對成功的企業家來說,「人才」很重要。
賺錢,產品對了就好,不對,直接換掉;企業要發展,人才很重要,有了重要的樞紐幹部,才能帶著企業穩健成長。但是人才要從哪裡來?挖角、公司培育,都是一種方法,但找人才、培育人才後,留住人才也是一門學問。
成功的企業家、老闆們深知「千軍易得,一將難求。」的道理。因為可貴的人才,大家都想要,如何才能留住人才,願意為公司效力?
今晚,輔導許多中小企業成功轉型、成長的致瑋老師將告訴你成功的企業要如何「留才」,老闆、企業家該如何「修煉自我領導力」!
如果您想讓事業穩健成長,或是為了事業未來先做規劃,一定要和我們一起上課,把這套方法學回去,用在自己的事業上。
報名方式請洽職人講堂,期待今晚和您一起進修。
同時也有15部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI,也在其Youtube影片中提到,#基金投資 #新手投資 #etf 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片|https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 00...
人才培育 規劃 在 賴惠員 Facebook 的最佳解答
建構南臺灣影視產業鏈,就從國家級岸內糖廠影視基地開始
今天惠員一找到空檔就邀集文化部討論鹽水岸內糖廠影視基地未來發展規劃,岸內糖廠影視基地是107年起市府與文化部共同合作,將閒置多年的糖廠土地活化再利用,細心打造台灣歷史時代拍片場景,岸內糖廠影視基地是 #台灣首座中央與地方合作打造的影視基地,先前 因為 #斯卡羅 這齣大戲的成功為這個地方打開一扇南臺灣影視產業鏈發展的大門,但這只是剛開始。
未來影視基地的用途的多元化、影視人才挹注及影視基地周邊的發展,都還有很多可以精進的地方,市府也已經精心規劃 #國家級岸內糖廠影視基地發展計畫,期待能在影視產業軟硬體、影視人才培育、創造在地就業機會、周邊閒置土地活化等等,進一步全面升級。惠員也在會議中向文化部提到務必要挹注資源完成這些規劃與建設,才能真正將地方文化整合串聯且進一步升級,帶動地方繁榮發展。
#鹽水岸內影視基地
#南臺灣影視產業鏈
#國家級岸內糖廠影視基地發展計畫
人才培育 規劃 在 Facebook 的精選貼文
可以主持高雄新媒體人才培育中心的第一場公開活動好榮幸🥰🥰🥰 這裡實在太美了,可以在這上課、工作好幸福!
第一屆星光學院「行銷大師養成計劃」從今天開始正式啟動!高雄市政府青年局成立的高雄新媒體人才培育中心幫大家規劃了超紮實的課程,歡迎大家踴躍報名👉🏻 https://kybktv.org/master/
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今天的新媒體培訓講座真的連我都收穫滿滿,謝謝Capsule羅副總和 超強系列SuperAwesome準備的精彩內容!無論擔任經紀還是創作者,真的都是要出於喜歡和熱愛啊~~
謝謝青年局小姐姐們的協助,還遇到了我久違的學生~~主持青年局的活動果然會回春😎
#KTV高雄新媒體人才培育中心
#行銷大師養成計劃
#我今天是溫柔歐膩
人才培育 規劃 在 SHIN LI Youtube 的最佳解答
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00:00 基金投資介紹,投資新手必看攻略
01:09 基金是什麼?
01:27 基金的特色
02:00 股票型基金
02:45 債券型基金
03:09 貨幣型基金
03:37 基金投資的風險
04:50 基金公開說明書與簡式說明書
05:44 理財法則 投資的金額分配
06:21 定期定額投資
07:17 基金注意事項
08:27 基金投資、新手投資分享
如果說到投資入門,不得不提的就是 #基金投資 基金也是我第一次接觸的投資工具 這支影片會跟你分享基金所包含的優點以及風險 讓你可以不再盲目的跟隨別人投資 可以透過自己的判斷進場 除此之外,也會跟你們分享定期定額的投資策略 以及資產分配的方式
【基金的優點】
📌專業管理
因為是交由專業經理人操作,相對來說可以更快解決一般投資新手專業知識不足或資訊取得不便的痛點,以及沒有時間進行投資管理的上班族
📌分散風險
一檔基金中通常都同時有數個不同的標的,可以利用小資金就做到資產分配來分散風險
【基金的風險】
📌市場風險
最主要的風險,因為市場會受到國家政治、經濟環境或是遇到重大事件都會影響到基金的淨值
📌匯率風險
如果你今天購買外幣基金,有可能會因為外幣的匯差而產生匯兌上的損益
📌流動性風險
若該檔標的受到限制,不能方便交易就會導致流動性降低,變現性也會變差
為協助民眾掌握共同基金商品特性及投資實務,並認識相關投資風險,證基會規劃製作了熱鬧繽紛的網路有獎遊戲—「共同基金遊樂趣」,邀您一起在氣氛歡樂的主題樂園中學習共同基金投資理財,想瞭解更多可以點連結到網站看看喔!
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人才培育 規劃 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最佳解答
《向人民報告:原住民族長照政策篇》
~高金素梅 2021.02. 05
……有一天,我們也會變老,所以建立完善的長照機制是大家的責任,我們讓我們的長者以及未來的自己,能夠在這塊土地上有尊嚴地老去……
2016年,修了《護理人員法施行細則》第七條,位於原鄉部落之護理機構,得以結構安全鑑定證明,取代建築使用執照。
2017年,衛福部的長照2.0政策終於有了原住民族部落照顧的主體性。
2018年,爭取預算到位,從原民會的「公益彩券回饋金」改由衛福部「長照基金」編列。
2019年,部落文化健康站,得以結構安全鑑定證明,取代建築使用執照;同時,解決部落文化健康站照服員薪資短差問題。
2020年,全面檢討原住民族長照政策與實施計畫,實踐部落照顧的主體性;並規劃原住民族長照政策暨人才培育。
2021年,我會繼續努力,努力建構完善的部落照顧體系。
延伸閱讀:
《檢討「原住民族長照政策」計畫修正》高金素梅2020.11.16
https://reurl.cc/v5drD1
《原住民族長者照顧超前部署會議》高金素梅 2020.08.19
https://reurl.cc/NXA31x
《快訊!解決文健站的薪資短差…等五項問題》高金素梅2019.10.29
https://reurl.cc/Gdx7kA
《跨部會整合:DRTS~就學.就醫.長照.生活》高金素梅總質詢(二)2019.09.27
https://reurl.cc/YWvZZX
《原鄉長照踢皮球!?》高金素梅2019.09.25
https://reurl.cc/OXAdqg
《雅布書卡嫩居家護理所開業感恩》高金素梅 2017.07.29
https://reurl.cc/6yZpGy
《預算到位!原住民族長照由衛福部長照基金挹注!》高金素梅2017.03.20
https://reurl.cc/pm1qDa
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/Bg3VYPPfzSM/hqdefault.jpg)
人才培育 規劃 在 侯友宜 houyuih Youtube 的精選貼文
今年年初,侯市長與市府團隊設下「新北投資1-10,000」的目標,在市府經發局團隊與各界努力,截至目前與經濟部投資業務處等10個單位合作,列案服務近130件民間投資案,協助33件投資案通過許多重要關卡,落實投資金額達1,061億,創造超過23,000個就業機會,達目標2倍以上。我們繼續加油,努力拚新北好日子。目前新北市在「促進經濟繁榮」的進度如下:
💰 行動招商,主動出擊:推出「#招商一條龍」與「#投資任意門」協助廠商排除困難積極投資新北市。於6月成功向中央爭取修正放寬 #淡海新市鎮 限建規定、7月發布實施「#新北市都市計畫工業區更新立體化發展方案」並受理申請,解決產業缺地問題。
💰 公有地招商:#新北新店 #寶高智慧產業園區 將於110年啟用,提供120個廠房,年產值可達110億並且創造9,600個就業機會。 #新北淡水 #沙崙園區、 #新北八里 #臺北港產業專用區、 #新北林口 #國際媒體園區 也正陸續推動中。
💰 產業智慧加值:加強新科技與 #5G 應用,5月時與經濟部在 #新北林口 新創園已規劃5G資通訊實證場域,同時推動 #電商 人才培育,辦理「#電商二代星」計畫和「#Google數位學程」實體課程,協助企業邁向數位轉型。
💰 市場現代化:預計於111年打造8座品牌特色市場以及3座市場改建,今年已完成淡水 #中正美食廣場 、 #新北汐止 #金龍市場 改造,並且選定 #新北板橋 #黃石市場 、#新北新莊 #第一市場 以及 #新北金山 第一市場進行改建。
💰 行銷農漁特產:6月時打造 #深澳小卷 漁村品牌,與 #基隆 合作行銷。8月開始實施月月縣市週, #新北享家Bar台 、農漁精品展和電商平台3種模式聯合行銷農漁特產,並於11月啟用「#亞洲有機行銷智能中心」,使用科技化搭配漁、農業,發揮最高經濟產值。
💰 國際交流行銷:首創建置聯合國 #永續發展目標 (SDGs)網路平臺,7月率先全國公布SDGs #地方自願檢視報告 (VLR)。積極參與城市與地方政府國際會議,並赴北歐、東協考察交流。
我們會繼續努力,積極服務和協助產業投資新北市,在此也請中央統籌分配稅款和補助款卻最少,建設和施政都需要資金協助,財政實在困難,盼能多給予補助。雖然欠缺經費,該做的市府一定會做,大家加油!
#新北好貼心 #簡政便民 #安居樂業
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
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