【考情快訊】
小編聽說......
這個禮拜日就是科管組與智財組推甄生面試了呢！！
大家是不是也滿心緊張與期待呀
附上一些資訊、以及去年的面試心得
讓考生們滿滿的準備然後上場吧！！！！！
科管組甄試口試場次時間表：
http://tiipm.nccu.edu.tw/app/news.php?Sn=404
智財組甄試口試場次時間表：
http://tiipm.nccu.edu.tw/app/news.php?Sn=403
記得準備好相關的東西（准考證、學生證）
政大商學院在進校門後在四維堂前左轉直走就看到了！
因為週日商學院後門不會開，因此要從正門（中正圖書館對面）進入，
然後左轉搭電梯到九樓，就會有親切的學長姊接引報到囉！
以下是兩組分別的推甄面試心得分享～
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許芯沛 學姊（科管組／中央生科畢）
科管所的面試，是我見過最好玩、最有創意也最有收穫的面試。
面試分為兩大關，團體合作及團體面試單獨回答。
在團體合作面試時，
是當場抽題，考驗團隊合作、分工以及創意的關卡。
由於時間的壓迫，並不是強出頭就可以獲得高分，
要利用每個人的專長去做分工，才能在時間之內完成。
在團體面試單獨回答這關，
題目並沒有很多專業、艱深的問題，
主要是考驗動腦速度和創意的關卡。
不能還沒想好就答，會顯得過於草率；
也不能想太久才答，會不小心想好的答案被別人講走了，
就變成抄襲、沒創意。
『做原來的自己』是面試時最好的妙方，
因為當可以做自己的時候，就不會緊張；
當可以做自己的時候，就會回答出最獨特的答案；
最重要的是，
做自己的時候，教授會幫你看你適不適合這個系所，
強求來的分數，如果不適合會很痛苦。
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廖英秀 學姊（智財組／交大管科畢）
智財的面試主要是採取團體面試，
事前會先幫每個人分好組，
但不需要特別先找組員，因為沒有團隊合作的部分。
面試當天會依組內人數抽題數，
每個人都需要回答，沒有規定順序，舉手即可。
當時我們組有五人共五題，只記得四題大概為
(1)關於韓國演藝產業的的看法且與台灣比較、
(2)舉出與智慧財產相關的行銷模式、
(3)對於台灣六大新興產業的看法，舉出兩項即可、
(4)如果你是科技管理與智慧財產所所長你會怎麼做？(因為102級將合併)。
建議學弟妹可以在ppt graduate版搜尋考古題，
藉此知道大概的出題方向，進而閱讀相關知識與時事議題。
而應對這種輪流答題的團體面試，答題的順序是最主要的考量。
以我而言通常都是倒數二、三個回答，
我會一邊聽取其他同學的答案、一邊思考，
加以統整之後再加入自己的想法。
所以不一定要搶第一個答，
若你最後一個答題，又能答出無重複的答案，
教授印象就必然更加深刻。
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小編僅祝學弟妹們面試順利～
盡可能地發揮自己囉！
加油！！
