[傳說中的Tracy,為什麼會幫我辦新書講座?]
當出版社告訴我,我的新書講座新竹場是由Tracy主辦,她是一家管理顧問公司的老闆,主要是做企業內訓。不到一秒鐘,我馬上聯想到知名講師憲哥(謝文憲)曾寫過一篇文章。
內容談到做企業培訓的業界有位Tracy,在做事上面面俱到,既有創意又充滿細緻的貼心,比如用賓士接送講師,在車內準備講師偏愛的飲料點心,讓每位講師感覺如如巨星般地接受款待,在去講課的路上就精力滿滿。於是我問出版社:
「是江湖傳說中的那位Tracy嗎?」
後來證實果然是她!我是標準的好奇寶寶,忍不住在講座前就約她見面,才知道她也失業過,而且是兩次!
我得說,光是昨天我見了三個人,就有兩個人說他們都失業過,另一位是年近60歲剛離職,但是不能對外說。我才發現,失業比我們想像中的多,而一般人都不願意提起,主要有三個原因:
1. 這是一件丟臉的事,不想讓別人知道。
2. 這是一個生涯的髒點,不想傳到企業耳裡。
3. 這是一個重大創傷,說不出口也不知道怎麼說。
因為失業過兩次,Tracy慨然允諾接下這場講座,因為我們都失業過,明白這件事必須要學習,才能健康地再站起來,並且變得更強大。
可是Tracy工作一向優秀,有口皆碑,怎麼也會遭逢失業?這就是我在書中說的,失業無法預防,但是可以準備,這使得Tracy再回到職場時,雖然過程也充滿挫折,終究仍然順利圓滿。所以我們一起來看看她是怎麼走過失業,不僅中年就業,後來還創業成功。
第一次失業是在30歲,已婚有個女兒,任職5年的單位告知要結束,不過給了半年緩衝期,也給了面試假,所以Tracy好整以暇地找到下一份工作,在離職的隔天便無縫接軌在新東家報到。這次的失業既非無預警,加上年輕轉職容易,並未帶給Tracy任何不適應,算是被蚊子輕輕叮了一下。
第二次失業則是在35歲,她想要再生個孩子,於是主動離職,沒想到隔月就順利懷孕。不過孩子比較難帶,光是洗衣服與床單,每天要洗三四次,因此得了產後憂鬱,去看了心理醫生,每天都在陰暗氛圍裡奮戰著。再加上她熱愛工作﹑與世界連結,卻與社會斷層,讓她不禁懷疑選擇在家帶孩子是正確的選擇嗎?
Tracy很清楚地記得,當時「隨身碟」問世,她問這是什麼,獲得的是輕蔑眼神回覆:「說了妳也不會懂!」於是當兒子上幼幼班時,她便採用漸進方式回到社會,先上插花課與日文課,再開始投遞履歷。這時她年近40,又中斷職涯3年,就業市場回報給她的也非常殘酷!
在過去,Tracy投遞履歷是每投必中,現在則是投100封履歷,只有20個面試機會。說良心話,不要說中年人,即使年輕人,這也是很高的投中率。後來有兩個錄取,企業去前東家做reference,得到的回答居然很一致:
「沒用Tracy是你的遺憾!」
「Tracy很積極,她的成果會超過你的期待。」
能夠順利再回到職場,Tracy得到一個終身受益的啟示,就是在對的時間,做對的事,給對的人看見,那麼人人都是你的貴人。問題是沒有人會知道什麼是對的時間﹑對的事﹑對的人呀!Tracy的回答也很妙,她說,那麼就在每個時間﹑每件事﹑每個人面前把事情做對。
不少失業都是無預警,無法預防,但是只要做到Tracy的做事投入,失業就能夠準備,最終就不必擔心失業會發生在自己身上。
像她現在創業,做企業內訓,客戶經常來自於台下某位聽眾的同事或家人。這一行已經做了逾10年,難以想像Tracy沒有官網,全靠口碑累積客戶人脈。她不是業務出身,依靠的是這兩個信念:
1. 把客戶 的案子當作自己的案子,要比客戶想得多。
2. 每次的機會都當作最後一次機會,好好把握住,建立信賴感,也讓客戶願意介紹客戶。
走過第一個三年求生存﹑第二個三年求成長,現在Tracy追求的是成為自己想要成為的那個人,並且為這個理想的自己而努力。在業界,提到Tracy都會說,她很專業,但是有點貴。這點我完全感受到,在主辦這場新書講座的過程中,她來回地跟我說她做了哪些創新服務,現場會提供哪些神秘禮物,每每都讓我心想:
「真的很厚工吔~」
這次能夠讓Tracy幫我主辦新書講座,除了莫大榮幸外,我也迫不及待地想看她準備的這些精緻的細節。不過我要賣個關子,你到現場才會有驚喜,以及莫名的感動。我欣賞與佩服Tracy,誠摯邀請你來聽我新竹場的講座,見見江湖中傳說的Tracy,並且來聽我的演講,保證精彩,而且受益無窮。
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「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
新竹場
時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點:新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
報名請上:https://pse.is/39zhk9
台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點:文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
報名請上:https://reurl.cc/ldAkKv
高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上:https://pse.is/39t4xe
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圖:中間那位是Tracy
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,必要的出走,是一條回歸你自己的英雄之路。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 Jerome的臣服實驗:35歲那一年,不工作、無所事事一整年 💬 「站上屋頂」(On The Roof):6爻人30歲後的自我療癒與沉澱修復 💬 Kevin大學時代的美洲小旅行:瓜地馬拉、古巴、美國紐奧良 💬 從20歲代到30...
「中年轉職憂鬱」的推薦目錄:
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中年轉職憂鬱 在 TVBS 新聞 Facebook 的精選貼文
要找好工作很難...尤其是中年之後,想要好工作更難!
#十點不一樣 不一樣的新聞→https://goo.gl/ukMRq6
【周一至周五晚間10點 55台】
→【轉職「薪情糟」中年換跑道不易 多數民眾現「憂鬱症狀」】
https://news.tvbs.com.tw/life/1399394?from=fbarticle
中年轉職憂鬱 在 周慕姿 Facebook 的精選貼文
【Yahoo論壇/周慕姿】面對中年職場壓力,如何減輕焦慮?
無預警的疫情影響,使得原本不算活絡的台灣職場,更顯得緊縮與緊繃。許多公司縮小規模、裁員,餐廳店家減少據點、甚至暫停營業。有些人一夕之間,突然就沒了賴以為生的工作,前途一片茫然。
實際上,「(可能)突然失去工作」這件事,所影響的不只是我們的經濟生活狀況,還包含自信心、成就感。面臨突然失去工作,或是處在「可能」失去工作的狀態裡,很容易讓人惶惶不可終日,隨時擔心面臨危機,而自己「沒有選擇」;在這種「失控感」當中,我們特別容易感覺到自己的無能感,而憤怒、憂鬱。
特別是中年男性。在台灣社會裡,「男性」的自我價值,時常建立在工作表現、能力與經濟水準上。中年所面臨的職場危機感,時常會讓這些男性壓力極大:擔心突然失業;工作上做得並不開心,沒有成就感也沒有熱情,但因經濟的壓力與對失業的焦慮,讓自己無法鐵了心轉職;嘗試要投履歷,卻因為年紀、薪資較高等,讓自己不比年輕的時候選擇多;即使有了新的選擇,也會因為安全感、熟悉感、考量家庭經濟與各種評估,讓自己綁手綁腳,不敢全力一搏…….
要如何面對這些危機感與焦慮呢?
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中年轉職憂鬱 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最讚貼文
必要的出走,是一條回歸你自己的英雄之路。
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 Jerome的臣服實驗:35歲那一年,不工作、無所事事一整年
💬 「站上屋頂」(On The Roof):6爻人30歲後的自我療癒與沉澱修復
💬 Kevin大學時代的美洲小旅行:瓜地馬拉、古巴、美國紐奧良
💬 從20歲代到30歲代,看待「旅行的意義」的心態轉變
若對節目中提到的地方與經歷感到興趣,可以參考以下資料:
🇬🇹 Guatemala 瓜地馬拉/危地馬拉:Antigua、Pacaya、Tikal
🇨🇺 Cuba 古巴:Havana、Black Beans and Rice
🎷 New Orleans 新奧爾良:French Quarter, Bourbon Street、Mardi Gras、Creole、Jambalaya、Gumbo、Barbeque Shrimp、Beignet、Crawfish Boil、Red Beans and Rice、Preservation Hall
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⫸ Jerome FB & IG:搜尋「人類圖看世界 Jerome’s human design」
⫸ 預約Jerome解讀服務:https://www.fb.com/humandesign.Jerome
⫸ Kevin FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」
⫸ Kevin 職場引導服務:https://www.KevinCareerCoaching.com
⫸ 人類圖初階課程:https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign
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中年轉職憂鬱 在 [問題] 中年離職的考慮- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好,在下過幾年就要40歲,在影視產業工作,擔任企劃。最近的工作壓力大,導致憂鬱
症與焦慮症同時襲來,同時還有自律神經失調的狀況,目前都在吃藥控制中,因此萌生了離
職的念頭。
其實工作的壓力是一件事,但真正讓我想離開的原因是我的直屬主管,我跟他算是朋友,是
剛好找工作的時候被介紹進來的,他的人不錯,很認真、工作能力強,缺點是太過主觀,無
法接受別人的意見,但我們是創意產業,意見的交流跟團隊的協助相當重要,這個產業就是
在處理人的問題,只是他很堅持己見,什麼事情都攬在身上做,而且他是專案負責人,基本
上都是他在掌權的,更上層的主管往往也控制不住他,跟他合作的人都感到很頭痛,像我的
話,原本都還想提供一些意見,到後來他說什麼我就也不反抗,讓他自己去弄,所以變得我
很像有所協助,但卻看不到可以著力的地方,無力感很重。
經歷了兩年後,現在我們的專案已經告一段落,但想著如果下一個專案開始又要經歷一樣的
情況,我覺得我的憂鬱症感覺很難好起來,而且感覺他也無法做什麼改變,除非我自己就這
樣擺爛下去,但想想這樣感覺會扼殺了自己的發展性。
不過尷尬的就是已經屆臨中年,離職這種事情也不好隨便提出,必須慎重的考慮。
要說我有什麼專長,就是企劃工作大概還行,做了10年左右,有些資歷,但也不是特別強悍
,人脈普通,種種能力跟主管比當然是他比我好很多,我唯一可以說的就是大家跟我合作後
都會想要繼續合作,因為我蠻客觀中立,溝通起來並不困難,是有人提過要介紹我去他們公
司工作,但都不是確定的事,只是有提到而已。
只是現在的我似乎沒有離職的勇氣,但感覺如果繼續待在這裡,似乎只能在這賺錢養病,有
時候會想著,我的人生就這樣了嗎?這實在是令人掙扎。
不知道各位怎麼看,謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.136.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638679428.A.F92.html
直接去別的地方上班或是休養一陣子再來工作,調組的話可能沒辦法,因為我們公司蠻小
的,在做這件工作的就只有我跟我直屬主管,其他業務跟我的專長差蠻多的。
不過我一直有在回診就醫中,目前狀況還算穩定。
※ 編輯: ronbaw (114.43.162.131 臺灣), 12/05/2021 18:41:38
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