✅➡️分享友站提供的好文:「後備義勇役」構想
https://hackmd.io/Qa7_WPKGQLCJ9Gzd66i-hw
摘錄:『民間素來有以自己閒暇時間與金錢自行作軍事訓練的後備人員 / 除役民眾,本構想是讓這樣的群眾得以參與各縣市後備指揮部的軍事訓練與協助各項軍事勤務。』 ... 文章中也建議比照目前僅限志願役能參與的後備戰士模式,開放符合資格之義務役 / 軍事訓練役後備人員與除役民眾報名參與、協助各縣市後備指揮部的軍事技能訓練、裝備保養事務;改善各縣市後備指揮部缺乏人力的問題也可避免人力閒置與錯置
本站也認為在台灣後備戰力改革日趨重要的今天,友站的這些改革提議都很值得大家一看、並且廣泛的討論。才能真正凝聚台灣共同對抗中國威脅的社會共識與意願!
同時也有176部Youtube影片,追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋,也在其Youtube影片中提到,新北疫情忙到翻 侯市長應增編消防人力預算‼️ 疫情期間,消防救護員疲於奔命,原先本就吃緊的人力,更是繃到最緊。 消防是防疫重要的一環,穿著防護衣、救護車出勤都靠他們。 新北的消防編制和警察相似,同樣 #聘七成人力作全部的事。 中央核定給新北的消防員額為3500人,侯市長今年編列的預算卻只能聘...
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中勤人力 在 莊子富 Nico Facebook 的最佳解答
#不停內耗的受害者是全民
台灣的與論無奇不有,各族群的對立,連母語都可以拿出來吵
什麼四維八德,倫理、英雄歷史似乎因為去中國化避談了?
選舉的時候,媽祖關公都要暫時退避三舍,這就是亞洲民主燈塔的台灣!?
或許,在台中可以有不同的思維
從當年盧市長大勝林前部長,這樣的差距跌破大家眼鏡!
也反映民眾的期待,也對於林佳龍市長四年來的各種作為給了不及格的評價!從花博人力、費用等,對於公務體系的破壞,自我感覺良好,地下市長都是家臣,某些單位突然什麼案子都能做,基本上那四年,大家都「津津」樂道!所以,當時盧市長勝選時有人告訴我,其實不是盧秀燕贏林佳龍,是林佳龍自己打敗了林佳龍,是民意的反撲,而盧市長可能也知道,所以至今大多數的出發點,都要求各局處需要從民眾的角度思考,提出不擾民,增加民眾權益的政策!
這兩年來, 盧秀燕 市長 用女性温柔、堅定、耐心與溝通的特質,在充滿對立的藍綠政治中努力著,記得剛從林前部長接手的台中市財政令人驚訝,舉債幅度根本是玉石俱焚,讓下一屆選上的人,也沒有什麼空間!但盧市長不慌不忙,一步一步樽節支出,廣納財源,也不會全盤否認前朝好的政策,也一一兌現選舉時的承諾。
或許,台中畢竟不像台北是國家的政治、媒體、經濟中心,因為整體政治氛圍的關係,在政治掛帥的台灣 ,外界似乎比較少看到盧秀燕本人的新聞,也不像其他縣市首長,不斷發表政治性、爭議性的操作談話,但隨著市政成果逐漸展現,市長始終在「地方首長」、「職業婦女」的角色上持續為大家努力。
2021遠見雜誌的城市競爭力,台中再次獲得十年來最佳的成績!
也似乎找回台灣政治原本的「勤政」、「愛民」,當然,今天過後,綠營開始也會來針對台中市,光看市長臉書時高時低的網軍圍剿就可見一斑。
#為政不在多言
#政績就是最好的戰鬥力
台中城市競爭力六都第二、十年最佳
http://n.yam.com/Article/2021092858164
《遠見》縣市總體競爭力台中排名六都第二 升格後最佳表現
https://newtalk.tw/news/view/2021-09-28/643088
中勤人力 在 林淑芬 Facebook 的精選貼文
面對中共威脅 我們該如何不避戰 奉陪到底?
國防部日前公布110年度中共軍力報告書更直指,
中共軍機或山東號、遼寧號航艦等,藉由遠海長航訓練進出宮古海峽及巴士海峽,
已擴展至台灣東部的西太平海進行海空連訓,
企圖對台灣形成戰略包圍態勢及掌握第一島鏈內區域拒止、第二島鏈外戰略威攝之軍事優勢。
在漢光37號演習首日演訓項目-「戰力保存」,
想定中共攻擊西部,空軍戰機與C–130H運輸機搭載後勤維保人力﹑裝備轉場至東部執行戰力保存,
專家學者則不斷提醒,
今日中共武力投射今非昔比,
當中共海軍已能常態性在西太平洋訓練,
對我們的東部海空域的掌握與威脅性遽增,恐威脅我們的東部防禦。
面對中共軍事威脅,
邱國正部長曾說國軍備戰不求戰、應戰不避戰,
敵要來就奉陪,要多久就多久,但不挑釁。
又該如何奉陪到底?
後勤資源(維修中心、彈藥、油料補給)多佈署於西部,
#一旦中共鎖定後勤資源為攻擊目標,
屆時有再多戰機武器等,#沒有後勤整備資源難維持戰力。
現行透過C-130H運輸機搭載後勤物資與維保人力轉場東部,
但欠缺自我防衛能力的運輸機,恐怕也難逃敵方鎖定攻擊,
國防部應思考,是否 #在下一個階段應提升C–130H #運輸機自我防衛能力。
此外,東部作為主要戰力保存區,
#國防部應加速規劃新增花東戰備道,
利用鄰近高山地形優勢可掩護,
規劃最小起降帶與建置部分後勤整量能,
而達到最小機場面積,成為微型基地。
以因應未來萬一西部機場、戰備道與後勤資源被癱瘓時,
尚有其他基地可分攤花蓮佳山與台東志航的負荷。
針對上述意見,部長承諾會納入計畫滾動式檢討,
我也會持續追蹤進度。
面對中共軍事威脅,國軍正堅守崗位守護台灣領海與領空,
我們更應成為國軍堅強後盾,
支持國防預算以持續深化台灣國防能力!
圖片來源:108年度國防報告書
圖一:中共軍機艦跨區訓練航行示意圖
圖二:中共飛彈射程涵蓋示意對
中勤人力 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最讚貼文
新北疫情忙到翻
侯市長應增編消防人力預算‼️
疫情期間,消防救護員疲於奔命,原先本就吃緊的人力,更是繃到最緊。
消防是防疫重要的一環,穿著防護衣、救護車出勤都靠他們。
新北的消防編制和警察相似,同樣 #聘七成人力作全部的事。
中央核定給新北的消防員額為3500人,侯市長今年編列的預算卻只能聘請2583名,僅占73.8%。
新北的消民比更高達1:1643。
也因為人力不足,新北消防員只能維持「勤二休一」,連續值勤48小時、休息24小時。
難以比照台北、桃園、高雄,爭取「勤一休一」,連續值勤24小時、休息24小時,較為人性化的出勤制度。
追根究底,還是要把人力預算編好編滿,才能讓基層不再血汗,市民也能獲得更好的救護服務。
#火神的眼淚
中勤人力 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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#消防員 #火神的眼淚
各節重點:
00:00 前導
01:01 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
01:58 消防員的值勤日常
03:20 除了救人,也要幫忙救動物
04:31 人力不足,導致工時超高
05:54 裝備不足,殉職頻傳
07:01 有人殉職才要改革?
08:24 消防員組工會困難重重
09:56 我們的觀點
11:17 提問
11:33 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→為民賣命的英雄,你不知道的消防員艱辛:https://bit.ly/2VqxpL1
→【阿替小小兵】消防員工作日常:https://bit.ly/37otQHw
→一人扛近兩千命 台灣消防員爆肝悲歌:https://bit.ly/3ytfCku
→消防機關人力概況(內政部消防署) :https://bit.ly/3jpwaDN
→捕蜂捉蛇應付醉漢 台灣消防員有夠苦 :https://bit.ly/2VhQKhD
→公務人員協會法:https://bit.ly/3CczrPz
→套消防衣替換達100%不到四成 內政部督促地方加強:https://bit.ly/3Cjs20D
→防新屋憾事重演 桃園4年花10億買設備:https://bit.ly/2WYuSIv
→狂燒3小時後敬鵬才給平面圖 管碧玲:先進國家危險化學品資訊全面雲端化:https://bit.ly/3ipo135
→【投書】勞資權力不對等 消防員的職安別再殉職換改革|我是消防員,為什麼不能組工會?:https://bit.ly/3jrZ5XQ
→「警消組工會」何時能實現?各部會持保留態度:恐衍生國家財政負擔:https://bit.ly/3ChVfcv
→台中大雅區工廠大火 兩名消防員殉職【更新】:https://bit.ly/3lzK8Wy
→台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命,而工廠內並「無人受困」:https://bit.ly/2TVMAuV
→比火場還可怕!消防員爭權益顧性命,上面送他42支申誡免職:https://bit.ly/2WOERQm
【 延伸閱讀 】
→敬鵬之後─消防改革三箭(公視獨立特派員) :https://bit.ly/2VAMbhO
→日公祭 明日忘記?|消防員權益議題公庫總整理:https://bit.ly/3inUxCp
→10年42死消防員盼「開放組工會」 時力:別再殉職換改革:https://bit.ly/3luFNE1
→【徐國堯免職案】孤身的火場:他辦了第一場消防員遊行之後:https://bit.ly/3ircpg4
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中勤人力 在 PopDaily 波波黛莉的異想世界 Youtube 的最佳解答
V怪客好讚,有一種熟悉的Amber感(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
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中勤人力 在 中勤人力ptt 的推薦與評價
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[台北/派遣] 中勤人力派駐工程專案英文秘書. 作者: lindadarling(原文連結). 11個月. job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之 ... ... <看更多>
中勤人力 在 [問題] 轉職-中勤人力資源管理- 看板HRM - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近想要轉職
之前對人資充滿一些幻想 積極投遞人資方面的工作
不過後來發現到這個版 爬了很多文
發現不是我想像中那樣...
最近剛好接到一個面試通知是中勤人力資源管理公司
職缺內容是人資專員內部正職
「工作內容」:
1.負責派遣公司與合作企業之溝通聯繫。
2.為合作企業招募適合人選。
3.對派遣員工之關懷溝通、問題處理。
4.後端資料之建立與維護。
5.廠商接洽。
正在猶豫還要不要去試試看..
先說一下我原本的規劃
因為男朋友在竹科工作 我現在在台北工作
本來想說以後去新竹可以找科技公司的行政職(人資類的)
希望能有周休二日(目前工作是排休制) 穩定發展
所以最近投了很多人資的工作
不過後來發現 這家好像是獵人頭公司
跟以後想轉一般公司的人資似乎是不一樣的
而且爬了文也知道人資的工作比想像中辛苦許多
所以有打消轉職的念頭
但是又覺得應該多去嘗試看看
現在很猶豫
因為去面試還要跟現在的公司請假
到底要不要去呢...
各位人資前輩要不要打醒我對人資的幻想..
我不求飛黃騰達 只求能穩定發展
或是說這家中勤公司還不錯 值得我去嘗試看看
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.233.68
※ 編輯: j902011 來自: 114.25.233.68 (03/14 22:28)
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