根據銓敘部統計,2020年申請留職停薪的公務員共計4785人,#其中以育嬰者佔七成為最多🤰。
銓敘部的育嬰假新制也於今年3月上路,然而此新制對於育嬰假普遍遭「隱藏性歧視」的氛圍真的有幫助嗎? 會不會只剩「形式上的進步」呢?
🔺實際案例
曾留職停薪2年的公務員,原本任主管職,復職後原來的職務已有人接手,就被調去做其他非主管職的業務。而復職後第1年沒有考績,第2年考績竟被打乙等,#也可能因主管或同事對育嬰假的錯誤印象失去專案考績,對升遷影響至大,還有 #年資中斷、#復職後福利不如同期同事等問題。另外,公務員請育嬰留停,#不像勞工可以領到六成薪,因公務員是用本俸計算,#請育嬰留停的薪水會少很多‼
政府在推出新制前,有考量過這些實質問題嗎?
新制保障了主管職的保留,但復職後代理主管何去何從?育嬰假通常時間長,在職期間易少於六個月,若不予以考績計算,對於育嬰留停公務員而言,將影響明年度休假等福利計算,是否有不公平的狀況發生?而若以懷孕期間計算考績,會不會因孕婦身心狀況,也有不公平的影響?公務人員育嬰留停的津貼基準是否應重新計算,不要以本俸六成為限?年資計算是否應重新研擬?停職期間與復職相關的業務交接、與同事及職務代理人間的溝通,是否都應建立配套措施?
育嬰假本是美意,而政府要對抗少子化危機應從制度改革做起,針對育嬰假實際執行的狀況進行檢討,及正視「隱藏性歧視的問題」,才不會讓育嬰假新制僅流於「形式上的進步」!
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※ 引述《msis20 (Hi~)》之銘言:
: 認真問,多空別大戰
: 房價所得比名列前矛是客觀事實
: 但為何台灣的房價所得比如此高呢?
: 1、遺產、贈與稅過低?
: 2、持有成本過低?
: 3、人口密度太高?
: 4、低薪工作比例太高?
: 5、有土私有財觀念?
: 究竟何者才是造成高房價所得比的主因呢?
看到這問題覺得雖然老梗但是很好玩
我直接說結論
台灣高房價所得比有很多統計錯誤&體感失真
先講一下遺贈稅
美國聯邦目前12M鎂以下免稅
台灣還沒這摸爽
台灣會吵遺贈稅造成房地產高漲那已經是陳水扁時代的是惹
不過那也只是調降
這問題先分兩部分看
1.台灣房價真的很高嗎?
高阿
因為利率跟持有稅太低惹
通常拔掉利率因素的話94看房貸負擔率
台北六成多 新北五成 其他地區三成多到以下
三成多大概是國際上正常可負擔等級
可是再加計持有稅
美國各州大概1.2%~3%以上 台灣大概千分之一還多少
這樣算下去
台北的等效房貸負擔率會掉到四成多
新北三成多
其他地方三成以下
2.台灣所得真的很低嗎?
這就很有趣惹
首先捏
台灣不管平均薪資還是薪資中位數
都是男女一起平均 年齡影響比較小我就不談
六七年級這代幾乎人人有大學學歷
男的大概文理組各半
女的是文九理一
產業發展的關C
文組的收入要買房大概難度非常大
例如文組第一志願法律系的第一志願出路司法官
平均25歲考上 40歲後大概才有機會年薪兩百萬
GG輪班星人30歲前就可以惹
普通國立or科大理工就可以進GG輪班惹
簡單講如果一葛男的薪資大概在全國統計中位數
如果只算男的大概就掉到下面去惹
另一部分捏
更恐怖的地方
4台灣地下經濟
按學者估計喇
大概佔台灣gdp的兩成多到1/3間
這數字跟八百萬勞工的總薪資差距不遠
從業人員大概幾十萬到近百萬
尼家巷口攤販逃漏稅還算小咖
這種從業人員數量多 大概五十萬
但是看金額&獲利
主力是賭博&色情&走私&地下金融
尼看新聞啥的不4三不五時就有網美啥的年紀輕輕就買房
阿這 懂的都懂
我有葛朋友跟國外親友合作
"寄"名牌包回台灣
好像2021那年賺超過千萬
當然三不五十就會被海關抓去補稅
不過麻反正花招很多
賭博的尼看一下台中就懂惹
所以說R
有些人以為自己薪資跟中位數差不多
然後自我港覺良好
其實是這樣喇
有一大批人賺很多沒跟尼講而已
當然也沒跟政府講
講惹要繳稅耶 白癡喔
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