[合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練?]
「男童連續被摔後因疼痛趴在地上哭泣,頻頻叫喊「我的頭」、「我的腳」,當時舅舅曾上前詢問教練表達關心,但教練卻回答「照我多年經驗,這是演的」,還對男童說「別裝了!不站起來我繼續摔」,最終把男童摔致不省人事,送醫後宣判腦死。」
鐵血教練或許有他的教學風格,可能對其他學員也同樣嚴厲?事發後可能在想:之前同樣方法沒出事怎麼這個就出事?
這樣的情境讓我想到一句話:
「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。」
我是沒當過兵,但我認為這句話真的非~常~危~險(ㄐㄧㄤˇㄕㄜˊㄇㄛ˙ㄍㄢˋㄏㄨㄚˋ)!不合理的要求就是「不合理」!每個人情況不同,超出太多被訓練者或下屬的心理或身體負荷,再多的壓力只會有反效果。
無論職場、學校、或親子、師生、主管下屬關係互動都是如此。
任何管教或訓練應以善意為前提,盡把不合理的要求視為理所當然,除去義正嚴辭的包裝後,本質就是高位、掌權者的傲慢而已。
沒出事能美其名「為XX好」、「嚴師才能出高徒」、「吃苦當吃補」,出了事才發現可能早成「虐待」、「暴力」、「霸凌」之實而不自知。
多一分柔軟、彈性、細微的觀察,這世界會更好。
他真的只是7歲孩子。種種孩童因人為而導致的憾事,我們真的不想、不想、不想再看到了。
同時也有24部Youtube影片,追蹤數超過4,190的網紅卡滋卡滋KAZIKAZI,也在其Youtube影片中提到,沒關係我來 之 天兵篇 |第02剪【卡滋劇場】 KAZIKAZI #當下屬出包我只好說 #沒關係我來 #天真的天兵 你也有說過這句話或是被說過這句話嗎? 你當下的OS是什麼咧? 快留言分享給我們啦! #卡滋卡滋 #高雄美髮沙龍 #卡滋劇場...
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問
最近我喜歡上一個女生,是我的主管(她不知道),因工作上的事,我玻璃心情緒控管不好,踩到她的地雷,她跟我攤牌不要再有私下的交集,在工作上也對我更嚴苛,雖然知道她是對我求好心切,卻消磨掉我對這份工作的熱情,找不到自己存在的價值,總覺得她是用我對她的在意來綁架我。
前幾天我提離職了,心中放鬆不少,但其他人都在慰留我,肯定我的表現,而且在找新工作的時候,我的心卻不踏實,到底是真的想離開?或只是想要有她的肯定就夠了?一直在想離職後,我們不在有主管下屬關係,應該可以更輕鬆相處了吧?可能是奢求吧?或者她就不要我了?
朋友說不要為了幼稚的理由(她)離職,我真的幼稚嗎?
回
愛上一個人的心大都是玻璃做的
因為你此時對她的所有心情都會得失心加重
你還會東糾西纏
把公事私事都混成一團
尤其她又跟你劃清界線
你才會越來越看不清
把她對你的任何動作都繪聲繪影地想著
這就是愛情病
破壞你的理智
讓你無法專心工作
讓你無法單純判斷
還好你只是單戀
這是最不複雜的病狀
最慘的病狀就是在一起了
卻不斷地出問題又不分開
你最幸運是遇到的這主管沒有佔你愛情的便宜
否則你會更混亂更難受
這也是地位不等的辦公室戀情最危險之處
會變得現實與複雜
至於你這樣算不算幼稚
算的
能在愛情裡單方面的幼稚是幸福的
主管下屬關係 在 許常德的地下手記 Facebook 的最讚貼文
老師,最近發現自己喜歡上一個女生,是我的主管(她不知道),因工作上的事,我玻璃心情緒控管不好,踩到她的雷,她跟我攤牌不要再有私下的交集,在工作上也對我更嚴苛,雖然知道她是對我求好心切,卻消磨掉我對這份工作的熱情,找不到自己存在的價值,總覺得她是用我對她的在意來綁架我,前幾天提離職了,心中頓時放鬆不少,但其他人都在慰留我,肯定我的表現,而且在找新工作的時候,我的心卻不踏實,到底是真的想離開?還只是想要有她的肯定就夠了?一直在想離職後,我們不在有主管下屬關係,應該可以更輕鬆相處,可能是奢求吧,或者她就不要我了。朋友說不要為了幼稚的理由(她)離職,我真的幼稚嗎?
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沒關係我來 之 天兵篇 |第02剪【卡滋劇場】 KAZIKAZI
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你也有說過這句話或是被說過這句話嗎? 你當下的OS是什麼咧? 快留言分享給我們啦!
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主管下屬關係 在 大人學 Youtube 的最佳貼文
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主管下屬關係 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
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小弟一開始剛進公司
希望職場過得順利一點
會在主管面前扮笑臉逗他開心
我們也會互聊心事
當時主管也很喜歡我
儼然是跟前紅人
但這個主管情緒不是大好就是大壞
且很容易踩到他地雷
有一次跟他開了個小玩笑之後龍顏大怒
我們變得不那麼close了
之後我也多次嘗試跟主管恢復以往的關係
但還是沒辦法
目前雖然沒有像之前那樣都會聊天說笑
但也沒有交惡
就很普通的主管下屬關係
不知道這樣好不好
還是建議再嘗試恢復很好的關係呢
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