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今天質詢捷運公司，姿伶以下建議與要求，得到蒲總經理的同意辦理。
在車站內的「賣場空間」、「看版廣告」、「車廂廣告」方面，姿伶建議保留一部分作為「原民文化公益廣告」，可以推廣原民文化藝術用途，並希望今年就能看到。在人力招募計畫，在保障原住民工作方面，幾乎都是技術類人員。姿伶要求，在「站務員」方面，也要有1到2位的原住民保障名額。除此之外，在晉用管理類職務方面，姿伶要求多多保障進用原民人才擔任。
另外在航空城的部分，也叮囑許總經理要做好原民文創中心的工作。
《原鄉需要防疫與紓困》
～高金素梅 2021.06.08 立院臨時會
大家好！我是高金素梅 吉娃斯.阿麗。
今天，行政院長蘇貞昌到立法院報告「新冠防治及紓困振興特別預算案」。
很遺憾！行政院這次所要追加的2,600億特別預算分別編列在12個部會，卻獨獨漏掉了「原住民族委員會」，也就是說，原住民族部落、團體和族人面臨疫情困境所提出任何防治和紓困計畫，全部落空，同時，原鄉鄉公所配合三級防疫警戒，設立防疫站防堵遊客前往山區，相關的經費也只能由鄉公所的公務預算自行吸收，新冠肺炎防治預算，一毛錢都沒有支應。
「疫情防堵我來做，紓困經費我沒有。」原住民族在這波疫情下，又成了執政黨眼中「看不見的人民」。原鄉部落好山好水，部落族人主要的經濟產業便是觀光旅遊和農業生產，過去一年來，部落景點吸引了眾多無法出國旅遊的民眾前往登山踏青，三級警戒發佈後，不管民宿業、露營場或餐飲業，族人們都在第一時間配合政策，自行宣布停業；熱門旅遊景區的鄉公所，同時公告登山路線及景區禁止遊客進入，並招募人力於部落入口處設立防疫站，勸離想要前往部落的遊客。部落基層鄉公所和族人這些自主防疫工作，不止幫政府阻擋了人員流動，也避免讓原鄉成為防疫破口。以新竹縣尖石鄉的防疫站為例，一個平常的週末，就勸離了超過500輛車的民眾進入旅遊。當各級政府不斷呼籲端午連假要不要回家、不要移動的同時，原鄉部落早已在第一時間落實防堵可能的疫情破口。就在前天，南部一對夫妻逕自前往登山，因為大雨造成一人死亡及一名義消被毒蛇咬傷的山難，在三級防疫警戒下，如果這對夫妻可以有部落防疫站可以將他們攔下，或許就擋下一件山難事件，而我們也不用在防疫階段又付出那麼大的社會成本去救難。
就在上週，行政院討論紓困方案前，我已把族人提供給我的建議，包含防疫措施、原民藝文團體紓困、網路購物和原民貸款利息補貼……等等的需求提供給原民會，但是，最終的結果是，2,600億特別預算，不管是新冠肺炎的「防治或紓困」完全沒有因地制宜的政策措施，屬於原住民族委員會所主管的預算是「零」。
我們的族人同胞在三級防疫警戒下超前付出，而今卻成了執政黨眼中「看不見的人民」。我在這裡向我的族人和關心原住民族的朋友們報告，我們不用氣餒，高金素梅會嚴格審查每一筆預算的支出，爭回我們應有的權益。
最後，我要在這裡謝謝原鄉防疫站工作人員，謝謝你們站在第一線，守護部落安全、守護族人健康。
【智翔的議會質詢-衛生局（4/6）】
＃桃園市電子菸危害防制自治條例
上個會期智翔針對校園電子菸的議題，請衛生局研擬修改地方自治條例，將電子菸的規範起來，包括：
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
今天詢問進度，衛生局說明目前已進行到預告階段，4/13之後將送到市政會議與法規委員會審查，感謝衛生局的努力，未來智翔也會繼續觀察電子菸的防治問題，為市民的健康把關。
＃煉油廠周邊健康衛教
煉油廠周邊屬於人口居住密集區，除了智翔長期要求的與居民共同消防演練之外，關於化學物質諸如一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫等，也希望衛生局可以研擬看看這方面的健康衛教，包括罹癌的風險、預防等相關知識，衛生局也表示可以先來進行小型的計畫。
＃長照2.0
再來是長照議題，根據智翔這邊收到的案例顯示，長照服務的核定時程太久常常困擾著案家，以輔具補助為例，由於這段空窗期間無法申請補助，案家往往先行購買了輔具（例如手術後從醫院回家），等到收到核定函之後，才去請廠商補開發票，所以智翔認為，應縮短從訪視到核定之間的流程，至少核定生效日應追溯到訪視日，畢竟案主失能不是從核定日才開始，是從訪視日就確認案主的失能等級。
另外，長照2.0（衛生局）的輔具補助和身障（社會局）的輔具補助分屬不同局處，也各有不同的補助項目、補助算法、補助額度、作業規定等，容易造成案家困擾，申請時也不知道能否適用哪種補助規定，單一局處的單位可能也不清楚其他局處的相關規定，因此建立一個跨局處的單一窗口和比較表提供給需要的民眾，是智翔給衛生局的一點建議，希望能與社會局開會討論看看。
＃超前部署
台灣防疫全世界有目共睹，未有大爆發的跡象，但同時也看到近來的新聞，連假旅遊的群聚可能造成新一波的案例增加，需要好好觀察與嚴防，那智翔也詢問，根據國外的案例，集中式的醫院管理可有效降低疫情擴散，那未雨綢繆之下，桃園是否有規劃類似預防疫情大爆發的相關措施？ 若有的話，相關的醫療人力能否應付？
衛生局長則說，目前已有規劃輕症集中管理的場所，約兩百床的容量，人力上也會與其他醫院採取聯防的機制，不足的醫護人力上，也已出公文招募退休護理人員來支援。
再次感謝所有防疫與醫療團隊這段時間的付出，當然智翔也希望，這些預防措施都能備而不用，台灣的防疫能夠永遠超前病毒一步，就是所有台灣人之福。
▶委員讚賞上周前美國副國務卿阿米塔吉、前退伍軍人部長新關Eric Shinseki訪台時，福照處一位女性同仁所做的簡報，並強調與各國退伍軍人政策交流的重要性。
▶有關單身退社管理問題，本席就曾指示相關管理責任應該在退輔會，然而當時退輔會與國防部互相推託，單身退社後續衍生的問題至今沒有單位願意承擔責任，才造成今日三不管地帶形成，本席認為既然都是退伍軍人就不該有軍種之別，退輔會應研擬整體的照護機制。
▶本席訝異今日業務報告，竟然將其他委員的臨時提案當作業務報告一部分，提案緣由竟是要免除85歲以上榮民就養金定期驗證程序。照理說就養金被刪除表示當事人不符合相關資格，若因此不做驗證程序是邏輯不通的。如果是驗證政策需要做調整，退輔會應該自己去承擔，用委員提案來做處理，這就是一個推卸藉口。況且驗證程序有其重要，可以避免許多榮民過世在中國還得照領就養金。
▶本席的提案：「承租有機農地應與一般農地有不同行政程序」就沒有被納入退輔會業務報告，顯示你們選擇性執行提案。
主委：一切依照大院決議遵照執行。
▶過去幾年退輔會都向國防部要求公費醫護人員到偏鄉榮院服務，未來70名缺額是否足夠?本席建議公費醫師年紀較輕恐有家庭因素考量，反而是年紀偏長的醫師比較容易接受偏鄉地區生活型態，因此可以朝此方向擬定招募計畫，研擬配套來吸引年長且有經驗的醫師，彌補未來人力缺口問題。
處長：因98年始停招公費生，預計106年會向衛福部爭取70名公費生，並延長公費生至基層服務年限。經管上，會在總院支持下作垂直整合，讓總院醫師下鄉服務。
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