﹝35歲,決定你一生收入90%,為什麼﹖﹞
講到生涯與年紀這個主題時,我最喜歡講一個年輕時看到的笑話,當時笑到翻過去,可是現在就不覺得好笑,還覺得想哭,因為真實到極度殘酷。
有個二十啷噹年輕人自學校畢業沒多久,想要換工作,可是心裡沒什麼主見,感覺前途一片茫茫,不知道下一步怎麼走,於是去算命。算命看了看之後說:
「30歲之前,你會很窮。」
年輕人心想,講得真準啊,現在的他從零出發,薪水低,常常到了月底就沒錢花用,更別說存錢,的確是一窮二白。可是算命先生這句話透著玄虛,言下之意是30歲以後,一切就改觀,他會翻身致富。於是趕緊再追問一句:
「那,30歲以後呢﹖」
算命先生沈吟了一下說:
「30歲以後,你就窮慣了。」
當然,我個人是不贊成算命先生這樣的鐵口直斷,把年輕人的30歲以後人生整個拉黑成暗無天日,並不厚道。可是在看過不少統計數字以後,我不得不承認,算命先生是懂大數據的,他說的是事實!
30歲是一個關卡,30歲以前如果一直落在低薪資階層,再奮力一躍也過不了低薪這個坎,過了30歲要有錢不容易,只有兩條路,一是創業成功,二是中樂透。
即使現在整個社會走向高教育化,走出學校的年紀大約比過去晚個4年,有人進社會都已經來到26歲,要求三十而立有現實的難度,但是至少不能捱過35歲。
在大陸有「35現象」,不是過了35歲不錄取,而是過了35歲就嫌你老﹑請你走路,華為是最有名的例子,甚至有企業喊出不用30歲以上;在台灣也差不多,我到過各大企業演講,都會問在座主管一個問題:
「幾歲以上,你會考慮用這個人﹖」
30歲時,大約有一半舉手;到了35歲,沒有人舉手。真的,從北到南,不管是哪家企業都是一個樣,毫無例外。換句話說,35歲是一個普遍的用人極限,只是在台灣不可以明白說出這個潛規則,因為這是年齡歧視﹑違反法律,會被檢舉﹑被重罰,罰金台幣30萬至150萬。
我是做媒體出身,不會單單引用一個消息來源,一定再做交叉比對,於是我再問過獵頭公司,也得到相同答案!他們不推荐年逾35歲的人才,除非此人有關鍵性的技能,或是獵的是高階職位,否則超過35歲基本上就是三振出局,毫無考慮的餘地。
再說一位在全世界前三大獵頭公司任職中階主管的朋友,40歲時被資遣,決定要去日本料理店當學徒,打算以後自己創業。當學徒不耗上幾年是出不了師的,算一算,到時候都快50歲,還有力氣創業嗎﹖我覺得奇怪,他是獵頭出身,找工作還難得倒他嗎﹖結果他的答案再次證實「35現象」果然不假!他說:
「我是內行人,硬是要去找獵頭,不過是陪榜,自我安慰罷了,沒用的!」
這些例子告訴我們一個鐵錚錚的事實,若是要求職,請務必掌握35歲以下的年紀。我在一次演講聽到一位生涯專家說,一項統計指出,25歲至35歲這一段生涯歲月,居然決定一個人未來一生發展的80%,以及未來一生收入的90%,所以它是關鍵性的10年!
這個統計結果,和前面算命先生說的話如出一轍,而依照我個人的親身經歷,也是八九不離十。大學畢業的以30歲作為檢查點,碩博士學歷的可以35歲,在此之前攻下的山頭有多高,幾乎決定以後每個年齡階層的山頭有多高,也就是說決定你之後都在哪一個同溫層:
1. 低薪階層
2. 中薪階層
3. 高薪階層
可怕的還不在錨定效應﹑一生被定位這件事,而是低薪階層過了30歲,薪水幾乎不再調高,中年以後卻又因為資遣或裁員等種種原因失業,不得不去做日薪或時薪工作,薪水從此一路走下坡。中國人說「少壯不努力,老大徒傷悲」指的就是低薪族群,但是他們未必不努力,而是輕忽這個年紀具有關鍵性的決定力量。
相較之下,年過30或35歲,還能調薪的當屬中薪與高薪階層,不過這兩者在後來的發展上仍然天差地別,怎麼說﹖可以從以下兩個面向來剖析:
1. 加薪幅度
--中薪階層的加薪幅度,遠不如高薪階層來得大。
--中薪階層的加薪是公司依照考績加的,幅度一般落在3%~10%之間,這在台灣,已經夠讓人雀躍萬分;大陸當然幅度再大一些,不過慢慢的幅度也會縮小,因為薪資屬於固定成本,是企業營運的重擔,不可能無限上綱。
--高薪階層不一樣,他們不是由公司來加薪,而是老闆欽點,御筆大大一揮加的薪,都在兩位數以上,甚至跳槽時,從20%至1倍地往上調。
2. 薪資天花板
--低薪階層在30歲就碰到天花板,中薪階層大約在40歲,高薪階層則可能在50歲上下,加薪夀命長短懸殊。而這也指向另一個意義,高薪階層的生涯夀命相對長,一生的工作總所得,再加上有閒錢理財,收入豈是一般上班族的一倍兩倍而已﹖
問題來了,在25至35歲的年輕人很少這麼嚴肅看待自己這段生涯,有人整天想去澳洲打工度假﹑去看看世界﹑去完成夢想﹑去享受人生…這些都很重要,也很營養,只不過是短短十年,時間不多,有這麼多事想做,必須聰明地使用﹑精心地安排﹑有策略地布局,才有可能在35歲時站到一個漂亮的位置,眺望遠方更高的山頭。
要把事情做好,我們都知道必須「天時﹑地利﹑人和」三個條件俱足,才能發揮綜效,否則光靠人和﹑一個人拚死拚活是沒用的。而天時指的是什麼﹖在生涯發展來說,就是年紀!去問問看所有求職的中年人,到處碰壁,卡在哪裡﹖也是年紀!那麼何不趁年輕時,妥善運用年紀的優勢,全力衝刺﹑奮力一拚﹖
在對的年紀,做錯的事,是一段荒唐,也是一世的嘆息。
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圖取材自:未來素材
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【中職30年講座,釣出老球迷分享自己的棒球夢】
文/嚴文廷 攝影/余志偉
#報導者 推出「台灣人・棒球夢・中職30年」專題報導,今天舉辦唯一一場座談,活動邀請到球評 #曾文誠、前時報鷹球員 #陳慶國 出席,與《報導者》記者分享及交流。現場坐無虚席,陳慶國目前執教的 #大理高中棒球隊,也全員出席,重新了解、認識他們來不及參與的教練和 #職棒 的過往。
座談會播放「#三振不死一曾經的强打少年陳慶國」的特別加長版影片,特輯中在原本《報導者》專題版本外,增加5分鐘未曝光的陳慶國與持續記錄他的已故記者 #王晶文 互動影片,讓在場讀者動容,引發共鳴,勾起球迷們各自珍藏的棒球記憶。
活動開場,球評曾文誠談起自己認識的王晶文,這位花了17年時間紀錄 #時報鷹 球員後來怎麼了的媒體人,執著的精神。曾文誠提到,當年黑鷹事件爆發正值自己大兒子出生,雖然震驚之餘但至少回家還可以哄小孩轉移注意力,但王晶文沒他這麼幸運,專注跑棒球新聞之餘,只能靠著記錄時報鷹故事,或許也在幫自己找尋一個說服自己的理由。才剛講到這一段,就有不少球迷落淚,王晶文媽媽與妹妹一家人也一起出席,《報導者》特別向他們致意,感謝王晶文為台灣棒球默默的努力與付出,現場更響起如雷掌聲。
負責剪輯「三振不死一曾經的強打少年陳慶國」影片的攝影記者林佑恩表示,影片主要來自王晶文的心血,剪輯時比做任何自己拍攝的影片壓力更大,很擔心是否没能表達出王晶文的意念。也透過王晶文龐大而有條理分明的檔案,感受他對棒球的愛。
現場球迷的回饋熱烈,意外曝光許多中職的「番外篇」。
一名資深的外科醫師球迷就說,自己看球至少30年,從職棒元年就是死忠象迷,曾經目睹 #三商虎 洋將鷹俠與球迷打架、三商虎遊覽車被砸、林岳平割喉手勢後的象迷包圍 #統一獅 交通車等,都身歷其境而且還打電話給警察,深怕球員被打傷明天沒球可看。他還分享一段趣事,因為擔任醫師遇到離開 #兄弟象 跑到台灣大聯盟的「棒球先生」#李居明 來看病,那時心裡面很憤怒卻不得不以醫師身份幫患者看診。
還有一位球迷一度講到哽咽,因為哪時候他才剛上來台北念書,住在松山,每天下課就是跑到球場看時報鷹的比賽,直到 #黑鷹事件 爆發,球場上是二代鷹,還是聲嘶力竭的加油最後看著時報鷹輸掉總冠軍,自此之後就沒有再踏進球場。
球評曾文誠,是中職元年開幕戰採訪者中,迄今仍在棒球播報圈唯一一人,經歷5度的黑球事件,對第一次黑鷹事件球員的感慨和包容最深,看到這次報導中現身的陳慶國,稱他是最勇敢的球員,經歷黑鷹事件後,瞬間失去舞台,卻還能振作到美國測試甚至挑戰獨立聯盟,現在更是大理高中的教練,他說:「人年輕犯錯,但他選擇用棒球找回自己的人生。」尤其是陳慶國走回頹廢躲藏在游泳池的現場,臉上卻是掛著笑容,他說,微笑代表著希望,這是他看完影片後最動容的一幕。
座談會過程中,陳慶國數度眼眶泛紅。自己曾經連門都不敢出、頭也不敢抬,怕人指指點點,如今可以坦然面對自己曾經的錯誤,也重新在指導年輕選手中,繼續自己的棒球夢。
【#推薦閱讀】
⚾️台灣人.棒球夢.#中職30年: http://bit.ly/2Y554WZ
不死三振小珍 在 曾止妤-妹將 Facebook 的精選貼文
🧨除夕夜守歲
大年初一守電視📺
去年參與演出的✨不死三振✨
將在大年初一2/5 公共電視13台
晚上10:00 首播!!
.
在拍攝過程就感到相當有趣
所以自己超級期待看完整電影的
雖然只是小腳色
但是我在裡面有點可愛(自己說⋯😂
很珍惜與感謝有這個機會
感謝喜惠姐感謝導演感謝演員感謝大家
感謝再感謝⋯
然後⋯想嗆我先看了再說😜
#覺得我不可愛沒關係 #但男主角很帥
魔幻時刻電影 公視人生劇展/學生劇展
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