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#莫讓eID成為民主防衛破口記者會
上午，世芳與立院同仁 范雲 FAN, Yun 委員、 何欣純 委員、 洪申翰 Sun-Han 委員共同召開記者會，要求 #全面暫緩數位身分證 政策。
雖然政府一再響應資安即國安，但在 中國大陸無所不用其極的文攻武赫，最擔心的是24小時滲透的隱憂。而院會對於現今數位身分證製作廠商疑似有外包給 #中資經驗，資安亦有可能外洩的風險。
世芳認為，因應 #數位時代 的來臨，政府刻正 #積極建置數位轉型，然而數位轉型衍生之資安風險更不容忽視，台灣需要完善的法規及健全配套。由於現階段法令尚未成熟，或許應留待未來統籌數位治理政策之《 #數位發展部》成立與全面的法制保障到位後再來執行。
💡相關新聞:
📌中央社/ https://tinyurl.com/y6b7yxal
📌新頭殼/ https://tinyurl.com/y4muyyvv
📌經濟日報/ https://tinyurl.com/y2n465oo
📌風傳媒/ https://tinyurl.com/y4njrkz9
2020 年 11 月 20 日，區域全面經濟夥伴協定（RCEP）完成簽署後 5 日，中國國家主席習近平在亞太經濟合作會議（APEC）領袖視訊峰會表示，「將積極考慮加入 CPTPP」。而在2021 時，中國商務部、中國國務院總理李克強也分別表態積極考慮加入 CPTPP 和推動中美平等互利的經貿關係發展。
但是，CPTPP 是納入勞工議題的自由貿易協定，其第 19 章「勞工」，要求各締約方應依據國際勞工組織 1998 年「關於工作中基本原則和權利宣言」之內容，遵守國際基本勞動權益，包括組織權、集體協商權、消除強迫勞動、消除童工、消除職業與就業歧視等。像是新疆棉其實就會涉及到強迫勞動，可能會違反 CPTPP 的勞動權益要求。此外，中國強制要求所有工會必須從屬於中國共產黨組織「中華全國工商業聯合會」。再者，該協定要求會員國採行的相關司法架構，須支持國際勞工組織認可的勞工基本權益。這些都是中國爭取入會時要面臨的考驗。
外交部田中光次長回答我，CPTPP是非常高標準的貿易組織，新疆棉事件明顯跟人權有關係，也違反CPTPP規定，這對中國加入CPTPP會引發世界各國關注。
我認為這些中國的劣勢，相對是台灣的優勢，是不是請相關單位仍繼續努力，凸顯台灣本身就已經有的，來創造台灣加入 CPTPP 的有利條件！
而回顧全球對抗 COVID-19 疫情一年，被視為防疫優等生的台灣仍被拒於 WHA 門外。近年來支持台灣參與 WHA 的理念相近國家持續，在疫情衝擊下，2020 年有更多國家公開為台灣發聲。
去年 4 月，世界衛生組織（WHO）、歐盟執委會（EC）、法國、比爾與梅琳達蓋茲基金會（The Bill & Melinda Gates Foundation）發起「獲取 2019 冠狀病毒工具加速計畫」（ACT Accelerator），而其中一個最重要的支柱就是 COVAX，由 WHO、全球疫苗免疫聯盟（GAVI）、流行病防範創新聯盟（CEPI）共同領導，台灣於去年 9 月 18 日與 COVAX 簽約。透過 COVAX 集中資源，參與國將協助藥廠盡快研發出疫苗，透過 COVAX 這樣的機制，與其他國家凝聚資金來分散投資疫苗的風險和取得疫苗。
既然《台灣保證法》已經表態美國支持台灣「有意義的參與」國際組織，外交部應該規劃比過去更積極的國際參與策略。無論是台灣參與 COVAX 遇到的困難或正面的經驗，或是台灣藉由參與 COVAX 發揮的國際援助，都可以是「有意義的參與」國際組織的實例，甚至增加我們加入WHA諸如此類的國際組織的可能性。
台灣這個防疫模範生，沒辦法參加世界衛生相關組織，是一個國際笑話，我們要讓世界了解這件事！
2021-04-12，國防及外交委員會，經濟部 陳正祺次長，外交部 田中光次長，衛福部 石崇良次長。
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🔥 談到「智利」你腦海中第一個想法是什麼？
這週離島人邀請到在智利人類觀察計畫：林采蓉
采蓉畢業於政大西班牙語系，畢業後隨即到了智利發展，曾在中資跨國連鎖公司服務，現在則是智利冰川酒莊集團負責亞太地區業務。與此同時也是創辦「智利人類觀察計畫」來持續推廣智利和中南美洲的相關訊息。
歡迎大家來聽聽這週的離島人podcast，
來聽聽采蓉在到南美智利發展的理由，及對當地文化和各種事件的分享。
0:00 Intro
2:08 政大西語畢業後，離開台灣到智利工作的理由
5:24 為什麼會選擇智利而不是其他說西班牙文的國家
11:58 采蓉所認識的智利
14:53 智利國土細長，從南到北有很大的差異嗎？
16:10 在智利生活遇過最不可思議的事
20:19 冰川酒莊
24:23 智力葡萄酒的特色
26:27 開始推廣中南美洲相關的訊息的契機
30:35 采蓉未來有打算回台灣嗎？
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🎙Ep118- 智利人類觀察計畫：林采蓉
#智利 #冰川酒莊 #西班牙語
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🏆經歷
- 智利_冰川酒莊集團亞太地區負責人
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- 台灣_中美經貿辦事處 咖啡茶酒展 短期中西口譯人員
- 台灣_土女時代Online Marketing實習生
🎓學歷
- 智利_發展大學Universidad del Desarrollo 交換學生
- 台灣_政治大學 西班牙語文學士
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【摘要】
Hank 老師是業界的開發人員，同時擁有不少程式設計的教學經驗，重視實作的他，將會在張旭無限教室線上課程平台上架他的程式設計課程，敬請期待！
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【張旭人生雜談目錄】
EP01：為何小考行，大考卻不行 (https://youtu.be/X8G6uCH0TZU)
EP02：一言不合就筆戰的 5 個數學問題 (https://youtu.be/UdBUnkelEEk)
EP03：高中微積分和大學微積分的 5 個差別 (https://youtu.be/FqxnQ90DpPk)
EP04：感謝個為支持，我們開會員制囉 (https://youtu.be/zGFE56E7TUk)
EP05：酒精微積分大賽規則說明與題目講解 (https://youtu.be/Cz7cmj-TtUQ)
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EP10：張旭微積分上學期課程介紹 (https://youtu.be/DQKAPa0FrFQ)
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EP13：我大學時成立了一個幫派 (https://youtu.be/5vwToeO_zIM)
EP14：連數學老師也不一定看過的韋達公式 (https://youtu.be/XJzgyTvKjYk)
EP15：愛莉莎莎 is isomorphic to 鍾明軒 and 館長 but not 蒼藍鴿 (https://youtu.be/h77AcOhkhqk)
EP16：教育到底應不應該商業化？ (https://youtu.be/LCR83Sjv-9k)
EP17：國高中資優數學君揚老師登場！(https://youtu.be/6ts8Ojnhfkw)
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大家好，小弟現年30歲，已婚，資訊碩班畢，四年MIS經驗(偏Infrastructure)
目前人在上海和家人同住，五年內無變化的話均會在上海發展
原本是在台灣豬屎屋當MIS水電工，但考慮到未來發展性(升遷無望卡等)，故心一橫攜家帶
眷到上海來求職。現在有兩份offer請益:
A公司(小公司) B公司(大公司新創單位)
人數 300~400人 50人
性質 中資互聯網 台資互聯網
職稱 運維經理(MIS水電工頭) 開發運維工程師(DevOps)
薪資 N(RMB)，每年調5-10% N(RMB)，調薪看表現，年薪13N全包
年薪13~14N全包
地點 均在上海市區
交通 地鐵，通勤時間相同
住宿 已租屋，工作後不會異動地點
福利 商業保險(可去三甲醫院) 五險一金(local hire)
+五險一金
A優點 1.管理職，未來可跳外商運維經理
2.主管號稱業務量輕
3.和原本工作差異不大，有信心可以勝任
4.工作前景明朗，技能樹明確，我也了解該如何分配技能點數
5.雖沒名氣但公司已經有300多人，應會較有制度吧
B優點 1.名氣大，傳產業界排名數一數二。日後跳槽能見度高
2.台商保護傘(語言、適應)，要升遷應會先考慮台籍員工?!
3.主管願意帶
4.該職缺(應是半開發主力單位)發展性高，跳槽其他互聯網公司較可談高薪
A缺點 1.公司名氣小
2.公司內只有我一個台灣人，適應上要點時間
3.花費單位，MIS較RD人員不產出較難有較大薪資漲幅，且看板友它文回
MIS在升遷、打考績時，均不如RD人員有利
B缺點 1.有C基礎，但得學新語言python，且程序員燃燒生命加班免不了的
2.開發聽說是吃青春飯?!
3.學生時寫程式畢業的，出社會尚未有相關經驗，不是很有信心能勝任
4.雖是台資但返台假等外派福利是沒有的，比照陸籍員工
5.雖是大公司，但在其子公司新創單位，前途好像要賭一把
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1479811014.A.DD8.html
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