8月5日,上海電氣發出公告,執行董事兼總裁黃甌突然去世。網上傳出黃甌跳樓的消息。| #香港大紀元新唐人聯合新聞頻道
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
上海 跳樓 影片 在 大紀元時報(香港) Facebook 的精選貼文
8月5日,上海電氣發出公告,執行董事兼總裁黃甌突然去世。網上傳出黃甌跳樓的消息。| #香港大紀元新唐人聯合新聞頻道
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上海 跳樓 影片 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最讚貼文
相信市場機制、強調競爭才是進步的關鍵、進取心與安逸生活的對立,這些近幾年當輿論討論到產業轉型、勞工權益、工作與生活的平衡時總是會出現的論點,看起來似乎沒什麼錯,因為支持此論點的人勢必對於「不進則退」的概念十分認同,而反對此論點的人是否就只能「不求進取」的度過一生呢?這些論點其實都隱約有著進化論的論證邏輯,認為進步、適應、面對挑戰否則就被淘汰。不可否認,人的確是生物的一種,人的社會與文明發展過程中也有許多受到自然界影響的適應,但是人類的社會與文化如果只是單純為了適應挑戰而不斷往進步的地方發展,那麼人類的文化其實就與動物的行為模式無異。實際上,人類的社會與文化有面對自然與變遷挑戰而改變適應的部分,但也有在變遷過去後依舊被維持的文化傳統。重點是,人類的社會與文化不是「只有」適應變遷的選項,我們也有其他與適應或變遷無關的文化價值與選擇。正是因為這個選擇性,使得人類的社會與文化在每個地方都有所不同。
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「為多多守邊疆!」正要迎接2021年之際,中國著名電商公司拼多多發生一名員工猝死事件。這一位派駐新疆「多多買菜」部門的22歲女員工,在去年12月29日跨年前夕,於凌晨1點半的下班途中倒地猝死。這名女員工生前已經連續加班一段時間,其網路上的簽名檔還寫著「為多多守邊疆」;但邊疆還來不及守之時,命都被拼掉了。但此事發生後,拼多多並不急著滅火,反而說道「這是一個用命拼的時代」,冷血言論引發網友憤怒:血汗工廠還,如此理直氣壯!
但事實上,中國已經不是第一次發生員工猝死案件,拼多多也不是唯一的個案。這背後深嵌著中國長期以來超時加班、996、007的加班文化,尤其當「加班」與「勤奮」、「成功」、「忠誠」掛上等號之時,更讓員工無處可逃。
這個可能因過勞的工殤猝死案,不見拼多多官方出面,卻見官方帳號在知乎討論串下回應網友「你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果,人是可以控制自己的努力的,我們都可以。」雖然該回答在1分鐘後秒刪,拼多多事後甚至指出該官方回應不實,唯最後被知乎打臉表示:該回應就是拼多多官方賬號沒錯。這一切足以讓人見識企業的冷血姿態。
不料9日,拼多多一位開發工程師跳樓身亡。接著曾在7日於社群平台「脈脈」發文「目睹同事被送上救護車」,並標註「第二位拼多多猛士倒下了」的匿名員工,在10日發布影片表示自己因貼文遭公司解雇。一連串事件,都直指拼多多的公司制度和文化,可能是使員工的薄命關鍵。
雖然拼多多事件引發了上海勞動部門進行調查,但仍難以讓大眾信服,普遍高壓的過勞現象能得以規模性的消滅。這個曾經令人嚮往的新中國,與建立她的中國共產黨,過去曾誓言讓勞苦人民得到最後勝利,但有限開放的社會和透明法治的遲緩,讓中國很晚才開始關注過勞問題。在2000年以前,中國過勞研就幾乎是一片空白,加以改革開放後,對經濟成長的過度迷思及其後遺症,最後註定了這些過勞案件或許只能層出不窮。
(以上引用自網頁原文)
https://global.udn.com/global_vision/story/8664/5177120