Search
#老婆對不起我錯了
😍兩個一起睡，世界好陶醉～
https://lingmami.com/blog/post/kuki-twin
😲好推車不只是推車，它還能是張床!!
👧「爸爸~我要坐推車~」
👧「爸爸~我也要坐推車~」
姊妹鬩牆吵不休，老爸厭世淚長流😭…老婆對不起，我當時應該聽妳的🙇♂…
曾經有一台🐎育兒神駒擺在我的面前
但是我沒有珍惜
等到爆發了”偽單親一打二白眼推車之戰”才後悔莫及
塵世間最🙄厭世的事莫過於此
如果上天可以給我一個機會再來一次的話🤩
我會跟我的枕邊人說...「👌我要買」...
如果非要把下單的時間訂上一個日期📅
我希望是…「⌛立刻」！！
#男兒膝下有黃金
#老婆的話值千金
#不聽至少虧三年
Baby Monsters Taiwan
[新聞] 資方出狠招 總座宣布將招募空服員
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561344415.A.738.html
所有的罷工，都是為了錢。或許名面上是休息時間、工作環境和福利制度，但其實所有環節都和錢有關。不明言加薪，而是用飛安的說法爭取休息時間，更容易爭取大眾的支持。
罷工的攻防進退，其實相當有趣。有許多人其實並不理解，在罷工這種一翻兩瞪眼的抉擇中，你勢必得替自己選邊站。工會和公司都不希望你中立，因為中立者不須承擔任何風險，也不用付出任何心力，甚至可以在大勢底定以前表態，這是何等無恥的事情?
工會罷工。通常是拿著最大的優勢要脅資方。例如大型工廠罷工，就是要脅資方無法在短時間找到大量便宜的人力；醫院罷工，則是要脅資方無法在短時間內找到技術和經驗充足的人員。那空服員罷工呢? 又或者說空服員獨有的優勢是甚麼?
醫護人員的培訓，不但需要耗費好幾年的時間，臨床上的經驗更是重要，正因為如此資方才難以找到替代人力。大量勞工雖然不需要長期培訓，但問題在於你難以找到數量這麼多的勞工隨時遞補，也造成資方的麻煩。好，那空服員呢?
空服員當然有其專業，應對進退和空中經驗。但思考思考空服員的培訓約莫三四個月，這段教育訓練會教導飛安觀念，當然也有部分處理特殊狀況的SOP。但無論如何，終究在不算是太長的時間，就能提槍上陣。換言之，可替代性並沒有某些空姐們想得低。
以空服員這職業來說，罷工當然是有機會獲勝的，只不過千萬不能拖。航空公司因為空服員罷工，得承擔的成本包含航班沒飛的機會成本、機庫的租金、其他人員的薪水，以及自家品牌的名譽受損。在多方考量下，若這罷工時間稍長，考量到航空公司的經營成本有多粗的情況下，空姐的人力成本不過就是九牛一毛，乾脆多聘點人力作備用算了。
既然空姐成本是九牛一毛，那為何不乾脆依了工會? 很簡單，就像是有三個小孩的父母，你不能單單只送給小女兒禮物，你會被老大和老二白眼。在這種情況下，你要不就是三個人都送禮物，要不就是乾脆三個人都不要送。
後話:長榮空姐罷工真是一堆笑話。先不提一堆狗屁倒灶的騎牆派上新聞，還一堆連裝受害者都不會的空姐，跑去網路上和大眾對罵。甚至也不知道是哪個工會智障發動的，請罷工空姐去機場安撫旅客，根本是找死的策略。你若希望獲得社會大眾的認可，你有本事就像是黃國昌館長那樣在凱道淋雨淋到大家覺得你可憐。
可惜，金枝玉葉，哪受得了苦。
PS.長榮這次開始招收男空服員了。
PS.對了，空服員只招收女性，到底是歧視男性還是歧視女性? 這問題十分困擾我呢XD
#老婆對不起我錯了
😍兩個一起睡，世界好陶醉～
https://lingmami.com/blog/post/kuki-twin
👧「爸爸~我要坐推車~」
👧「爸爸~我也要坐推車~」
姊妹鬩牆吵不休，老爸厭世淚長流😭…老婆對不起，我當時應該聽妳的🙇♂…
曾經有一台🐎育兒神駒擺在我的面前 但是我沒有珍惜
等到爆發了「😱偽單親一打二白眼推車之戰」才後悔莫及
塵世間最🙄厭世的事莫過於此
如果上天可以給我一個機會再來一次的話🤩
我會跟我的枕邊人說...「👌我要買」...
如果非要把下單的時間訂上一個日期📅
我希望是…「⌛立刻」！！
#男兒膝下有黃金
#老婆的話值千金
#不聽至少虧三年
「KUKI TWIN」怎麼收？
1.收車踏板往上踢
2.按著手把上的收車按鈕往前推
3.往下、往內收攏直到扣上收車鉤
4.3秒搞定、開香檳
「KUKI TWIN」怎麼展開？
1.打開收車鉤
2.推車手把往外拉到“喀”聲響
3.往上、往外展開並踩下收車踏板到“喀”聲響
4.3秒搞定、開香檳
🔺林林夫妻 ：https://www.facebook.com/00FF77/
🔺斜槓偽少女 Ling : https://www.facebook.com/Ling00FF77/
🔺Blog ：https://lingmami.com
🔺 Instagram：https://www.instagram.com/00ff77/
🔺 YouTube：https://bit.ly/2xqBRtn
