【第6屆卓越中堅企業獎】得獎名單出爐！👍
#業界學習標竿 #具國際市場競爭力 #國內經營生產
經過約一年的嚴格審查程序後，本屆從申請的 160 家企業中，挑選出 85 家企業為 #潛力中堅企業，其中 14 家榮獲 #卓越中堅企業獎，同時還有 2 家獲選為 #營造友善職場優良中堅企業
#推動中堅企業躍升計畫👨💼
「卓越中堅企業獎」是依據行政院核定的「推動中堅企業躍升計畫」辦理，以表彰在特定領域之技術或服務模式，具有獨特性與差異性，且具高度國際市場競爭力，並以國內為主要經營或生產基地之企業，作為業界學習之標竿。
經濟部林全能次長日前邀請全國工總、全國商總、中小企業總會等產業團體，及國發會、財政部、內政部、教育部、勞動部、科技部等相關部會代表，召開「中堅企業發展推動小組」第6次會議，除檢視中堅企業計畫推動成果與執行成效外，並決審出第6屆卓越中堅企業及營造友善職場優良中堅企業獲獎名單。
#精益求精 #帶動投資 #創造就業💯
為協助中堅企業加速發展，經濟部自102年起成立「#中堅企業服務團」，針對第1屆至第5屆共 290 家潛力中堅企業，就其技術深根及全球化發展等層面之問題，提供客製化協助，再依業者詳細需求，媒合運用各部會提供之人才、技術、智慧財產、品牌行銷及其他等5面向共 39 項優惠輔導措施，加速業者成長發展，累計至110年8月底為止，
✅已協助業者運用各部會輔導資源約 29.9 億元
✅帶動相關投資 3,309 億元
✅創造就業 33,254 人。
#輔導案例 #台萬工業🚴♀
全球自行車踏板市佔率排名前三，歐洲市佔率排名第一的台萬工業，在109年運用工業局「#產業聚落供應鏈數位串流暨AI應用計畫」，透過數位化、智慧化與供應鏈資訊串接，整合系統資訊並建立數據即時分析，打造整廠整線智動化生產模式，達到「Just in time」供貨佈局，輔導後訂單達交率提升 20%、降低庫存 20%，並增加年度營收超過 3 億元。
📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37102
#第6屆卓越中堅企業獎(14家)
八貫企業、中國衛生材料生產中心、日揚科技、台旭環境科技中心、永豐餘消費品實業、同欣電子、和大工業、采鈺科技、家登精密、康淳科技、盟立自動化、達佛羅、德淵企業及緯創軟體
#第6屆營造友善職場優良中堅企業(2家)
巨輪興業、富順纖維
#第6屆潛力中堅企業(85家，含卓越中堅企業獎、營造友善職場優良中堅企業)
九易宇軒、八貫企業、三千金屬工業、三貝德數位文創、大同世界科技、中國衛生材料生產中心、友威科技、日揚科技、世大化成、台旭環境科技中心、台南企業、台普工業、巨輪興業、正瀚生技、永大機電工業、永鴻國際生技、永豐餘消費品實業、禾聯碩、光隆精密工業、全球動力科技、同欣電子工業、有成精密、百塑企業、艾陽科技、均華精密工業、來永實業、和大工業、和鑫光電、奇鈦科技、奇鼎科技、岱宇國際、拓連科技、杰力科技、東正鐵工廠、東捷資訊服務、油順精密、泓瀚科技、虎門科技、采鈺科技、金元福包裝企業、金亞洲工業、金豐機器工業、哈瑪星科技、思納捷科技、洋基工程、皇輝科技、科定企業、美喆國際、凌網科技、家登精密工業、振宇五金、晉禾企業、益張實業、益詮精密、康淳科技、凱銳光電、富利康科技、富順纖維工業、惠特科技、晶元電子、晶心科技、集泉塑膠工業、圓剛科技、盟立自動化、萬年清環境工程、達佛羅、鉅祥企業、僑雄實業股份、碩陽電機、碩網資訊、寬豐工業、廣泰金屬工業、廣運機械工程、廣積科技、德淵企業、慶豐富實業、樂利數位、歐權科技、熱映光電、緯創軟體、銳泰精密工具、鋐昇實業、聯嘉光電、騰雲科技服務、饗賓餐旅事業
九易宇軒 在 Re: [推坑] 九易宇軒股份有限公司-91mai APP開店- 看板Soft_Job 的推薦與評價
我是這間公司的員工，在Softjob版潛水很久，
跳出來和大家分享一下待在這間公司的經驗～
我從2012年8月開始就在這間公司了，到現在也待了將近兩年半，
從原本20人不到的小公司（RD 3個人），到目前已經破百人的規模，
公司的成長性我想應該是可以感受的到的！
我想向大家推薦的點是，
如果你想要接觸電子商務網站和行動App這個領域，
或是想要實際接觸跨平台協通開發（iOS、Android和Web)，
想要學習如何從小流量的網站，一直做到可以承載大流量的線上交易和Scale out，
那我們公司或許可以提供一個不錯的挑戰機會 :)
我們公司從開始做App，到擁有目前的店家App數量，大約是一年半的時間，
流量的成長幅度不算太小，因此如何讓網站在不斷增加新功能的前提下，
還可以撐住這樣的流量，也是我們每天都需要面對的目標，
（所以說沒有壓力是騙人的 XD 但本公司加班時間不算多，
通常七點多就沒什麼人了，假日也不需要加班）
由於我是Server Team的工程師，所以介紹一下我們Team的工作狀況，
我們採取的技術是.Net Solution搭配AWS架設網站，可以接觸新技術的機會十分的多，
目前網站使用的是Asp.Net Mvc 5（部分4）和.Net 4.5，
像是複雜交易計算的購物車都有使用Specflow搭配進行完整的單元測試（BDD），
有使用CI Server（Jenkins）做到持續整合、部屬，
版本控制使用git搭配git flow，最近有開始嘗試使用github flow，
除了前台網站之外，我們甚至有自己撰寫了一套Queue System處理非同步工作，
也有許多和廠商界接Api，和7-11、全家串接物流系統，或是串接金流系統的經驗，
公司的同仁對於新技術的接受度都很高，同事之間很好溝通，相處也滿愉快的，
大家都是想要把事情做好的人，不是只想完成自己事情的人。
每一個禮拜除了跨部門間的技術分享之外，最近也有在做Angular.js的讀書會，
（我們的網站新模組都即將全部使用Angular.js改寫，原本是knockout.js）
如果有人Survey了什麼好用的新東西，都會很快的和大家交流分享，
一起享受如何改善我們的網站或程式碼品質，讓公司的產品變好的過程，
公司也鼓勵參加社群或是寫部落格分享技術，
像我就有參加很多技術社群，也寫了部落格分享一些我們在架構上的經驗和想法。
同時我們公司在今年度也將開始嘗試將部分Library Open Source，
雖然目前還不多，但我想隨時間或越來越多的！
下面附上一些我在個人部落格分享過的文章，和大家交流一下 :)
使用Asp.Net MVC打造Web Api
https://kirkchen.logdown.com/pages/use-aspnet-mvc-to-develop-api
使用Jenkins架設.Net CI Server
https://ithelp.ithome.com.tw/question/10109773
在面試方面，由於我不是實際有參與面試的人員，所以不是很瞭解實際的情況，
不過會問能不能接受加班是真的 XD，畢竟網站快速成長需要承擔很大的風險和壓力，
隨時都有可能線上會有狀況，如果客戶的App不能進行交易也需要盡快花時間排除，
這點真的是會壓力比較大也比較辛苦一點 ^^"
但如何降低這種情況的發生也是我們不斷努力的課題之一！
不過並沒有加很多班是真的囉，實際工作時間大約是8～9小時（RD）
關於公司的福利和薪資方面，由於不是主管，以下是我個人的猜測，
有人說面試的薪水低，我想目前沒辦法提供很優渥的條件的原因，
可能是因為公司正在成長期，各種相對應的開銷也是等比例成長的關係，
舉個例子，去年尾牙只有4桌，今年超過10桌，人事開銷應該很不小 XD
當然我想很多人沒辦法接受，也只能幫公司說一聲不好意思 ^^"
最後很歡迎想要接觸電子商務領域，
或是想要挑戰營運快速成長網站的朋友們來我們公司看看，
就算不喜歡也希望大家可以在社群或其他領域有技術交流或分享的機會 :D
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1420814920.A.233.html
因為我們公司是創業公司，預算總是有限，倒數第二段是我個人的猜測
薪資部分可以參考這篇文章喔 https://www.bcc.com.tw/newsView.2488962
資深電子商務平台系統開發工程師，薪資40K到60K
※ 編輯: kirkchen (220.137.25.247), 01/09/2015 23:13:50
※ 編輯: kirkchen (220.137.25.247), 01/09/2015 23:18:08
※ 編輯: kirkchen (220.137.25.247), 01/09/2015 23:56:47
※ 編輯: kirkchen (220.137.25.247), 01/10/2015 00:11:01
在營運公司這一方面我想應該不用太擔心囉 :)
※ 編輯: kirkchen (220.137.25.247), 01/10/2015 08:23:30
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