孩子是國家大事，因應少子化，政府的對策⁉ 經濟好轉，但要全民共享❗
#國家發展委員會 #規劃未來台灣 #行政院施政最重要的幕僚機關
🙋♀️今天質詢的2個重點：
👪要求提出配套措施因應少子化、高齡化，對症下藥。2020死亡人數>出生人數，台灣第一次 #人口負成長。少子化，就是國安問題！國發會如何盤點整合國家資源，提出解方💪?!
🙋♀️阿純要求國發會落實3 提升 ：✅提升生育率 ✅提升勞動參與率 ✅提升銀髮產業
譬如📌阿純特別提醒龔主委，現在 #銀髮養生宅 🏘很夯，但不管是租或買，價格昂貴，政府有責任透過政策工具 #讓一般長輩能安心終老。
同樣的，年輕人不敢生養孩子，政府必須用更積極的政策工具，#負責任的跟年輕人一起養孩子！
👨🔧產業景氣好，經濟成果更該全民共享
高科技、半導體訂單滿滿帶頭衝，股市紅通通，但阿純提醒龔主委，除了高科技、半導體，還有廣大服務業跟中小型製造業，尤其 #中小企業 🏭更是台灣經濟重要命脈，面對 #缺工 與 #失業、#不同行業薪資差距、兩極化的問題，都要策略性引導來改善。「我們需要護國神山，我們更應該打造護國群山⛰」經濟成果，全民共享才是。
#因應少子化高齡化
#景氣好全民共享經濟成果
不同行業薪資差距 在 [討論] 各行業薪資水準怎麼看最準- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
儘管電資再怎麼強，還是有很低薪的工作；反過來講就算是生科，最頂的還是可能有200+。
各行各業都有高薪低薪，問題在給定學歷/資歷後的薪資分佈如何，但這種數據往往都很難取得。
像本魯我在 Facebook 某個幾萬人的程式社團裡，看到有人發文被嘲笑說資工一畢業領百萬是做夢
聰明的人大概也知道頂大資工畢業跟私立科大資工畢業看到的世界不同。對後者的同溫層來說三年之內領到100可能是1%；前者可能認為碩畢就是拿100+，甚至沒150都不敢出來說話
在這裡也差不多有一樣的情況，本版一直以來都被戲稱為電資版，只要是傳統工院的來問薪
水都會被戲稱 GG輪班、設備產線爆肝、碩畢年薪80已經最頂。
不過我自己在112看到機械化工材料碩畢幾乎都有120+，也不用整天輪班，頂尖一點的也有150+
其實我自己當初也是嘲笑機械化工低薪輪班的一員，不過看到以前高中或112 學長姐/朋友念傳統工學院領的年薪其實跟一般電資水準差不多
回歸正題，大家覺得一個科系的薪資水準應該怎麼去看待比較準？
我自己是覺得別看網路上的統計數據（畢竟只是統計，不一定適合你的同溫層分佈）
當然更別信網民的說法（你根本不知道他的同溫層在哪個分佈，你頂大畢業的會去信後段科
大的薪資觀念嗎？反過來說也一樣）
我能想到最好的辦法就是找學長姐問了
這篇也算是給學生一個建議（？）
不要太相信網路資訊，你根本不知道後面回你的是什麼程度的人，也許他們三言兩語就改變
最好的辦法就是看跟你相同水準的人都領什麼樣的薪水
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.68.7 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649568462.A.EFE.html
... <看更多>