關於 中高齡失業率 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「從不同年齡層的失業率來看，4月份青年、青壯年和中高齡失業率分別為11.34%、3.77%和2.11%，5月份分別為12.15%、4.10%和2.74%，6月份則分別為13.0%、4.70%和3.50%。」

在這個嚴峻的時刻，推動法案勞動部責無旁貸！
今天是勞動部在立院進行第一次業務報告，針對廣大勞工朋友關心的議題，我向勞動部許銘春部長提出質詢。

🔰「職災保險法」、「最低工資法」何時可以送到立法院審議？

無論是保護職災勞工跟家庭的「職災保險法」、或者是保障勞工基本權益的「最低工資法」，這兩部法案已經喊了好幾年，卻一直沒看到法案送到立法院，到底是出了什麼問題？

我特別提醒許部長，這兩部法案攸關勞工的權益，不該再讓每一次的基本工資調漲，淪為勞資雙方喊價口水戰，透過「職災保險法」的立法，讓四人以下公司的勞工強制納保獲得保障，也能著重事前預防及災後重建工作，讓勞工獲得更完善的保障！

希望勞動部能加快期程，只要一送進立法院，我就會立刻排審，不要再拖到下個會期(!)

🔰「中高齡者及高齡者就業促進法」目前延緩實施，到底何時才能上路？

去年年底三讀通過中高齡就業專法，原訂今年五月一日上路，卻因為疫情緣故暫緩實施。但我發現，目前45-64歲中高齡勞工失業率逐漸攀升，而政府對於中高齡勞工的失業狀況，都還是沿用舊的紓困措施。

我想，今年以來中高齡失業率遠高於去年同期，45歲-64歲的勞工，都還是家裡的經濟支柱，一旦失業、要二度就業真的很困難，在這最嚴峻的時刻，這年齡層的勞工真的很需要勞動部的協助，透過國家法令，把他們接住，或者扶他們一把💪

🔰勞保年金修法期程為何？在修法之前，勞動部有什麼對策防止財務持續惡化？

從2017年開始，勞保基金已收支短絀，眼看2026年破產迫在眉睫。雖然政府保證每年都會撥補200億元，根據立院預算中心公布最新的勞退基金預算評估報告指出，勞保基金潛藏負債超過10兆元，政府宣示每年撥補200億元真的是杯水車薪，緩不濟急‼️

我特別提醒勞動部長，一定要讓勞保基金永續，不要再拖到下會期！要有明確的具體方案，務必在任期內做到1️⃣勿讓債務繼續增加。2️⃣讓年輕朋友看到改革方案，對未來勞保年金有信心！

行政官員不做事，長期照顧半調子！

今天寬恒在立法院提案長照法第19條修正條文，可以減輕未就業家庭照顧者的經濟負擔、可以有效的改善被照顧者的身心靈狀況、緩解中高齡失業率、促進再就業率。

就是對國家、社會、家庭有利的條文，卻因為行政部門「多一事不如少一事」的心理，要動用到表決來處理，而現在的執政黨委員對行政單位的護航已經到了不分是非的程度，衛服部只要預算能通過，根本不在乎條文是不是對人民有利，這就是蔡總統的溝通與謙卑的政府。

騙子的眼裡看別人總覺得每個人都跟自己一樣，想著怎樣用更高明的騙術來詐欺！
例如寬恒所提的由三親等內親屬照護，除了可以有效改善被照顧者身心靈狀況外，因為食、宿都在居家，有效減少給付費用，經費應比撥付長照機構少，所以總經費是不增反減。

至於行政部門的回答是怕引發親屬間因爭奪這筆費用，破壞親情；真的是什麼樣的執政黨就有什麼樣的思維！

而且政府將菸捐納入長照法的財源之一，如果吸菸者減少後沒有菸捐收入，是否意味著政府要多鼓勵民眾吸菸，確保財源穩定呢？

新政府的長照是口號，寬恒提案的是可行的作法，對民眾有利的政策，寬恒會繼續打拼下去！

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相對於工作過勞失去了性命、有些勞工則是苦於沒有工作機會。尤其是中高齡的失業人口。雖然一月份的失業率已經降到4.64%，不過，中高齡的失業人數，還是有十萬多人。眼看景氣逐漸復甦，台灣企業的用人需求也有在增加，政府現在決定要花四億，來補助中小企業聘用中高齡的失業民眾，希望能解決這個問題。

景氣復甦，徵才活動的場合都擠滿找工作的人潮，一家跨國的人力業者調查，有四成五的台灣企業，第二季會增聘人力，在全球39個國家地區，排名第二，僅次於印度，以台灣來說，人力需求前三名分別是製造業、建設礦產業以及金融業，不只是高科技業，連傳統製造業也要請人。

雖然職缺增加，但一月份的失業人數還是高達51萬多人，中高齡失業者就有10萬7千多人，為了解決中高齡失業問題，經濟部決定補助四億救失業，中小企業每增聘一名45歲以上員工，每個月補助一萬元，但有學者認為，如果能夠將白領人力引導到中小企業，協助產業轉型，補助才有意義。

學者指出，中小企業培養人才的能力有限，也造成中小企業人力素質普遍偏低，而高科技業競爭激烈，金融海嘯發生時，中高齡的白領工作者優先被裁員，造成了新的失業問題，政府優先補助中小企業用人，美意值得肯定，但成效如何還有待觀察。

記者黃亦如王興中 台北報導"