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在中華電信福利網這個產品中，有101篇Facebook貼文，粉絲數超過5,287的網紅岱毅 Dai Yi, Kenny，也在其Facebook貼文中提到， 經歷 Resume 【戲劇/電影】 2021 叱吒風雲 2018 切小金家的旅館 2018 幸福城市- 何蔚庭 導演 2017 澤水困- 辛建宗 導演 2014 只要一分鐘- 陳慧翎 導演 崗華電影 2014 等一個人咖啡- 江金霖 導演、九把刀 監製 2014 大稻埕- 葉天倫 導演 青...
　同時也有14部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集廣告與「愛丁堡藝穗節臺灣季」合作播出 愛丁堡藝穗節回來啦！ ✨臺灣季✨也再度強勢回歸！ 今年團隊將以線上的方式，在藝穗節的雲端和大家見面， 雖然無法在現場看到那些日益增肥、貼了又貼的海報柱， 以及吵吵鬧鬧的街宣團隊， 甚至是為了趕場奔跑的觀眾們🏃🏻‍♂️ 但是，我們的數位作品24小時不打烊，隨...

「中華電信福利網」的推薦目錄：


中華電信福利網 在 岱毅 Dai Yi, Kenny Facebook 的最佳貼文

岱毅 Dai Yi, Kenny By 岱毅 Dai Yi, Kenny

2021-08-21 16:28:04 有 6 人按讚
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經歷 Resume

【戲劇/電影】

2021 叱吒風雲 <飾 曉忍>
2018 切小金家的旅館
2018 幸福城市- 何蔚庭 導演<飾 店長>
2017 澤水困- 辛建宗 導演<飾 小紀>
2014 只要一分鐘- 陳慧翎 導演 崗華電影
2014 等一個人咖啡- 江金霖 導演、九把刀 監製<小說社社員>
2014 大稻埕- 葉天倫 導演 青睞影視 <飾 文章>
2014 大宅們 / 大宅男- 朱延平 導演、 邱瓈寬 監製 <飾 細漢>
2012 逗陣ㄟ- 盧金城 導演
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【戲劇/電視劇/電視電影/網路劇】

2020 公視 妖怪人間 <飾 貓妖>
2019 帥T空姐- 周美玲 導演 <飾 Jerry>
2019 艾蜜麗的五件事 <飾 阿Ken>
2018 大陸網路劇／ OH!三年七班- 珍妮花導演<飾 方文碩>
2018 大陸偶像劇／幸福，近在咫尺- 陳意涵 導演<飾 君君>
2017 我和我的四個男人- 劉恩捷 導演、王珮華 監製 <飾 小五>
2016 滾石愛情故事《愛我別走篇》陳銘章 導演、馬宜中 監製<飾 凱維>
2016 回魂- 周美玲 導演 中天電視電影 <飾 貝拉經紀人>
2016 愛我請回頭- 辛建宗 導演 <飾 X>
2016 深夜食堂- 蔡岳勳 導演 <飾 爛弟>
2015 俏摩女搶頭婚- 王傳宗 導演、王珮華 監製 <飾 安迪>
2013 到站- 徐麗雯 導演 客家電視電影
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【電視節目】
2021 TLC 決戰水下伸展台 Aqua Challenge Top 4 underwater model. （尚未播出）
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【戲劇/微電影】

2015 董氏基金會 Running Hunter 微電影_ https://goo.gl/h4vUsy
2013 大陸 脈動維生素飲料 微電影 陶藝篇_ https://goo.gl/EfdcpB
2012 Acnes蛙式女孩- 葉天倫 導演_ https://goo.gl/HcVKpj
2012 十八歲的勇氣- 魏德聖 導演 x連奕琦 導演_ https://goo.gl/YLtEqo
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【Music Video】

2019 李婭莎 《毒糖仔》_ https://reurl.cc/RdloyZ
2019 品冠MV《最佳前任》_ https://tinyurl.com/yxv2nzfx
2019 黃子佼MV 《言不由衷》_ https://bit.ly/2Rpy2Al
2016 艾怡良MV《我們的總和》_ https://goo.gl/t9em4R
2016 藍又時MV《太傻了》_ https://goo.gl/Ffq7TQ
2014 蔡秋鳳MV《快給我愛》_ https://goo.gl/Cqs6Vy
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【廣告】

2019 Line Spot 共享繽紛生活｜萬花筒篇_ https://reurl.cc/24kOzE
2019 中華電信 x Epson 次世代智慧眼鏡_ https://reurl.cc/e5aW3Q
2019 BBIN形象廣告
2019 宏佳騰智慧電車_ https://reurl.cc/8lZV04
2019 Hyundai完美副駕_ https://reurl.cc/gd4dV
2017 王道銀行O-Bank_ https://goo.gl/rgshzn；https://goo.gl/jjthWn
2017 愛之味番茄汁_ https://goo.gl/4UjtWG
2017 Acer下半年泛亞區形象_ https://goo.gl/7MgSD6
2017 台啤葡萄鳳梨篇_ https://goo.gl/s3VNMV
2017 家樂福 韓國週篇_ https://goo.gl/Q6wJBQ
2017 SYM Z1 attila S 避震篇_ https://goo.gl/c6xczp
2016 艾多美精油貼布_ https://goo.gl/SmjhwJ
2016 大陸肯德基翅桶_ https://goo.gl/YoKzGk
2016 宅神爺黃金馬_ https://goo.gl/FXKjPK
2015 PizzaHut 黃金帕瑪森個人Pizza_ https://goo.gl/dT5PRN
2015 戰國陰陽師_ https://goo.gl/c4FKwB
2015 Acnes曼秀雷敦【決戰一瞬間 痘點變亮點】第1式-第3式 _ https://goo.gl/DyQoad
2015 凱擘大寬頻_ https://goo.gl/WHjFVM
2015 雷霆突擊_ https://goo.gl/nMhxqt
2014 松陽房地產廣告
2014 Philip飛利浦微電鍋《微愛電影》1-4話_ https://goo.gl/geUowW
2014 亞太電信 福利家族 遊樂場篇_ https://goo.gl/ZaavLq
2014 肯德基 韓式醬辣炸雞_ https://goo.gl/saSLt2
2014 樂事 Lay's 好吃hold不住_ https://goo.gl/kufVZW
2014 Line 跑跑薑餅人_ https://goo.gl/7nAEkc
2014 昇恆昌 桃園機場打卡王_ https://goo.gl/VA3uPq
2013 Acer Iconia B1 平板電腦_ https://goo.gl/ZqBYyj
2013 Lay's樂事 泰式酸辣 vs 墨西哥肉醬_ https://goo.gl/u6yLWt
2013 遠傳TVC 一塊上網_ https://goo.gl/Mu1jku
2013 Acer Aspire V5 V7 不用買機車！_ https://goo.gl/aLviLw
2013 肯德基豪邁煙燻霸王捲 夠Man篇_ https://goo.gl/1ezkR9
2012 黑松沁涼香檳口味_ https://goo.gl/Dct3Nk
2012 大陸奇彩旋冰棍_ https://goo.gl/E2Mcun
2012 YAMAHA RS Zero機車_ https://goo.gl/8EiFFi
-
【新聞報導News】

。岱毅1天1餐苦撐演藝路 資優生能演善舞就是不愛唸書👉🏻https://goo.gl/qGm3Eg
https://goo.gl/GVLkQM
。首部易經電影《澤水困》
岱毅飆戲班鐵翔展現精湛演技👉🏻https://goo.gl/U9c6Bi
-
【相關連結】

Wikipedia維基百科👉🏻https://goo.gl/6ovxqT
全球互聯網電影數據庫IMDb👉🏻https://goo.gl/5qJhHD

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岱毅 Dai Yi, Kenny

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中華電信福利網 在 市議員李順進 Facebook 的最佳貼文

市議員李順進 By 市議員李順進

2021-07-29 16:23:25 有 33 人按讚
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市議員李順進 轉傳 [110/07/28 ~ 07/29] 高雄市政府 及 衛生福利部 要點公告
●環安、治安、交安、工安、婦幼安 代言人！

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[110/07/28] 高雄市政府 西南風增強記得攜帶雨具喔
https://www.facebook.com/bravo.Kaohsiung/posts/4359185210809742

明(29)日西南風逐漸增強影響，高雄市為陰時多雲陣雨或雷雨的天氣，並有局部大雨發生的機率，午後山區易有短延時強降雨。
●氣象局最新定量降雨預報 https://bit.ly/2UXI3sj
●天氣不穩定，請隨時留意天氣預報 https://www.cwb.gov.tw/V8/C/

●提醒事項
○天雨路滑，留意自身安全。
○下雨天能見度低，駕駛朋友請減速慢行，注意行人。
○檢查居家陽台排(落)水孔是否暢通
○雨後請清除病媒蚊孳生源，加強巡、倒、清、刷，預防登革熱！

●雨天溼答答，點餐免出門！
○利用「高雄好家載訂餐平台」異國料理／在地美食通通有 https://lin.ee/LkoeW1G/czvn
○登錄「 高雄市政府 LINE官方帳號」，抽199元的加菜金！https://bit.ly/3yBtdXq
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[110/07/29] 高雄市政府 亞灣5GAIoT技術研討會　中油聚焦「非接觸性氣體偵漏」廣邀科技高手尋解方
https://www.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=F29A02A9D36C47F0&sms=19902EF36D6B551D&s=CCDF94DB3D28AE07

高雄市政府 積極聯手經濟部、國營事業力促5GAIoT產業發展，28日台灣中油舉辦「5GAIoT線上技術研討會」，聚焦「非接觸式感測技術偵測氣體洩漏」主題，邀集40家科技業者齊聚線上研討，包括中華系統整合、遠傳電信、台灣微軟、精誠資訊、仁寶電腦等大廠，市府也邀請紫克科技、邁森科技、貝氏科技等在地新創參加，盼藉由釋出議題，大帶小共創應用商機。

「高雄是台灣石化產業最重要的基地，中油更是石化產業的龍頭。」高雄市副市長羅達生指出，「5GAIoT線上技術研討會」對高雄的石化產業及產業發展深具意義，尤其在疫情期間中油透過辦理線上研討會，釋出需求議題讓大家解題，樹立了未來中油跟業界非常好的合作互動模式。

羅達生表示，中油過往在智慧化的過程中，一直需要有更好的夥伴，藉由本次研討會邀集40家科技業者，拋出「非接觸式感測技術偵測氣體洩漏」管線檢測議題，透過技術交流激盪火花。盼藉由中油領頭，推動石化產業與科技業合作，為產業智慧化奠定良好的基礎，「市府也將扮演積極媒合的角色，提供最好的投資環境。」

中油5GAIoT推動專案辦公室主任許榮指出，中油對新技術一直保持著渴求的心態與積極的行動，煉製研究所也積極與學校進行技術交流，希望用創新的技術解決困擾中油的問題。其中「非接觸式感測技術偵測氣體洩漏」正是中油在工廠智慧化中首要面臨的挑戰，盼透過研討會廣邀智慧技術團隊合作，未來將陸續釋出智慧製造、智慧控制、智慧油罐車等各項議題，「歡迎高手來挑戰。」

高雄市經發局表示，市府將持續國營事業合作，扮演領頭羊拋出智慧化議題，吸引更多企業合作研發創新技術，將經驗複製到更多場域推動數位轉型。經發局強調，「亞灣5GAIoT創新園區」已獲核定五年投入百億，未來將成全台最重要的5GAIoT試驗基地，將帶動300億元投資、創造1200億的產值、提供超過千名科技白領就業機會，帶動高雄邁向5G智慧化國際港都。
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[110/07/29] 衛生福利部 開放合法停居留但無健保卡外籍人士可意願登記施打COVID-19疫苗
https://www.facebook.com/mohw.gov.tw/posts/1943987159101026

#衛福編編報報 發文時間：2021.7.29
●記者會影片：https://youtu.be/xOreIy_y3uY
●記者會影片-即時字幕：https://youtu.be/dzlyvXG9f0U
●記者會客語口譯直播：https://youtu.be/UAyyqIXbDag
(週一至週五直播將於14:40進入重點整理，不會全程直播記者會)

●衛生福利部 LINE@：https://lin.ee/24imWWE
●衛生福利部 Twitter：https://twitter.com/MOHW_Taiwan

●指揮中心再次呼籲，民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施，減少不必要移動、活動或集會，避免出入人多擁擠的場所，或高感染傳播風險場域，並主動積極配合各項防疫措施，共同嚴守社區防線。
#防疫最前線 #謝謝辛苦的檢疫人員 #謝謝臺灣醫護人員 #謝謝所有第一線人員 #臺灣加油 #2019nCoV #嚴重特殊傳染性肺炎 #COVID19 #MOHW_Taiwan
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[110/07/29] 衛生福利部 2成肝癌與飲食生活有關~均衡吃規律動向脂肪肝說NO！
https://www.mohw.gov.tw/cp-16-62434-1.html

109年 衛生福利部 死因統計資料顯示，死於慢性肝病、肝硬化及肝癌有11,737人，其中慢性肝病及肝硬化是全國主要死因的第10位，死亡人數有3,964人。肝癌佔全國主要癌症死因的第2位，死亡人數有7,773人，約佔所有癌症死亡人數的15.5%。

脂肪肝是我國僅次於B、C型肝炎的肝病，根據107年癌症登記資料顯示，有75.7%肝癌是由B、C型肝炎所引起的，有B、C肝炎者應照醫囑定期追蹤治療，可有效降低肝癌發生。然約有2成肝癌，並非罹患B、C肝炎，而是由其他原因如脂肪性肝炎所引起。研究指出亞洲地區脂肪肝的盛行率為29.62%，於脂肪肝患者中，每年發生肝癌中，每1000人年中約1.8名會變成肝癌。

均衡飲食幫助改善脂肪肝

最常見造成脂肪肝的原因，包括肥胖、高血脂、過度飲酒、糖尿病控制不良，因為脂肪肝沒有症狀，讓人難以察覺。尤其近幾年來國人生活型態改變，如喜好手搖杯含糖飲料、高脂肪食物、油炸食物，以及久坐缺乏運動等，因此導致體重增加甚至產生脂肪肝等健康問題。

30歲的汪先生，身高172公分，體重80公斤，BMI指數27。在健康檢查的超音波檢查，發現有中度脂肪肝。經詢問，才知汪先生熱愛吃油炸、高熱量食物且愛喝手搖含糖飲料，所以，除了體重過重之外，脂肪肝的形成正是與飲食攝取過多熱量也有密不可分的關係。

罹患脂肪肝應遵醫囑定期回診，另外還可以藉由控制體重、均衡飲食、規律運動、養成健康生活型態來減輕脂肪肝；正確飲食概念可參考國民健康署「我的餐盤」口訣：「每天早晚一杯奶、每餐水果拳頭大、菜比水果多一點、飯跟蔬菜一樣多、豆魚蛋肉一掌心、堅果種子一茶匙」。國民健康署提醒您，平常只要落實均衡飲食、規律運動及控制健康體位，就有助改善脂肪肝。

規律運動和脂肪肝說NO！

國民健康署呼籲民眾減重有訣竅-「聰明吃、快樂動、天天量體重」，即均衡飲食及每週至少150分鐘中等強度的規律運動，讓大家為健康身體動起來，向脂肪肝說NO!更多資訊可至國民健康署健康九九網https://health99.hpa.gov.tw/(首頁/找教材/多媒體或手冊)下載使用。
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LINE貼文連結 >>> https://timeline.line.me/post/1162754697305048990

●請持續關注並給予指教：
○LINE官方帳號〔市議員李順進顧地方大小事聯盟〕：https://lin.ee/9YhCukt
○臉書粉絲專頁〔市議員李順進〕：https://www.facebook.com/LeeShunJin

#高雄 #議員 #李順進 #環安 #治安 #交安 #工安 #婦幼安 #代言人 #轉傳 #高雄市政府 #衛生福利部 #公告

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中華電信福利網 在 1111進修網 Facebook 的精選貼文

1111進修網 By 1111進修網

2021-07-16 20:00:08 有 11 人按讚
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中華電信福利網 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-08-06 19:25:44 有 354,199 人看過 有 7,696 人喜歡
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本集廣告與「愛丁堡藝穗節臺灣季」合作播出

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本集節目內容由志祺七七頻道製作，不代表「愛丁堡藝穗節臺灣季」立場。

——

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＃安博盒子 ＃機上盒
各節重點：
00:00 開頭
01:30【愛丁堡藝穗節】廣告段落
02:41 本屆奧運「正版」轉播平台
03:46 「盜版」的安博盒子？
05:02 為什麼「盜版」，還是有人愛用？
06:02 安博盒子為什麼可以上架？
07:17 防止偷看盜版，有多難？
08:36 用機上盒看盜版，犯法嗎？
09:30 我們的觀點
11:03 問題
11:21 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：虎斑
｜腳本：虎斑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→東京奧運開幕 網路直播、電視轉播頻道一次看：https://bit.ly/37qHn1e
→東京奧運「零觀眾」登場！中華電信、愛爾達、東森、公視聯合轉播⋯史上最大陣容有何亮點？：https://bit.ly/3AjNqRY
→東奧／愛爾達怒了！1小時發2篇文痛批「盜版仔」：https://bit.ly/2U0JyWo
→安博盒子是什麼？有違法嗎？在家用盜版機上盒看奧運會被罰嗎？：https://bit.ly/3yA0SAI
→黑人違法用安博盒子延燒 9款已遭NCC廢止「檢舉最重罰20萬」：https://bit.ly/3rYhIqi
→有多款無線多媒體機上盒經通傳會廢止審驗證明，請大家勿買勿賣！：https://bit.ly/3xne6za
→安博盒子因黑人陳建州成熱搜，NCC教如何挑合法機上盒、避免看奧運侵權：https://bit.ly/3AjNuBc
→吸血幫凶！球評怒：用安博盒子等於在「路邊拉屎就走」的人：https://bit.ly/3Akd2Of
→非法機上盒惹議 民眾黨轟：政府擺爛才是最大幫兇：https://bit.ly/3fEipjz
→買到已遭廢止的機上盒，立刻向NCC檢舉：https://bit.ly/3AgFFMl
→非法機上盒侵權案逐年增加 NCC：引導消費者自行下載非法影音APP也違法：https://bit.ly/3AdSg2U


＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

🟢如有引用本頻道影片與相關品牌識別素材，請遵循此規範：http://bit.ly/shasha77_authorization
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🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc

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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
754000 subscribers 73567229 viewes
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中華電信福利網 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-08-02 17:00:20 有 141,319 人看過 有 4,831 人喜歡
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＃奧運 ＃轉播

【 製作團隊 】

｜企劃：歡歡
｜腳本：歡歡
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：憨吉
｜剪輯助理：憨吉
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→ 網友質疑用安博盒子追奧運 陳建州認錯道歉：https://bit.ly/3fmo7Xc
→ 黑人致歉用安博看盜版奧運 范瑋琪不忍了開戰：https://bit.ly/2VqbkM8
→ 安博盒子追東奧陳建州認錯 機上盒合法與否NCC教你看：https://bit.ly/3ikmU4J
→ 用安博盒子被罵翻！黑人道歉後「輸誠」愛爾達：https://bit.ly/3yegWI1
→ 奧運奪牌熱潮 推升MOD愛爾達電視收視率增3倍：https://bit.ly/3A50quz
→ 東京奧運「零觀眾」登場！中華電信、愛爾達、東森、公視聯合轉播⋯史上最大陣容有何亮點？：https://bit.ly/3C4wlwW
→ 東奧轉播 愛爾達4.5億拿下：https://bit.ly/3xlE9Xv

【 延伸閱讀 】

→ 石明謹 Facebook貼文：https://bit.ly/3C8TXjM
→ 「歐洲體育」電視網獲奧運在歐洲轉播權：https://bbc.in/3xn985s
→ 自家健兒在東奧奪金卻沒直播 BBC被譙爆大嘆「無奈真相」：https://bit.ly/2WFcV1f
→ 東京奧運會的電視轉播權費是多少？：https://bit.ly/3xn98T0
→ 2020東京奧運 有線電視業大動作角逐轉播權：https://bit.ly/3xk90np
→ [問卦] 東森買轉播權 為什麼不轉播所有賽事？：https://bit.ly/37d4wEe
→ 東京奧運「零觀眾」登場！中華電信、愛爾達、東森、公視聯合轉播⋯史上最大陣容有何亮點？：https://bit.ly/3C4wlwW






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志祺七七 X 圖文不符

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中華電信福利網 在 百靈果News Youtube 的精選貼文

百靈果News By 百靈果News

2021-02-25 21:00:15 有 40,932 人看過 有 734 人喜歡
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中華電信福利網 在 [心得] 中華電信的福利- 精華區ck55th320 的推薦與評價


作者kaim3x (一世流離)
看板Tech_Job
標題[心得] 中華電信的福利
時間Sun Dec 25 23:40:47 2016

各位好,

感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作

我已於上個禮拜離職到新公司報到了

為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度

這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度

小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算

夢境開始:

小弟待過中華電信與中華電信研究院?

大家對於中華電信有許多的誤解

月薪:n(聽說現在是n+2.5)

購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額

旅遊補助:8千元

員購網:8千元

手機電信費補助->所繳金額為:(月租費/2)-500

網路補助:費用/2

市話補助:500元

mod:費用/2(這部分我沒有用所以不清楚)

三節獎金:2個月

績效獎金:約2.5個月

企業化獎金與分紅:是每年的盈餘的趴數/員工數，因此每位員工拿的金額是一樣的(考績
分數一樣的話):85分的話大約是20~30W左右吧

而本魯在第二年有領獎金，所得已經破百這還不包含加班費與上面的一些補助，基本上不
用加班

唯一會變動的是企業化獎金與分紅，但每年都有一定的水準

中華基本上是大鍋炒，因此不用擔心考績太低

而中華電信研究院的薪水也是一樣的，只是工作內容不一樣

另外新人進來都會搶著要升工程師，薪水會加8千元，這又是另一個故事，未來有機會再
講

將以上除了薪資之外的補助加起來

購股補助:約1500元/月

旅遊補助:8000元/年

員購網:8000元/年

手機電信補助:約1100元/月

網路補助:約550元/月

市話補助:500元/月

MOD:約200元/月

生日禮金+發的禮券:約4000元/年

一年補助起來大約6.6萬元

因此算起來年薪可以屌打系統廠

夢境結束，我就醒了

以上都是夢到的，希望大家會喜歡

很多人都在探討年薪，可是有沒有強調過實質年薪與生活品質，基本上夢到的公司可以屌
打許多台廠

希望大家可以更透明化自己所夢到的公司

如果反應不夠激烈，代表沒有人想知道本魯夢裡的中華電信文化制度，就不再寫這個主題
了

謝謝大家

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 52.163.209.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482680450.A.152.html
推 Leadgen: N是多少? 一直解不出來。 12/25 23:41
→ chter: 低調噓... 12/25 23:42
推 diehard333: 想看下一篇 12/25 23:45
推 noiseyou99: 真的是幸福企業!! 12/25 23:45
推 kao81116: 福利真的很好 12/25 23:46
推 tzeru: 還有朋友在裡面一直在嫌的 12/25 23:47
推 dirk147862: 幫高調 12/25 23:47
推 s553303: 不錯耶!!! 12/25 23:48
→ wisebani: 印象中7.8年前碩士畢業的學弟去研究院起薪是45-48K，準 12/25 23:48
→ wisebani: 確數字已忘 12/25 23:48
推 Csir: 中華電信研究所CP值超高的阿 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上專業喔!! 12/25 23:50
→ wisebani: 另外同事的哥哥在非研究院當經理，一個月10來萬，常在泡 12/25 23:50
→ wisebani: 茶 12/25 23:50
→ Csir: 如果不缺錢的話基本上我覺得應該是台灣連外商算前3好工作了 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上要不要分享一下故事!!! 12/25 23:50
→ kaim3x: wisebani 要不要分享一下故事 12/25 23:51
推 lbjameschen: 分享推 12/25 23:53
推 CCben: 詳細推. 不過這會不會被記者抄啊？ 12/25 23:53
推 v23510: 為什麼要離職呢？ 12/25 23:53
推 ijg: 感謝大大無私的分享 12/25 23:54
推 lxf: 比較想知道離職原因，跟新工作年薪差多少 12/25 23:54
推 allenlee0202: 想知道離職原因 +1 12/25 23:54
推 Panasonic: 看起來蠻不錯的，幹嘛走？找到外商？ 12/25 23:57
推 http405: 員購網 這兩年是破萬喔 12/25 23:58
推 chao1120: 推，希望研替能上... 12/25 23:58
→ kaim3x: 離職原因，很多因素，這又可以寫一篇文章了!!前途與成就吧 12/25 23:58
推 Vanquze: 福利真棒 又準時下班 高CP值耶.. 已羨慕 12/25 23:59
→ tommy50192: 工作倦怠想休息一年不用辭職，仍可領一樣的薪水，只 12/26 00:01
→ tommy50192: 是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便 12/26 00:01
→ tommy50192: 當工作，薪水不會減。 12/26 00:01
→ kaim3x: 大家都不睡覺的!! 12/26 00:01
推 Panasonic: 那樓主可以透露新公司的訊息嗎？來個before after XD 12/26 00:03
推 chter: 透明的話，是不是願意分享一下新工作在哪上班，年薪多少， 12/26 00:05
→ chter: 福利等資訊呢？ 12/26 00:05
→ chter: 先感謝原po 12/26 00:05
推 jackloutter: 推! 12/26 00:07
推 ivon1206: 推 12/26 00:09
推 ftrain: N=48k 12/26 00:10
推 johnbaw: 謝謝 12/26 00:11
推 st41172002: 看起來真的是滿好的！ 12/26 00:12
推 tailor: 推 12/26 00:13
推 Feynman5566: 還是比台積第二年150少 12/26 00:15
推 ji3ji3ji3: 積效獎金和分紅 不同哦 所以2.5+4 12/26 00:15
推 gn01216674: 中華電信是板上少數幾家可以跟gg抗衡的公司錒XD 12/26 00:16
→ ji3ji3ji3: 一年12+2+2.5+4=20.5個月 讚哦 12/26 00:16
推 sqt: 好羨慕. 恭喜.謝謝分享夢境.有機會請再多夢幾次啊 12/26 00:17
推 bbbspttt: 推 12/26 00:17
推 taccor7788: 現在夢沒用啊…中華電已經不招考了不是？ 12/26 00:18
推 carrie10014: 真的不錯 12/26 00:18
→ gn01216674: 不過講實在的…上得了中華電也沒人想去系統廠，就和上 12/26 00:18
→ gn01216674: 得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的… 12/26 00:18
→ tommy50192: 只招研替，女生和非應屆的男生QQ 12/26 00:22
推 noiseyou99: 感覺記者會抄，標題下 中華電信福利 讓網友讚幸福企業 12/26 00:24
推 arhuro: 如果我進得去還住家裡附近 拚死都會待到退休 12/26 00:26
推 utn875: 推! 12/26 00:29
推 maxex0000: 記者快來抄幸福企業 12/26 00:31
推 waterdisney: 低調低調 12/26 00:33
推 kc0710: 其實不用太羨慕 認識的一堆同事都離職去別的地方了 12/26 00:33
噓 gary0210: 就是有這種隊友，爽自己知道就好，張揚只會讓別人當出頭 12/26 00:36
→ gary0210: 鳥打，更何況你是離職員工 12/26 00:36
推 smdf: 推 12/26 00:36
推 jasonkey123: 這麼高調,時力那批人沒多久又要開始檢討中華電薪資了 12/26 00:42
→ Hikkiaholic: 就是離職才張揚不讓你們繼續爽阿 很難懂? 12/26 00:42
推 lotywin: 噓gary 什麼奇怪的心態 好公司分享出來讓更多強者進去 12/26 00:42
推 goldenkiwi: cht只找妍替 唉 12/26 00:42
→ jasonkey123: 現在社會的氣氛就是你的薪水不能比我高,比我高就該砍 12/26 00:42
→ lotywin: 有什麼不好的 怕被強者幹掉? 12/26 00:42
噓 cardreader: po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 12/26 00:42
→ cardreader: 卻又離職，是有什麼目的嗎 12/26 00:42
→ Hikkiaholic: 我被垃圾逼走 盡全力爆料搞爛他正常ㄅ 12/26 00:43
→ lotywin: 台灣就是很多人只想自己爽 最好別人都別來搶 12/26 00:44
→ lotywin: 難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去 12/26 00:45
推 jasonkey123: 因為最近政府想走均貧政策,大家都怕薪資被砍阿.... 12/26 00:45
→ tommy50192: 吸引更多想求爽的人進公司，有什麼不好，工作不就是 12/26 00:46
→ tommy50192: 這樣 12/26 00:46
→ chter: 基本上現在要進來很難了，研替跟精英徵才，看得到不見得吃 12/26 00:47
→ chter: 得到 12/26 00:47
→ chter: 我想精英也不見得想來XD 12/26 00:48
推 godhand3: 資工拿系統廠比不公平吧 12/26 00:51
→ chttl5566: 企業化加分紅沒有那麼多 12/26 00:52
→ blo6: 中華電信工會應該是全台灣企業裡最夠力的工會了 12/26 00:52
→ chttl5566: 認購股票優惠的優惠也算年度所得 12/26 00:53
推 d147258: 也是要有官股的公司，時力那票人才敢嘴吧 12/26 00:53
→ chttl5566: 工會自己內部問題也不少 12/26 00:53
→ chttl5566: 中華電信 交通部持有35% 12/26 00:54
→ chttl5566: 每年額外調薪還要請示大股東交通部 12/26 00:55
→ chttl5566: 每年基本加薪只有500-800 12/26 00:55
推 eas06u4: 經理有是十幾萬喔 12/26 00:55
→ chttl5566: 跟外面差很多 12/26 00:55
推 f83rank: 推 12/26 01:02
推 mico409: 中華電跟GG比 贏的一定是生活品質啊 在GG你要像中華的 12/26 01:03
→ mico409: 上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的 12/26 01:04
推 keane12: 真好 12/26 01:05
推 DDemi: 那為何要離開 12/26 01:08
→ fairyofmoon: 原po想拋磚引玉 沒想到引來一堆爛磚 真是辛苦你了 12/26 01:09
推 mico409: GG也有一些部處長以上去空降 其他公司 錢/福利不見得好~ 12/26 01:10
→ mico409: 往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某 12/26 01:11
推 athpro700: 真不賴，但不知道工作壓力大不大 12/26 01:11
→ mico409: 些的酸言酸語 如果要分享就大方點 還顯得大器~ 12/26 01:12
推 now99: 推 12/26 01:12
推 totocc: 這CP值夠高 12/26 01:25
推 master32: 難怪大家擠破頭!真是間好公司~ 12/26 01:31
推 lammin: 神一般的公司啊.... 12/26 01:36
→ dingyuchi: 上面領更爽，這幾年進去的都蠻慘的 12/26 01:38
推 ppttpptt: 這麼好確要離職，不po現在的薪資確po中華的福利，感覺 12/26 01:39
→ ppttpptt: 心態可議 12/26 01:39
→ dingyuchi: 不要太神話中華，這幾的菁英徵才都是給底薪而已 12/26 01:40
→ dingyuchi: 談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已 12/26 01:41
→ dingyuchi: 能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧 12/26 01:41
→ dingyuchi: 簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K 12/26 01:42
推 momo81: 好奇為何離開 12/26 01:44
→ dingyuchi: 早期真的爽 現在進去根本爽不到 資源變少老人不做事 12/26 01:44
→ dingyuchi: 年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高 12/26 01:44
推 alohaboy: 做五年 30歲 月薪升到50k 50*21+6.6？ 12/26 01:47
→ dingyuchi: 原PO繼然離職 應該要把實際狀況講清楚 只講這些福利 12/26 01:47
→ Murasaki0110: 離職是因為只學得到泡茶？ 12/26 01:48
→ dingyuchi: 實際是50K*20 其中100K要退休才能拿 12/26 01:49
→ dingyuchi: 100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金 12/26 01:50
推 zxc25678: 看起來爽度跟外商有得比 12/26 01:52
推 TJker: 推 12/26 01:53
→ avgirl: 不差欸，不過尼離職瞭欸 0.0 12/26 01:55
推 deltarobot: 拿台積來比幹嘛 操度會一樣嗎 12/26 01:57
推 Kraken261yC: 推 12/26 02:01
推 jiannshiun: 當初研替選TL一堆人說我會後悔，現在我可沒後悔XD 12/26 02:07
推 stud20806: 準時下班…CP值破表 12/26 02:08
推 kissa0924307: 對我來說...夢幻企業啊 12/26 02:18
推 wtfaa123: 羨慕推 12/26 02:26
推 jhpeng: 聽說上班時間裡，還有規劃運動時間 12/26 02:29
推 genius0716: 這幾年進去 都很慘 不補人 老人等待退休。 錢都砍了 12/26 02:34
→ genius0716: 一堆 只能撐了 12/26 02:34
推 a4685298: 中華不是民營化了嗎，也開始不是用納稅人的錢給員工福利 12/26 02:38
→ a4685298: ，需要怕立委關切嗎… 12/26 02:38
推 a4685298: 如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委 12/26 02:40
→ a4685298: 能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD 12/26 02:40
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噓 PrettyPingzi: 企業化+分紅沒那麼多吧？QQ 12/26 02:41
推 XXXXXGAY5566: 現在新進的中華電信是像公務員一樣終生僱用嘛？ 12/26 02:58
推 seebay: 其實客網的正職人員 12/26 02:59
→ seebay: 隱形的加給跟沒有壓力才爽 12/26 02:59
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→ seebay: 新人現在進來一個當兩個用 12/26 03:02
推 ashely200809: 真好，難怪那裏工作的人都很大尾 12/26 03:05
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推 bab7171: 推真的很不錯的福利 12/26 07:02
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推 zxcvb1234522: 郭董進軍的產業，通常都... 12/26 07:25
噓 ericsg: 只講爽處不講累點 12/26 07:25
→ ericsg: 企業加分紅有20萬？算錯了吧 12/26 07:26
推 coex0215: 比較想看下一篇文化制度 12/26 07:39
推 mozume: 如果不重視未來發展性，重視家庭生活，cht是個非常好的選 12/26 07:51
→ mozume: 擇 12/26 07:51
→ mozume: 如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人 12/26 07:53
→ mozume: 會在裡面活得很不快樂 12/26 07:53
推 mhmichelle: 好爽哦，已羨慕 12/26 07:58
→ mozume: 至於升工程師，那叫升180，快的話三年，慢的話我有看過十 12/26 07:58
→ mozume: 年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其 12/26 07:58
→ mozume: 他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒 12/26 07:58
→ mozume: 提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。 12/26 07:58
推 davian0118: 不管有沒有發展性 這樣的福利還是要推一下 12/26 07:59
推 lxf: 如果把生活品質&壓力&年薪加在一起，是有幾間能匹敵？ 12/26 08:09
→ Korb: 拿GG比根本懶叫比雞腿好嗎，一堆從GG跳去CHT的，沒聽過CHT 12/26 08:16
→ Korb: 跳GG的 12/26 08:16
→ Korb: 之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT 12/26 08:17
推 NSYSUEE: 要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的， 12/26 08:24
→ NSYSUEE: 有些人想要安穩的 12/26 08:24
推 kevin28: 羨慕 12/26 08:40
推 v00623: 求詳細 12/26 08:40
推 guest0079: 沒聽過CHT跳GG是因為GG不收垃…我是說不收過太爽的員工 12/26 08:44
→ guest0079: 會不適應 12/26 08:45
推 snsnsn: 輕鬆破百，跟我聽到的一樣！不過會離職應該是文化問題吧！ 12/26 08:46
推 jerrythebest: 破150要多久啊？ 12/26 08:49
推 laikyo: 去過幾次楊梅測試小型基地台 12/26 08:51
推 v7q4: 有朋友在裡面過這麼爽 卻整天在FB唉唉叫 12/26 08:51
推 o760823: 推 12/26 08:52
推 balius: 推實際經驗分享 12/26 09:11
推 MIKEmike07: ...GG錢是多多少 搞笑喔 幾點下班就屌打了 懂嗎 12/26 09:17
噓 chter: 老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化.. 12/26 09:17
推 dan123w: 推認真經驗分享 12/26 09:23
噓 liun: 當初進去才給42K…(112碩+年資四年) 12/26 09:29
推 b8806: 民營化，，怕蝦毀 12/26 09:30
噓 liun: 科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨 12/26 09:33
推 superabea: 分享很好啊! 全台企業薪資透明化是應該努力的目標 12/26 09:37
→ mozume: 破150幾乎不可能 12/26 09:45
推 hans736: m大感覺也可以寫一篇!! 12/26 09:49
推 ancientmoon: 種花讚讚讚 12/26 10:01
推 atobela: 破150不可能的話的確領個3~5年就會想逃了 12/26 10:06
推 lojay: 還有人在喊比台積少 時薪要不要比一比?? 怎麼看都CHT屌打 12/26 10:08
推 tku1178: 好爽... 12/26 10:08
推 southnorth: 超多補助吔 12/26 10:08
推 royli: 中華電信會館很棒又便宜 12/26 10:09
推 siemen: 讚讚讚 12/26 10:10
推 nicoro: 這篇有上新聞的潛力，等等中華用戶會來靠北一下 12/26 10:10
推 tku1178: 別拿GG來比啦 呵呵 被打趴在地上 12/26 10:11
推 gotptt: 中華電 讚讚讚 12/26 10:14
→ gotptt: 第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車 12/26 10:15
推 loadingN: 先別說文化了~先說說新公司吧 12/26 10:37
推 Harifucks: CHT會離職的就兩種人，年輕強者和退休人士~ 12/26 10:39
推 firefrank07: 中華電信本來就屌打眾生 12/26 10:44
推 zxc787848: 藍受香菇 今年研替第一階段被刷掉 12/26 10:56
推 keepbusy: 中華電信棒棒 真幸福企業 12/26 11:05
推 windhiei: 要把離職原因跟缺點說出來啊！ 12/26 11:10
→ windhiei: 才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊 12/26 11:11
推 ryanlei: 原po的下一篇想說的"文化制度"就算是離職原因吧 12/26 11:14
噓 bestwishes: 劣幣驅良幣的公司 12/26 11:16
推 bilibo: 想知道離職原因!! 12/26 11:19
→ chttl5566: 中華電信研替第一年是不可能破百 12/26 11:20
→ chttl5566: 12月底沒有在發獎金的啦 12/26 11:20
推 ebeta: 福利好到炸！ 12/26 11:23
推 jengmei: 求內推 12/26 11:26
→ mozume: 農曆十二月底啦，但買車？機車嗎 12/26 11:28
推 yytseng: 我同學從中華電信副處長離職...福利好嗎?看跟誰比呵呵... 12/26 11:30
推 bnnann: 推推 12/26 11:37
→ chttl5566: 水果日報已經原封不動抄走了，搞不好立委之後會來鬧 12/26 11:41
推 gn01657736: 頂級公司 12/26 11:41
→ laechan: 我朋友提過種花店給有經驗新人起薪太低，升遷不順 12/26 11:45
→ laechan: 長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則... 12/26 11:46
推 jagger: 登上水果日報囉 https://goo.gl/TBmdDW 12/26 11:51
噓 hotdog5566: 研究院全都冗員 12/26 11:52
→ cobrasgo: 這年頭坐辦公室，有網路就可以當記者了 12/26 12:01
推 woulin: 記者比中華還爽吧，不用採訪跑新聞，直接網路抄文章 12/26 12:04
→ laechan: 這年頭新聞照抄是有風險的，朋友說三節不是2個月 12/26 12:07
推 mart9266: 羨慕噓 12/26 12:10
噓 chter: 真的被"抄"了，真的是夠87的.... 12/26 12:11
→ chttl5566: hotdog你說研究院都冗員？理由是啥啊？請問您在哪裡高 12/26 12:11
→ chttl5566: 就啊 12/26 12:11
推 zxcv5566: CHT離職???? 就算你現在不後悔 10年後一定後悔 12/26 12:12
→ zxcv5566: 中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠 12/26 12:13
推 NSYSUEE: 應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄 12/26 12:14
推 lwlt1995: 大哥 跪求繼續分享 拜託 12/26 12:15
推 moguu: 原PO資工 cht真的算中等而已 這板就最愛GG cht這種 12/26 12:18
→ goldduck: cht跟gg同級啊 12/26 12:23
推 chungyun: 立法院可能會質詢交通部長 cht要共體時間..... 12/26 12:24
推 wrthome: 推 12/26 12:28
推 ljr: 記者連屌打都複製貼上....XD 12/26 12:30
推 PTTcrazy: 原po可能進國營，國營調薪贏中華，cp也是贏 12/26 12:32
→ tku1178: Cht等級跟穩定度生活品質都屌打GG 12/26 12:34
→ tku1178: 還有在跟台積同等級 12/26 12:34
→ tku1178: 還有人在說跟台積同等級 12/26 12:34
推 xch53172: 性福企業 12/26 12:35
推 Starvilo: cht比gg好 12/26 12:36
→ Starvilo: gg要輪班就輸了 12/26 12:37
→ Starvilo: 健康無價 12/26 12:37
推 wynton: 分享推 12/26 12:45
推 Narcissuss: 養老的100就夠好 12/26 12:51
推 asd1232648: 推，希望研替可以上 12/26 12:56
噓 petric: ... 12/26 12:57
推 a4685298: 還是不懂耶，都讓中華民營化了，員工福利來自企業獲利， 12/26 13:20
→ a4685298: 立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈 12/26 13:20
→ a4685298: 出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利 12/26 13:20
→ a4685298: 好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司 12/26 13:20
→ a4685298: GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD 12/26 13:21
推 garbo: 其實不是CHT太好，而是普遍其它公司太差... 12/26 13:23
推 p1227426: 同職等的薪水一樣 在台北和中南部的的生活品質 就有差距 12/26 13:29
→ p1227426: 光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可 12/26 13:29
→ p1227426: 買透天 12/26 13:29
→ ahoyhoy: 覺得好的就快去 不要該該叫 12/26 13:41
推 Vick753: 夢做得好 推好夢 12/26 13:44
推 RapidGrowth: 我還不推! 12/26 13:47
推 woulin: CHT 年薪還是差GG 發哥一大截，根本不同等級 12/26 14:08
推 NSYSUEE: 薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級 12/26 14:16
推 catvsdog: CP值爆表 12/26 14:16
→ NSYSUEE: 要$就去GG沒錯 12/26 14:17
噓 a22918097: 幹 幫低調 別太高調啦 12/26 14:22
→ dingyuchi: CHT爽不爽是看你什麼年代進去，這三年進去爽的根本沒有 12/26 14:23
噓 stag: ... 12/26 14:24
推 a22918097: 你好 想問升工程師的部分的八卦 星期五研替放榜緊張 12/26 14:24
→ kevin0906090: 爽不爽也看單位吧...不要說的TL就是爽,也是有可能進 12/26 14:35
→ kevin0906090: 來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多... 12/26 14:35
→ gn123: 某hot進不來開酸囉～ 12/26 14:36
噓 windhiei: 妓者真好當，這樣又可以發一篇 12/26 14:36
推 a22918097: 記者真的垃圾 別害人 12/26 14:40
推 XXXXXGAY5566: 好爽喔......年薪破百，還終生僱用不會裁員，羨慕！ 12/26 14:42
推 ww: 這才叫幸福企業 記者的程度就只會推血海企業 12/26 15:00
→ sean2449: 低調阿！ 12/26 15:02
噓 icrystal: 外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌 12/26 15:08
→ icrystal: 打什麼？ 12/26 15:08
推 Waynner: 想看GG進來嘴，也列個薪資明細 12/26 15:08
→ JUJUKING: 說立委管不到的 有一種東西叫企業社會責任 12/26 15:10
→ chttl5566: 世軒你面試時沒有問工作人員嗎？ 12/26 15:11
噓 icrystal: 而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其 12/26 15:11
→ icrystal: 心可議！ 12/26 15:11
推 Waynner: tl分多所，升180都相對不易。反之gg無聲就是敬謝不敏。 12/26 15:11
→ WenliYang: 真想進去 12/26 15:12
→ JUJUKING: 看看前幾年在吵的最後一哩 12/26 15:12
→ chttl5566: 想想TL多年前的雲端八百壯士 12/26 15:15
推 Waynner: 加薪看人看時機，時機產業不對也是請你走人，等同砍全薪 12/26 15:16
→ Waynner: 。目前沒聽過cht有這種cases. 12/26 15:16
推 Exusiai: 已羨慕 12/26 15:23
推 a22918097: 沒問耶 學長要站內信跟我說嗎? 12/26 15:23
噓 extra7290: 記者真爽，有爆就能抄新聞 12/26 15:36
噓 td770715: 以後要跟小孩說 這輩子打死都不准當妓者 12/26 15:37
推 vodkalime: 感謝分享，真羨慕QQ 12/26 15:42
→ zzzz8931: 又抄新聞了 垃圾記者... 12/26 15:47
→ lovelc: 如此福利還不滿足...代表還不夠爽吧... 12/26 15:52
噓 sun50701: 妓者不意外 12/26 15:59
噓 genius0716: 靠 記者報什麼 沒東西報了嗎 我想問 哪來的百 12/26 16:11
→ genius0716: 萬 少的誰給我 12/26 16:12
推 tungchia: 推 12/26 16:20
噓 chaba1: .. 12/26 16:33
噓 masquito: 這麼好為何離職 12/26 16:47
噓 delayfly: 從分享方式和語氣 看得出來你有挺多不滿的吧 12/26 16:52
推 adata5678: 真的不錯 12/26 17:04
→ woulin: 會離職只有兩種原因1.錢沒給到位 2.心受委屈 12/26 17:05
推 Kimheeche: 前天面試物聯網喵到名單 清一色台清交-- 12/26 17:13
噓 RexMelon: 一年才升700元~800元 真的是需要立委來關切一下 .. 12/26 17:21
→ RexMelon: 另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR 12/26 17:22
推 john97611017: 想養老去CHT沒啥問題壓 12/26 17:24
推 sinsia: 至少 年薪18m 起跳 12/26 17:24
推 FireStarman: 推!中華電屌打台GG 12/26 17:32
推 Ekmund: ...水喔 12/26 17:53
推 NSYSUEE: https://udn.com/news/story/6/2192774 12/26 17:56
推 Jeniberg: 推分享 12/26 17:56
→ NSYSUEE: 今天沒休假?? 12/26 17:56
推 core226: 滿想看記者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百 12/26 17:56
推 a22918097: 記者這群廢物連N是多少都不知道也在抄 講N其他人是知道 12/26 17:59
→ a22918097: 喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾 12/26 17:59
推 abcleave: 想知道子公司也是這樣的嗎 12/26 17:59
推 a26732300: 子公司跟分公司有啥差別? 12/26 18:06
→ zelkova: 看起來不錯啊? 有什麼問題 12/26 18:07
推 harry2258: 子公司就是子公司阿...就完全不一樣 12/26 18:07
推 nicoro: 我就知道記者會來,抄經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細 12/26 18:13
→ nicoro: 我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細 12/26 18:14
噓 kusogirl: 未看先猜 8成7是升不了180離職 12/26 18:26
推 asdg62558: 已羨慕!! 12/26 18:35
推 ericsg: 研究院看組別，如果是大安辦公室聽說就... 12/26 19:18
推 siemen: 記者今天上班？ 12/26 19:37
推 tzeru: 推 12/26 19:41
推 msn31912: 系統廠根本被打成白癡…… 12/26 19:42
推 lfk: 國營台電以前一個月約一百塊的電費補助也被罵 結果取消了 12/26 19:56
→ lfk: 看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多 12/26 19:56
噓 stag: 垃圾妓者啦 12/26 20:26
噓 ewing112233: 開始比爛了 12/26 20:31
→ pcst0315: 台灣就是比爛的社會，為什麼不是效法中華電的好？反而要 12/26 20:58
→ pcst0315: 去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下 12/26 20:58
→ pcst0315: 沉淪而已 12/26 20:58
推 DrTech: 中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。 12/26 21:02
推 DrTech: 至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。 12/26 21:04
推 harn1991: 感謝 12/26 21:26
→ chttl5566: 碩士缺進去哪裡有破百？ 12/26 21:57
推 hookchen: 看不慣那些只想低調的，就是要推 12/26 22:00
推 ericsg: 福利變多？你去問裡面那些老員工保證一堆寧願繳退撫領以 12/26 22:58
→ ericsg: 前的費率表 12/26 22:58
推 eason771108: 聽說112碩畢+3年經驗，菁英被開42K... 12/26 23:51
推 icanbe: 我學弟有工作經驗的進TL ，年薪據說7X, 被營運處五年以上 12/27 00:03
→ icanbe: 的老專四笑。 12/27 00:03

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: kaim3x (一世流離) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 中華電信的福利
時間: Mon Dec 26 17:10:15 2016

各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下

真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒

文化制度篇趕到一半，看到很多人噓有點累所以想先說清楚

而也有網友來信，本人因此在此回覆

Q1:升工程師的意思

A1:這是中華電信的職稱代號俗稱180，在中華電信一開始進去叫做專員稱做0，而由長官
提名並認可後可升180，不同的工作內容有不同的職稱，如:工程師，管理師，研究員(在
研究院中)

Q2:向中華電信這類的公司是否就是公營事業(是否等同國營事業)

A2:中華電信是民營企業，只是交通部佔股 35.29%

Q3:每年固定調薪嗎?

A3:幾乎每年都調薪大約，考績會影響你的調薪，而這幾年剛好都有結構調薪，因此調比
較大

Q4:中華除了研替還有什麼辦法加入呢？

A4:請上中華電信官網，裡面有人才招募專區

Q5:請問中華電信研究所指的是中華精測這間公司嗎

A5:中華電信研究院不是精測

噓1:爽自己就好，幹嘛講出來

回應1:每個人都這樣的心態，造成找工作上的資訊不對稱，自己過得好就可以嗎?當資訊
封閉能力好的人也許會選到不好的公司，也許進中華電信不是你能力多強，而是剛好利用
資訊不對稱獲得的

噓2:po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 卻又離職，是有什麼目的
嗎

回應2: 當然有其目的性，希望拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，可
以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司，我現在不po不代表未來不會po，這麼著
急做什麼

噓3:企業化+分紅沒那麼多吧？

回應3:如果你是中華員工，請去翻自己的簿子(不要忘記有先發的部分喔)

噓4:只講爽處不講累點

回應4:現在不講，不代表之後不會講

噓5:老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..

回應5:看前面的回文顯然你只是跟風者，您是員工嗎?

噓6:當初進去才給42K…(112碩+年資四年)

回應6:您應該是碩士畢業去應徵大學缺吧，從專四開始算，薪資才是這樣

噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨

回應7:請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間

噓8:劣幣驅良幣的公司

回應8:其實我不懂您在講什麼= =

噓9:研究院全都冗員

回應9:哪一個公司沒有冗員，也沒有一間公司都是冗員

噓10:幫低調 別太高調啦

回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考，然後才在求別人分
享

噓11:外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼

回應11:哪一間一年加薪用萬為單位請舉例，那間將變成幸福企業，待滿10年，月薪就加
了10萬以上了

噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！

回應12:請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職，請問您還沒有離職是因為撐住了還是過
太爽?

噓13:這麼好為何離職

回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職

觀察:目前看起來噓的人，只是怕中華電信現在的福利被砍掉，而不想要公布中華的福利
。而為什麼我現在要公布呢?以前不要，因為我以前也是跟各位噓者心態一樣，爽自己就
好，可是在找下一份工作的時候發現資訊相當不透明，是在黑暗中摸巷，而就是資訊黑暗
，才造成人才的錯位，又或者被公司凹。每個人都想要伸手牌，知道資訊，可是卻不知道
資訊是由人分享出來的，我大可把寫文章與回應的時間去休息，何必在這邊討噓，如果今
天每個人心態都是自己爽就好，那大環境不會變好，只會獨善其身，只有當大環境的福利
都提升後每個人才可以變得更好，而不是只有爽自己!!

其他噓我就不回覆了，因為記者抄文章，何必噓我呢!


繼續趕工中!
※ 編輯: kaim3x (52.163.209.65), 12/26/2016 17:12:51
推 cat78519: 推分享 12/26 17:14
推 larrysu: 心態不錯耶 推你一下 12/26 17:16
推 Exusiai: 推一個 分享好公司 12/26 17:16
推 maxex0000: 趕分享就給推 12/26 17:19
→ NTULioner: 覺得噓2很沒道理XD 新公司又還沒待多久是能說出什麼 12/26 17:19
→ NTULioner: 所以分享當然是分享待過的公司福利 12/26 17:19
推 carlos017: 幫推，資訊分享 12/26 17:19
推 cityhunter04: 不用理那些人，你專程分享!他們只是吃不到葡萄，嫌 12/26 17:23
→ cityhunter04: 葡萄酸而已! 12/26 17:23
推 jakkx: 你太認真了… 12/26 17:23
推 momo81: 但我聽朋友說這些福利 好像新進訓練時有說不能外傳?! 12/26 17:24
→ chter: 所以您到那間公司任職了呢？之前還在po大立光面試，所以是. 12/26 17:26
→ chter: ..? 12/26 17:26
推 spiderway: 推推推推推 12/26 17:26
推 RexMelon: 現在講，不代表以後不講，這就叫利用資訊不對稱不是嗎? 12/26 17:26
推 cl4rmp: 推分享自己公司，有能力是自己選公司不是公司選你。 12/26 17:27
推 Jeniberg: 推分享，希望大家也可以分享 12/26 17:28
推 ASUSboy: 推推推 12/26 17:30
推 book2381: 別理酸民啦 12/26 17:30
推 kbook: 謝謝分析，推 12/26 17:32
推 owem777: 酸民就是吃不到才酸啊，何必計較 12/26 17:34
推 Becauseloves: 推分享 觀念正確 12/26 17:35
→ VenusCupid: Microsoft 12/26 17:35
推 tku1178: 推推 12/26 17:36
推 Feynman5566: 推推推 12/26 17:36
→ Feynman5566: 分享也被酸 這樣以後誰要分享 12/26 17:36
推 Jeniberg: 小弟人在和碩，將福利跟您說，再請您發表 12/26 17:38
推 michkobe123: 你很棒 12/26 17:39
推 jackeighteen: 推！ 12/26 17:41
推 a22918097: 先幫推 12/26 17:42
推 a9041208: 推 版上很需要此類資訊 感謝原po分享 12/26 17:43
推 xsportbear: 其實感覺很多鄉民很自私，分享噓，不分享也噓，難怪 12/26 17:45
→ xsportbear: 越來越多人不分享，真的得了便宜又賣乖，真不知道噓 12/26 17:45
→ xsportbear: 的鄉民自己分享些什麼… 12/26 17:45
推 rocky5566: 樓主ㄧ生平安 12/26 17:46
推 bxxl: 其實就算每個人都分享"前公司"的資訊,那也是有很大的幫助 12/26 17:46
→ bxxl: 分享前公司或目前公司根本就不是重點 12/26 17:46
推 tr920: 那為什麼這個版大家都要那麼隱晦使用N阿，就直接講實際數字 12/26 17:50
→ tr920: 啊，搞不懂 12/26 17:50
推 fakeMaskRide: 感謝大大分享 12/26 17:51
推 qazxc1156892: 噓11的出來分享一下是哪間企業調薪是以萬元為單位 12/26 17:52
推 Jeniberg: 想知道萬元調薪企業 12/26 17:54
噓 kevin0906090: 公司規定這些資訊不能外傳,您在這分享沒有問題嗎? 12/26 18:00
→ kevin0906090: 請問是否未來您即便被告知薪資是機密也會分享任職 12/26 18:00
→ kevin0906090: 公司薪資福利呢? 12/26 18:00
推 RexMelon: 董來時有帶空降部隊，走時一起走? 12/26 18:00
→ a22918097: 離職了公司能怎樣?所以薪資不都用N表示?沒誤會吧? 12/26 18:01
推 hypolen: 讚讚 12/26 18:06
推 Jeniberg: 噓kevin0906090 自己還不是在貸款po年薪85萬專四 12/26 18:08
推 calase: 我覺得科技業版某些文化對分享者的不友善度很高... 12/26 18:08
推 pesai: 真的 願意分享真的很重要 12/26 18:09
推 ten9di9: 加油 12/26 18:10
推 ez30: 感謝分享 12/26 18:10
推 finaleWL: 就推你這心態，分享也被噓？要不要乾脆關版算了 12/26 18:12
推 bopanda: 推 12/26 18:15
推 SEEDA: 噓文的很多素質都... 12/26 18:15
推 darkbreath: 資訊透明大推！ 12/26 18:16
推 yoerll: 推分享 12/26 18:18
推 Boston: good job 12/26 18:19
推 diehard333: 這篇可以晚點再回呀....想看公司文化 (敲碗) 12/26 18:19
推 vodkalime: 感謝用心分享！ 12/26 18:21
→ woulin: 把各公司實際待遇公開透明化 對大家都有幫助 12/26 18:22
推 zzzz8931: 推 等下記者要跑來更新文稿了.... 12/26 18:22
推 harrison1474: 樓上噓文的 等哪天公司規定的效力大於法律再來說嘴 12/26 18:22
推 mikkle: 優質好文! 12/26 18:24
推 ctx705f: 所以你才會看到一堆人問完訊息之後自刪啊 不就是自私 12/26 18:25
推 jerrtuy3000: 一堆拉基酸民，認真幫推 12/26 18:25
→ mozume: 在這板cht的cp值很高不是早就知道的事, 破百不難也是真的 12/26 18:28
推 okladavid: 加油 12/26 18:28
推 use1024: 熱心推 別理酸民 12/26 18:28
→ mozume: 但用容易二字我不認同,有人熬十年都沒180 12/26 18:28
推 chienk: 念土博 再進去 才是cp值破表 12/26 18:30
噓 rocky5566: 某k是被打臉嗎哈 12/26 18:30
→ KojinaYui: 續篇接著公布現任公司的福利，公開同名喔 12/26 18:30
→ rocky5566: 噓錯 12/26 18:30
推 jeromeshih: 推 12/26 18:32
→ mozume: 180後超難升,16年資200階的人比比皆是,現在進來的幾乎是專 12/26 18:33
→ mozume: 三,天花板很快碰到,就要考五年一次錄取率6%的晉升考試 12/26 18:34
噓 garbo: 怕黑掉才敢離職PO的心態，還用分身PO勒，連換去哪間公司都 12/26 18:35
→ garbo: 不敢說勒，真是偽善 12/26 18:35
→ garbo: 看到推文說續篇繼續公布現任公司了，補推回來 12/26 18:36
→ mozume: 現在博士進來沒以前的優勢了啦 12/26 18:37
噓 kevin0906090: 去真的看看貸款版po文,這樣算是被打臉.,我也是笑了X 12/26 18:38
→ kevin0906090: DDD 12/26 18:38
推 ten9di9: 說人家偽善還真奴 12/26 18:38
推 ericsg: 三節就錯了明明沒有兩個月... 12/26 18:41
推 v00623: 推 12/26 18:41
→ mozume: 也不是偽善啦,只是他把cht講太好,好到我都不認識它了XD 12/26 18:42
推 sc113943: 推資訊公開 12/26 18:42
推 atpx: 推，跟酸民一般見識太浪費時間了 12/26 18:43
推 ericsg: 不過 基本上現在新董上任才有機會基層招考，我也一堆朋友 12/26 18:43
→ ericsg: 相進 12/26 18:43
→ mozume: 怕有人被騙進來浪費生命,cht的資歷在業界一向不是加分 12/26 18:43
推 andywalk1989: 彌平資訊不對稱！大推！ 12/26 18:44
推 creulfact: 奇怪人家分享中華電信的福利 就會有人逼問原po後來上 12/26 18:45
→ creulfact: 哪？ 人家不說還要噓 那到底干你屁事？ 12/26 18:45
推 uhdlo: 很好的文章啊！ 12/26 18:45
推 shawn1116: 推 12/26 18:47
推 b18902040: 科技板真的是亂噓一通。此風不可長。 12/26 18:47
→ b18902040: 除了噓什麼都不會 12/26 18:48
推 ericsg: 原po分享非壞事 但都在說好的那面... 12/26 18:49
推 rtav70141: 推，熱心 12/26 18:49
推 iamntu: 推一個 謝謝你 12/26 18:52
推 w51521: 推 12/26 18:53
推 EeePC901: 跟悲憤臭酸認真幹嗎 還一個個回應 12/26 18:58
推 OniEikichi: 推 改變風氣 12/26 19:03
推 lay911225: 有分享有推 12/26 19:04
推 damm: 好公司要維護下去呀 12/26 19:10
推 wysptt: 推 12/26 19:12
推 ming5566: 推 12/26 19:12
推 ericsg: 立委喊砍公股銀13%,你福利說這麼詳細... 12/26 19:12
推 ericsg: 希望未來不會被拿來檢討... 12/26 19:14
推 hhc0246: 推推 勞工需要團結 公開資訊 降低資訊不對稱 才有好處 12/26 19:17
→ hhc0246: 原PO做自己認為對的事 就不需要在乎有多少酸言酸雨~ 謝謝 12/26 19:18
推 rt4512: 推 12/26 19:21
推 echo770719: 推分享 12/26 19:24
推 catvsdog: 有分享有推 12/26 19:25
推 ijg: 支持資訊公開~推一個 12/26 19:36
噓 blo6: 竟然要資訊透明，那為何不公開自己現在公司的福利薪水 12/26 19:41
推 smdf: 推分享 12/26 19:43
推 pig6033666: 噓的人活該薪水低 12/26 19:43
→ pig6033666: 樓上那個b你薪水福利住址電話銀行戶頭帳號密碼要不要 12/26 19:44
→ pig6033666: 公布一下？ 12/26 19:44
→ mozume: 透明又能怎樣,跟gg一樣,想進的進不去,進得去的不想留 12/26 19:45
推 god80306: 推用心 12/26 19:47
推 tzeru: Po一下自己前公司的福利，搞不懂噓的心態，是怕福利太好被 12/26 19:48
→ tzeru: 砍？ 12/26 19:48
推 joe82223: 推分享 12/26 19:49
→ larrysu: 有些人就是靠資訊不對稱 爽爽過 公布當然會不開心 12/26 19:53
推 superabea: 支持!勇者!不要理那些只會亂噓的，不是公司的人就是怕 12/26 19:54
→ superabea: 福利被砍的。 12/26 19:54
推 PTTcrazy: 只知道中華更競爭了~~原PO你害慘了拉XD 12/26 19:58
→ PTTcrazy: PO在科技版~~這種年薪跟上班爽度~~會被酸不是很正常XD 12/26 20:01
推 sdyy: 沒看過哪家科技業每次加薪以萬為單位 希望噓的說明一下 12/26 20:02
→ tw689: 年薪增加以萬為單位吧 12/26 20:10
推 lbjameschen: 酸民很多習慣就好 12/26 20:11
推 sa114064: 推你一個 12/26 20:11
推 metruru: 加油 12/26 20:13
推 neko168: 推 12/26 20:15
噓 alongalone: 現在不講不代表以後不會講，光這句就足夠噓你了 12/26 20:18
推 lunsun: 態度要推一下 12/26 20:21
推 princeman: 能起這個頭，就值得讚許，感謝這篇好文 12/26 20:22
→ princeman: 噓文的也可以看出其可悲之處 12/26 20:22
推 es88203: 推資訊透明化 12/26 20:24
推 kko5566: 推推 資訊不透明造成人才不對等 12/26 20:28
推 ptx003c: 推 12/26 20:29
推 maxkam: 推 12/26 20:35
推 azukikao: 加油！ 12/26 20:40
推 adata5678: 這也可以噓文，超可悲欸 12/26 20:44
推 smallmin36: 幫推！ 12/26 20:45
推 s759421: 謝謝分享~~~~~ 12/26 20:46
→ badida: 不推不噓，等原Po波出現在清楚的公司名稱和工作福利薪資再 12/26 20:47
→ badida: 說，不然也只怕是... 12/26 20:47
推 afakao: 感謝分享 12/26 20:50
推 Greengene: 推資訊才是最大的福利 12/26 20:52
推 Fiona102: 叫原PO發現在公司的真的很可笑 也不看看自己連上一間 12/26 20:53
→ Fiona102: 的資訊都不敢發 原PO至少提供了一個非常完整的資訊 12/26 20:53
→ Fiona102: 標準酸民心態 只會要求別人付出 自己等待收成就好 12/26 20:55
推 RexMelon: 原PO分享前女友的資訊，結果大家都感謝大大分享rar下載 12/26 20:55
→ RexMelon: 記者順便截圖馬賽克po一篇, 這模式台灣真的玩不厭 XD 12/26 20:56
推 joe931: 因為你生在台灣...資方最大的時代!!! 勞方永遠是弱勢... 12/26 20:58
→ DrTech: 有些人進不去，當然只能酸 12/26 21:00
推 cshu0520: 推 感謝分享 12/26 21:01
→ bluejeff: 你的分享只有研究院,不代表全中華電信都一樣 12/26 21:02
→ bluejeff: 這一點必須要說明清楚,不是每個單位都這麼多福利 12/26 21:02
推 orz811017: 一堆噓真是的 唉 推原po 12/26 21:03
推 MaxNovaTK: 有些噓的不是眼紅 就是自私奴性高的那群 12/26 21:04
→ bluejeff: TL的福利本來就很好,和其他分公司不同啊 12/26 21:04
推 MachiQ: 謝謝分享 12/26 21:07
推 DaveLu: 大推超有條理回覆 12/26 21:10
推 coolpuppy: 你好認真阿RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR 12/26 21:11
→ chter: 看起來原Po好像去微軟了? 12/26 21:11
推 reisui: 好公司當然值得拿出來講 12/26 21:14
推 cute15825: 推推 感謝分享 為大家留下許多資料~ 12/26 21:14
推 ddd23236: 推 12/26 21:17
推 ericsg: 研究院一進來，就比一般基層高了 12/26 21:20
推 bilibo: 推推 12/26 21:21
推 ericsg: 更何況原po至少專三甚至專一 12/26 21:22
推 NUKnigel: 拜託大大分享新公司的資訊（比種花還好，令人流口水） 12/26 21:23
推 master32: 心態正確給推~ 12/26 21:26
推 skytreeeee: 推 資訊透明化，才有利於勞方 12/26 21:30
推 kevypow: 希望有更多拋磚引玉的強者 12/26 21:31
推 futurestar19: 推分享 噓的人也發一篇分享啊 檢討別人最會 12/26 21:33
推 floata: 推原po 12/26 21:34
推 distortion: 其實不得不說，Rex內行！ 12/26 21:39
推 robinson: 幫你推回來 別理那些獨善其身的傢伙 12/26 21:47
推 lance5487: 中華電信都只找研替 對免役或女生根本歧視吧... 12/26 21:49
→ chttl5566: 研替綁三年又好用啊 還可以不用役男同意去指定部門 12/26 21:54
→ chttl5566: 業務萎縮 人事幾乎被凍結 員額幾乎都給研替 12/26 21:55
推 keepbusy: 推 心態正確 12/26 22:04
推 sundayboy001: 謝謝分享 12/26 22:05
推 suzuki1400: 謝謝分享 12/26 22:09
推 isscc2014: 感謝你 12/26 22:11
推 jayfeng: 推 12/26 22:11
推 atobela: 讚 12/26 22:13
推 rdcf: 推分享 12/26 22:14
推 jhpeng: 推推推 12/26 22:15
推 mannypo: 感謝分享! 12/26 22:15
推 WenliYang: 推推推啦 12/26 22:21
推 lance5487: 所以應該檢舉中華電信只招考研替的制度 壓榨研替 也歧 12/26 22:29
推 lance5487: 視其他無法用研替進去的人員 12/26 22:29
推 eju901677: 推 12/26 22:31
→ chttl5566: 今年也是有25次外招啦 12/26 22:38
→ chttl5566: 不是只有研替 不過名額少了點 12/26 22:39
推 tamers: 推推 12/26 22:53
推 rlf82215: 推 12/26 23:24
推 homer00: push 12/26 23:26
推 RapidGrowth: 我還不推! 12/26 23:33
推 victor777: 拋磚引玉~推... 12/26 23:44
→ icanbe: 剛進去不是0是80，中間還可以20為一階跳，但是這麼用心的 12/26 23:44
→ icanbe: 長官不多，所以有些看升遷太遙遠就開始走幸福家庭路線了， 12/26 23:44
→ icanbe: 有看過終生專員的。 12/26 23:44
推 UltraKill: 用心推 12/27 00:05
推 ken771209: 酸民的話真的看看就好...噓的都是不夠爽的? 12/27 00:07
推 a4066a: 推 12/27 00:17
→ liun: 加班就真的一堆，離職是要怎麼po打卡時間…而且在家熱血更ox 12/27 00:34
→ liun: … 12/27 00:34
推 nopainnogain: 感謝分享...資訊真的很不對稱 12/27 00:40
推 xianyuyu: 12/27 00:47

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: kaim3x (一世流離) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 中華電信的文化制度
時間: Mon Dec 26 22:21:22 2016

各位好,為了拋磚引玉公開公司文化制度

跟大家分享一下最近夢到的:

-----夢境開始線------

介紹一下簡單的組織結構，以數分來舉例，研究院又是另一分支(由於年代較久需要夢久
一點)

分公司職務由高至低從總經理、副總經理、處長、副處長、科長、股長(組長)

第一現象:吹牛遊戲

董事長擁有喜愛部將的權力，因此只要不喜歡就換掉，或者是冷凍起來

因此出現了一個每個部門的KPI不同導致互相殘殺的結果

如:董事長今天請經營規劃的來報告，經營規劃為了不被討厭因此訂了100億的營收目標(
今年本來是80億)

也不跟執行部門討論，反正先爽自己再說，因此董事長聽了龍心大悅，就賞賜了經營規劃
(升官)

但是100億目標該怎麼辦呢，董事長請執行單位報告要如何執行，此時就分為兩個選擇，1
是答應，2是說不能

當然說不能的就被冷凍了，因此大多數的執行長官都選擇答應，可是答應了該怎麼辦呢?

就開始分配下去了，1科你要負責多少營收、2科你要負責多少

然後科長只好吞了下去，但是大家都心知肚明，不要當最後一隻老鼠就好，一開始說OK沒
問題，然後就開始推卸責任

最後目標當然沒有達到，而最後一隻老鼠就會被冷凍起來!

這個現象就是上層長官喜歡答應事情，只要能活下去就好，因為講實話會先死

像這次換董事長很多高層長官應該很開心吧，因為遊戲重新開始!

第二現象:底層瞎忙

高層這樣玩，這樣底下的科長或者股長該怎麼辦呢?

1.講真話 2.畫大餅

如:拿數據講真話就會被臭罵後，說回去重做報告

而畫大餅，就是跟長官說，依照現在的情況，我覺得A方案不可行，應該做B方案做一個大
平台，然後就可以賺很多錢

長官聽到賺很多錢就高潮了，因此就答應了，底下的人就開始規劃大平台的大商機

做了做發現不可行，怎麼辦呢?開始祈禱長官被換掉，因為遊戲就可以重新開始，如果沒
有換掉，那就是底下的人很可憐，沒有升遷名額

因此底下的人做得如何，只要達不到長官答應的大餅就無法或者獎勵

第三現象:生存遊戲

提一下升遷名額，一年中100個人大約有7~10個人可以升遷，等於說升遷率是7~10% (每個
處室不一樣)

除了第一階專員變成工程師是0到180，其餘的都是20慢慢加(每一次升遷)

因此才有人回應，十年專員也是有的，因為在這邊是會吹牛的才有糖吃

底層的人為了往上爬必須要學會如何吹牛，然而又該如何表現出自己很努力的樣子呢?

因此底層的人開始加班(虛報加班)，如:去運動後報加班，或者先回家然後10點再回來刷
下班

這個就是要做給長官看，長官看到某些人加班這麼多，認為此人很有向上之心，因此就會
得到糖果了

而苦幹實幹的底層就只好繼續當專員了!等到有一天長官發現你很可憐才會賞賜你糖吃!

第四現象:大平台一直產生

由於上述的關係，每年都會有人想要推出新的大平台來鼓吹可以賺更多的錢，而每年的高
層長官都被騙了

發現有錯，把責任推卸完畢後，再提出新的方案，繼續騙，因此每年會有很多平台上架，
也會有很多平台下架

可以容忍產品一直失敗，原因是本業穩賺錢，產品失敗沒有太嚴重的懲罰機制，只要推責
任就好

周而復始，而苦幹實幹的人就學乖了，開始要會吹牛，因此大家都被同化了!

只有吹牛才是王道

第五現象:軟體工程師是免洗的

剛剛說到吹牛的通常是產品規劃者，而苦幹實幹的通常是實踐者，如果產品賣不好，吹牛
者就會推托給實踐者，說產品做不好，都是你的錯....

而產品賣得不錯，吹牛者就會開始邀功，因此升官，而實踐者沒有任何獎賞(偶爾會有)，
因此每次吹牛者又有什麼新想法(完全沒有符合常理的商業判斷)

就會請實踐者做，然後實踐者不做，吹牛者就會開始跟長官報告，說我有一個夢想，可是
實踐者不做，最後實踐者被迫做了一個不會成功的平台，最後還是被下架的平台

周而復始

第六現象:墮落的老鳥

上述的實踐者，多年來被搞到不知道什麼才是對的，無法成為吹牛者的人開始變成老鳥並
墮落，每天摸魚，反正做好做壞都沒有我升官的份，因此開始推事情給新人做，而新人就
會覺得自己被壓榨，但是久而久之就習慣了，繼續輪迴變成老鳥

有些人開始早上操盤，下午才開始工作，反正只要升了180就不用再努力了，因為在怎麼
努力也無法往上爬。因為沒有任何的淘汰機制，可以把不好的人淘汰掉，因此體內毒素越
積越多，變成無法改變，只求繼續活著的企業

總結:

整個公司並沒有已創造價值為導向，而是以達到KPI為導向(不要死掉)，因此並沒有激勵
相容，每個處室每個部門的目標完全不一致，彼此推託，最後會造成一個一個的平台出現
後又消失，無限的燒錢

燒錢不會痛的原因是本業是賺錢的，而沒有人想為公司創造更大的價值，而董事長也只想
要讓政府知道不要換掉我!!

每個留下來的老鳥只求溫飽，不求升官發財，但是要繼續壓榨新人


心得:

相信很多人對這個現象不陌生，在每一個公司都有這樣的現象，但是此輪迴在一家老舊公
司太嚴重了，嚴重到這個慣性必須要把老鳥與吹牛者砍掉一半之後才可能恢復正常

而一般公司只要找到病因(可能幾個)就可能根治，可是這公司已經惡化到必須要切除一大
塊才有可能獲得重生


-------夢境結束---------

以上都是夢到的，然後我就醒了!

中華電信是一個非常不錯的公司，如果想要安穩的工作，這絕對是您的第一選擇! 又或者
您想要做無限的大平台也是很不錯的選擇!

以上夢境偏向於程式設計的部分，因此其餘的維運或者行銷那些我不太清楚!! 底層的實
踐者真的很辛苦!

本魯在提離職的時候需要多大的勇氣知道嗎! 離開這個舒適圈(其實我也開始變成老鳥了
，但是我還是無法成為吹牛者)，放棄現在的年薪與福利，未來可能可以壓榨新人

我選擇離開這個迴圈，我無法改變這個公司，我只能選擇改變我自己，我選擇新創公司繼
續來做大平台(誤)

另外網友說在中華電信要達到年薪150很難，確實非常的難，依照調薪制度我看20年要到
150都有困難

感想:

其實找工作的時候本來看PTT 科技版來找，發現很多資訊太混亂，回文風向很奇怪，因此
必須花很多時間去面試各家的公司，才知道裡面的福利或者薪資水準

最後是由學長介紹才挑到目前的公司，非常的感謝學長的幫忙，也許其他人並沒有像我一
樣有人幫忙，必須要花時間去嘗試才知道資訊，對於在台灣工作的各位有點辛苦

本魯因為年資大，因此特休多，因此到處去面試(中華的好處之一)，因此想說利用空閒時
間分享一下公司的福利與文化，但是我還是太嫩了，被噓幾句話就覺得很難過

本來計畫是找台積電、YAHOO、聯發科的朋友問一下福利制度並分享，但有鑑於會不會只
有我在分享，因此我會先收集題材，等是否有人跟進，再發布其他公司的福利

而我也希望大家可以鼓勵發文的人，畢竟花時間在打這種文章的人，是真心想要貢獻

而不是什麼其心可議，如果是以前的我，我寧可拿來睡覺吧

畢竟被噓還是會難過

謝謝大家


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 52.163.209.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482762084.A.86A.html
推 Jeniberg: 推分享 12/26 22:24
推 gotptt: 真的 我CHT同學滿滿的技術線型的書 12/26 22:24
推 guest0079: 懶的看 總之推就對了 12/26 22:25
推 mozume: 你應該先po這篇，非常真實，這二年就是在玩吹牛皮大賽， 12/26 22:27
→ mozume: 誰能吹得越大又不破就升官，升官完誰管牛皮會不會破 12/26 22:27
推 sanXSD: 原來此文化跟其它公司文化一樣..沒甚麼不一樣..台灣文化. 12/26 22:27
推 frank75623: 有分享有真相！ 12/26 22:27
推 gotptt: 原ＰＯ沒有等到月底的獎金嗎 12/26 22:28
推 DrTech: 很有良心阿，版上最缺這種文章與人了。 12/26 22:28
→ kaim3x: mozume 也有同感阿~!! 12/26 22:29
→ chttl5566: 這篇中肯 12/26 22:29
→ DrTech: 不過除了第六點，其他每間公司都這樣子啦。 12/26 22:29
→ chttl5566: 畫大餅 升官 留下來的擦屁股 12/26 22:30
推 loadingN: kpi導向是壞文明!!但很多大公司都這樣... 12/26 22:30
推 yao60301: 中肯到爆 12/26 22:31
→ chter: 看來k大應該是從tl到分公司? 12/26 22:31
推 minibrand: 中肯實用的文章 推一個!! 12/26 22:32
推 ericsg: 我猜是為了回家 跑到企客處之類的單位 12/26 22:32
→ ericsg: 或政府網絡處 12/26 22:33
推 NSYSUEE: 董事長那部分跟GG一模一樣啊，GG也是這樣玩... 12/26 22:34
→ woulin: https://www.inside.com.tw/2015/01/15/goodscome 12/26 22:34
推 kevin28: 推 12/26 22:34
推 jojio: 好文推一個 12/26 22:34
→ woulin: 想到中華當年吹牛五年內電商超過pchome 12/26 22:34
推 easybaby: 推 12/26 22:34
推 GniKcol: 把公司名稱遮住我會以為你說的是敝公司 12/26 22:34
→ woulin: 結果今年年底要把自家的加倍奉還 電商網站給收了 12/26 22:35
→ woulin: 吹牛畫大餅好大喜功的文化 其實很多大公司都有 12/26 22:38
推 ITRIboy: 其實工研院也是這樣... 12/26 22:39
→ chter: 怎麼釣出ITRI了.. 12/26 22:39
推 gotptt: ITRI讚讚讚>>>>>>CHT 12/26 22:39
推 mozume: 維運要小熊大來說，我相信這一年來更是血淚斑斑 12/26 22:39
推 Panasonic: 有朋友在中華...他說你這夢跟他夢的ㄧ樣XD 12/26 22:40
推 smallmin1107: 感謝分享 12/26 22:41
→ chttl5566: 這一年維運最忙的是資安稽核了 12/26 22:42
推 ericsg: 原po說出裡面人的心酸 補推 12/26 22:43
→ selfconfi: 中華有這樣的企業文化真的是不意外 12/26 22:43
推 distortion: cht真的被蔡XX搞爛 12/26 22:43
推 gotptt: mtk:yeah~今年可以收到台清交書券生了 讚讚讚 12/26 22:44
推 tzeru: 有聽過朋友說過類似的狀況 12/26 22:44
推 Havedream: 推 12/26 22:44
推 Panasonic: 有理想的軟體工程師別去好了，看起來浪費青春... 12/26 22:45
推 ericsg: 精準建設搞得訊號被超車 12/26 22:45
推 DANTEINFERNO: 有哪間不是這樣嗎？去私人銀行看大概每間都是喔 12/26 22:46
推 likefishing: 感謝分享 12/26 22:49
→ DrTech: 工研院是一到六都有好嗎，整篇換成工研院也不會被發現 12/26 22:50
推 smdf: 推分享 12/26 22:50
推 chter: 祝福k大找到自己的理想工作，也謝謝分享 12/26 22:51
推 GreenMaple: 跟本魯在中X夢的有87%像 12/26 22:51
推 ericsg: 法人公股都是這樣的 第六點尤其 12/26 22:51
推 die297035: 認真分享好文章 推 12/26 22:51
推 javy0521: 推 12/26 22:52
推 Jeniberg: 有沒有人要分享工研院 12/26 22:53
推 NSYSUEE: 各大企業一起分享吧，感覺都有很多八卦 12/26 22:55
推 finaleWL: 難怪有些人噓說自己爽就好，我看他真得是"自己"爽 12/26 22:55
→ finaleWL: 吹牛者 老人拼命想要低調XDD 12/26 22:56
推 hibiscus520: 非常好的文章跟分享 推推 12/26 22:58
推 kbook: 謝謝分享~ 12/26 22:59
推 mozume: 不低調被點名最後倒楣的不還是最下層的人，已經被當炮灰 12/26 23:00
→ mozume: 還要被鞭屍的感覺很難過的 12/26 23:00
推 eason1991: 這篇是真的!!!!!!! 不能認同你更多了 12/26 23:00
推 molsmopuim: 哇靠內部腐成這樣股價還能年年漲，莫非是泡沫@@? 12/26 23:00
推 gotptt: 老鳥：崩潰 被發現了 12/26 23:00
推 montieddie: 很多公司都這樣 嚴重程度差別而已 12/26 23:01
推 longkiss0618: 優文 12/26 23:03
推 ericsg: 漲是因為 脫歐還有菜董搞cost down 12/26 23:03
→ ericsg: 提升EPS 創照利多 12/26 23:04
推 tku1178: 中肯啊 推推推 12/26 23:04
推 ex103176: 推分享 12/26 23:06
推 mozume: 已經出現泡沫，這二天都快跌破百元 12/26 23:09
推 aminoyoyo: 推 12/26 23:10
推 PoloHuang: 感謝分享 12/26 23:10
推 hhc0246: 國營事業都是這樣，中華電信還是有國營事業的本質沒有蛻 12/26 23:11
→ hhc0246: 變吧，推分享 :D 12/26 23:11
推 zxc25678: 這篇記者應該就不會抄了 呵 12/26 23:11
→ hhc0246: 做事認真的人根本就看不見好處，反而是吹牛皮、拍馬屁的 12/26 23:12
→ hhc0246: 升官 12/26 23:12
推 Highgogo: 用心 12/26 23:12
推 Jeniberg: 記者來抄喔 12/26 23:12
推 sbL: 推 12/26 23:13
推 hank9669: 推 12/26 23:13
→ woulin: 本周內大概會跌破百元吧 12/26 23:14
推 taretare: 很多台廠比這更慘，台企沒競爭力不是沒原因的 12/26 23:15
推 ericsg: 呵呵 這種真實記者才不會想報 12/26 23:15
推 Jeniberg: 標題 中華電信內部腐壞 網友推中肯 12/26 23:16
推 Panasonic: 台灣人就是迷戀東方文化的權謀啊...嘴砲當道... 12/26 23:17
推 fish10233: 推 12/26 23:19
推 rlf82215: 好文章 推推 12/26 23:20
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推 boy20041231: 推分享 12/26 23:20
推 spsu: 推!!! 千萬不要刪文阿!!! 12/26 23:21
推 siaoyo07: 推 12/26 23:21
推 winken2004: 大平台XD 12/26 23:23
推 a22918097: 先推 12/26 23:24
推 tneduts: 哇下面那篇刪文了 12/26 23:25
推 eugenio486: 滿滿的~大~平~台~XD 12/26 23:25
→ eugenio486: 坐等神人夢中科院、工研院、資策會~ 12/26 23:25
推 gary0210: 實用文，外行人根本不懂新人的痛苦 12/26 23:26
推 Harifucks: 我倒是祈禱CHT總公司資安處趕快解散~ 12/26 23:27
推 w60904max: 這篇就可以看出想要繼續資訊不對稱 低調爽的是那些人了 12/26 23:27
推 garbo: 期待原PO繼續分享新公司~~ 12/26 23:27
推 tpstyle: 看到'大平台一直產生'那段我笑了 12/26 23:27
→ Harifucks: 請kaim3x夢一下CHT的資安稽核~ 12/26 23:28
推 now99: 大平台消失了qq 12/26 23:29
推 pewq: 推，誠意文 12/26 23:30
推 waterdisney: 不只中華，這篇文章在各公司都很寫實呀！ 12/26 23:31
→ WenliYang: 推推 12/26 23:31
推 w60904max: CHT特別誇張的原因 大概就是本業夠賺錢吧 12/26 23:31
→ w60904max: 其他公司這樣玩 容易被鬥走 12/26 23:32
推 classes: 推，感謝分享 12/26 23:32
推 eggycheng: 前幾篇只報喜不報憂在那邊講資訊透明 推這篇 12/26 23:32
推 whface: 推～ 12/26 23:33
推 w60904max: 疑 報喜報憂的不是同個作者嗎 先談福利 再談文化 12/26 23:35
推 qq091234567: 大型公司都有這現象,GG也有很多冗員 12/26 23:37
→ qq091234567: 但是本業夠賺,所以不會影響到營運 12/26 23:37
推 w60904max: GG現在還有副業嗎XD 老廠現在佔營收還是很高诶 12/26 23:40
推 garbo: 一則以喜，一則以憂 12/26 23:41
推 harn1991: 感恩 12/26 23:42
推 CIIIO: 推 很寫實 12/26 23:42
推 gotozzz: 推 12/26 23:43
推 breakheart: 對的事情請您堅持，世上總是有一些廢物幹著廢物的事 12/26 23:43
推 RapidGrowth: 推惹 12/26 23:43
推 TpBp: 推～ 12/26 23:43
推 gerojeng: 這個要推! 12/26 23:44
→ tneduts: 別只看到噓文阿，三篇都要爆了，推的人還是很多 12/26 23:44
推 Bf109G6: 大官拉着(逼得?)下面的一起腦袋抽風QQ 12/26 23:45
推 thewid: 看了有點誇張..... 12/26 23:45
推 garbo: 記者不要只抄一半啊，這篇也報一報啊 12/26 23:46
推 lalasnow: 12/26 23:48
推 yeahhey: 感謝你qq 12/26 23:49
→ yeahhey: 希望能改變風氣 12/26 23:49
推 ctx705f: 謝謝分享 12/26 23:50
推 a22918097: 記者有種來抄 12/26 23:51
推 uehswd: 推 12/26 23:52
推 applejone: 沒錯 好幾年前就是這樣了 12/26 23:53
推 zero37: 推原PO熱心 12/26 23:53
推 rs876111: 爆吧!!!! 12/26 23:53
推 zzzz8931: 推 12/26 23:54
→ dingyuchi: 買設備的八卦還沒寫進去呢 12/26 23:55
→ geckolin: 只能期待退休潮新陳代謝改善體質？！ 12/26 23:55
推 ji3ji3ji3: 好 明日來空一張2412 12/26 23:56
→ tneduts: 退休潮也沒用吧，裡面的年輕人等了二十年變老人文化一樣 12/26 23:56
→ dingyuchi: 呆個幾年的都很會凹了，不打掉根本沒救 12/26 23:57
推 kai1210: 感謝分享!!!希望透明化可以讓台灣更好 12/26 23:57
推 hui2708: 推 12/27 00:00
推 karaokstar: 幫推 12/27 00:00
推 maxex0000: 當初說只報喜不報憂的都被打臉了 12/27 00:02
推 kor525: 推阿!! 12/27 00:02
推 a4066a: 推 12/27 00:03
推 kissa0924307: 跟那幾個XX院的生態一樣啊 外人看就是爽 實際上是勞 12/27 00:04
推 watchkk: 讚 12/27 00:05
推 shuha: 推 12/27 00:06
→ kissa0924307: 逸不均 負責畫大餅的失敗也沒什麼逞罰 12/27 00:06
推 Panasonic: 記者對這種文又沒興趣了... 12/27 00:07
推 classes: 退休也沒用，新一代的年輕人做久了，就會變成那樣的老人 12/27 00:08
噓 iceblast: 什麼叫180與20 12/27 00:10
推 jackeighteen: 幫推熱心分享! 12/27 00:10
推 Murasaki0110: 優文 12/27 00:10
推 asxc530530: 推 12/27 00:11
推 ken771209: 分享給推 12/27 00:11
推 kissa0924307: 只是中科院本業不賺 高薪廢物又爆炸多 是比較慘了點 12/27 00:11
推 eas06u4: 終於有人噓了 12/27 00:13
推 s02180218: 看完敘述 某些噓的推文心態很符合毒素的比喻 不讓講 12/27 00:15
推 pisces5566: 看不懂180和20的噓屁 不懂就閉嘴 12/27 00:15
推 gtoman2006: 推 12/27 00:16
推 wb820524: 感謝大大 12/27 00:20
推 notbeloser: 感謝分享！ 12/27 00:20
推 zorogto: 好文推推 12/27 00:20
推 ritaj: 幫你推一下！ 12/27 00:22
推 transforman: 哇靠這是一定要推的，大大透明化!!原PO讚!! 12/27 00:25
推 imirving: 推 加油 12/27 00:25
推 darkbreath: 分享給推 12/27 00:25
推 blacktruth: Fully copy GG 12/27 00:26
推 Coolno9: 只要是不裁員的公司 哪一間都差不多啦 12/27 00:27
推 jasminebaby: 12/27 00:28
→ Coolno9: 板上當神拜的GG也是這樣啊 12/27 00:28
推 shan751008: 好文推 12/27 00:29
推 terrys5517: 用心分享 12/27 00:32
推 qq091234567: 不過這些公司值得稱讚的是尾牙不敢強迫凹員工表演 12/27 00:33
推 windlll: 我現在蠻想看CHT的發言人怎麼解釋這掛XDD 12/27 00:34
推 biged: 推 12/27 00:34
推 TokyoHard: 其實台廠大guy都4john啦 12/27 00:35
推 abc1236514: 推 12/27 00:37
推 NSYSUEE: 突然更好奇本版神之企業GG的文化，有GG員工要分享嗎XD 12/27 00:40
推 birdman4368: 國營企業背景應該很多都這樣，不只中華電 12/27 00:41
推 oohlala: 同樣今年離開舒適圈，我懂你的勇氣，也給我自己拍手XD 12/27 00:43
→ liun: 只能說如果先po這篇會讓人舒服點 12/27 00:43
推 wowna: 推 12/27 00:44
→ liun: 同樣都是從這離職補個推 12/27 00:44
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推 mc2834: 每間公司文化都是如此… 12/27 00:45
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推 keane12: 推推 12/27 00:49
推 XJY13: 台廠很多這樣 老系統廠跟CHT一樣 但更廢 12/27 00:49
推 wisey: 哇 12/27 00:51
推 futurestar19: 上兩篇噓的人都不見了欸 見光死嗎 哈哈哈 就去死吧 12/27 00:52
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推 w60904max: GG文化就review文化阿 爬個文就有很多了 12/27 00:55
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本網站由中華民國職工福利發展協會建置,提供職工福利金法規稅法問題諮詢,福委教育訓練,福委會管理平台,福委會特約商店,員工團購,在職進修,員工旅遊,社團活動等福委會 ...

#22. 【霖園集團】國泰關係企業員工福利網 - TreeMall

初次使用員工請先加先加入Treemall網站成為會員並完成「員工認證」方可使用集團贈送之泰贈點點數. 國泰福利網服務公司: 三井工程、霖園管理、瑞健診所、瑞成診所、華卡 ...

#23. 中華電信磁條電話卡（中華電信公司職工福利委員會敬贈）

中華電信 磁條電話卡（中華電信公司職工福利委員會敬贈）. 逛逛賣場其他好物. 查看全部 · 太空戰士13 FINAL FANTASY XIII-2 Original Soundtrack 原聲帶.

#24. 福利處 - 台灣電力工會

tplu 所撰寫有關福利處的文章.

#25. 中華電信優購網 - 羅東高工

國立羅東高級工業職業學校. 歡迎光臨羅東高工網站 ... 首頁 > 相關單位 > 教師會 > 福利服務. 字體大小調整 小 中 大. 中華電信優購網 ...

#26. 中華電加倍奉還網吹熄燈號- 產業．科技 - 中國時報

中華電信 旗下中華優購公司，決定清算解散，旗下加倍奉還網站吹熄燈號， ... 包括，會員尚未使用的「奉還金」、「福利金」都可以使用至明年元16日。

#27. 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 - 104人力銀行

【徵才職缺】中華電信子公司-SI網路工程師(新北)CCNA、【急徵】中華電信子公司-機房機務維運專員-英文席(板橋)、中華電信子公司-數據分析人員【公司簡介】108 個工作職 ...

#28. 日月光福利網

首次登入，密碼請輸入身分證後五碼。 如有其他問題，請於上班時間聯絡分機#83035/83014; 上班時間: 周一~周五08:00~12:00；13:00~17:00. 廠商特約申請入口.

#29. 中華電信職工福利委員會 - 軟體兄弟

中華電信 職工福利委員會,【更正快訊298】中華電信公司職工福利委員會違反中華電信職工福利委員會捐助及組織章程第22條規定. 更正說明：原快訊298引用條款中華電信職工 ...

#30. 中華電信鎖定福利金中華優購搶730億商機

事實上，Yahoo！奇摩及PayEasy等購物網站，早已布局企業福委會多年，預料市場競爭將再掀戰火。 依據勞委會的規定，企業均應提 ...

#31. 中華電信工會

BRANCH UNION 分會 · DIVISION中華電信工會處室 · NEWS 最新消息.

#32. 提早1小時下班、每月額外津貼中華電信明年起推新育兒福利

在國內少子化的影響下，中華電信推出員工福利，宣布明年起，讓有育兒需求的員工，每天減少一小時工作時間，可以陪伴和照顧孩子，目前估計將有1200多名 ...

#33. 中華電信進軍網購！「中華優購」搶攻企業員工福利商機

中華電信 11日宣布，與日本上市公司Benefit One、日本第三大商社伊藤忠合資成立電子商務網站「中華優購」，瞄準企業員工福利商機，網站將於七月正式 ...

#34. 中華電信祭育兒新福利，家有3歲以下幼兒每天工時可少1小時

1.為落實友善職場環境，使員工能兼顧家庭、安於工作，中華電信自民國95年起實施育嬰留停2年的福利措施，期間前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成 ...

#35. 中華電信員工新福利！每天提早1小時下班 - 風傳媒

呼應政府育兒政策，中華電信今（30）日宣布自民國111年起，員工若有撫育家中3歲以下幼兒需要，得申請每個工作日減少1小時工時，薪資照給且不影響 ...

#36. 中華電信CSR粉絲團- 用心，從行動中就可以體會 - Facebook

用心，從行動中就可以體會~~~ 中華電信職工福利委員會最近發給每位同仁兩盒口罩 ... 福利會真用心，應該給與肯定與掌聲。 ... 中華電信網站：https://www.cht.com.tw/

#37. 中華電信子公司_宏華國際股份有限公司 - 1111人力銀行

提供整合性資通訊(資訊、網路、通訊)安裝建置與維護。 福利制度. 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同， ...

#38. 中華電信再祭育嬰福利家有3歲以下幼兒可提早1小時返家照顧

中華電信 指出，呼應政府育兒政策，福利措施相當多元，除陸續推出生育補助、育兒津貼、子女教育補助外，還提供每年7天給薪家庭照顧假、遍布全台的會館設施 ...

#39. 中華電信攜手伊藤忠成立「中華優購」，搶攻企業員工福利商機

中華電信 11日宣布，與日本上市公司Benefit One、日本第三大商社伊藤忠合資成立電子商務網站「中華優購」，瞄準企業員工福利商機，網站將於七月正式上線，目標在三到五 ...

#40. 中華優購股份有限公司

中華 優購股份有限公司,統編:54675728,地址:臺北市大安區信義路4段88號8樓,董監事:洪維國,堀內真人Masato ... (文字:全球最大員工福利網加倍奉還), 加倍奉還設計字與圖.

#41. 中華電信福利佳、中華電信考試資源及考試共同資格條件

中華電信福利 佳、工作穩定，薪資加上年終獎金， 年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司， 但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，

#42. OUTLET福利館 - MyFone 購物

提供限量特賣手機平板家電筆電福利機,3C福利品,福利品,出清品,還有各式拆封機9成9近新品,品質優於二手手機,包括熱銷推薦,Apple,Samsung,HTC,SONY,ASUS,TWM多種旗艦手機 ...

#43. 全教總【最新消息公告】

福利 訊息＊【遠傳電信全教總專屬優惠11月】499最後倒數，欲辦從速, 2021/11/12. 福利訊息-全教總Y21/11月雙11優惠台哥大行動優惠(詳細方案請參考PDF檔), 2021/11/12.

#44. 中華電信預付卡網站, 行動預付(如意)卡產品訊息, 行動上網及 ...

中華電信 預付卡(如意卡)官網, 提供預付卡相關資訊, 如3G及4G預付卡, 語音及上網立即儲值, 行動上網加值服務, 計日型計量型1GB上網服務, 也可線上儲值延長門號效期, ...

#45. Pin on 飲食

... 搜尋結果時，請使用向上鍵和向下鍵查看，然後按下Enter 鍵選取。點一下裝置使用者，然後透過輕觸或滑動手勢進行探索。 登入. 註冊. 員購網|中華電信職工福利委員會.

#46. 中華電信員購網雙週報】好友招集令！天天登入玩扭蛋，折價金 ...

福利 訊息*【請協助轉發公告-中華電信員購網雙週報】好友招集令！天天登入玩扭蛋，折價金天天賺！3大品牌汽車團購優惠！更多精選優惠，快來瞧瞧>>>

#47. 數位門市- GT 智慧生活 - 亞太電信

亞太電信官方網站 · 我要快速申辦門號 · 福利品特賣 · 續約超殺優惠 · 業務首選 · 品牌嚴選家電 · 你要的我們都懂 · 福利品特賣.

#48. 國泰福利網員工入口 - 雅瑪黃頁網

國泰福利網的泰贈點v.s.中華電信的歡樂點@ 你自己去想吧，我不清楚妖精國的事。 :: 痞客邦PIXNET :: 但前陣子把 ...

#49. iforu.com.tw at Website Informer. 員購網. Visit Iforu.

員購網. Keywords: i4u, 中華電信, 福委會, .com.tw, cht.com.tw. Oct 30, 2021. Created: ... PayEasy｜全國最大企業福利網. emome.net. 中華電信emome：4G涵蓋率遍布 ...

#50. 「台電福利會中華電信」情報資訊整理 - 愛呷宜花東

查看花蓮縣秀林鄉天祥路異國料理相關資訊，以下是「台電福利會中華電信」的愛呷宜花東情報，登入官網帳號密碼請輸入員工代號新一季(107.9.1生效)員工眷屬自費團體保險 ...

#51. 教職員生電信資費優惠方案 - 網路系統組

中華電信 校內外住宿學生網路優惠專案 · 清華大學雲端網路電話服務MVPN優惠案線上申請說明（需登入校務資訊系統始可申請，目前 ... 其他優惠資訊，詳見本校員工福利網站.

#52. 範例下載 - 職工福利資訊網- 勞動部

項次, 文件名稱, 更新日期, 下載檔案1, 下載檔案2. 1, 職工福利委員會組織章程【範例】, 2015/10/08, word 下載 word · odt格式. 2, 職工福利委員會會議紀錄【格式範例】 ...

#53. 中華電信-薪資待遇、等別、任用 - TKB購課網

110中華電信招考-福利. 福利項目, 福利內容, 金額換算. 年終獎金, 4.6個月, $170,775. 績效獎金, 2 ...

#54. 福利品14 項商品 - 遠傳

時下超夯、優惠手機品牌一籮筐，【遠傳網路門市】有許多熱門新款式智慧型手機，可搭配遠傳提供不同資費組合，給你最優惠的 ... 福利A品iPhone 13 Pro Max 256GB福利A品.

#55. 故金門縣社會福利館相關網路及電話皆無法使用，特次公告

本日因中華電信網路故障修復中，故金門縣社會福利館相關網路及電話皆無法使用，特次公告，不便之處，敬請見諒。 發布單位：社會處. 本日因中華電信網路故障修復中，故 ...

#56. e-Bill全國繳費網

電信 費. 信用卡費. 交通費. 公用事業費. 政府機關相關費用. 繳納貸款. 保險費/勞工退休金. 最新消息. 更多消息>. 請至App Store或Google Play 下載「e-Bill全國繳費 ...

#57. 各電信業者對身心障礙優惠方案！ - 臺北市視障教育資源中心

一、優惠對象：中華電信ADSL及HiNet用戶且屬身心障礙者或低收入戶。 二、申請方式：持身心障礙 ... 一、有關社會福利補助應屬內政部權責，惟對身心障礙弱勢關懷部.

#58. 生活情報 - 中華電信職工福利委員會高雄市分會

中華電信福利 會 · 員工合作社 · 異言堂 · 中華電信郵件 · Hinet員工旅遊網. 生態. 高雄市野鳥協會 · 荒野保護協會 · 洲仔濕地 · 地球公民協會 · 台灣環保聯盟.

#59. 薪資福利- 中華電信_國營事業- 三民輔考

福利 - 中華電信招考免費資料索取>>. 年終獎金：6~7個月; 績效獎金：2個月; 三節獎金：2.5個月; 生日禮金：4,000元; 結婚禮金：10000元; 員購網：8000元 ...

#60. 中華電信台日攜手成立中華優購- DIGITIMES 智慧應用

中華優購將讓福利加倍奉還，中華電信總經理石木標(右二)、中華優購董事長 ... 一)，打造全球最大員工福利網，提供企業及會員優質的服務及超值的商品。

#61. 福利委員- 組訓

中華電信 工會高雄分會暨高雄營運處企業工會.

#62. 應用系統網站連結-中華電信網路客服中心

中華電信 網路客服中心 配合自然人憑證應用，提供中華電信電信帳單應用查詢服務，如市內電話及行動電話帳單明細查詢、電子帳單服務等。 服務電話：0800-080-123 ...

#63. 台積員購網

台積電特約商店ptt 中華電信員購網登入中華優福數位團隊中華電信員購網ptt 中華電信員購網app 員購網tsmc 台積電福利網國旅卡特約商店桃園Park 101 ...

#64. 我們的~hcc3網站- Web Links - 中華電信職工福利委員會南區分會

中華電信 職工福利委員會台北市大安區金山南路二段52號10樓TEL：02-23935966 FAX：02-23935968 服務信箱：[email protected].

#65. 大方犒賞鴻海人爽領8萬福利金還有70春節伴手禮可選 - HiNet ...

不僅貫徹創辦人郭台銘實施「0到6歲公司養」政策，今年獲利表現非常好的鴻海更是大手筆的犒賞員工，日前貼出公告表示，今年鴻海集團將和PayEasy福利網 ...

#66. 【中華電信招考】2021/110-工作介紹與薪水福利 - 百官網公職

中華電信 的薪水和福利都優於平均企業，那中華電信的工作內容有有哪些呢？分為工務類和業務類， ... 工務類, 工務類專業職(四)第一類專員, 電信網路規劃設計及維運.

#67. 中華電信招考 薪水與福利待遇 - 公職王

Q：中華電信招考薪水待遇? 中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計 ...

#68. 中華電信職工福利委員會員購網 - Easylshare

中華電信 職工福利委員會員購網Page1 :: 美食跟我走Blog 中華電信職工福利委員會1“吃貨網”介紹， 新創案，預付卡，即可查詢同證號申請的行動門號，輕鬆shopping免代購!

#69. 中華電信職工福利委員會臺南分會第20屆委員會成員

中華電信 職工福利委員會臺南分會第20屆委員會職稱姓名安平民宿單位主任委員鄭柏棋二客網三股委員莊意禎二客五中心二股.

#70. 利潤奉還中華優購正式成立創新企業員工福利台日加倍優惠

中華電信 x Benefit One x伊藤忠福利加倍、利潤奉還中華優購正式成立創新 ... 共同經營以企業福利員工為主的電子商務業務打造全球最大員工福利網，提供 ...

#71. 3C福利品,手機/平板- momo購物網

3C福利品,手機/平板,福利品小學堂,智慧手機專區,手機配件/周邊專區優惠便宜好價格！ASUS 華碩,Apple 蘋果,OPPO品牌推薦,並提供您完整規格種類的福利品小學堂,智慧手機 ...

#72. 電信三雄對陣挖網路名將出招 - 天下雜誌

遠傳電信、中華電信、台灣大哥大分別延攬台灣電子商務名將， ... 葉奇鑫以「含著金湯匙出生」形容中華電信給予的支持，集團先行加入福利網，兩萬五千 ...

#73. 有3歲以下幼兒的中華電信員工有福了每日可減少1小時工時

中華電信 指出，呼應政府育兒政策，福利措施相當多元，除了生育補助、育兒津貼、子女教育補助之外、每年7天的給薪家庭照顧假、以及遍布全台的會館設施， ...

#74. 財團法人中華電信股份有限公司職工福利委員會 | 健康跟著走

Posts about 中華電信股份有限公司職工福利委員會. There are no stories available. About. 9 likes. Related Pages. BIKEfun拜訪單車. Bicycle Shop. 小盒子藝術 ...

#75. 福利加倍、利潤奉還中華優購正式成立 - ePrice

【消息來源/ 中華電信】福利加倍、利潤奉還中華優購正式成立根據統計， ... 盤，將打造全球最大員工福利網，提供企業及會員優質的服務及超值的商品。

#76. 【中華電信】薪資有多少？福利好不好？通通告訴你啦！

#77. 中華電信員工優購網中華電信 - Ceubnw

PayEasy,福利網,福委會,國內外訂房,家電,3C,禮券,旅遊,居家,餐廚,寢飾,萬家特約商PayEasy全國最大企業福利網，以「挑戰0毛利」為訴求，8個級距用好用滿中華電信，希望 ...

#78. 國泰福利網的泰贈點vs中華電信的歡樂點@ 你自己去想吧 - 痞客邦

但前陣子把家裡的ADSL升級成中華電信光世代，多送了所謂中華電信歡樂點一萬點，不知道是什麼，點過去一看，這不是國泰福利網的介面嗎？往下一瞧...中華電信委託霖園 ...

#79. 台積員購網密碼在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園

提供台積員購網密碼相關PTT/Dcard文章，想要了解更多員購網教師、員購網asus、全教 ... 中華電信職工福利委員會首頁· 會員登出· 中華優購網· 中華電信會館· 聯絡我們.

#80. 中華電信emome

中華電信 4G是最多人的選擇！全國最大網,享最廣網內優惠,手機支援最多,4G涵蓋最廣!

#81. [心得] 中華電信的福利- 精華區ck55th320

各位好, 感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作我已於上個禮拜離職到新公司報到了為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度這一篇 ...

#82. 【會員好康】 全球最大員工福利網，你享受到了嗎？

每天打開信箱，總有一、二封「福利加倍利潤奉還」的信件，再打開內文，盡是優惠折扣商品；若更好奇一點，進入中華電信優購網的網頁，彷彿小魚進入大海 ...

#83. 福利網三年成長五十倍的經營祕密 - 今周刊

邱繼緻創立的美食福利網，幫消費者找店家，也幫店家找到消費者； ... 已有四萬家公司行號曾與福利網進行交易，邱繼緻表示，這些公司都是從中華電信的 ...

#84. ezTravel易遊網| 易遊世界．觸手可及

提供國內外旅遊服務，團體旅遊、機票、訂房、機加酒、遊輪、票券當地遊與護照簽證代辦等。美好的旅遊經驗，就從ezTravel易遊網的第一秒開始！

#85. 薛惠人接掌中華電信金門職工福利會

薛惠人表示，未來將擴大簽訂中華電信職工福利委員會之特約商店，並將地區優質的特約商店引進中華電信職工福利委員會員購網，讓福利會通路優勢，能為金門 ...

#86. 中華電信and 生活- 全文檢索 - 中央社

海底電纜不明原因故障馬祖網路中斷12小時. 2021/12/04 20:38 ... 台馬海纜故障NCC：已要求中華電信盡快修復 ... 中華電新福利家有3歲以下幼兒每天工時可少1小時.

#87. @GoGo悠遊御璽卡- 台新銀行

... Pay悠遊卡加值(2021/7/1起帳單)、全聯福利中心消費(如綁定全聯PX Pay消費(含儲 ... 則不回饋)、各項代扣繳費用(含水/電/瓦斯費、中華電信費、遠傳電信費、eTag自動 ...

#88. 全聯設台中新門市！開幕時間震驚網 - 新浪新聞

全聯因時常推出多樣商品及優惠價格，分店遍佈全台灣。（示意圖／記者張嘉哲攝）知名連鎖超市「全聯福利中心」因時常推出多樣商品及優惠價格， ...

#89. 職工福利委員會 - 新北勞動雲

凡事業單位平時僱用職工在50人以上者，應成立職工福利委員會，提撥職工福利金， ... 職工福利委員會組織準則第13條之1、第14條、第16條，業經勞動部於中華民國108年7 ...

#90. 流通管理概論: 精華理論與本土案例 - 第 186 頁 - Google 圖書結果

B2C(購物)就行銷而言,網路購物指的大部分就是 B2C,亦即消費者透過購物網路,而直接下單購物。在國內,像 Yahoo 奇摩購物 ... B2B2E(企業福利網)例如:中業電信優購網。

#91. 中華電創意說故事數位繪本大賽得獎名單出爐

中華電信 指出，賽事除維持往年國小低、中、高年級與反毒創作組外，為使孩童更深入探索5G世界的AR應用，今年增訂「FunPark AR玩童書」心得徵文項目，並分為 ...

#92. 【錯誤】將溺水的孩子倒吊背著跑就能救回一命？消防署與醫師 ...

白永嘉表示，網傳影片的做法只會延誤急救時間。 資料來源： 中華民國內政部消防署全球資訊網- 水上活動安全 衛生福利部醫事司- 全民CPR及 ...

#93. 中華電信說故事比賽以5G、AR新技術探索兒童新世界

中華電信 （2412）自詡為資通訊首航者，為推動5G科技創新應用，每年推陳出新不同 ... 部、教育部、衛生福利部食品藥物管理署三部會合作，於賽事中加入「反毒創作組」。

#94. 中華電信福利網中華電信福利好嗎?獨家中華電信薪水PTT - Itha

他曝中華電福利年薪輕鬆破百「補助另外算」網友好羨慕！ 中華電信給人的印象多是薪資高，福利佳。（圖／業者提供） 網搜小組／綜合報導中華電信是 ...

#95. 員購網中華電信職工福利委員會– 12MApa

中華電信 職工福利委員會1“吃貨網”介紹，包括“原味零食、休閑零食、糖果布丁”等。 中華優購網中華電信會館聯絡我們登入官網帳號密碼請輸入員工代號前言組織架構福委會 ...

#96. 中華電信goodscome聯合福委會團購平臺Page1 - Utvos

商合作，建構各企業員購網，滿足員工對於福利品的多元需求，開心享受安全，便利的聯合團購樂趣！ 又是圖利財團？ 中華電信 工會堅守「最後一哩 中華電福委會遭盜領8000萬

#97. 中華電信福利網員購網 - Xiriz

暱稱kaim3x(一世流離)的網友在PTT JOB版PO文分享中華電信的福利制度，考科相對少，不少資訊，起薪，與電信業龍頭，並導入中華電信廣告交換資源，讓不少同學即使考試準備期 ...

#98. 中華優購網~台北市教師會會員登入方式

STEP 1 ：進入中華電信優購網《前往》. ◎進入中華電信優購網《前往》◎. Comments. ◎本會所簽署之福利廠商，亦適用於其他縣市教師會之會員◎.