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關於 上市櫃公司薪資中位數查詢 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在上市櫃公司薪資中位數查詢這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網，也在其Facebook貼文中提到， 【#關鍵互動圖表：解析金管會首份「薪資中位數」檔案，你的公司排行第幾名？】 滑出產業薪資趨勢 ►► https://bit.ly/2DQuQJB 從2019年開始，金管會為了讓企業資訊變得更加透明，要求所有上市櫃公司（不含KY公司）必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」。 不過，如...

「上市櫃公司薪資中位數查詢」的推薦目錄：


上市櫃公司薪資中位數查詢 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文

The News Lens 關鍵評論網 By The News Lens 關鍵評論網

2020-08-17 20:27:01 有 243 人按讚
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【#關鍵互動圖表：解析金管會首份「薪資中位數」檔案，你的公司排行第幾名？】
滑出產業薪資趨勢 ►► https://bit.ly/2DQuQJB

從2019年開始，金管會為了讓企業資訊變得更加透明，要求所有上市櫃公司（不含KY公司）必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」。

不過，如果單看平均薪資，可能會因部分員工領得薪水過高或是過低而造成偏差，導致無法客觀看出一家公司的薪資水準。

因此，金管會在今年強制要求上市櫃公司，公開非主管全時員工的「薪資中位數」，希望能消彌平均薪資代表性不足的情況。

所以，我們能從這份資料中觀察到些什麼呢？從整體數字來看：

► 2019年，台灣共有 #32類別1602家上市與上櫃公司 公開非主管薪資中位數資料

► 各大產業的薪資中位數冠軍，幾乎由 #上市公司 包辦

► 與上市公司相比，薪資中位數 #超過100萬 的 #上櫃公司 較少

► 不管是上市、上櫃公司，在 #電子零組件業 公司數都最多，分別有109家及92家

--

但除了大方向的數字、產業之間與產業內各公司的薪資中位數比較，我們還能觀察什麼樣的細節？

► #薪情好薪情壞：薪資中位數前 10 名與倒數 10 名上市櫃公司

► #低薪公司有哪些：金管會要求，「薪資平均數」低於 50 萬的 135 家公司，需提出相關說明，解釋薪資為何較低，以及跟公司經營績效的關係。

► #真的有佛心公司嗎：有沒有公司在同業中獲利表現較差，但薪資卻較好呢？或是反過來，獲利表現較好，但薪資卻較差？

► #我的公司排行：透過查詢框，直接輸入公司名稱，就能知道各家公司在產業中的排名，還能直接分享！

話說到這，不如先看看「薪」情好壞吧 ►► https://bit.ly/2DQuQJB

#薪資中位數 #上市櫃公司 #薪資排行 #薪資 #金管會

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上市櫃公司薪資中位數查詢 在 郭台銘 Facebook 的精選貼文

郭台銘 By 郭台銘

2019-05-22 15:54:40 有 21,276 人按讚
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【轉變低薪困境，換郭就對了！】

我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。

而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。

蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。

要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。

第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。

第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。

第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。

簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！

#2020GoodTiming
#中小企業一起來
#解決低薪要方法
#蔡不好吃換郭來煮

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郭台銘

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上市櫃公司薪資中位數查詢 在 郭台銘 Facebook 的最佳貼文

郭台銘 By 郭台銘

2019-05-22 08:00:00 有 21,000 人按讚
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【轉變低薪困境，換郭就對了！】

我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。

而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。

蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。

要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。

第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。

第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。

第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。

簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！

#2020GoodTiming
#中小企業一起來
#解決低薪要方法
#蔡不好吃換郭來煮

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上市櫃公司薪資中位數查詢 在 [情報] 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者remember318 (大腸花)
看板Tech_Job
標題[情報] 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊
時間Wed Jun 30 18:11:14 2021

https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15

2020 年度的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」上線了
不管是平均數還是中位數，滷肉都是第一名，以後一線廠排名就是 NM 開頭了

前三名
聯詠 > 聯發科 > 祥碩


平均數


中位數



非主管職務的定義
(四) 所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利之人。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.79.92 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625047876.A.850.html
→ BaaaSwin : 晶豪大超車 06/30 18:14
推 pups0409 : 這個看起來沒含上櫃的 06/30 18:16
推 rainlover : 聯陽領不差欸，瑞昱中位數被碾。 06/30 18:16
推 sumsum : 晶豪科太佛了吧 06/30 18:18
推 aeont : 聯陽、晶豪科在板上好低調 06/30 18:19
推 shiauji : 笑死，看這板還以為發哥很爛 06/30 18:19
推 Izangel : 螃蟹慘 06/30 18:21
推 clement80161: 潮水退了 06/30 18:21
推 bluemkevin : 義隆怎麼沒什麼增加？ 06/30 18:21
→ gn01216674 : 滷肉薪水屌打螃蟹40趴....看我用滷汁燉爆你這隻小蟹 06/30 18:23
→ gn01216674 : 蟹 06/30 18:23
推 phoenixala : iTE去年賺得比以前好很多啊 06/30 18:25
推 rainlover : 版上講發哥爛是因為被滷肉追了 06/30 18:26
推 magicc : 沒有群聯？看這版還以為人人帝王蟹咧 06/30 18:27
推 conipop : 06/30 18:27
→ conipop : 新的找工作指南 06/30 18:28
推 xxp680 : 豬屎屋薪資還是很有競爭力 06/30 18:28
推 rainlover : 講得好像瑞昱去年沒賺很多一樣 06/30 18:32
噓 m4vu0 : 笑慘 gg扛那麼多作業員 帝王蟹只贏十萬 06/30 18:33
推 phoenixala : 2020滷汁就噴成這樣了，期待2021的數字XD 06/30 18:33
推 archer646 : 新人不知道要做多久才能離中位數近一點 06/30 18:35
→ SatoshiPtt : 要幾年才能到中位數啊... 06/30 18:36
推 QQ5566 : 聯詠好猛 06/30 18:40
推 gragon : 聯陽好猛 06/30 18:41
推 Onnnnnnnnnnn: 發哥中位數至少e8吧 賣肝7年才有機會 06/30 18:41
推 Izangel : 滷肉明天全部加個五十吧 06/30 18:41
推 phoenixala : GG如果扣掉”直接人員”, 不知道數字又是如何了 06/30 18:49
推 neat875 : 好猛 7年中位數 260 06/30 18:50
推 a27695961 : 群聯上櫃 你應該叫他貼上櫃的圖片 06/30 18:54
推 x3795566 : 應該要公布一下年資中位數 06/30 18:55
推 clement80161: 前四名就真一線公司 NMPP 06/30 18:56
→ BaaaSwin : 還有S沒在台上市櫃,不然也有得拚 06/30 18:58
推 manfree : 現在碩士畢業在前幾大都150萬真的不錯 06/30 19:00
推 robinson : 翼龍沒啥增加就算了 還唯一中位數薪資減少的 06/30 19:01
推 PoloHuang : GG這樣還行啦 06/30 19:02
推 manfree : 其實比較想知道的是非管理職 到頂300萬難不難呀 06/30 19:03
推 CCNCCN : GG四萬人平均還可以237萬……猛 06/30 19:08
推 lijay : 推大M 06/30 19:10
推 palapalanhu : 真的神 06/30 19:13
噓 MyKay : gg扣掉作業員也沒有NM 多啦 06/30 19:13
推 kinoko : 祥碩好高 板上很少看到 06/30 19:18
推 SkyFee : 主管破300容易 非主管職大多在200-250 06/30 19:19
推 smartman123 : 沒有在台外商一起比不容易拿來比較 06/30 19:21
推 ten9di9 : 群聯被吹過頭 06/30 19:23
推 kuanun : GG現在作業員佔不多了 06/30 19:24
推 clement80161: 群聯第四名欸 06/30 19:25
推 amnesia0913 : 滷肉讚讚讚 06/30 19:27
推 john5380 : 好羨慕 QQ 06/30 19:28
推 charliebitme: 今年分紅反應去年獲利 滷肉繼續噴爆！竹北房市也噴 06/30 19:31
→ charliebitme: 噴！ 06/30 19:31
→ charliebitme: 群聯快追過原相了..pP對調 06/30 19:32
→ lp123gbaj : 欸 不是 創意為什麼這麼大一個格？ 06/30 19:35
推 iamala : 換算成時薪不曉得排名會如何。話說GG真的猛，養那 06/30 19:43
→ iamala : 麼多人... 06/30 19:43
→ RTL5566 : 點進去看金融保險業 也很猛阿 06/30 19:45
推 headnobig : 以為螃蟹會發爆 06/30 19:46
推 wan8088 : 螃蟹好爛 06/30 19:47
推 Eos : 只看PTT還真以為瑞昱是帝王蟹 06/30 19:54
推 Zoanthropy : 發哥可以一路E7做到65歲嗎？ 06/30 20:00
推 IsaacNewton : 這樣看來螃蟹那個分紅10個月應該是很紅的才有 06/30 20:04
噓 ijk1 : GGer崩潰了 真的崩潰了 拼死拼活結果薪資被超車 口 06/30 20:06
→ ijk1 : 憐哪 06/30 20:06
推 s06i06 : 還敢說篤行螃蟹 篤行群聯啊 都下去 06/30 20:07
推 clement80161: 可能螃蟹月薪較低，所以用月數來喊的話，會比較高吧 06/30 20:11
→ sanders0111 : 晶豪design待個10年可能差不多 06/30 20:15
→ sanders0111 : 其他單位就參考看看 06/30 20:15
推 ggyy940 : 招潮蟹廢到笑wwwwww 06/30 20:17
推 fidic1643 : 創意好大一格 06/30 20:20
噓 LinuxKernel : 說好的帝王蟹呢… 06/30 20:21
→ fidic1643 : 是說前第2鴻什麼的怎麼不見了 06/30 20:24
推 leo255112 : IC design真的躺著賺 幹 當時念錯科系 G8 06/30 20:25
推 faye8626 : 半導體，鴻什麼的，超越這堆喔 06/30 20:29
推 imreader : 生技也太慘了 06/30 20:31
→ imreader : 中鋼果然威，名不虛傳 06/30 20:33
推 imreader : 中華電也是 06/30 20:36
→ imreader : 中華電少MTK 50 萬，但工時可能差很大 06/30 20:37
推 QQ5566 : 以上為自費出國打疫苗名單 06/30 20:38
推 Johnnycccc : 請問上面碩畢在前幾大沒150你補嗎 06/30 20:39
推 gn01216674 : 補啥 自己不努力還要人家補 加油好嗎 06/30 20:40
→ conipop : 中華電和MTK 不是差50是差100萬 06/30 20:41
推 Zoanthropy : 差120萬 06/30 20:43
推 s06i06 : 中位數 種花146 發哥264 06/30 20:44
推 carl70265 : 滷肉讚讚讚 06/30 20:44
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→ lolo0129 : 而是九成的人都有去年建中成績....就悵然若失、默默 06/30 21:26
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→ lolo0129 : 去年全球只有台灣沒有封城，訂單都轉來台灣，資金 06/30 21:29
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→ lolo0129 : 美元，分紅算下去，破百是基本盤 06/30 21:29
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→ yellone741 : 的e7還差一大段距離... 06/30 21:48
推 ason : 智易每年都系統廠前段班 但鄉民好像都不推? 06/30 21:52
推 fidic1643 : 智易算推吧 06/30 22:02
推 skizard : 和泰CP值也爆高吧 只是不好進去 06/30 22:04
推 QBRoboT : 突然覺得自己好廢QQ 06/30 22:06
推 horb : 台積一大半是作業員跟助工。怎麼比啊 06/30 22:16
推 meng945 : 自己好廢阿,不到任職公司的中位數,也慘輸外面的 QQQ 06/30 22:18
推 bluemkevin : 台積電50%不是工程師？ 06/30 22:21
推 sustjh : 上面幾篇說80%碩士 06/30 22:39
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 06/30 23:06
推 UniQue3oNe : 80%碩士是JG3X以上職位 06/30 23:10
推 leo91531 : GG扣掉作業員來看平均變301萬... 06/30 23:23
推 james11 : 螃蟹就高層肥到出油呀基層被壓榨！家族企業沒辦法！ 06/30 23:45
推 mile022 : 不如來一篇IC設計 pure design的中位數 07/01 00:02
推 godnnn : 我建議比較一下facebook的中位數 07/01 00:03
推 mile022 : 記得幾年前N從智X挖人 我學長平均一年4M開頭... 07/01 00:04
推 jupei : 好扯 一堆惦惦吃三碗公的 07/01 00:04
推 magicc : M要拿到中位數至少要E8.5以上 年資少數也要8年 07/01 00:15
→ magicc : 菜鳥就慢慢熬吧...... 07/01 00:16
→ OBTea : 看部門跟考績，應該有機會6年年資開始就年年有中位 07/01 00:33
→ fidic1643 : 別說的其他公司中位數很好到達 都很花時間好嗎 07/01 00:36
→ fidic1643 : 中位數很高也不代表什麼 看看就好 要快就是跳槽 07/01 00:36
推 jyk99 : 羨慕推QAQ 07/01 01:02
推 ejnfu : 這些應該各種福利都加上去後得到的數字，勞退、旅遊 07/01 01:44
→ ejnfu : 補助等等 07/01 01:44
→ ejnfu : 這數字大概M 老E8的數字吧，年資7年差不多 07/01 01:45
推 xenosliu : 照晶豪今年的業績 Q3漲價 Q4未知 明年中位數上看3 07/01 02:35
→ xenosliu : 00 一年後再來對答案 07/01 02:35
推 JustinCy : 滷肉真香 發哥輸了 07/01 04:08
推 Smile365Day : 看起來今年大M中位數會破300了 07/01 06:22
推 rainlover : 瑞昱去年EPS有17塊，潮水退了才發現都招潮蟹 07/01 06:35
推 jordan232315: 查不到台積夥伴世界，有這麼低調？ 07/01 07:08
→ mdforget : 沒有比較沒有傷害 07/01 08:00
→ OBTea : 不加福利有中位數，不用老e8 07/01 08:59
推 ejnfu : 今年狀況好可能有啦，前幾年就沒有 07/01 09:10
→ OBTea : 前2-3年有，所以我才說不用老e8 07/01 09:15
推 keishei : 就E8 前端不加福利的數字 ，5~6年達標 還不加RSA呢 07/01 09:17
推 ejnfu : 好吧 可能你在紅的部門，我兩年前E8考績I+也拿不到 07/01 09:18
→ ejnfu : 這個數字 07/01 09:18
→ ejnfu : 除非算上加班到爆表的加班費，但覺得不值得 07/01 09:20
→ OBTea : 反而是 E8 領不到這數字可能有RSA 07/01 09:21
推 ejnfu : 其實算算就知道了，要拿到這個數字，你二月肯定要拿 07/01 09:23
→ ejnfu : 超過被綁約的數字，前幾年的E8絕對屬於少數，就這樣 07/01 09:23
→ magicc : 少吹牛了！M去年分紅明明不好看，E8月薪14加分紅能 07/01 09:35
→ magicc : 拿264萬？？自己捏著LP想也知道不可能！ 07/01 09:35
→ magicc : 版上一堆MTKer,去年分紅怎樣大家心知肚明！中位數在 07/01 09:38
→ magicc : M眾多員工職等中絕對不是菜E8能拿到的數字 07/01 09:38
推 BigHeadDoggy: https://tinyurl.com/st7xd6td 07/01 09:49
→ OBTea : 我 E8 第一年沒有中位數，第二年 2019 237 第三年 07/01 09:54
→ OBTea : 277(扣掉E9加薪) 考績都I+ 07/01 09:56
推 keishei : 跟樓上差不多，前兩年相反而已 07/01 09:59
推 ejnfu : 痾..不是 那你也只有去年達標啊 07/01 10:07
→ OBTea : 2019 中位數是 233 不是嗎？ 07/01 10:07
→ ejnfu : 而且你天賦異稟+紅人吧，馬上就升E9了 07/01 10:08
→ OBTea : 沒有啊，去年景氣好，有部門主管發一堆名片夾 07/01 10:09
→ OBTea : 我們部門發得算少了 07/01 10:09
→ ejnfu : 喔，我是指264萬 07/01 10:10
推 asukakazama : 哇靠，17:30下班還領200 07/01 10:11
推 ejnfu : 而且考績I+其實就不是中位數了 07/01 10:13
→ ejnfu : 不是E8的中位數 07/01 10:13
推 wrt : 一堆菜雞腦袋裝洨，第一年就想拿中位數 07/01 10:20
→ wrt : 那誰墊底？ 07/01 10:20
推 magicc : E8兩年就升E9也絕對不是中位數是少數好嗎！新人能5 07/01 10:42
→ magicc : 年就E7爬到E9除了紅人也要有長官promote才可能辦到 07/01 10:42
→ magicc : 啦，常人順利的話也要7年左右。與其給升等禮物名片 07/01 10:42
→ magicc : 盒，不如升等加給給多點比較實在啦 07/01 10:42
推 gn01216674 : 考績中上，升官之路也中上的話，大M約10年可以達到 07/01 10:48
→ gn01216674 : 中位數。 07/01 10:48
→ OBTea : 升得快不快跟景氣也有關，去年E9大放送，今年E8大放 07/01 11:31
→ OBTea : 送 07/01 11:31
→ SMInice : 好險S沒在台灣上市櫃, 不然名聲有點太旺 07/01 11:37
推 mile022 : 奇怪 一堆人在說E9才會有 我同學在N跟M 差不多年資 07/01 11:53
→ mile022 : 都8-9年 全部超過中位數...ptt真是讓我開眼界 07/01 11:53
→ magicc : 你同學是你本人嗎？8～9年職等很高機率也都E9了，E9 07/01 12:14
→ magicc : 拿中位數有衝突嗎？ 07/01 12:14
→ ejnfu : 上面哪有說E9才有，大部分是說老E8吧 07/01 12:32
→ ejnfu : 正常7-8年差不多中位數啊，這個時間點either E9或資 07/01 12:33
→ ejnfu : 深E8不衝突 07/01 12:33
推 ambulance119: e7.5還差中位數好遠QQ 07/01 13:18
推 mile022 : 去N的的確比去M的領的好 M的是E8 N的好像有升等 未 07/01 13:29
→ mile022 : 知 07/01 13:29
※ MyKay:轉錄至看板 Tainan 07/01 14:04
→ king22649 : 有搭配年齡中位數/平均數的嗎 07/01 15:26
※ MyKay:轉錄至看板 Stock 07/01 15:39
推 lovefisk : 查了一下 中華電也打趴不少科技廠 果然CP高 07/01 16:16
推 cmh1017 : 看起來家庭年收入沒有破六百都是窮人 07/01 17:02
推 lovemost : I佔7-8成不是嗎，你連續I+就是紅人了，而且還有剛生 07/01 17:39
→ lovemost : 會吃爛烤績的你也沒吃到，你是特例不是通例 07/01 17:39
→ lovemost : 以今年來看菜E8也有200附近了，今年底薪加很多 07/01 17:41
→ lovemost : 大概資深E8~E9可以超過中位數 07/01 17:41
推 a510823678 : 螃蟹就這？ 07/01 17:56
→ OBTea : I 以下 50% I+ 35% E 15% 我沒記錯的話，剛生吃爛考 07/01 18:21
→ OBTea : 績是都市傳說或是某些部門習性吧，至少我附近的部門 07/01 18:22
→ OBTea : 都沒有 07/01 18:22
→ OBTea : 而且大部門同級拿比我多的還有些… 07/01 18:23
推 s06i06 : 同個部門的I+/e人數是不是有上限 07/01 18:37
推 automaton : 看完心情很差欸 07/01 19:28
推 likekaito : 一堆菜e8日哭三小沒中位數 你就菜啊 07/01 19:28
→ freef1y3 : 我以為拿I是表現正常 原來拿I代表你是後段班喔... 07/01 20:17
→ lijay : 比例15 25 50 10 拿I除非主管有特別告訴你是很前面I 07/01 20:26
→ lijay : 不然大部分的確是平均以下的後段班 07/01 20:26
推 boss0405 : I是範圍最大的，涵蓋中和中下，要知道自己是哪個， 07/01 22:01
→ boss0405 : 看分紅就知道了 07/01 22:01
推 Jiraya : 奇怪 創意怎麼109比108拿的還少啊？ 去年不都賺爆 07/02 03:11
→ Jiraya : 嗎？ 07/02 03:11
推 carl70265 : 因為3443你拿石頭亂丟 只會丟到主管 丟不到工程師 07/03 18:58
→ carl70265 : （誤 07/03 18:58






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上市櫃公司薪資中位數查詢 在 2021薪資中位數查詢2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ... 的推薦與評價

▻ #薪情好薪情壞：薪資中位數前10 名與倒數10 名上市櫃公司▻ #低薪公司有哪些：金管會要求，「薪資平均數」低於50 萬的135 家公司，需提出相關說明， ... ... <看更多>

上市櫃公司薪資中位數查詢 在 2021薪資中位數查詢2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ... 的推薦與評價

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#1. 非主管全時員工薪資平均

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#2. 上市櫃公司薪資排行 - 104人力銀行

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#3. 《2022 》台灣883家上巿櫃公司員工薪資比較表（求職

➤ 非主管年薪中位數排名： 晶豪科 450.9萬元、聯詠499.4萬元、聯發科515萬元、矽創426.3萬元、鴻準410.3萬元、長榮361.3萬元、瑞昱408.3萬元、聯陽284.9 ...

#4. 證交所公布110年度本國上市公司全體員工薪酬資訊 - 經濟日報

臺灣證券交易所並表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位 ...

#5. 上市櫃公司非主管職全時員工(年)薪資(千元) - Microsoft Power BI

縣市(公司登記地)薪資中位數的平均 · 產業薪資中位數的平均 · 年度 · 地區 · 縣市 · 產業類別 · 公司名稱 · (薪)中位數範圍.

#6. 上市櫃公司「薪資中位數」首次公開，你的薪資算高算低？

金管會第一次公布台灣上市櫃公司所有薪資中位數資料，本文整理所有資料，帶我們一探到底那些是低薪公司？哪些是佛心公司？

#7. 110年度本國上櫃公司非擔任主管職務之全時員工薪資資訊將於 ...

櫃買中心表示，本（111）年6月30日於公開資訊觀測站「公司治理專區」項 ... 數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明，查詢 ...

#8. 證交所公布本國上市公司110年度非擔任主管職務之全時員工 ...

投資大眾可依證券代號、產業類別、薪資平均數或中位數等不同排列方式，於公開資訊觀測站「公司治理」項下「企業ESG相關資訊/員工福利及薪酬統計相關 ...

#9. 台灣上市櫃公司非擔任主管職務之全時員工薪資（2021） - 簡單說

平均名次 中位數名次 產業類別 公司代號 公司名稱 員工薪資平均數(仟元/人) 員工薪資平均數... 平均名次 中位數名次 產業類別 公司代號 公司名稱 110年 109年 1 3 半導體業 2454 聯發科 5,150 3,089 2 2 半導體業 3034 聯詠 4,994 3,175

#10. <找工作小幫手>如何查詢公司平均薪水(更新中位數！)

<找工作小幫手>如何查詢公司平均薪水(更新中位數！) ... 唯一的缺點是這間公司需要是上市或上櫃的公司，假如是小公司的話，就找不到相關的資料了 ...

#11. 109年上市櫃公司薪水查詢 - 80歲的新鮮事- 痞客邦

所以，中位數比較能代表一般員工薪水！ 平均數比較能代表中上層員工薪水！ =》 更可以簡單推算中階主管薪水. 再用人數 ...

#12. 上市櫃公司薪資中位數出爐這家公司以433萬元奪冠 - 永豐金證券

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#18. 2022年上.市櫃薪水-公開查詢 - Mobile01

可以上這邊查一下上市櫃公司薪水...... 再去應徵. ... 「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」 不管是平均數還是中位數都有 ... 工作薪資查詢---> 先查年薪再去面試

#19. 上市公司非主管員工薪資大公開聯發科270.5萬元奪冠 - 天天要聞

未來還須揭露全時員工之「薪資中位數」。（示意圖／記者陳亭伃攝）. 爲使各類股之統計參考資訊更具比較性，證交所已依照上市公司掛牌類別覈計同產業公司之平均數，包括 ...

#20. 你的公司排行第幾名？】... - The News Lens 關鍵評論網

因此，金管會在今年強制要求上市櫃公司，公開非主管全時員工的「薪資中位數」，希望能消彌平均薪資代表性不足的情況。 所以，我們能從這份資料中觀察到些什麼呢？

#21. 新聞稿-我國上市上櫃公司揭露員工薪資統計結果 - 金管會

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櫃買中心指出，111年6月30日於公開資訊觀測站「公司治理專區」項 ... 之全時員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬 ...

#26. 非上市櫃公司，也能查到實領薪資！怎麼做？一篇看懂 - 商周

但如果單看薪資平均數，可能會因為部分員工薪水過高或是過低，而沒辦法反映真實數字，所以2020年加上薪資中位數，讓薪資資訊變得更加透明。如果公司 ...

#27. 上市櫃公司員工不含主管的員工平均薪資查詢方式 - 承銷人忙什麼

一份要求揭露上市櫃公司前五位酬金最高主管薪水的股東會年報能否改變家長對孩子的教養方針！？ 2020-05-22; 在「好文分享」中. 上市公司董事會設置及行使 ...

#28. 上市公司非主管員工薪資大公開聯發科270.5萬元奪冠

(上市櫃公司,薪資,台積電,鴻海,大立光,半導體) ... 供外界參考，明（109）年起將再增加前述全時員工之「薪資中位數」，循序提升員工薪酬資訊透明度。

#29. 非主管職全時員工平均年薪515萬聯發科稱霸上市櫃 - 自由財經

... 上市櫃公司申報之2021年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等，其中聯發科全時員工去年平均年薪 ...

#30. 明年起上市櫃公司薪資全揭密低薪要說明理由| 證券 - 中央社

（中央社記者韓婷婷、田裕斌台北12日電）明年開始，全體上市櫃公司都將 ... 非擔任主管職務全時員工（不含董事、經理人）」的薪資平均數與中位數等。

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金融業上市公司具高資本特性，根據公開資訊觀測站的統計資料顯示， ... 據公開資訊觀測站30日揭露，上櫃公司2021年員工薪資中位數前10高，杰力以 .

#60. 公開資訊觀測站薪資

上市公司 去年員工薪資日前在公開資訊觀測站揭露，結果讓人吃驚，去年 ... 據公開資訊觀測站30日揭露，上櫃公司2021年員工薪資中位數前10高，杰力以 .

#61. 除權息是甚麼？股利股息一次搞懂，輕鬆避開風險，搶賺每年股利

台股截至2020 年大約有一千七百家上市上櫃公司，且數量正逐年上升，要想圓一個睏霸數錢的夢，首先要從眾多企業中選擇穩健成長、持續獲利的公司，企業 ...

#62. "這公司"年薪竟贏過台積電! 最新公布"中鋼"薪資中位數222萬 ...

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#63. 上市櫃公司平均薪資大公開！IC設計廠聯詠以中位數239萬元居 ...

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#64. 薪資中位數50.6萬新竹市77萬元奪冠－民視台語新聞 - YouTube

【民視即時新聞】根據主計總處最新統計，去年（2021年）總體 薪資中位數 為50.6萬元，雖然有成長，但有超過68%的人領不到平均 薪資 ，創歷年新高， ...

#65. 你達標了嗎?平均薪資67萬"68%受雇者領嘸" 高低薪差4.09倍淪 ...

受到疫情衝擊， 薪資 M型化差距更擴大，主計總處公布的最新平均總年薪67萬元 ... 有68.31%的受雇員工未達標，比率創新高，來看總年薪的 中位數 50.6萬元， ...