//眾所周知,《米芝蓮指南》源於法國車胎製造商米芝蓮公司。車胎製造商出版美食指南,看似風馬牛不相及,實際上卻是相當跳出框框,又頗為合理的嘗試。
米芝蓮公司創辦人,米芝蓮兄弟於1900年推出《米芝蓮指南》,提供旅館、景點等資料,指引讀者前往歐洲各地找尋美食,當中邏輯,就是相信只要愈多人以汽車旅行,尋找各地餐廳,車胎就能賣得更好。不知道《米芝蓮指南》實際為車胎業務帶來多少貢獻,但現時米芝蓮公司已經是法國最大、全球第二大的車胎製造商。//
【#I00I|米芝蓮需要亞洲,但亞洲需要米芝蓮嗎?】
大名鼎鼎的《米芝蓮指南》(Michelin Guide,台灣稱為《米其林指南》)2018年將進駐台北,不少台灣高端食店對此翹首以待,期望自己的餐廳能夠擠身於這本紅色小書之中。台灣作為香港人的「後花園」,自然有不少人關心米芝蓮進駐台北,對台灣飲食界有何影響。
在國際餐飲界方面,《米芝蓮指南》的美食評級雖然長年保持領導地位,但隨著科技發展和時代改變,米芝蓮是否仍能維持其重要性?近年《米芝蓮指南》積極發展亞洲市場,米芝蓮需要亞洲,但亞洲需要米芝蓮嗎?
百年前的國際視野
眾所周知,《米芝蓮指南》源於法國車胎製造商米芝蓮公司。車胎製造商出版美食指南,看似風馬牛不相及,實際上卻是相當跳出框框,又頗為合理的嘗試。
米芝蓮公司創辦人,米芝蓮兄弟於1900年推出《米芝蓮指南》,提供旅館、景點等資料,指引讀者前往歐洲各地找尋美食,當中邏輯,就是相信只要愈多人以汽車旅行,尋找各地餐廳,車胎就能賣得更好。不知道《米芝蓮指南》實際為車胎業務帶來多少貢獻,但現時米芝蓮公司已經是法國最大、全球第二大的車胎製造商。
在資訊遠遠不及現今發達的二十世紀初,《米芝蓮指南》提供的美食資訊自然極為重要。《米芝蓮指南》於1900年的巴黎世界博覽會首次推出,當年的巴黎世博足足有近5000萬人參與,屬當時全球最大型的跨國活動。世博讓不同國家展示其文化、科技發展,從而進行全球化交流,活動亦齊聚了各國遊客。米芝蓮兄弟選擇以巴黎世博作為《米芝蓮指南》的起點,並在會場對各國遊客免費分發多達35000份指南,當中其實充滿國際視野,既有實際價值,亦有象徵意義。可以說,《米芝蓮指南》象徵著全球資訊一體化的開端。
1900年距今已過百年,雖然《米芝蓮指南》成為了一家之言,在餐飲業界有相當大的公信力,但時代轉變,無疑影響《米芝蓮指南》的營運之道。
明顯地,由於運輸科技的進步,歐洲人已逐漸變得極少進行長途汽車旅行。畢竟一個法國人周末到意大利休息,搭乘飛機的話也不只過是一、二個小時的事,是已經實現的「一小時生活圈」。在鐵路、飛機航線發達的歐洲,還有誰會舟車勞頓地進行汽車旅行?
就連米芝蓮公司的本行——車胎製造方面亦已有飛躍的技術進步,他們正在研發的「免換輪胎」:應用3D打印技術,製造不會漏氣、爆胎的車胎;同時,一旦車胎坑紋磨蝕,亦可再用 3D打印機為車胎重新補上坑紋。那麼在未來,定期換車胎這回事,根本不會再存在。「更多人旅遊於是車胎生意更好」的如意算盤,自然打不響。
歐洲人能準確評鑑亞洲人口味嗎?
如此這般,《米芝蓮指南》如何營運下去?理所當然地,出售《米芝蓮指南》本身,當然不可能賺到大錢;假如向餐廳、即被評級的對象收費,又將令指南缺乏公信力;亦總不能視《米芝蓮指南》為「形象工程」,單靠母公司的車胎業務做虧本主意。
無論世事變改,商人還是能找到轉型方法。其實,《米芝蓮指南》的賺錢對象,早就由消費者轉移,變成向地區政府收費。簡單說,就是:「你希望我來你的城市寫食評,你付錢就好。」雖然運輸技術改變,人類找尋美食的心態不會變,《米芝蓮指南》能吸引大量遊客進行美食觀光,大大促進地區旅遊業和經濟。
當然,歐洲市場已被米芝蓮開發得七七八八,因此踏入2000年代後,米芝蓮開始進軍亞洲、北美等市場。《米芝蓮指南》於2008年底進軍香港和澳門,2016年進入上海,開始其進軍中國大陸的事業。中國飲食界,明顯就是一塊待開發的「肥豬肉」。以明年《米芝蓮指南》進駐台北為例,雖然官方未有公佈實際金額,但有台灣媒體指出,台灣觀光局為了吸引米芝蓮進駐台灣,就花了多達9000萬台幣的「誠意金」,令不少台灣人嘩然。
問題是,以歐洲作為根基的《米芝蓮指南》,評審成員大多為歐洲人,評審美國、加拿大等西方國家沒有太大問題,但實在令人質疑他們是否真的能準確評鑑亞洲口味,畢竟歐洲人心中的中國菜,和一般中國人想像的中國菜,有不少距離。
自從米芝蓮來了香港,除了能準確評價高級西餐廳外,就不時有人批評得獎食店名不符實,很多時候只有適合外國人口味的餐廳能獲得好評,但備受香港人讚賞的餐廳卻落空獎項。
米芝蓮「魔咒」
更重要的是,並不是所有食店獲星後均會額手稱慶,甚至有個說法,認為米芝蓮是對食店的「魔咒」。米芝蓮經常標榜其在地化一面,設有評審各地平民化食店的「車胎人美食」指標,(香港的平民化標準是以400港元以下品嚐到3道菜式,是不是真正「平民」,也許見仁見智。)問題是,一旦這些平民化本土老店被米芝蓮評級,業主便會即時加租,令小店經營壓力頓時大增,甚至最終面臨結業命運。情況就和黃秋生當年奪得金像影帝,卻嘆息「做影帝會衰足三年」有同工異曲之妙。
可能有人會說,只不過是因為香港的「土地問題」,才令米芝蓮評級成為「魔咒」。事實上,這並非香港單一問題,類似情況在其他地方亦有出現。有研究曾追訪歐洲的米芝蓮星級餐廳,發現不少餐廳為了維持評級而面臨極大壓力,甚至曾發生餐廳大廚因被「除星」而壓力過大,最終自殺的事件——因為一旦餐廳被除星,除了影響廚師名聲外,營業額亦隨時急跌。同時,亦有不少餐廳因被評為星級,而突然吸引大量食客到訪,令一眾廚師應接不暇,為了應付局面只好假手於人,變相令食物質素下跌。
十年才首次有粥店入選
因此,近年有餐廳寧願放棄星級評價,來換取更大自由度,更重要的是希望保持美食質素。背後反映的訊息,其實就是過去獲得米芝蓮星級評價對餐廳來說,是「天大的殊榮」;但在今時今日,米芝蓮的重要性已經大跌,甚至成為負擔。
畢竟,在網絡資訊爆炸的時代,要得知一間餐廳的水準,根本有太多途徑,不再如20世紀一樣需要一本專書。米芝蓮依賴的,就是它於百年前起步、早著先機所建立的公信力的剩餘價值。對食客而言,相信一本有過百年歷史的專書自然最輕鬆,但並不是人人都想訴諸權威——又回到同一個問題上:「歐洲人能準確評鑑亞洲人口味嗎?」
假如《米芝蓮指南》欲意開發亞洲市場,當務之急必然是提升評審中的亞洲人比例,從而提升評審的公信力。《米芝蓮指南》評審團隊有近100位成員,但只有近十名是亞洲人。2008年《米芝蓮指南》初來港時,就曾有不少人批評,當時的評審團隊總共有十四人,但其中只有一位是內地人,一位香港人。假如大部份評審均屬洋人,實在難以令人信服其評價中菜的可信度。雖然說,香港西餐廳林立,因此《米芝蓮指南》在港並沒有出現「致命性」的問題,但假如要開發中國市場,四川、北京等地的餐飲業界面貌,就和香港相當不同。
2018年,剛好是《米芝蓮指南》來港10週年。但要到2018年,才首次有粥店入選。粥作為其中一種港人主食,要花10年才能上榜,實在相當諷刺。
原文載於明報月刊 2018年一月號
明報月刊
#米芝蓮 #米芝蓮指南 #香港 #台灣 #美食評級
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【科管智財 二十奇航】
萬眾矚目的研討會終於要開啟序幕囉
雖然這個活動因為場地有限,只開放給校友等參與
算是比較可惜的地方~
大家可以前往其他場活動!!
但是這場研討會
也象徵著20週年所慶活動正式啟航!
政大科管智財所多位老師為當天主持人、主講人
提醒報名與會者準時到場參加喔
有問題也歡迎提問
以下將簡單的說明這次3/19研討會活動
◎活動資訊
主題:我國文創產業發展暨融資與評價研討會
時 間: 2014 年3 月19 日(三) 9:00 – 17:15
地 點: 台灣金融研訓院菁業堂 (台北市羅斯福路三段62 號)
◎研討會議程:
------------------------
8:30-9:00 來賓報到
9:00-9:35 致歡迎詞、開幕式
9:35-10:35
專題演講:
我國文創產業發展與經濟成長、
我國文創產業之融資與授信管理
10:35-10:55 休息時間
10:55-12:35
專題演講:
文創融資與案例分享、
文創融資之評價與案例分享
12:35-13:35 午餐時間
13:35-15:15
專題演講:
我國文創產業之智慧財產保護與配套制度
我國評價產業之管理與配套制度
15:15-15:35 休息時間
15:35-17:15
專題演講:
文創產業的價值萃取、商業模式與跨國交易
案例分享
------------------------
◎主辦單位:
中華無形資產暨企業評價協會
台灣金融研訓院
華淵鑑價股份有限公司
國立政治大學商學院科技管理與智慧財產研究所
工業技術研究院
◎協辦單位:
財團法人中華民國會計研究發展基金會
中華民國創業投資商業同業公會
台灣併購與私募股權協會
世博科技顧問股份有限公司暨國際商務法律事務所
世博科技評價 在 柯耀宗 Facebook 的最佳貼文
(歡迎對我的工作進行評價!)
每一天,頭腦中有很多棘手問題,都是客戶面臨的問題,委託給朝代團隊接手!
平常各自分工,我的工作,主要是輸入五個字「萬事拜託了」…科技協力廠中,有七成強都是洋人,都用英文溝通...每一訊息,都需經我品管,確定方向正確!
如果協力廠提到「看不懂、搞不清楚」時,我就會瞬間變成高手中的高手,陪著高手念書、讀信…搞懂細節,當高手說「搞定了」...我就又回到那五個字「萬事拜託了」!
{為何…週日就必須出貨?}
我的另一主要工作,就是「燒錢」...
週六大家趕工,我讀書...發現有新-武-器,我研判「自己人做,要花費五天時間…買對武器的話,只要十五分鐘就能搞定」...我於週六下單...週日就收到出貨通知
「親愛的會員您好:關於您訂購下列商品之需求,已為xxx接受且確認成立,並已於[2013/08/18]交由 [統一速達] (黑貓宅急便)公司寄出, 內容如下...」
「為何世界不能等到週一…週日就必須出貨...?」
因為競爭者,都這麼做!我們自己強不強,不是「潛能激勵,把自己弄成義和團!」而是拿出「績效」,看客戶怎麼評價我們!?
{台灣不能停,不能自己感覺良好!}
我在20多年前,就進大陸…永生難忘,飛機一下杭州,我看著美麗河山,拿起相機,還沒按下快門,公安已經"撲"到我的面前 @#$%^&**...
幾年後,進出大陸無數次國際談判與企業輔導...世博時,進入上海,公安航警很禮貌跟我講「請幫我打分數!」我記得「杭州經驗」,我先問「可以拍照嗎?」「當然可以!」
我按下快門,然後按下評分表,您一定猜得到,「我按了哪一個!」
大陸在改變,從這個國門前的「歡迎對我的工作進行評價」就能看到!台灣不能停,不能自己感覺良好!台灣要乘勝追擊…
因為重要的不是我們自己講的,「是客戶給我們的評價」!
{大問題=大商機=大競爭力}
我的腦海中,都是「大問題」...騎車健身時,也是如此!
因為大問題=大商機=大競爭力,是客戶的珍貴託付!我們幫客戶設計科技專案時
1)不用見客戶(25歲,負責IBM大型系統時,我就學會如何「不見面、靠傳真、與美國、英文聯繫」搞定重大「系統關鍵」!
2)完成時,也不用見客戶:用光速送達!
3)客戶傳給其客戶,也用光速=數位=不燒光碟=不快遞=零運送成本=影音震撼!
我的腦海,都是大問題...所以有機會,陪著孩子周遊列國,因為「難題愈大=價值愈高」!
附錄:「今天...女兒 18歲生日!」
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1MZcQZmN ]
作者: abxy4246 (???) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 世博科技顧問
時間: Thu Jan 7 21:22:41 2016
各位版大大家好
最近剛參加完世博的面試(智慧資源規劃/顧問),在此分享一下經驗,
順便問一下有沒有人能提供一下這間公司的相關資訊?
(版上好像沒人分享@@)
目前只知道優點是前景似乎不錯、內部上下溝通順暢、可以學到很多東西等,
缺點有人提到工作量相對於待遇有點大,不過不知確切數據@@
應徵過程
104寄出履歷後會先收到一份測驗,
內容包括一份心理測驗、簡單的語意邏輯、
一些狀況題要回答處理方式、
還有一份描述某裝置的文章,看完後要整理回答問題,
完成後就收到了面試通知。
面試分兩次,第一次會先做中翻英、英翻中和一篇英文作文,時間兩小時,
完成後是部門主管面試,有問到個人在電機、材料、通訊或是生醫等不同領域的瞭解程度
結束後會請人回去等候通知~
第二次面試是另一位部門主管跟營運長,
這次會針對履歷中他們想更了解的部分提問~
通過的話就再跟人資確認待遇。
因為網路上資訊好像有點少,
所以想請問板大關於這份職務的工作內容、部門氣氛以及平均工時之類的情況
謝謝大家!
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※ 轉錄者: abxy4246 (36.225.48.64), 01/08/2016 00:11:08
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