【除了星座，有沒有更好用的識人術？】#底下有抽獎活動
三年前因為機緣接觸了九型人格課程，對我往後的諮商工作造成重大影響。當時我成為心理師已經兩年多，雖然對「人」的敏感頗有自信，但常覺得缺乏一套可用來輔助的系統。出發前我對九型人格毫無認識，如同白紙參加兩天工作坊後，至今還記得那種豁然開朗、終於找到工具的雀躍心情。
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我對九型人格的喜愛，來自於三點：
1.與星座相比，九型人格並非絕對命定論，而是強調發揮個人特質的更多潛能、瞭解自身盲點並進一步調整。
2.九型人格尊重各型的特色，沒有何者優秀、何者較劣的偏見，取而代之是鼓勵我們透過自身特質因應生活挑戰，甚至運用其他型的特質截長補短、讓自己更完整全面。
3.在九型人格理論中，不存在「A型上司適合搭配B型下屬」、「C型與D型配對最好」的語言，而是帶著多元彈性的視野，尊重對方以拉近距離、強化合作。
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鈴木秀子博士所書寫的《九型人格職場識人術》清楚介紹九種人格類型的特質、個性、習慣，同時精闢分析各型的「束縛」是什麼，讓我們看見自身的盲點與執著、對生活造成的干擾。「有了覺察，而後改變」是諮商中常見的歷程，這本書也發揮這個精神，不只幫助讀者透過瞭解自己，更詳細提醒各型在容易落入的「陷阱」，提升我們在職場的合作力與溝通力。本書淺顯好懂，搭配情境式的可愛漫畫、圖畫，即使你從未接觸心理學或人格理論，也能輕鬆吸收，將九型人格納為己用、改變自己並讓生活更好。
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很高興收到城邦邀請，幫這本書寫了推薦序，也在此推薦給大家。當然囉，也幫各位粉絲們要到好康～8/7（一）21:00前【粉專＆文章按讚＋留言＋分享此文】就可以參加抽獎！共有三個名額，可獲得超實用《九型人格職場識人術》一本。趕快來參加吧！
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九型人格職場 在 【性格面面觀】：初探九型人格與MBTI職場個性十六型 的推薦與評價
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