『我來自偶然，像一顆塵土...』 - 黑幼龍先生
碰面黑幼龍先生的當下，那一股崇拜興奮，不輸給Kobe Bryant 在我面前走過的那一股雀躍。
除了是多年前向黑幼龍先生學習，帶來行為與思維的改變，加上正身處在教育培訓產業，令我嘆為觀止的是國內累積近四十萬學員的卡內基課程，宛如NBA生涯總得分38,000分一樣不可思議確又真實的存在。～ 哇嗚！讚嘆啊！
更重要的是，課程帶來的影響力，更是發自內心的佩服！
黑幼龍先生的新著《領導之路》都是經驗精華累積
『領導者常常不一定是團隊中最聰明的人。但領導人能創造出一種不尋常的品味，讓團隊的氣氛很濃郁』
這一段話看了很有感觸⋯⋯
當兵的時候，
學歷、成就、品格、財富....，完全沒人在乎
除了論梯次的學長學弟制，其他剩下單槓拉幾下，三千公尺跑多快，手榴彈可以丟多遠...，等等的五項戰技成績，好壞論輸贏，才代表身份地位，也決定能否提早放假離營.....，什麼鬼啊，至今我仍然覺得匪夷所思。
第一次當主管，
初入社會在本土企業的第二年，就被拔擢當小主管，
當時就是拿我的標準在看其他人。
我每天工作12小時，團隊怎麼可以早下班；我可以犧牲奉獻，團隊怎麼還在計較福利...，當時的我毫無同理心。（抱歉，曾經工作的夥伴們）
現在帶領整個企業團隊
追求的是一種文化：
- 團隊沒有名嘴（只會批評，給不出具體建議，out!)
- 好壞由市場評斷（鼓勵創新，投入市場測試）
- 凡事讓專業的來（職位高低不影響專業決策，每一個角色都找菁英，給舞台發揮，方向對了，我只負責鼓掌跟欣賞而已）
我來自平凡，曾經被發掘潛力，獲得栽培機會。
抱著感恩的心，以發掘其他人潛力來經營事業，在教育培訓領域發揮更大影響力。
#領導之路 👍
