漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
訪問作者: 何大為
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為,
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介:何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
20歲學建築,
30歲做牧師;
40歲前往英國學設計,
45歲開始真正做室內設計師,
50歲公司結束,所以創業,
現在認真寫下這一本書………
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹 訪問作者:何大為 內容簡介: 扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀! 求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間...
亞洲大學室內設計智慧空間組 在 天地人學堂 Facebook 的精選貼文
【天地人跨產業沙龍 N.120】跨三大領域:《茶飲品牌》X《創業育成》X《互動設計》
►林昱丞:京盛宇現代食茶 / 執行長(金馬獎指定茶品牌)
►洪聖倫:光明頂創育智庫 / 執行長(台灣知名創業智庫)
►周杰璁:當若科技藝術 / 共同創辦人(亞洲最具影響力設計獎)
#林昱丞質男 #京盛宇 #紫砂壺手沖 #品牌行銷 #通路佈局 #洪聖倫神帥 #創業育成 #連續創業家 #企業轉型案例 #光明頂放光明 #周杰璁才子 #互動設計 #WhiteRabbitGallery #北京奧美 #科技藝術 #跨界跨很大
報名與瞭解更多>>> http://goo.gl/mYAe9y
✔林昱丞(Sam):京盛宇現代食茶 / 執行長(金馬獎50週年指定茶品牌)
金馬獎50週年指定茶飲品牌,直營門市包含誠品敦南、誠品松菸、新光三越台北站前、松山車站,及林口三井outlet。通路遍及昇恆昌免稅商店、全省特力和樂...等等。為推廣台灣茶的美好,京盛宇堅持以100%台灣產茶葉、紫砂壺手沖、原創冰鎮技術,及獨家設計隨身瓶等元素,打造獨特的台灣茶體驗,同時透過美學風格呈現全新的飲茶文化。京盛宇創辦人林昱丞,專精於品牌管理、行銷推廣與創新經營,曾入選AAMA創業家搖籃計劃第二期創業家名單,並通過經濟部SIIR服務業創新研發計劃主持人。
林昱丞畢業於台灣大學法律系,卻因喜愛台灣茶的風味與文化,一腳踏入茶飲品牌領域,並曾出版書籍《台灣茶,你好》,且再版四刷、創下銷售佳績;更曾受邀於台灣電力公司、雲門舞集、Shopping Design雜誌、台創設計中心、紅點設計、遠傳電信總公司、台北市文化基金會、逢甲大學中文系等地演講。N.120天地人跨產業沙龍邀請京盛宇現代食茶執行長林昱丞(Sam)分享:
(1)茶飲品牌管理與行銷策略;
(2)創新經營know-how與案例解析;
(3)通路布局策略暨選址技巧。
✔洪聖倫(Leo):光明頂創育智庫 / 執行長(台灣知名創業智庫)
光明頂創育智庫致力於集中並放大創意、創造及創業能量,提供新創團隊商業模式分析、品牌策略、CIS、網路堡壘建立、社群行銷執行、SEO優化等協助,並納入會計師、律師、專利師等專業資源,甚至導入政府資源與天使投資人,凝聚中小企業的產業力道並改變市場環境。Leo曾任職於華南永昌證券承銷、瑞泰人壽、台灣奧黛麗等企業,並擁有3次創業經驗,包含:家事服務清潔、智慧型電視機上盒、保養品品牌電商,現為光明頂創育智庫執行長。
Leo擁有豐富的產業輔導、課程講座經驗,曾於行政院、經濟部中企處、資策會創研所、資策會教研所、工研院、天下雜誌、中國生產力中心等官方及企業組織授課,亦曾擔任工研院百人Pitch創業競賽、逢甲夢種子加速器計劃課程競賽評審。Leo畢業於逢甲大學財務金融研究所,喜歡投資,著迷於巴菲特的投資與處世哲學。N.120天地人跨產業沙龍邀請光明頂創育智庫執行長洪聖倫(Leo)分享:
(1)台灣創業環境分析與前端育成實務;
(2)創業步驟暨資源整合方法;
(3)企業轉型須知與案例剖析。
✔周杰璁(Jet):當若科技藝術 / 共同創辦人(亞洲最具影響力設計獎)
當若科技藝術於2015年之展演作品「Tea Party 2」,曾獲DFA亞洲最具影響力設計獎,是一家專注於互動設計、使用者體驗、動態圖像、室內設計等各項展演的科技藝術公司。其服務範疇包含:五感體驗、UX設計與安排、VR(虛擬實境)、AR(擴增實境)、3D投影,及特效技術全息投影等人機互動技術。Jet為當若科技藝術共同創辦人,專精於互動設計與專案管理,曾透過VR及動感平台系統,設計出捷運駕駛模擬平台,以及心導管手術體驗情境。
隨著周邊技術愈發精良,互動設計產業不斷被挑戰,Jet卻仍一再創造佳績,不但於上海萬達廣場開幕會上展演互動設計作品,其科技藝術作品「心、云」更被收藏於澳洲雪梨White Rabbit Gallery,而其與北京奧美合作之「VOLKSWAGEN Scirocco Cup網路賽鋒芒」行銷專案,共計5萬名玩家好評體驗,並獲得《Contagious Magazine》報導。N.120天地人跨產業沙龍邀請當若科技藝術共同創辦人周杰璁(Jet)分享:
(1)互動設計產業趨勢分析;
(2)互動設計技術應用暨案例;
(3)專案管理流程與know-how。
本次N.120天地人文創跨產業沙龍,與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』:由天地人文創旗下天地人學堂創辦,固定每周三19:00-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦,至今已累積300位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小周末舒適的夜晚與空間,邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案,會後人際網絡交流與拓展,是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
> 官網&詳情:http://goo.gl/q9vVsk
> 專屬FB社團:http://goo.gl/XPgZFw
* 為維護演講品質,保障參與者權益|本活動禁帶外食 |手機請保持靜音或關機 |攝影勿使用閃光燈
亞洲大學室內設計智慧空間組 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
訪問作者:何大為
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為,
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介:何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
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20歲學建築,
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