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#成功爭取
勞保局中壢服站設立。
#勞農國保
桃園南區，就近服務。
今早參加勞保局中壢服務站啟用揭幕。去年底質詢勞動部許部長，希望勞保服務在桃園南區增設服務處，減少南區的勞工朋友舟車勞頓。 三個月時間，目標達成！
感謝勞動部積極協助，王次長與勞保局鄧局長也親自來主持開幕儀式，未來桃園南區居民，無論有關勞保、農保丶國保或勞退新制相關服務，都可以就近洽公諮詢，歡迎鄉親多加利用。
#地址：桃園市中壢區三光路325號
#電話：03-3350003
#服務時段：星期一至星期五08:30至17:30
延伸影片｜成功爭取勞保局 增設中壢區服務據點
https://reurl.cc/mqx1Dj
受武漢肺炎疫情影響，針對「個人部分」紓困補貼申請辦法分批出爐，有需要的民眾，請電話洽詢相關單位。
＃電話忙線時請稍候再撥
＃謝謝您的耐心等候
＃全球疫情嚴峻大家一起度過
【自營業補貼】
內容：勞保投保小於2.4萬的自營業，含個人開店與司機，補貼1萬、共3個月。
申請：投保的職業工會、勞保局 02-23961266 轉5555、勞保局桃園辦事處 03-3350003。
諮詢電話：1955
【攤商、小規模營業人】
內容： 50萬元紓困貸款，有稅籍登記且每月銷售額未達使用統一發票標準之營業人，評分表分數達70分以上，貸款每戶最高新台幣50萬元，信保保證10成之新承作放款，年利率不超過1%。
申請：經濟部商業司
諮詢電話：02-77169888
【無薪假勞工薪資補貼】
內容：企業實施無薪假有向政府通報者，勞工所減薪資與原投保薪資差額之半數由政府補貼，最高1萬1千元，最長6個月。
申請：勞動力發展署各分署
諮詢電話：0800-777888
【無薪假勞工受訓補貼】
內容：企業實施無薪假有向政府通報者，勞工若參加政府職訓或企業辦訓，受訓期間每小時可領158元，最高一個月可領1萬8960元。
申請：勞動力發展署各分署
諮詢電話：0800-777888
【弱勢補助】
內容：弱勢、老人、兒童、身障加發補助，每月1500元、共3個月。
申請：免申請，由政府篩選符合資格者主動發放。
諮詢電話：1955
【急難救助金】
內容：負擔家中主要生計者因失業或其他原因無法工作，導致生活陷入困境，就可向衛福部申請，核定24小時內就會發放關懷救助金1到3萬元。從寬認定，程序簡化。
申請：通報後24小時內會由訪視小組進行實地訪視，通過後發放。
諮詢電話：1957，或村里辦公室、區公所或各地方政府社會局。
【瓦斯、天然氣折扣】
內容：天然氣降5%、桶裝瓦斯每公斤降5元。
申請：已自動生效
諮詢電話：1988
【延緩、分期繳稅】
內容：受疫情影響導致無法按時納稅的納稅義務人，可申請延緩或分期繳稅，緩繳最長1年，分期最長為3年。
申請：各區國稅局或地方稽徵機關辦理，財政部稅務入口網 https://bit.ly/3eFZlPK。
諮詢電話：1988
【計程車司機補貼】
內容：每人每月補助1萬元(3個月)，還可參加培訓課程，每小時補助158元，最高補助18960元，加油卡4-9月，每月儲值2000元，沒用完可用到年底，另外融資貸款展延最長1年，展延利息有補貼。
申請：向交通部申請，油料補貼可向中油、台塑擇一申請加油卡。
諮詢：02-23070123
【導遊領隊補貼】
內容：近2年帶團達一定團數，每月每人補助1萬人(補3個月)，人才培訓每人最高補助18960元。
申請：向觀光局申請
諮詢：02-23491500
【個人藝文工作者】
內容：文化部減輕營運困難申請補助，於每次公告每人最高補助上限6萬元。
申請：4/30文化部受理申請，收件至5/20。
諮詢：02-85126000、02-23758368；各類別諮詢 https://bit.ly/2XS5dj5。
【安心即時上工計畫】
內容：最近一次月投保薪資為 23,800 元（含）以下者。申請登記日前 6 個月內，勞保或就保年資合計滿 2 個月以上。按每小時基本工資 158 元補助，每月最高補助 12,640 元。每月最高工作 80 小時，每人最長補助 6 個月。
申請：勞動力發展署各分署
諮詢：0800-777-888
勞動力發展署桃竹苗分署 03-4855368
桃園市政府就業服務處 03-3322101
桃園就業中心 03-3333005
中壢就業中心 03-4681106
竹北就業中心 03-5542564
新竹就業中心 03-5343011
苗栗就業中心 037-358395
＃立法委員黃世杰 ＃桃園進步
＃勤洗手 ＃戴口罩 ＃避免群聚
【7/20職災法律講座 歡迎來報名】
職災系列文]上班前買早餐卻發生車禍，雇主要負責任嗎？
E同學是建教生，除了上學外，部分時間在與學校有建教合約的連鎖美髮店打工。
那天是週日，E中午接到設計師電話，告知她因為另一位工讀生臨時請了病假，週日下午正是服務業人潮最多的時間，店內人手不足，希望她來幫忙。
設計師姊姊和E感情很好，又是店長，她答應了去加班，不過，接到電話時，E剛起床，還沒吃早餐。
於是她按照平時上班的路線，騎車出發，並且打算先繞去店附近的早餐店買個三明治和奶茶，當作早餐。
萬萬沒想到，她從早餐店要騎車到店的路途中，被一個闖紅燈的8+9撞了，
醫生診斷她因為撞擊到腦部，往後恐怕已無生活自理能力。
E的媽媽得知此事，向該店家要求賠償，店長先自掏腰包把E的住院和手術費給了E的母親，但E的家境真的不行，媽媽半年前才做了心臟手術，無法工作，下面有兩個弟妹都只上小學，這個單親家庭，平時靠著社政補助，和E微薄的打工費，勉強維持生活。
E的母親要求的賠償金額很高，但店長能力範圍可給的就這麼多，因為總公司告知可以走訴訟，讓店長不要理她。
E的母親看女兒在加護病房躺著，自己又無法工作，家裡也沒什麼存款，眼看著弟弟妹妹即將開學，如果繳了學費，剩下的錢不知能支撐多久，E的治療費和因為失能導致的衍生費用，更是不知道上那兒去找錢。
她正不知該如何是好，鄰居建議她可以問問學校，輾轉間找到了勞動局諮詢，在勞動局進行勞動檢查的過程，發現店家並未幫E投保勞保，導致E以後也不能向勞保局申請失能給付。
在勞資調解過程中，總公司代表說：「她是在早餐店和分店的路途中車禍的，不算是上班途徑，不算是職災，我們不負責任！」
真的是這樣嗎？
類似案例的實務見解是這樣說的，勞工的職災認定標準，包括勞工準備提出勞務期間所受的傷害，都算是職災。也就是，E在到店加班前，去買早餐的行為，是為了獲取工作熱量、營養的必要行為，算是「準備提供勞務之行為」，她去買了早餐，再過去店裡的途中遇到車禍，受了傷，就算是職災。
此外，勞動局勞檢發現店家沒有幫E投保勞保，對於這件事，店家說是「因為E自己說不想投保，不是他們不投」。
但其實，因為員工說不想投保，所以就沒幫員工投保，其實對於雇主是百害無一利的。
為什麼？
第一，因為勞保是強制保險，並不能因為勞資雙方有不投保的協議，雇主就因而免除為員工投保的義務。
第二，如果有幫員工投保勞保，若是員工因為職災向勞保局申請了失能給付，假設勞保局給了員工失能給付100萬，雇主補償員工的金額就可以減少100萬。
以本案為例，店家就可能因為沒幫E投保，不只面臨主管機關開罰，還對E負有侵權行為損害賠償責任，對於小小的一家分店而言，後果實在不堪設想。
這告訴我們什麼？
幫員工投保，其實同時也是替雇主分攤風險。
還是要依規定投保才好。
以上小故事與大家分享。
7/27的勞工法律講座即將到來，大家有什麼相關疑問，也可以在講座中提問唷！
但由於課程時間限制，如果是要詢問細節的部份，可能還是要個案討論，會建議有需要的朋友可以預約諮詢，比較能夠協助您達到您的需求喔！
駿騰法律事務所 江曉俊律師 關心您
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