看了今天早上縣長發的聲明，真的令人感到非常生氣。
縣長聲明裡有5點都只是在強調對縣內外籍移工的強力防堵，好像一切都是外籍移工的錯？病毒在外籍移工身上傳開就沒關係？
針對鄉親關心的停工標準呢？後續縣內有無具體突發事件或社區感染的因應計畫？居然沒有。我要告訴縣長，現在縣內人心惶惶、就是因為讓人看不見的防疫作為，甚至時而神隱的縣內指揮官。
我過去就曾經多次告訴縣府，防疫的措施必須讓人民信任，才能帶領縣民一同走過，今天縣民的恐慌與不安，縣長你有感受到嗎？
如果我是縣長，有三件事我認為必須立即說明：
1️⃣如果現階段沒有停工打算，縣府的停工標準在哪？這些都要讓縣民知道，不是任大家每天在猜測、恐慌！
2️⃣再來，如果現階段沒有停工打算的話，有沒有設置集中檢疫所的計畫？或是再擴充加強型防疫旅館等可調動的大型場所等？如果應該做，但縣府現在手邊沒能力做，需要什麼資源？多少人力？盤點完之後應該立即清楚對中央以及外界徵求支援，這些在聲明裡面竟然隻字未提！
3️⃣現階段最重要的有沒有掌握防疫宿舍落實隔離？具體落實計畫是什麼？一人一室隔離打算怎麼做？怎麼控管足跡與匡列？如果緊急醫療需求，我們的準備是什麼？縣內的團隊足以因應嗎？這些都是縣民的擔憂。
我過去在跟縣府官員溝通防疫的事情時，多次跟縣府官員強調防疫作為必須讓人民對指揮有信任，才能帶領縣民走過。請縣長以縣民為重，展開部署！
人力盤點 在 [討論] 群創人力盤點？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
話說我朋友之前去南科群創面試，之後人資打來說已初步入取，要簽核到最高主管，後來
就沒下文了....
約等了一個多月，朋友打去問，人資說公司在人力盤點....不知要等多久才能正式入取。
我覺得很奇怪，既然公司在人力盤點，為何當初要找人面試？
面試過了又說人力盤點？然後不確定何時會正式入取？
想問在南科群創或是剛入取的朋友，現在真的在人力盤點嗎？
我是覺得很巧合，那有入取後...剛好在人力盤點。
我很替我朋友打不平，一間那麼大的公司，如果要人力盤點，就不要找人面試，找人面試
通知人家已初步入取後才告知在人力盤點...這不是在耍人嗎？
最後我是跟我朋友說叫他另找工作了，別等了...
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