劉芷妤以自身為例，有人說亞洲人數學比較好，抑或中文系的女生應該都溫柔婉約，她會無言以對，因為她並非如此。
她也曾遇到，自己只是剪了很短的頭髮，卻在公車上被一位女士狂罵不正常的荒誕事件。
「大家可能覺得支持性別平權就是在戰男女，但不是，真的不是啊！我們在對抗的，其實是一個很巨大的刻板印象框架。」
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▍《換日線》編輯團隊本次以《比人生更真實的是電影啊！》+《換日線》獨家明信片，感謝以下讀者踴躍留言，分享不一樣的國際觀！
▍分享他國經驗，理性說明。
👉 〈台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境〉：http://bit.ly/2oESPAM
Dennis Wu： 之前稍微研究過日本郵政上市的案例，發現他們也是郵遞業務虧錢保險業務賺錢，而存款業務大量的儲金都用投資日本國債，因此他們希望藉由民營化上市來改善郵遞業務競爭力，例如與電商合作向海外拓展等等，並且活化儲金的投資標的範圍風險控制等等，台灣可以多加借鏡
▍針對文章主題，提出個人分析，內容豐富。
👉 〈一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信〉：http://bit.ly/2oKrJZ7
朱玲瑤：這篇回應的標題實在切中要害，只是，我們的政治經濟體系長期站在資方剝削勞工的姿態，是世代都存在的。那些與徐先生同一時代的勞工前輩們，其實都抱持著只要努力效忠老闆，好好作，絕對不會被虧待的心情而默默地付出與努力，結果被僱主給背叛與遺棄的不在話下。否則，如何會有苦勞網？如何會有王又曾滯留美國不歸的力霸集團弊案和潛逃對案債留台灣的事件？徐先生只是跟許多他同一輩份的台灣勞工們一樣的對僱主太過鄉愿地服從與信任了吧！這是他們那些年代受日本帝國薰陶下的前輩們的情操，我們也實在不要太責難他個人了。
▍陳述不同觀點，態度平和，就事論事。
👉〈別人的土地，別人的規矩──亞裔醫生強遭帶離血濺聯航客機，感同身受的痛楚〉：http://bit.ly/2psmJXw
Nana Self：我試圖用最大的善意來理解這篇文章，作者對受暴者的關心畢竟看來很真誠。但我也想請問，「努力」就不會被歧視嗎？這樣來談歧視的問題，會不會過於個人歸因？文章前面其實都在談大環境，但最後還是回到個人要努力的結論上，其實讓人有點錯愕。
沒錯，歧視無處不在，但不管是「亞洲人數學比較好」這類正向歧視，或是「亞洲人講話有口音」這類明顯歧視，都不是個人努力就會改變的問題。反過來說，認為個人要多努力才不會被歧視這種觀點，正是歧視不會中止的原因。就算作者再怎樣表示對自己的「同類」被歧視時感到痛心，文章的結論等於在說你們被歧視我很痛心但那是你們有問題。
🌎 編輯團隊將於近日聯繫得獎者寄贈事宜，再次感謝得獎者，並歡迎所有讀者積極參與交流！
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