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有在關注社群動態的朋友或許知道，我在今年初加入了 XChange，台灣最大的互聯網工作者社群。我必須說，這是今年我做過最棒的決定！
XChange讓原本跑在岔路上的職涯，逐漸步上軌道，也讓我在這裡認識一群有才華又有趣的夥伴們！
端午假期也從前輩們身上學到帶團隊的心法，希望無論是想更認識XChange，或者是有帶團隊需求的大家閱讀完都有所收穫～
裡頭也有許多跟XChange的合作方案，如果....
1) 你是 #人才，可以毛遂自薦納入講師資料庫
2) 你是 #新創團隊，可以留言讓我協助你對接天使會
3) 你是 #企業HR，可以聯絡試用海納七國互聯網的人才庫，一鍵觸及最頂尖的candidate
我們期待任何有趣的合作提案，一起串連海內外台灣人，發揮台灣人才在國際與網路圈的影響力！
#XChange #互聯網 #網路圈人才加速器
https://bettywutalk.com/blog/what-is-xchange/
很榮幸我(K哥)受邀到全台最大的互聯網工作者社群 ＃XChange 數位轉型論壇 進行分享，我想和朋友們分享這個精采的活動。😎
我將分享自己6年多在新創公司和 ＃Atlassian 親身經歷 #遠距辦公 的實際經驗。
#Atlassian 是全球No1 敏捷工具公司，前陣子剛和 #XSpace 一起聯手發射火箭，#財星500大企業 有87%是我們的客戶，台灣大型企業包括 #台積電、#聯發科、#趨勢科技 、＃鴻海....等都使用我們家產品。我們最有名的工具是 #Jira 和 #Trello。目前股價和 #Facebook 、 #Microsoft 、 #Salesforce 差不多。
本場更多會著墨在 #遠距工作 時代，未來需要什麼人才？什麼樣的人能被看見？希望對大家有幫助！😉
2021 XChange 數位轉型趨勢論壇 突圍新思維 x 新世代育才
🚩論壇日期：
2021年1月16日(六) 9:30-18:30 (8:45開放進場)
🚩論壇地點：
三創生活園區12樓 SYNTREND SHOW
🚩追蹤活動頁： https://fb.me/e/4G0Lu4mXF
👉名額有限，售完為止：https://m.me/XChange.tw?ref=ticket2021
親愛的大家晚安啊～
昨天很榮幸地跟大家共度了一個下午，分享了「我在大陸的薪資波動、產業與工作內容」，還有「跨境打工與收入的感想」。
不得不說，我對互聯網是真愛、這些年在職的公司也都有美好的回憶，講得我好開心！
其實我一直很想知道
「究竟是哪些人在看我這粉絲頁呢？想看到真人。」
「大家對互聯網工作、薪水這種硬梆梆的內容，真的感興趣嗎？」
「會對這種主題感興趣的，是怎樣的人呢？」
「辦一個講座，過程中會有怎樣的體驗？會遇見哪些人？」
這次與創咖啡合作的講座，真的滿足了我所有的願望，超級感謝！！！
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這個粉絲頁寫了八年，在這裡認識許多朋友，很是感謝。
在茫茫網海之中，有那麼一瞬間能萍水相逢、得到片刻關注，我經常感到榮幸。
這八年呢，我走了很長的路，身邊的朋友很多，但一直陪著我的，只有這裡。
我從這裡得到一種被陪伴的感覺，嘿嘿。
雖然不知道以後會怎樣，但很高興因為大家，我寫了很多字、眾籌兩本書、還能夠在這樣特別的時刻，舉辦些網聚、講座什麼，我太慶幸啦嘿嘿～
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那麼…就這樣啦，我把這個活動的數據也放在圖裡了，對網路行銷有興趣的大家隨意看～因為這也是大家參與的結果嘛，嘿嘿！
受到這陣子的激勵，以後我爭取每週寫個旅遊回憶文、技術文，每個月辦個活動吧～要好好把握這段時間啊！
以上～謝謝大家！
【本集偏長，建議搭配文章閱讀😄】
我在北京互聯網工作時，一個影響我最深的思維模型：閉環。
「閉環是什麼？」
「聽過 PDCA 卻不知道怎麼使用？設計增強迴路？」
「能設計反饋的人，在網路時代將是至關重要的。」
臉書有一個企業文化：“Done is better than perfect.”（完成比完美更重要）
這個企業體現在哪邊？
「閉環」，是修正 PDCA 的戴明循環，也是產品經理的底層思維模型之一。透過設計反饋，讓自己成為一個靠譜的人，讓工作得以完成，讓生活水平階梯式進步。
閉環不是給別人交代，是為了形成一套反饋控制系統，給未來一個交代。
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【網店創業賺錢賺在互聯網】網店創業4大陷阱迷思，有何應對心法 · KKCircle. KKCircle. •. 73 views 1 year ago. 28:10 Now playing ... ... <看更多>
在中國互聯網工作到底可以賺多少？薪資大揭秘. 工作. 5月22日23:25. 越來越多人考慮到上海、北京、深圳工作，相比去歐美工作比較沒有語言障礙，而且離家很近，聽說收入 ... ... <看更多>
互聯網工作 在 [心得] 到大陸互聯網工作的心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
版上各位好，
小弟想分享一下目前在大陸工作四個多月的想法。
簡單介紹一下自己，90 年的小白工程師，主要專精於 .NET MVC 這塊，
前端各種框架，插件都有些把玩過，算是一個非專業的全端工程師。
在台灣工作將近三年左右，今年三月決定到大陸上海闖一闖。
原因不外乎：想接觸大市場、想看自己的水平、想成長、想賺錢。
目前前三個都做到了，最後一個還在努力中。
順道一提，錢是很多人西進中國大的誘惑，但是能力還不到成熟的被認可，
或者是對公司有貢獻之前，我想口耳相傳的年薪百萬台幣，甚至人民幣是很難的。
當然外派的話，因為一開始談判的角度就不一樣了，大部份情況是高薪的。
像我呢，現在連年薪百萬都不到，但是如果加上前面提到的三個原因的收獲，
在我心中那價值就超過百萬了。
當然我也會爭取我相對應該提升的報酬，在上海互聯網還是很急缺比較有素質的人材。
我不是台資外派，也不是到大家常聽到的BAT、華為等一線公司。
我是在一間 A輪 的新創公司，主要做 SaaS 工具類產品的。
目前工作時間是 9 9 6，意思是朝九晚九，週六也上班，很多新創是如此。
當然時間是會有所調整的，例如產品趕的時候連續一個禮拜到半夜二點也是有的。
在上海，新創滿街跑，我也聊過不少間新創，也被打過一些槍，最讓我不能接受的是，
「不好意思，我們暫時不收台灣人」，我聽到也只能呵呵。
大部份的面試官、HR 都是蠻客氣的，他們招聘的壓力也很大，原因很簡單就是缺人。
很少聊到第二輪 (除了很大的公司)，通常第一輪結束就開始談 offer 了 (我的經驗)。
這邊談 offer 跟台灣不一樣的是，愈在意細節會顯得你愈重視這 offer，而不會讓人
覺得你是挑三撿四。
一般能力不錯的工程師，依市場的稀缺價值來看，每次換工作至少都有 5 個 左右
的offer在手上 (個人經驗)，再加上一些潛在(卡在薪酬上報主管)，福利不是很好的，
10個以上也是常見的，基本上工程師是可以很傲嬌的躺在床上選，
當然個人建議態度還是保持謙虛。
是因為環境、市場使然，才讓互聯網工程師有這樣得天獨厚的光景，要珍惜。
目前對我而言，最大的挑戰來自於二點。
(1) 文化： 俗稱接地氣。上海的人來自五湖四海，素質的差距遠超乎想像，協同工作在
溝通上就會有很多的問題存在。
(2) 飲食、空氣： 飲食也許對一些人來說是無所謂的，我個人比較挑嘴，也比較不喜歡
太重口味的，過甜也不行，然後空氣品質跟台灣比起來是差了些，當然跟北京比的話簡直
天堂了。
到現在四個多月了，就是戰戰競競的過日子，不斷的提升自己的綜合能力。
雖然一個人隻身在外是很孤單的，但也是一種人生體驗，大陸人是很熱情的啦，
看個性願不願意到處結交朋友囉。
最後給一些想來大陸工作但還在猶豫的人一些建議參考參考
(1) 台灣人已經不怎麼有優勢了，談local hire，除非你能力杠杠的，不要想談机票
一些很令人無言的福利，人家說不定內地遠一點的都比從台灣飛還遠，已經不比十年前
人說的去西進掏金。
(2) 要有心理準備會有很大的機會，跟一些素質水平不是很好的人合作，到哪都有，
在大陸新創的話也許會更多，一切都是看運氣跟公司放人的標準。
(3) 來了就當作長期發展了，不要抱持著大不了回台灣的心態，我曾經如此，但是
留了條退路後，會有逃避的心態出現。
(4) 不要來當大爺的心態，覺得我工程師我工作到哪都有，對工作就是隨便。
請展現高職場素養 (不是加班加到死，而是把事情做好的責任心)。
(5) 找到自己來的一個目標，不論是什麼，不要迷失於這資本主義的市場。
(6) 來了，衝就對了。
由於上班快遲到了 (沒錯，就是週六)，就分享到這邊。
希望不是一篇廢文，哪怕只對一個人起到正面作用。
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