【N世代學苑】社群活動 #高績效團隊領導力開課啦🙋♂️🙋♀️
在這個高速變化、充滿不確定的年代,企業及領導者所面臨的挑戰越來越多👀。挑戰本身不是問題,如何應對挑戰才是關鍵!💪
N世代學苑重磅邀請 #先行智庫特約講師陳政廷老師 為雲集中小企業二代的 #新創青年會,分享團隊領導的關鍵思維要領,以及如何建立團隊共識與彼此間的信任度🤝。
上週三(8/25)舉行了這系列課程的第一堂課,兩大主軸為「團隊領導的意義」及「團隊領導建立信任」,
課程以解釋及舉例團體與團隊的差別做開場,並利用數位工具和學員們互動,後切入組織成功的關鍵要素、領導團隊時會遇到的障礙及化解方式…等問題,也傳授相關技巧給學員✍️
💎💎💎以下為當日課程小金句,聰明的你,學起來!💎💎💎
☝ 團隊是由一小群人組成有著共同目標並共同為實踐目標成而努力,否則只能稱為團體。
✌️ 組織成功的兩個要素:「聰明」和「健康」,聰明是針對事健康是針對人。
👌「你的員工在進到你的公司成為你的員工之前,首先是個人」主管需時刻記得對待下屬的方式是甚麼。
除此之外,優化團隊關係應從了解價值觀開始,講師也提供了建立團隊信任的三大技巧,讓企業學員們學以致用!
🎯 個人歷史演練
🎯 理解團隊成員
🎯 真誠面對錯誤
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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J
#中小企業接班傳承數位成長計畫
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#課程大補帖
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「雙薪家庭進化論:打造神隊友,成就彼此的愛情與事業」介紹 訪問企劃: 沈嘉悅 內容簡介: 美好而成熟的伴侶關係,不是你輸我贏,而是成就彼此 ★寫給想擁有富有意義的工作,同時經營深厚而長久關係的伴侶們 「事業」與「愛情」兼顧的完勝計畫! 現在大部分...
主管課程 在 Facebook 的最佳解答
如何做一位好的傾聽者,
鼓勵部屬表達自我 /連鎖美容spa業
終於……開工了
久違了大家,課程異動三次
這次特別把台北課程;全部改在高雄進行……
主管課程,不只我講課
一半的時間帶演練….
兩個多月沒有實體見面、教課
手感還在啊!
主管課程 在 BetweenGos 職場才女 Facebook 的最佳貼文
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情境分析 X 理論應用 X 實作練習
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🔺 地點|本次使用 ZOOM 進行直播,課程開始前請先下載(課程頁面含完整步驟教學)
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主管課程 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「雙薪家庭進化論:打造神隊友,成就彼此的愛情與事業」介紹
訪問企劃: 沈嘉悅
內容簡介:
美好而成熟的伴侶關係,不是你輸我贏,而是成就彼此
★寫給想擁有富有意義的工作,同時經營深厚而長久關係的伴侶們
「事業」與「愛情」兼顧的完勝計畫!
現在大部分的家庭都是雙薪家庭,在雙薪家庭裡的夫妻(或伴侶)雙方都知道,要努力撫養孩子並達成職涯目標的同時,還要關心並支持自己的另一半,似乎是不可能的任務。多數專家將雙薪家庭面臨的挑戰視為一場零和遊戲(其中一人獲益,另一個人犧牲),而本書作者珍妮佛‧彼崔格里利關注的卻是在漫長的一生中,雙方要如何一起克服他們所面臨的種種挑戰。她指出,每一對雙薪伴侶從共結連理到退休,會經歷三次轉變,每一次轉變都使他們面臨新的問題與挑戰,有待雙方一起探索,共同成長:
第一次轉變:蜜月期過後
挑戰:如何將兩人忙碌的生活(包含照顧年幼的孩子)融合在一起。
探索:我們該怎麼解決這個難題?
第二次轉變:中年危機
挑戰:夫妻設法克服中年危機、生活鉅變,邁向新的生活。
探索:我們真正想要的是什麼?
第三次轉變:空巢期
挑戰:孩子離巢,夫妻的職業發展趨緩或退休,未來充滿了不確定性。
探索:現在我們是怎樣的人?
想擁有成功的事業與圓滿的愛情並不容易,但這個目標是有可能實現的。《雙薪家庭進化論》以一個為期五年的研究計畫為基礎,書裡訪談了超過三十個國家、一百三十對雙薪夫妻生動而真實的故事、深刻的見解與有趣的練習,感性地呈現伴侶雙方如何以更深層的心理支持,達到相互理解,共同克服挑戰,攜手渡過每一個人生階段、成就彼此,並協助夫妻針對「如何成功地將愛情與事業融合在一起」這個迫切的問題,找出屬於自己的答案。
「我寫這本書的目的,是希望強調夫妻之間的共同點,並且提供一個能幫助所有人的方法。如果你和你的伴侶想要享受富有意義的工作,並經營深厚而長久的關係,這本書是寫給你們的。這世界上沒有所謂『完美』的雙薪夫妻,因為人生太複雜且不可預測。然而,事先了解自己將面臨的挑戰與轉變,以及其他夫妻都覺得有用的溝通協商、解決問題與相互支持的方法,不僅可以幫助你度過轉變,也能讓一切變得更圓滿。」──珍妮佛‧彼崔格里利(Jennifer Petriglieri),本書作者
作者簡介:珍妮佛‧彼崔格里利(Jennifer Petriglieri)
珍妮佛‧彼崔格里利生於英國,曾在哈佛商學院進行博士後研究,現任歐洲工商管理學院助理教授,負責資深女性主管課程、規劃並設計管理學心理學程,更主導「主管加速成長計畫」(Management Acceleration Programme),這是該校為新興領導人開辦的名課程之一。她曾入圍天才獎(Talent award)和 Thinker50 等決選。
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