台灣育嬰(兒)制度要更超前
至民國109年底女性非勞動力(未參與勞動)的主要原因,為:料理家務,佔50.41。第二位為高齡、身心障礙,佔24.74%。
可見,排除身心因素,女性在人生高峰期,多要在家庭與工作間做選擇。這樣的現狀,無利於提升生育率,並有意識的逼迫女性在工作與育嬰間做出抉擇。
因此,育嬰(兒)制度與津貼有必要做更大幅度的檢討。
盤點現行育嬰留職停薪的制度搭配就業保險津貼有三大限制,以致整個制度不利於在女性同時間兼顧工作與育嬰。
第一、時間:申請時間以一個月以上為原則,也就是說,育嬰假要嘛一次請一個月以上,要嘛不要請,否則等同放棄津貼。好的制度應該是以小時為單位,允許女性每天請幾個小時,上午得以把孩子送到保母、托嬰中心或其他照顧者處。下午提早下班把孩子接回來,如此若該家庭無論是由女性、或男性擔任照顧者,都得以兼顧工作與育嬰。
第二、時期:現行規定育嬰留職停薪的權利限於孩子滿三歲之前,也就是說在孩子自保母、托嬰中心轉換至幼兒園前,這也是不足的。要將之往前後延伸至滿八歲,亦即孩子國小二年級之前,才能夠滿足育嬰、兼具育兒的需求。換言之,在國小二年級之前,讓父母有足夠的、正當的理由隨時脫離職場幾個小時,或一、兩天,處理孩子在外所發生的突發狀況,接下來隨著孩子年紀增長,狀況穩定而逐漸脫離這樣的需求。
第三、資格:津貼以一個孩子為單位,限制父、或母只能有一個人去請領,不能同時請領。禁止父母共享津貼,亦即逼迫父母擇一人未孩子放棄工作,另一人負擔全部的生計壓力。
因此,民間團體與本院委員同事們共同倡議針對該三的部分作法律修正。
今天要審議的法律案僅就第三點「資格」的問題做改革,而尚未涉及到第一、二點時間、時期的問題。
在少子化問題日益嚴重的當下,讓整個制度更自由改革,迫不容緩。
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過33的網紅張秀華,也在其Youtube影片中提到,109學年度新生總人數2,221人,共99班;110學年度新生總人數2,417人,共102班,教育處林處長說明陸續還會有新生報到,人數與班級將再增加。 逢少子女化,但今年度卻增加三班,為什麼? 教育處林處長答:黃敏惠市長重視教育,市議會也相當支持教育資源,造就好的教育環境,全國排行領先。 同樣嘉...
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上幼兒園育兒津貼 在 林淑芬 Facebook 的精選貼文
#國家成為育兒家庭的神隊友 #請從彈性的育兒假開始!
政府積極想要解決少子女化問題,
投入經費建置公共托育體系,提供幼兒園學費補助,
鼓勵家長送托,減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任,而是社會共同承擔,
國家勢必要扛起友善育兒的責任,正視育兒家庭遇到的困難與需求!!
2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範,
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位,
育兒家長必須暫時離開職場,復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長,特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。
#瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假(育兒假)制度,將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位,可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式,打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。
今天淑芬與 #托育政策催生聯盟、#吳玉琴、#洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者,以及工會與民間團體等共同討論,會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考:
#育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長,會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學,像是腸病毒、流感等停課,或是生病無法到幼兒園或學校,仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童,我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。
#有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪,應以法律授權訂定,提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止,勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假,必須以法律明確授權請假程序,而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性,以避免造成反效果。
#彈性化育兒假以天或小時為請假單位,#為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性,初步規劃可以請月、天﹑半日至小時,托盟草案初步研議方向經雇主同意後,三個月內不可以再變更。參考瑞典制度,為兼顧人力調配需求,同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。
#彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒,促進就業穩定。因此,會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性,惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求,勢必會增加請領薪資補貼件數,應於三個月內提出財務評估試算。
整體而言,建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育,可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後,淑芬會繼續努力,進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求,以及針對雇主調查兩種育兒模式(育嬰留停、彈性化育兒假)較符合工作現場需求。此外,勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。
最後,也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔~
#我要工作也要育兒
#孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
#商總與會代表說今天是要提升幸福社會
#友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持
#彈性育兒假
#親職假
#性別工作平等法
#育嬰留職停薪津貼
上幼兒園育兒津貼 在 林孟令-聽您命令 Facebook 的最佳貼文
✔️打造願生、樂養環境,年輕人移居大台中
育兒津貼、托育補助2021年新制8月上路,加碼補助用意是請大家多生孩子,盧市長上任後,積極強化的托育政策,透過平價托育及普及公共教保服務供應量,打造育兒友善環境,減輕家庭的育兒負擔,希望打造願生、樂養環境,讓年輕父母能安心送托、上班。
但在六都公托成長比較,台中市已經輸在起跑點了,成長數若是無法追上,台中市的年輕人哪敢生!
台中市依循我國少子女化對策計畫,以提供4成2-5歲幼兒有機會進入公共化幼兒園為目標,目前提供設籍人數就讀率是17.17%;若包含準公共化幼兒園才達27.3%。目標設定是在111年底,要達到目標恐難兌現。
阿令也指出公托在龍井、大肚、烏日,目前完成公托數0家,請臺中市政府多多加油!
上幼兒園育兒津貼 在 張秀華 Youtube 的精選貼文
109學年度新生總人數2,221人,共99班;110學年度新生總人數2,417人,共102班,教育處林處長說明陸續還會有新生報到,人數與班級將再增加。
逢少子女化,但今年度卻增加三班,為什麼?
教育處林處長答:黃敏惠市長重視教育,市議會也相當支持教育資源,造就好的教育環境,全國排行領先。
同樣嘉義市超前部屬,全市班班有冷氣,不僅提供良好師資更是提供優質教學環境,吸引家長送孩子來就讀。
行政院長蘇貞昌表示將透過前瞻計畫的預算,協助全台灣的中小學教室在2年內裝設冷氣。我們既然已經超前部屬,中央補助的部分則運用在學校行政辦公室與專科教室的冷氣安裝。
再來,針對2-6歲就學繳費提出問題,多數家長讓孩子就讀準公共化幼兒園,目前4,500/月;2021年8月起3,500/月;2022年8月起3,000元/月,教育處宣導與布達作業如何執行?
這項政策尚未收到中央正式公文,育兒津貼補助給家長,就學繳費則是在繳費單上直接扣除。
既然中央已在公開發布訊息,希望不會發生由地方買單的狀況,也請處長持續關心追蹤。
另外只要生育第二胎就補助,如男方已生一胎(監護權歸男方),而男方再婚後,又生一胎,以男方來說是第二胎,但女方可能是第一胎,這時該如何補助?
阿華建議處長如與中央開會的時候,要將問題提出探討,才不會衍生問題。
最後,去年舉辦相當成功的 光織影舞,今年也將續辦,阿華希望帶入假日市集,創造更多觀光人潮。
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上幼兒園育兒津貼 在 媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經 Youtube 的最佳貼文
生雙胞胎現賺41萬?!
政府提供的生育補助千萬不能錯過✨
到底有什麼項目可以申請呢?
00:44 生育獎勵金
01:41 育兒津貼
02:35 托育補助
03:25 育嬰留職停薪津貼
04:02 勞保生育給付
04:34 國名年金 生育給付
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上幼兒園育兒津貼 在 柯文哲 Youtube 的精選貼文
#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0
為解決2歲至3歲之托育補助缺口,北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助!政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲,及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。
即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母,每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助;就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母,每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助;就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利,補助更完整。
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上幼兒園育兒津貼 在 目前就讀準公幼,如果想幫小班小朋友請假到7月底,8月再去 ... 的推薦與評價
請問現在疫情嚴重,目前就讀準公幼,如果想幫小班小朋友請假到7月底,8月再去讀中班,這樣6.7月的育兒津貼3500可以領嗎…請假還需要繳月費嗎? ... <看更多>
上幼兒園育兒津貼 在 8/1起育兒津貼提高為每月5000 元! - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
... 上行政院官網: https://www.ey.gov.tw/Page/9277F759E41CCD91 ... 幼兒園 有哪幾種?台中市民還有這些 育兒 福利! 東森新聞CH51•1.1K views · 1 ... ... <看更多>
上幼兒園育兒津貼 在 [寶寶] 不排富育兒津貼.托育補助.幼兒園補助整理 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
今天的新聞應該不少人都知道了,還記得之前聯署過育兒津貼不應排富都沒效,
沒想到終於拍板,真是好消息~~
整理一下主要有三點改動:
1. 2023/1月起,育兒津貼和托育補助取消排富,稅率20%以上的家庭也可以申請了
=> 原本育兒津貼跟托育補助有排富,幼兒園補助沒排富
20%稅率家庭只有上公幼或非營利、準公幼的人可以補助月費,
其餘自己帶、送托嬰、送準公共保姆、上私幼全都沒錢領~
改制之後終於可以跟一般家庭一樣
2. 5歲至未滿6歲的幼兒就學補助,也將擴及沒有就學的幼兒。
=> 原本上大班的幼兒如果是公幼、非營利、準公共有幼兒園補助
私幼的話則是領5-6歲育兒津貼金額
沒上學的就沒有~
改制之後,沒上大班的也可以領到就學補助了 (應該等同育兒津貼金額)
3. 提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費。
保姆或老師的待遇真的很需要提升,如果薪水又少又要帶很多個寶寶真的太累人了
附上育兒津貼、托育補助、幼兒園補助懶人包供參考:
好讀版: https://q82465.pixnet.net/blog/post/218879349
★★★ 0~6歲育兒津貼 ★★★
▊ 育兒津貼補助金額 ▊
第一胎: 5000元/月
第二胎: 6000元/月
第三胎以上: 7000元/月
▊ 育兒津貼申請條件 ▊
1. 0-5歲學齡(大班前)
PS.2023/01起擴及5-6歲未上大班的兒童
2. 家庭綜合所得稅率未達20% (排富試算)
PS. 2023/01起取消排富
3. 無同時領托育補助或幼兒園補助,因此送托: 公托/準公共托嬰與保母/公幼/準公共幼
兒園者無法領取
* 可並領育嬰留停津貼
* 不同寶寶的補助分開計算
▊ 育兒津貼申請方法 ▊
0-2歲育兒津貼申請: 備妥以下資料,到兒童戶籍所在地(鄉、鎮、市、區)公所社會課辦
理。審核通過後按月給付(新生兒出生後60天內完成出生登記並提出申請者,自出生當月
發給)。
(一) 縣/市政府育兒津貼申請表
(二) 父母其中一方或受補助兒童之郵局(或地方政府指定銀行)存摺封面影本
(三) 受補助兒童及父母戶籍地戶口名簿(或顯示記事之戶籍謄本)影本(不同戶籍要個別提
供)
(四) 受補助兒童若是第二名(含)以上子女,應提供前幾胎資料(如:戶口名簿、戶籍謄本)
(五) 申請人一方為在臺無戶籍、大陸地區人民或外籍人士者(無者免附),請檢附居留證
影本
(六) 若父母僅一方到公所申請,除上述資料外,需攜帶另一方之身分證及印章
(七) 若委託辦理,受委託人除上述資料外,應攜帶兒童父母雙方身分證及印章
2-5歲育兒津貼申請: 可到網站線上申請 (正在領0-2歲育兒津貼者會自動接軌,無須再申
請),或準備以下資料至幼兒戶籍所在地的鄉(鎮、市、區)公所辦理申請。
(一) 2 至 4 歲育兒津貼申請表(需父母雙方或監護人簽章)。
(二) 幼兒及申請人(父母雙方或監護人)的身分證明文件(如身分證影本、戶口名簿影
本或戶籍謄本,如為外籍人士請提供居留證或護照影本)。
(三) 幼兒或申請人(父母其中一方或監護人)之金融機構帳戶影本。
(四) 其他相關佐證資料(如第 3 名以上子女相關證明文件等)。
(五) 委託他人代為申請者,申請人應於申請表內有關同意授權委託之欄位簽章。
★★★ 0~3歲托育補助 ★★★
▊ 托育補助金額 ▊
<公共托嬰中心 / 公共托育家園>
第一胎: 5500元/月
第二胎: 6500元/月
第三胎以上: 7500元/月
PS. 中低收入戶各項金額+2000元,低收入戶各項金額+4000元
<準公共托嬰中心 / 準公共保姆>
第一胎: 8500元/月
第二胎: 9500元/月
第三胎以上: 10500元/月
PS. 中低收入戶各項金額+2000元,低收入戶各項金額+4000元
<其他私立托嬰中心 / 保姆 / 爺奶 / 自己帶>
無托育補助,改領育兒津貼 (詳見: 育兒津貼懶人包)
PS. 2-3歲托育補助會拆開成育兒津貼+托育補助領,總額如上不變
補助3.PNG
▊ 托育補助申請條件 ▊
1. 0歲~未滿3歲
2. 家庭綜合所得稅率未達20% (排富試算)
PS. 2023/01起取消排富
3. 送托至公托/準公共托嬰中心或準公共保母
4. 無同時領育兒津貼
* 可並領育嬰留停津貼,但有些公托規定父母不可請該幼兒的育嬰留停
* 不同寶寶的補助分開計算
▊ 托育補助申請方法 ▊
托嬰中心或托育家園通常可代送件,若需自行申請可備妥以下資料後,至各縣市居家托育
服務中心辦理。
(送托日起15日內提出申請者,補助自送托日起算,否則以審核通過當月起算)
(一) 申請表 (請詢問送托單位或送托所屬地之居家托育服務中心)。
(二) 兒童及申請人的身分證明文件(戶口名簿正本或3個月內戶籍謄本)
(三) 與托育人員簽訂的托育契約書。
(四) 申請人(父、母或監護人)郵局帳戶封面影本
(五) 其他證明文件 (如中.低收入戶/第2.3名以上子女證明文件)
★★★ 2~5歲幼兒園補助 ★★★
▊ 幼兒園補助金額 ▊
<公立幼兒園>
第一胎: 月費不超過1000元
第二胎: 免費
第三胎以上: 免費
<非營利幼兒園>
第一胎: 月費不超過2000元
第二胎: 月費不超過1000元
第三胎以上: 免費
<準公共幼兒園>
第一胎: 月費不超過3000元
第二胎: 月費不超過2000元
第三胎以上: 月費不超過1000元
<私立幼兒園>
領育兒津貼 (詳見: 育兒津貼懶人包)
▊ 幼兒園補助申請條件 ▊
1. 學齡2歲~5歲 (幼幼班~大班)
2. 送托至公共/非營利/準公共幼兒園
3. 無同時領育兒津貼
* 無排富條款,理論上可並領育嬰留停津貼。(以實際為準)
* 就讀私幼者,可申請2-6歲育兒津貼(明年起取消排富)。
▊ 幼兒園補助申請方法 ▊
政府會直接補助園所,因此家長收到的學費單是已扣掉補助的金額了,無須另外申請。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.70.230 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1666876502.A.08E.html
有跟政府申請準公共化通過的保母
幼兒園以上的補助應該是學齡制的,理論上大班開學到國小開學前都算是5歲學齡
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