關於 不存在任何歧視 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 締約國在《公約》第2條之下的核心義務

對婦女的間接歧視，係指法律、政策、方案或做法看似對男性和女性並無偏頗，但實際上造成歧視婦女的效果。因為明顯中性的措施並未考慮原本存在的不平等狀況。此外，因為 ...

#12. 消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）培訓講義

(d)不採取任何歧視婦女的行為或作法，並保證政府當局和公共機. 構的行動都不違背這項義務； ... 機會相同，特別是為了盡早縮短男女之間存在的教育水平. 上的一切差距；.

#13. 分享轉發

「符合憲法！法官裁定：不存在任何歧視」No.05（08/18/23）#中美關係. 2023年08月19日 ...

#14. 兩公約人權教育訓練測驗試卷(A)

(A) 兒童基於未成年地位所給予之保障不應有任何歧視. (B) 非婚生兒童、非法入境者及 ... (A) 根據《聯合國憲章》的規定，為了保障生命權，並不存在行使自衛權利的情況.

#15. 兒童權利公約原則性條文教育訓練題庫

（ ）102、任何歧視行為皆有可能損及兒童的人格尊嚴並進而侵害兒童接受教育的機會。 （ ）103、關於兒童之事務，不限於公部門尚包括民間社會福利單位等，皆應以兒童 ...

#16. 在中國，你遭受的最大歧視是什么？ 鳳凰副刊

男女平等問題在中國更不存在歧視，相反，中國許多地方男人不但不強勢，還處于弱勢。如現在考大學的是女性多于男性，在官場上明確規定女性至少要達到一個什么比例，尤其 ...

#17. 民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例（民眾版）

切實保護婦女不受任何歧視；（d）不採取任何歧視婦女的行為或做法，並保證 ... 歧視婦女的效果。因為明顯中性的措施並未考慮原本存在的不平等狀況。……」.

#18. 消除一切形式种族歧视公约

深信种族壁垒的存在为任何人类社会理想所嫉恶，. 怵于世界若干地区仍有种族歧视的现象，并 ... 丑）缔约国承诺对任何人或组织所施行的种族歧视不予提倡、维护或赞助；.

#19. 多元性別族群相關人權公約及⼀ 般性建議

承認屬於各條約不歧視條款之一種分類特徵（為禁止歧視之理由之 ... 存在之任何基本人權，不得藉口本公約未予確認或確認之範圍較狹，而加以限制. 或減免義務。」.

#20. 「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」教育訓練

CEDAW有三項核心概念，分別是：. 4. 不歧視. 形式平等. 個人義務. 禁止歧視. 實質平等. 國家義務 ... 仍較男性為高，而受贈與的比例則較男性低，顯示社會仍存在「重男.

#21. 善良的歧視主義者| 誠品線上

作者, 金知慧. 出版社, 聯合發行股份有限公司. 商品描述, 善良的歧視主義者：人們總是堅信自己是善良公民，絕不會、也不想做出任何歧視行為。然而，歧視比想像中更 ...

#22. 身心障礙者權利公約

何締約各國依法律、公約、條例或習俗承認或存在的任何基本人權，. 不得以本公約不承認或未予 ... 一、締約各國確認，在法律面前，人人平等，有權不受任何歧視，享受.

#23. 兒童權利公約--原則性條文

等）而對兒童造成歧視。。 平等的基礎. • 國家應對每個人民有「同等的尊重」(equal respect)，. 但不意味著在任何情況下皆須給予所有人「一致待遇」.

#24. 「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練及宣導計畫 ...

法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視，但在實際執行. 上產生歧視某一性別的效果，是間接歧視。 C. 除了因性別而有差別待遇，又因種族、宗教、年齡、階級等 ...

#25. 精神疾病的污名化與歧視大家卻渾然不覺～ ...

然而，對精神疾病患者任何型. 式的歧視，卻在你我身邊持續存在。 身為精神醫療的臨床工作者，工作上幾乎無時無刻不面對精神疾病污名與歧視的.

#26. 《身心障礙者權利公約》教材手冊學員版單元二：平等不歧視

也要求應該察覺差異的存在，尤其是結構性或系統性資源、條件或機會上弱勢 ... 第5-1 條：「在法律之前，人人平等，有權不受任何歧視地享有法律給予之平等.

#27. 不恐龍大法官》：性別歧視真實存在，我們要一件件打破它

州政府所提供的替代課程，必須使女性的地位不受到任何歧視。創立另一所學校，所能提供的資源將遠不及於歷史悠久的維吉尼亞軍校，這將使女校淪 ...

#28. 公平住房

況歧視。 請注意. • 禁止歧視性廣告的禁令適用於獨戶和房主居住住. 房，否則可以豁免。 ... 費爾法克斯縣致力於在所有縣級計畫、服務和活動中不存在基於. 殘疾的歧視。

#29. 联合国消除一切形式种族歧视宣言（1963）

鉴于世界人权宣言并宣示人人在法律上一律平等，且不分轩轾有权享受法律之平等保护，又人人有权享受平等保护以防任何歧视及防任何煽动此种歧视之行为，.

#30. 身心障礙者權利公約

對於依據法律、公約、法規或習慣而於本公約締約各國內獲得承認或存在之任何人權與 ... 締約國確認，在法律之前，人人平等，有權不受任何歧視地享有法律給予之平等保障 ...

#31. 第52/95/M號法令

不歧視）. 一、工作權意味不存在任何基於性別之直接歧視或涉及婚姻或家庭狀況之歧視。 二、由於有必要糾正事實上不平等之情況或保護作為社會價值觀之母親身分，而訂立 ...

#32. 環境、社會及管治報告

我們為所有員工提供公平的就業機會，在僱傭、晉陞、解僱、薪酬、福利、培訓及發展方面不存在任何歧視。 我們的招聘程式乃按照行業正常慣例標準。

#33. 中國：應打擊社交媒體上的仇黑種族歧視

中國政府應正視並譴責中國互聯網上對黑人的種族歧視，並採取促進寬容、 ... 未做任何處置，聲稱影片中對孩童的不當描述「與任何特定人群或種族不存在 ...

#34. 消除一切形式種族歧視國際公約

84．體育發展局負責實施體育政策，主體是大衆體育，推行該計劃目的在於讓所. 有人根據各自的需求、能力及目的而進行體育活動，不存在任何歧視。在居民中. 推動體育運動被視 ...

#35. 印度被指涉及宗教歧視總理莫迪矢口否認

當我說『實現』時─不論種姓、信仰、宗教和性別─（在我國政府裡）不存在任何歧視。」 美國國務院（State Department）在關於人權及宗教自由的報告 ...

#36. 就业和职业歧视公约》（第111号公约

(b)有关会员国经与有代表性的雇主组织和工人组织(如存在此种组织)以及其 ... 对一项特定职业基于其内在需要的任何区别,排斥或优惠不应视为歧视。

#37. 泰华船舶管理：船员派遣工作不存在任何歧视丨航运界_Qian

泰华船舶管理：船员派遣工作不存在任何歧视丨航运界 ... 近日，据外媒报道，“Qian Tai 1”轮被困印度东部卡基纳达港（Kakinada）数周。 文章报道称，“Qian ...

#38. 優越、 佔統治地位的公民階層。我們國家裏沒有種族等級制度 ...

根據憲法，從法律上來看，我們國家裏不存在什麼上等、優越、 佔統治地位的公民階層。 ... 了歧視黑人的法律，實行種族隔離和種族歧視。1896年普萊西訴弗格森一案是對該 ...

#39. 【圖書】偏見的力量：破解內隱偏見，消弭歧視心態

【圖書】偏見的力量：破解內隱偏見，消弭歧視心態 ... 本書結論並未提供如何解決內隱偏見的標準答案，可能除去內隱偏見的方法根本不存在。作者的孩子於16歲時，看見一 ...

#40. 多元化和包容性- 我们的承诺|皮尔法伯集团

皮尔法伯集团确保在员工招聘、晋升和流动、薪酬、职业发展和雇佣条件中不存在任何歧视性标准。 Image. Diversité et inclusion Pierre Fabre ...

#41. 中國「防火長城」唯獨防不了種族主義？官方歌頌中非友誼前

為回應國際抗議聲浪，中國政府表示「譴責任何形式的種族歧視」，並承諾要 ... 同時承諾「對任何人或組織所施行之種族歧視不予提倡、維護或贊助。」.

#42. 不表示不存在｜親子天下- 不要物種歧視 - playquesthive.com

今天哲學界常見的術語「物種主義」Speciesism，意即人類對其他物種的歧視剝削，就是由該書我們致力於不歧視任何受到保障的群體，例如殘障和退伍軍人身分，或是任何其他 ...

#43. 消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD) 教育訓練教材

ICERD 第32 號. 一般性意見4. 不歧視並非代表在任何情況下都必須給予相同待遇，. 以平等方式對待客觀上存在差異的個人或群體與以不. 平等的方式對待客觀上不存在差異的個人 ...

#44. declare to be at fault - Chinese translation

假如市民認為不存在任何歧視，亦毋須採取任何措施，那麼政府便可毋須受責；但假如證明市民是錯誤的話，亦是市民的過失， 與政府無關。 legco.gov.hk.

#45. 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練測驗題目(前 ...

以性別差異為由所實施的差別待遇，是直接歧視。 B. 法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視，但在實際執行上產生. 歧視 ...

#46. 外僱進澳隔離措施持續賀一誠：不存在任何歧視和分化

他強調，希望大家以大局為重，有關政策並不存在任何歧視和分化。（編輯：林嘉欣）. [贊助] 內文未完請向下滾動. 外僱進澳隔離措施持續，賀一誠表示不 ...

#47. 認識CRPD 聯合國身心障礙者權利公約概論

「殘障不存在最好！」日本照顧智能障礙者 ... 切形式歧視公約、禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱 ... 同時確認基於身心障礙而歧視任何人是對人之.

#48. 反傾銷所扮演之角色及其與競爭政策之關係

防止回銷的貿易障礙確有其存在的必要,倘貿易障礙不存在,則不同市場的價格差 ... 各國國內商業部門之競爭案件處理原則,則並未對價格歧視問題做任何回應。舉例.

#49. 同制度性种族歧视和不公正乱象作斗争是我们每个人的责任

我们将促进对话以支持我们的员工，确保我们的员工队伍中不存在任何类型的种族偏见和歧视。我们需要习惯于开展具有挑战性的对话，以摒弃制度性种族歧视 ...

#50. 年齡歧視

安大略省人權法案(Human Rights Code) 禁止任何人以年龄为由，對他人實施歧視。 ... 確保工作場所不存在歧視，兼容並包，尊重並支持所有員工（包括年長員工）的需求。

#51. 傳統文化與性別平等

經探究卑南族卡地布Balaguan存在的意義與. 不讓女性進入的原因後，便能理解卑南族. Balaguan的傳統文化並非歧視；而是相當尊. 重女性，因此我們應該尊重卑南族特有的傳. 統 ...

#52. 下一部翻拍让雪宝一个人演，这样就不存在任何歧视了 ...

没开玩笑，下一部翻拍让雪宝一个人演，这样就不存在任何歧视了#雪宝#小美人鱼,于2023年6月13日上线。西瓜视频为您提供高清视频，画面清晰、播放流畅， ...

#53. 「消除對婦女一切形式歧視公約」 （CEDAW）教育訓練教材

此外，由於不正視歧視之結. 構和歷史模式以及忽略男女權力關係之不平等，. 有可能使間接歧視狀況持續存在且更加惡化。 □案例：財產繼承. Page 13. □間接歧視案例：財產 ...

#54. 你我都有責任對抗結構性種族歧視與不平等

我們將加強與員工的對話，確保ICANN工作環境中不存在任何種族偏見、歧視，或任何形式的不平等待遇。為了正視結構性種族歧視及其有意或無意的展演， ...

#55. 好人好神運動> 性別平等> 性別歧視習俗 - 全國宗教資訊網

... 提倡眾生平等，然而部份經典、規制與傳統儀式中，仍存在男尊女卑與性別不平等之 ... 自身及自然界物象的觀察，而傳統「陰陽對立」的思維強化了性別歧視的合理性。

#56. 個人權利- 消除性傾向歧視僱傭實務守則2 - 政制及內地事務局

(b), "歧視"指基於性傾向，或根據傳統觀念所認定的性傾向，而作出的任何區別、排斥、 ... (c), 不時加以檢討，確保內容和評分方法均切合工作需要，不存在任何偏見。

#57. 【買米回程的意外】... - 杰希嘉巴黎通訊Paris is ...

我很心疼他，趕緊泡了杯茶讓他祛寒安神，然後說好以後他不要再獨自去買米了，我去買就好，不然一起去也行！ #純粹轉述皮爺告訴我的事情經過 #不存在任何歧視

#58. 消除一切形式- 種族歧視國際公約

三、 本公約不得解釋為對締約國關於國籍、公民身份或歸化的法律規定有任何影響,. 但以此種規定不歧視任一籍民為限。 四. 專為使若干須予必要保護的種族或民族團體或個人 ...

#59. 就業歧視

第二條、基於特殊工作本身的要求的任何區別、排斥或特惠，不視為歧視。 ... 儘管消費者歧視意味著顧客要支付比不存在消費者歧視的條件下更多的成本，但是他們卻可以 ...

#60. 「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」教育訓練教材

一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和. 女性無任何歧視，但在實際施行上產生歧視婦. 女的效果。 □ 這是因為看似中性(neutral)的措施沒有考慮男. 女間既存的不平等 ...

#61. 社會發展中偏見歧視之形成與消除

與歧視不全然都是負面的態度或行為，亦有可能是對某群體的正向態度或行為表現。 ... 示，宗教與偏見之間不存在因果關係，宗教是否產生偏見，要是具體情況而定，甚至要.

#62. 職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤

二、職場中的性別歧視依然存在. 女人在職場中是怎樣被對待的？究竟女人在擁有了選舉權、受教育權，一切看似平等的背後，在工作權方面還潛藏著多少的重重難關與不平等 ...

#63. 法国真的不存在系统性种族主义吗？

专家指出，每当涉及警察暴力问题时，法国的部委就会一如既往地感到愤怒，并且强调“针对法国警察的种族主义或者系统性歧视的任何指控都是毫无根据的”。

#64. 旅遊業監管局- 現有空缺

旅遊業監管局(旅監局) 是一個提供平等機會的僱主，致力建構一個沒有歧視的工作環境，並確保於僱傭方面不存在任何歧視情況。所有符合入職條件的人士均可申請刊載於本 ...

#65. 性別平等教育遵守規則上網交友不受騙（103年9月26日）─ ...

網路無歧視上網成重心近年來，智慧型手機、平板電腦越來越普遍，網路使用者的年齡層也 ... 對於許多身心障礙學生而言，網路更常被視為不存在任何障礙標籤的美好世界。

#66. 供應商行為準則

包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接雇員以及任何其他類型的勞工。 勞工標準： ... 供應商應承諾工作場所不存在騷擾和非法歧視。

#67. 所謂的歧視並非來自惡意，而是拒絕看到真實

但今天，已不存在任何的替代者，世界是一個單體， ... 大部分人之所以覺得自己不歧視別人，是因為以為歧視是我想害他，我想打他，我看不起他。

#68. 也让你看清很多事💕 塔罗占卜咨询： 感情

其实和好不难，只需要掌握好方法 帮助过很多对已分手的男女成功复合，无论男女，男男，还是女女，都无所谓塔罗师不存在任何歧视和偏见，只有协助你们解决问题，只要你 ...

#69. 美媒记者向莫迪提问后被人“网暴”，白宫官员强烈谴责

... 迪：“有许多人权组织表示，你的政府歧视宗教少数群体，并试图压制批评者。 ... 种姓、信仰、宗教和性别，（在本届政府执政期间）不存在任何歧视。

#70. 厭男vs.仇女南韓年輕男性興起「反女權勢力」

像是國民力量黨新任黨魁年僅36歲，是史上最年輕的保守派領袖，但他說年輕女性在南韓已經不存在任何歧視，並指控激進的女性主義者激發兩性衝突，最近更 ...

#71. 性別平等/ 歧視（含教學原則與真實案例）

「間接歧視」（indirect discrimination）是指即使表面上看似中性、無任何歧視，但在實際上卻產生歧視的效果，這是因為忽略既存的不平等狀況。

#72. 兩公約教育訓練

禁止宣傳戰爭及煽動歧視（第20條）： 任何鼓吹戰爭之宣傳， ... 第2條履行義務方法與不歧視原則 ... 或存在的任何基本人權，不得藉口本公約未予承認或或確認之範圍.

#73. 為何不平等至關重要： 從種族歧視、性別議題、貧富不均、政治制度，探討「不公平的善意」與「平等的邪惡 」

特質,都不存在任何歧視。我會假設,社會上的每個人都認為,某些工作和職位是值得嚮往的。人們嚮往這些職位,不只是因為連帶的經濟報酬(甚至可以假設報酬並不多, ...

#74. 种族歧视 - University of Minnesota Chinese Page

重申《世界人权宣言》中的平等和不歧视原则，鼓励尊重所有人的人权和基本自由，而不得基于 ... 强烈拒绝任何种族优越论和企图确定有所谓独特人种存在的各种理论，.

#75. 108年台電新進雇員綜合行政超強5合一(含國文、英文、法律常識、企業管理概論、行政學概要)

... 無論哪一個商品銷售者都能夠自由公開地將商品出售給任何一個購買者,而無論哪一購買者也都能夠自由公開地向任一銷售者購買商品,市場上不存在任何歧視。

#76. 中外关系史译丛 - 第 5 卷 - 第 142 頁 - Google 圖書結果

必须承认,在第二次世界大战之前,新加坡人民几乎并不责怪英国人对任何具体种族集团实行种族歧视,尽管在马来诸中一直存在着传统的亲马来人政策。看来英国人在新加坡并未 ...

#77. 处理差异欧洲防止歧视的框架

未经出版者事先许可，不得用电子、机械、复印和录制及其它任何形式 ... 会各级层面都存在严重的偏见和不宽容态度。2国家法律和做法中的公然直接歧视现象比以前减.

#78. 人類性別偏見是如何支配我們大腦的

... 后翼棄兵：Netflix熱播劇是否淡化了棋壇性別歧視？ ... 慢慢地，許多研究現在已經揭穿了，不存在這樣的差異，但我們的世界仍然頑固地性別化。

#79. 憲法文章速覽

目的為何,執法機關態度的不平等與壓迫性,已經違反憲法平等保障. 之規定2”。換言之,這種執行上之歧視已經構成一種固定慣行,即被. 認定存在嫌疑分類而啟動嚴格審查。

#80. 平等

任何 人不得侵害他人的生命、健康、自由或財產。 霍布斯、洛克 ... 自然狀態中，平等是不存在的。 ... 法律之前人人平等，並有權享受法律的平等保護，不受任何歧視。

#81. 國際人權體系與在地人權保障： 檢視香港種族歧視條例的立法 ...

而，港府卻遲未採取任何立法行動，直到2006年才正式向香港立法 ... 種族歧視是一種存在最久也最常見的對 ... 及聯合國的一系列決議中均申明平等和不歧視的原則。世界人.

#82. 為什麼要爭取肥胖權？以為歧視不存在，比歧視可怕

以為歧視不存在，比歧視可怕 ... 我覺得不會對社會現象提出質疑的世界是可怕的，特別是當我們對於這社會對某些群體潛在的不公平以及惡意完全沒有任何 ...

#83. 行為準則(CODE OF CONDUCT) - Busch Vacuum Solutions

若您對本準則、任何規定或法規的含義或適用性有任何疑問， ... 是否正確並且不存在任何個人利益衝突？ ... 我們不容忍任何情況下的歧視、騷擾或辱罵。

#84. 性別歧視條例僱傭實務守則

「使人受害」的歧視指在類似的情況下，任何人(歧視者)給予他人(受害人士)較差 ... 11.12.3, 經常檢討測驗題目，確保其內容及評分方法切合工作需要，不存在任何偏見。

#85. 什么是人权？ | 联合国儿童基金会

权利也不存在等级划分。 ... 民族、年龄、语言、宗教、政治或其他观点、民族血统或社会出身、残疾、财产、出生或人权条约机构指出的其他身份等任何方面而受歧视。

#86. 第52/95/M號法令

不歧視）. 一、工作權意味不存在任何基於性別之直接歧視或涉及婚姻或家庭狀況之歧視。 二、由於有必要糾正事實上不平等之情況或保護作為社會價值觀之母親身分，而訂立 ...

#87. 林鄭指外傭強制檢測不涉歧視冀社會勿“事事標籤”

... 鄭月娥4日表示，要求外籍家庭傭工（外傭）接受強制檢測並不涉及任何歧視，並 ... 不論種族、語言或社會地位，處理手法均無異，並不存在任何歧視。

#88. 國際人權博物館聯盟-亞太分會-專文

全國水平社的創立始於以消弭部落歧視、推廣自由與平等、確立人權等為目標 ... 1942年之後，全國水平社雖然在法律上已不存在，但水平社追求人類尊嚴和 ...

#89. 論差別影響歧視與差別對待歧視的關係＊ - 所有出版品

反之，如果本案屬於憲法解釋，則本案被告（新港市. 政府）將因無法（也不可能）證明其對考試之設計及執行，有任何. 種族歧視目的或意圖存在；從而更無從主張有所謂差別影響 ...

#90. 编制会员国就实施《反对教育歧视公约与建议》（1960年）问题 ...

贵国政府作了哪些努力来确保在公立和私立学校接受和完成高等教育方面不存在《公约》所禁止的歧视？学生在这些学校接受教育的费用是多少？请提供关于所取得进展的定量 ...

#91. 仇恨言論管制、族群平等法、反歧視法

首先，反歧視不只是為了「防止社會衝突」，而是為了「保障弱勢群體」。 ... 在美國，任何人一旦被指控牴觸各類反歧視法，高額的懲罰性民事賠償甚或 ...

#92. 11F. 外籍家庭傭工所享有的法定勞工保障和權益

例如，任何僱主如故意及無合理辯解而短付僱員（包括外傭）工資，可被檢控，一經 ... 適用於並非受僱為留宿家庭傭工的外來勞工，與本地勞工無異，並不存在歧視的情況。

#93. 身心障礙者權利公約CRPD－ 公平參與機會平等權益保障

為了防止身心障礙者( 或簡稱：身障者) 被歧視的狀況越來越嚴重， 以及各種權利受到侵犯，所以 ... (4) 盡力確保沒有任何人因為身心障礙而受到歧視。 ... 不存在的城市.

#94. 譚德塞自稱遭罵Nigger？外交部：台灣不存在種族歧視

... 台灣政府要求譚德塞對這毫無根據指控立刻道歉，「我們沒有發表任何有關種族歧視的言語。因為種族歧視的概念在台灣其實並不存在」。譚德塞8日在 ...

#95. 法國拒絕聯合國人權高專指責法國警隊種族歧視

法國周五駁斥了聯合國人權事務高級專員辦事處對法國警察隊伍中存在種族主義和種族歧視問題的指控，稱這是"完全沒有根據"的指責。

#96. 兒少反歧視案例彙編

「不歧視」是兒童權利公約四項一般性原則之一，也是一項重要. 的人權概念。 ... 何辨識歧視的存在，以及可能帶來的不利影響，才能更有效地根除歧.

#97. 1. 哪些香港法例是主要的反歧視法例?

根據《殘疾歧視條例》，任何人如公開歧視、騷擾或中傷殘疾人士，或在下列活動範疇 ... 他們是否需要證明「真正的職業資格」確實存在，才可以免除性別歧視之法律責任？