保全公司、幼稚園、旅行社，中鋼副業技能滿點
因為鋼鐵廠需要大量的保全人員管制，所以累積下來的保全經驗乾脆成立一家保全公司好了，就成立了一家中鋼保全，甚至還可以承接台積電的保全業務。
因為手上有很多市區當時本來要蓋工廠的市區土地閒置下乾脆就蓋房子吧，反正之前也蓋了很多工廠，於是就成立了中欣開發負責投資房地產以及自己蓋房子的管理與銷售還有投資旅館等。
又因為承擔政府的再生能源發展責任，所以在工廠內都裝了一大堆太陽能板，累積
下來的經驗就成立中鋼光能專門處理太陽能。
因為中鋼集團大家庭生了很多小朋友上班的話要有人帶，結果帶著帶著，就成立
了鋼幼幼稚園專門服務集團內外的小朋友。
又因為中鋼福利不錯每年都會給員工出國旅遊的補助，還有辦理員工出差等累積下來的經驗，乾脆成立鋼友旅行社不但服務員工也接集團外的旅行工作。
中油的子公司幾乎都還是在作石化本業，最多就是搞搞海運，還有跟台電合作成立國光電力，台電本身也都是再做電力事業。
中鋼是真的做著做著，就把原本在公司內作的東西獨立出來，變一家公司承接外面的生意，跟其他集團是轉投資只是把錢丟去不同產業不同，是真的把內部的人拉出去經營開新公司，延續在公司內學到的知識，只是因為都不是作消費者端所以大家都不太清楚而已。
中鋼保全台積電 在 [請益] 台積電的保全會嚴苛,好嗎?? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
聽說台積電的工作就很嚴苛了
那若是台積電的保全也會嚴苛嗎??
需要穿無塵衣進無塵室嗎??
還是只是在外面檢查員工一堆有的沒有的呢??
只有單哨嗎?還是雙哨呢?
謝謝!!
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據說某些工廠保全也是工作不少,但還不至於檢查員工的包包
督導?一督就倒也好,難怪常看到保全在徵人換人
還是保全站的點很多保全能分工檢查?,這樣就不至於浪費員工排隊等候的時間
一般保全員工應該流動率高(屎缺)常換人,流動率低應該就不錯的缺
有些還連吃飯時有些也要邊吃邊工作,有的還都站著上班12小時,超硬,所以常徵人
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