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《中華郵政工會拜訪 頒發理事會顧問聘書》
中華郵政工會理事長 #吳文豐，秘書長 #羅蕙茹、社運處 #林秉宏 處長、國際處 #林益弘 處長、宣傳處 #張嘉玲 處長、基隆分會 #王殿文 理事長、基隆分會監事會 #盧志淵 召集人，在院會的空檔拜訪適應，並且頒發中華郵政工會第6屆理事會顧問聘書。
中華郵政的勞工權益，一直是適應關懷的對象，為了協助國營事業的勞權提升，我們持續的關心與協調，也感謝眾多郵政工作人員，在防疫期間的辛苦配送各項物資。
#謝謝中華郵政工作人員
#中華郵政工會理事會顧問
監督年金改革行動聯盟今天召開會議推舉新的召集人，由軍系胡筑生將軍擔任召集人，行動聯盟持續運作，特此通報。
監督年金改革行動聯盟決策小組0904會議紀錄
◎時 間：106年9月4日（星期一）上午11時30分~下午14時
◎地 點：台北市青島東路4號4樓之2
◎出席人員：胡筑生（陸軍官校校友總會總會長）、李來希（全國公務人員協會理事長）、張美英（全國退休教師聯盟理事長）、黃臺生（公職退休人員聯誼暨關懷服務協會會長）、鄭光明（中華郵政工會理事長）、王裕文（台北企業總工會理事長）
◎請假人員：吳美鳳（高雄市公務人員協會理事長）
◎列席人員：黃仲發（台灣公路工會理事長）、羅蕙茹（中華郵政工會秘書長）、杜關東(全國公務人員協會副秘書長）、羅秋美（台灣公路工會秘書長）
◎主 席：胡筑生（陸軍官校校友總會 總會長）
◎記 錄：羅秋美（台灣公路工會 秘書長）
壹、宣佈開會
貳、推選臨時主席：共推胡筑生副召集人擔任。
參、主席報告：（略）
肆、確認會議議程：同意確認。
伍、報告事項：（略）
陸、討論提案
一、案 由：研商監督年金改革行動聯盟因應目前情勢對應策略及未來走向？提請討論。
決 議:
（一）鑑於軍、勞年改版本尚未處理，公教年改後續事務，仍有尚待處理之處，監督年金改革行動聯盟必須持續運作。
（二）監督年金改革行動聯盟決策小組及執委會，從未做解散監督年金改革行動聯盟的決議，監督年金改革行動聯盟仍正常持續運作。
二、案 由：為期監督聯盟持續運作，擬請推選新任召集人。
說 明：
（一）鑒於106年8月28日監督聯盟前召集人黃耀南召開記者會片面宣佈解散監督聯盟。
（二）目前監督聯盟副召集人：胡筑生（軍）、李來希（公）、鄭光明（勞）、張美英（退）等四位。
（三）擬請推選新任召集人。
決 議:共推軍系胡筑生擔任新召集人。
三、案 由：針對暫存在「全教產」帳戶代管經費及設備，應如何請求歸還監督聯盟？提請討論。
決 議:委請新任胡筑生召集人與前召集人黃耀南協調辦理相關事宜。
柒、下次會議及時間地點：暫訂106年9月19日（週二）上午11時，假台北市青島東路4號4樓之2會議室，召開監督年金改革行動聯盟執行委員會議。
捌、散 會。＃（下午14時）
公聽會直播中！
【「郵務人員勞動權益保障公聽會」直播（2/16）】
郵務人員工時過長、過勞事件頻傳，勞動權益的保障刻不容緩，需要大家一同關心。無法到場的朋友，歡迎在直播下方留言表達想法！
【即時更新公聽會發言人（依發言次序）】
鄭光明－中華郵政工會理事長
孫育鴻－中華郵政工會花蓮分會理事長
詹一新－中華郵政工會台中分會理事長
李倡義－中華郵政工會高雄分會理事長
陳廣志－高雄鳳山郵局
黃怡仁－台南關廟郵局
王耀慶－內湖快捷股
沈晉正－台北快捷股
陳三溢－中華郵政工會台南分會理事長
李應昌－台北快捷股
江瑞堂－中華郵政公司副總經理
彭履恆－中華郵政公司郵務處副處長
楊素珠－中華郵政公司人力資源處處長
王雅芬－勞動部專門委員
時代力量黨團
立法委員 黃國昌
幾天前，中華郵政工會吳文豐理事長，在台南分會宣示：「職階人員職務待遇平等」已經請秘書長申請路權，準備在下個月（2月初）上街頭抗議，並徵詢台灣郵政產業工會理事 ... ... <看更多>
20180625中華郵政工會鄭光明理事長英國利物浦UNI世界大會致詞各位兄弟姐妹大家好，我是 中華郵政工會理事長 鄭光明，我來自中華民國， ... ... <看更多>
中華郵政工會理事長 在 [新聞] 跟進罷工？中華郵政工會：不跟進- 看板Post 的推薦與評價
2016年06月29日11:54
華航空服員 6月24日罷工、華航企業工會也一度揚言7月1日集體休假，都讓華航資方
全面退讓，全盤接受，外傳台電工會、中油工會也打算要求比照華航空服員，要求經
濟部也同意將國營事業員工交通通勤時間納入工時，否則也醞釀罷工。
不過，中華郵政工會理事長鄭光明說，中華郵政公司去年起推動的外勤人員投遞人員
工作衡量機制，引起同仁反彈，抗議要求取消該機制的連署人，達3000人，他也要求
資方停止實施，否則親赴台南抗議，由於資方已同意暫緩，此抗議行動也暫時停止。
對於華航空服員罷工爭取到的交通時間也計算工時、一年休假日天數增為123天等，他
說，中華郵政是國營事業，7月1日起郵局營業時間改為上午8時30分，只要公司符合《
勞基法》規定，讓同仁每天上班8小時，正常休假，工會不會跟進。
他說，去年同仁因超時工作，向勞動單位檢舉要求勞檢的有45件，今年1月至5月只有1
件，已獲改善。（戴安瑋／台北報導）
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160629/896745/
業會和諧。
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