區舊中山國小公共托育中心以及鹽埕、旗津公托,減輕家長育兒負擔,未來美雅會持續爭取尋找合適地點,一起努力。
📒托育補助標準化,目前子女送托家長或是三等親屬於家庭照顧,無法申請托育補助6000元,因此就算具有保母資格的爺爺奶奶照顧自己的孫子只能領2500元的育兒津貼,照顧別人家的孩子才能領6000托育補助,這對他們來說並不公平,這部分是目前全國所面臨到的問題,美雅也請市府社會局向中央反映,也會持續追蹤進度。
📒孕婦產檢交通補助部分,目前高雄市僅針對弱勢婦女提供補助,而新北市及嘉義市已普及化,美雅也請社會局研議參考,讓孕婦在家人無法陪伴產檢時,也能自行安全、方便產檢,除了需要家庭支持外,也需要政策支持。
📒尊榮長輩優雅生活,美雅在舊中山國校也爭取了長輩多元照顧中心,尤其在長青學苑方面,許多長輩也跟美雅說,他們因為在長青學苑體驗到非常多樂趣及各式各樣課程,甚至找到人生第二興趣,我也要求社會局應廣設。
📒幸福職場,政府應與企業配合設立托育機構或是補貼,協助企業員工就近托育照顧,結合公部門資源一起,美雅建議勞工局應朝這好的政策努力。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過89的網紅簡舒培,也在其Youtube影片中提到,友善托育政策欺壓保母、為難父母 預算執行差,餅作再大也吃不到 舒培今天在民政部門質詢指出:社會局「友善托育補助」今年執行率僅有三成一,本市至少有六千餘人「有資格,領不到」,主要原因在於政策過多不必要的限制 本市幼兒家長在養育子女上有「育兒津貼」和「托育補助」兩種福利,在育兒津貼方面有本市所辦理的...
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【守護婦幼,給父母一個安心育兒的環境!】
光峰一直都很關心婦幼及教育的問題,因為我知道只有讓下一代過得更好,台灣的未來才會進步!
1. 要求準公共化托育人人平等,爭取三等親內一樣領取六千元保母補助!
2. 與高雄市教育產業工會提出爭取三年兩機政策,在中小學的教室,依據室溫超標裝冷氣機與空污超標裝空氣清淨機,給學童一個舒適念書的環境。
3. 要求高雄市政府多增設公托以及非營利幼稚園,來減輕年輕爸媽的教育壓力
4. 爭取公立學校老師的健檢補助教育局要立刻補足經費,而不是要用抽籤才能決定補助,爭取每位老師的健康權利
然而在爭取這些議題當中,我想做的更多,卻發現很多議題是牽扯到中央法規問題,為了讓大家更好,決定站出來!
前進國會,讓光峰實踐對大家的承諾,我跟大家保證,光峰當立委,你的權益不會少!
#擴大基層服務
#把關醫療
#前鎮區 #小港區 #旗津區
#立委初選民調唯一支持
#重基層 #鄭光峰
三等親保母補助 在 鄭光峰 粉絲團 Facebook 的最讚貼文
【守護婦幼,給父母一個安心育兒的環境!】
光峰一直都很關心婦幼及教育的問題,因為我知道只有讓下一代過得更好,台灣的未來才會進步!
1. 要求準公共化托育人人平等,爭取三等親內一樣領取六千元保母補助!...
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友善托育政策欺壓保母、為難父母
預算執行差,餅作再大也吃不到
舒培今天在民政部門質詢指出:社會局「友善托育補助」今年執行率僅有三成一,本市至少有六千餘人「有資格,領不到」,主要原因在於政策過多不必要的限制
本市幼兒家長在養育子女上有「育兒津貼」和「托育補助」兩種福利,在育兒津貼方面有本市所辦理的「0-5歲台北市育兒津貼」及中央辦理之「0-2歲父母未就業育兒津貼申請數」兩種,市民依自身情況二擇一,每月皆補助2500元;當父母皆就業而有托育需求時,此時可請領中央辦理,每月3000元的「就業者家庭部份托育費用補助」,以及本市提供每月2500元的友善托育補助。
今年迄今全市約有9596人已請領中央的托育補助,但是這些人當中僅有3447人享有市府的友善托育補助。正是因為社會局友善托育政策要求家長需送托已加入合作計畫的托嬰中心或證照保母,才能申請友善托育補助;但是市府因為在友善托育政策上不必要的限制,導致仍有許多托嬰中心和證照保母不願意加入市府的合作計畫
那為什麼有托嬰中心和證照保母不願意加入合作計畫?
第一,社會局不僅對日間托育費(10小時/每日)設下每月18000元上限,延托費用每1小時1000元,但最高收費不得超過每月19000元上限,因此發生保母托育11小時收19000元,12小時還是19000元的荒謬現象,到底是要保母半買半送降價以求,還是乾脆拒絕家長超過1小時的延托要求呢?
第二,友善托育政策還限制了證照保母「收托自己的2名以上三親等(子女,內外孫子女,姪子女、外甥/女,內外曾孫子女)幼兒不能申請友善托育補助」。社會局苛刻的規定,保母陷入人倫及專業的兩難,也剝奪有資格的三等親家長的領取補助權利;一位合作保母向她陳情說:「自己的內外孫都需要托育,怎麼好意思只收一個?為了照顧他們,自己少了收入,孫子女的育兒津貼也不能領,市府不是欺壓保母,同時為難父母嗎?」
而且社會局為了推動政策,社會局無所不用其極,今年取消不合作保母享有每兩年一次健康檢查補助及第三責任險補助,為了績效數字,寧願讓幼兒暴露在傳染風險中!
因此舒培要求社會局,重新檢討托育費用管制是否有效,加時延托費用與總托育費用的關係是否合理,恢復三親等收托家長領取友善補助的權利,以及對合作捍衛合作的保母一體適用健檢及保險補助!
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今天我媽媽上完結訓課也已經問到老師了!簡單來說假如自己的爸媽就算有考到保母證照
,但都是算3等親以內,所以都只能領2500元津貼!
也就是說~如果妳要領到6000元補助,就是不能給自己親屬帶!一定要找外人帶!!!
當初就是不敢找外面保母帶,我媽才想努力一點自己去考證照自己帶比較安心...
為什麼不是依照有沒有保母證照或著親屬照顧2選1選擇補助呢??
現在這個政策根本爛透了!!
※ 引述《hollejacklin (私は不器用です)》之銘言:
: 請問6000塊補助是針對有加入準公共化系統的
: 我媽媽有考過保母證照,所以她加入準公共化系統幫我帶小孩我就可以領6000塊補助?
: 還是只要是親屬保母就是一律2500?
: 搞得我好亂
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