泫雅同款💛Dr.Mind 淨膚紅泥膜 毛孔清潔必備 舒緩紅泥膜 7g
🥰韓國性感女神泫雅愛用推薦的小粉紅泥膜
我怎麼能不推薦給妳們呢!🥳🥳🥳
🧹把白頭黑頭都吃掉了👌🏻清潔的很到位!
小小的一片很好攜帶出門唷
它的泥膜是粉紅色的,像冰淇淋質地🍦,帶點顆粒感
這款塗上去也不會拔乾呢,奶油質地非常好推開
😝取適量產品敷上15~20分鐘後洗淨
表面的粉刺也會跟著一起被清掉
乾性皮膚、油性皮膚 都可以用唷!
不會刺激皮膚,非常溫和👍👍
洗淨後續再擦日常保養就完美啦
✨✨✨肌膚會變得很水光透亮的感覺呢❤️!
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同時也有673部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅Benny亂買隊長,也在其Youtube影片中提到,上一隻13Pro:https://youtu.be/anmAAn9Dlvg 還沒看過的推薦看一下 13的GPU是閹割一顆 功課沒做好 說錯惹拍謝🎬 - 11,12系不推薦換13 真要換建議直上13Pro 啊如果是無瀏海機換 13應該還是蠻有感的 你們參考抗抗☑️...
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我非常開心有廠商喜歡我們
因為近期有非常多的合作邀約
但我也婉拒了非常多
因為在審視是否與該項產品合作時
我需要確保產品與我的觀念是相符的
再來要我自己真的也很喜歡的
試用產品功效後 真的有幫助到我
甚至是可以幫助到更多的人
就是因為層層的審視
只要有一個不符合 我就會婉拒
希望介紹給你們的產品 都是對你們有幫助的
大家也可以看到 我介紹過的產品
常常會出現在我生活中 因為我是真的很喜歡
跟大家分享兩個 我心痛婉拒的案例
有項產品 他們的製作技術與品質真的很好!
不過若以營養師的角度來看
並不推薦大家去食用
想法不符 只好果斷拒絕❌
還有一個是很知名連鎖品牌
我自己也很喜歡 很常去吃XD
不過他們希望推廣的品項搭配
與我的觀念不符合 我也只能忍痛拒絕 🥲
明明是我超愛的品牌啊!!!
但即使心痛 還是要秉持我的原則
最近忍痛拒絕了很多合作案
真的很謝謝各位廠商的愛戴
也很謝謝我的粉絲
秉持著介紹給你們好的東西或對你們有幫助的產品
我會繼續堅守我的原則:
1.與我的理念相符的商品
2.我自己很喜歡的
3.試用後是真的不錯的
我始終認為即使生計很重要
但對得起自己的良心更重要
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妹妹一家計劃雙十連假到宜蘭玩,
這些網美景點,一定要推薦妹妹去拍拍美照😍
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上一隻13Pro:https://youtu.be/anmAAn9Dlvg
還沒看過的推薦看一下
13的GPU是閹割一顆 功課沒做好 說錯惹拍謝🎬
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11,12系不推薦換13
真要換建議直上13Pro
啊如果是無瀏海機換
13應該還是蠻有感的
你們參考抗抗☑️
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這次企劃是一個新的嘗試,從我的角度來開箱分享消費經驗。這次全聯我選購了五項商品,都是在賣場依照我自己的感覺購買。有推薦也有不推薦的,如果你也有在全聯購買冷凍食品的經驗,歡迎留言分享。
這次買的五項商品:
石二鍋烏龍湯麵 $149
元氣桂丁雞湯煲 $199
十三香半雞 $169
黑豬肉漢堡排 $155
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菜單研究所
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來台灣我總共胖了快30公斤!
最近開始認真減肥了😅
拍影片時的確是瘦了10公斤
但我現在又瘦了3公斤~
之後達到瘦了20公斤再來分享一次XD
有在減肥的朋友們,歡迎來跟我分享呦😊
我這邊一樣會選出經典留言送出小禮物呦🎁
這次我會送出裡面提到的東西:)
⚠️ 本分享僅是個人經驗 僅供參考呦 ⚠️
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Glints是總部位於新加坡的在線人才招聘和職業發現平台。 -wiki
(溝通內容都是英文,我直接翻中文敘述)
之前在linkedin上面收到Glints的Director Of Engineering來訊
PS: 補充一下,這是Glints自家的缺
約了時間後,先面試前google meet溝通了一下工作內容跟面試流程
這段談的都沒問題,然後就轉給HR部門開始進行面試流程
負責的HR掛Glints Talent Acquisition Team,姑且叫做A好了
我跟Director Of Engineering是周一談完的,然後說三天內會連絡我
談完傍晚我就發現有人直接發google meet行事曆,訂好時間隔天面試
完全沒有先告知或是詢問時間,還好我那個時間有空,也就按下同意
週二跟A面試完後,他說如果有繼續的話會再提供一個技術測試的作業
隔天沒看到信就沒什麼在意這件事
隔周一(11/1)早上發現他在上周五(10/29)晚上10:29寄了信
裡面有測驗跟壓時間11/2要交
於是我就寫信問A這個測驗一般來說給多長時間
A回一般來說 5~7天
我又回信說,用五天來算有120小時
可以算一下Oct 29, 2021, 10:29 PM to Nov 2, 2021 有幾小時嗎 ?
然後請他回信時加上他的主管到mail loop
然後A就人間消失不回信了
到今天測驗交期,六點半收到了A寄來的感謝信,裡面基本上就是罐頭內容
我就回信說我很不滿意他們的面試流程,包括他不回答問題跟不加主管進loop
一家做 human resources 的公司,這種面試流程真的太扯
然後A又寄了另外一種罐頭信
內容就是 "感謝你對面試流程的意見我們會持續改善"這些垃圾話
總之就是A就是不屌,反正直接打槍你,面試者只能自認倒楣
我個人認為,面試是勞方跟資方互相平等,互相給予尊重
而Glints的Talent Acquisition Team給人的感覺就是完全不尊重人
1.約面試直接訂好時間,不先確認有空的時間,不溝通
2.技術測試信在週五晚上寄給你,也沒事先或事後確認
不管你會不會看到,就直接壓時間強來
3.不回問題搞消失,當面試者要求CC主管也當作沒看到
Glints的HR做事就直接強來,不溝通不解釋不回答
直接認為面試者要7x24盯著email,準備測驗
大晚上寄信,不管你會不會沒看到
不管你周末是否已有安排,直接強姦你時程
你發出質疑,就直接打槍你
反正我又不是缺工作主動投Glints,所以根本不吃他這套
Glints的HR周一搞消失不回信,我也根本連他tech test link都沒點開
這種態度找人,進去也是當奴隸,還是7x24 ready的奴隸
然後Glints這家公司也沒有其他管道可以report
唯一一個 [email protected] 寄信有ticket但是根本沒反應
所以只好發出來讓其他人避免踩雷了
PS:前幾年也有接到Glints的hunter邀請,面試別家公司的缺
tech test時感受不太好但沒有這次誇張就是
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.29.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1635867057.A.659.html
(hunter跳得比我快還質疑我jumpy XDDDD)
只是沒想到做人力資源的公司,自家招人爛成這樣
※ 編輯: doomdied (122.116.29.31 臺灣), 11/02/2021 23:37:38
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