Search
『#第20屆領袖班』📣 *現正開放報名囉 !* 📣
今年以「將來領袖」為題，將從業界專業、學理研究及政府資源三方提供多元觀點，企圖點燃企業關鍵五新引擎，啟動企業創新轉型能量。
邀請優秀的企業領袖加入，也歡迎轉知或推薦給身邊企業主，讓我們一起共學共好共享，一同成為將來領袖。
#業界領袖一致強力推薦👍👍👍
💥💥💥💥💥💥💥💥
即日起於 5/31 前完成報名，即享早鳥優惠價格哦！(6/15截止報名)
超值課程，限量席次，敬請把握！
👉 https://w1.careernet.org.tw/leader/
📞 歡迎來電洽詢：02-2332-8558 分機 311/ 315 / 397
#中小企業領袖班
【早鳥優惠倒數七天】第17屆中小企業經營領袖研習班
📢 📢 📢官方唯一認證！業界領袖強力推薦！📢 📢 📢
搭上「時代浪潮」、承以「智慧企業」－全新蛻變，就是現在!!
.
.
✔第一保證：結業後頒發證書，唯一官方認證的企業領袖學習品牌
✔第二保證：歷屆中小企業領袖班學員近二千人脈網絡關係，開創新合作商機
✔第三保證：具體務實之優良授課品質保證，讓您站穩迎向時代變革的經營步伐
☝☝☝課程三大保證、您的唯一選擇☝☝☝
.
我們準備好了，您，準備好了嗎？
經濟部中小企業處 誠摯邀請您加入新時代中小企業經營領袖的行列！
.
【報名網址】https://w1.careernet.org.tw/leader/
【早鳥優惠】6/1前報名享優惠價，名額有限，敬請把握！
【服務專線】(02)23328558分機315王小姐或311梁先生
今天下午，六大工商團體代表來到立法院，首先選擇拜會親民黨團，和我及三位委員李鴻鈞、陳怡潔、周陳秀霞溝通討論一例一休修法建議，因為在一兩個禮拜以前，我曾對一例一休的問題提出我和親民黨的看法。
我們應該重視三個基本觀念——
第一：堅持應該照顧勞工權益
但是台灣現在各種不同行業，相關法律的規定必須要有可行性，而且不能造成勞工權益受損，也不能讓企業界窒礙難行。所以，
第二：要有彈性
第三：彈性中必須還是要有原則
那就是不可以漠視勞工權益、不可以有血汗工廠、加班要給加班費。而且如果勞工有特殊需要不願加班，也應該予以尊重。
「堅持中有彈性，彈性中有原則。」我們不能只講理論，不顧現實。台灣之所以有今天的成就，是我們很務實地去處理相關問題，而不是沒有彈性、也沒有原則。很多不同行業，事實上有不同需要，應該就事論事，好好去溝通。
當年勞基法在訂定時，我還在政府做事情，當時勞基法是用工廠的勞工作為規範對象；但是台灣現今服務業和新興行業特別多，時代環境變了之後，如果還用一成不變的呆板的法律、很顯然會造成困擾、窒礙難行的情況。
親民黨黨團和工商界代表溝通後，我們對於一例一休修法的事情會慎重為之，好好研擬可行的修正做法。今天包括工總理事長許勝雄、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、全國中小企業總會理事長林慧瑛等企業領袖，都表達希望親民黨能夠在立法院扮演潤滑劑的角色，我們也承諾以親民黨一貫的中道、理性、務實，推動藍綠兩黨放下對立以兼顧企業營運彈性與勞工權益，提升台灣產業競爭力！
『中小企業經營領袖班』是經濟部中小企業處專為國內企業老闆量身打造實現產業知識共享與企業人脈交流的學習平臺，擁有全方位的課程設計與互動交流，讓您快速獲取各種 ... ... <看更多>
「 中小企業 經營 領袖班 」是由經濟部 中小企業 處專門為國內 中小企業 老闆量身打造的學習交流平臺，是提供企業老闆進修、持續成長的共學品牌！ ... <看更多>
中小企業領袖班 在 [新聞] 台積電高雄廠設2奈米？ 經長：台灣仍是主- 看板Gossiping 的推薦與評價