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「我想，或許也是因爲 iKala 的人資，都是真心付出、給予同事們最大的支持，大家也願意回以相對應的信任和尊重，這樣的美好才能一直在 iKala 流動、循環下去。」
除了兩週一次的 TGIF 全員大會、主管與團隊成員定期的 1 對 1 溝通，iKala 的人資部門如何在人才選育用留上發揮自身專業，幫助團隊找到合適人選、打造優質工作環境？
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8月5號星期六早上，我參加了G5+讀書會的活動。今年是他們成立讀書會的七週年，特別選了我的書作為重點閱讀和分享。他們已經預先內部導讀，讀完整本書，並且進行過分享及討論。
為了有效率的進行這次讀書會，特別在會前𢑥整讀書會成員提出的問題，請我現場回答。總共有17個問題。
其中有一個問題是，「請教程老師，以您的經驗，我們可以怎麼自我學習充實，持續的往前走？」
我給他們的回答如下：
看到別人的缺點，是我們與生俱來的能力。即使上幼稚園的小孩，回到家裡也會告同學的狀。很少聽到過，回到家以後會跟父母分享其他小朋友的優點。
有人說，看到別人的缺點，可以引以為戒，使自己改過，這也是一種自我學習。但是，我不太相信，眼中全部是缺點或負能量的例子，會使人更好、更加善良。
即使真有人做得到「看到別人的缺點，使自己學習改進」，一定也不會比「眼中都是別人的優點和正能量的例子，成為自己學習的對象，使自己成為更好、更善良的一個人」更好。否則孟母三遷，所為何來？
現今台灣網路酸民的現象很普遍，這種環境不會讓我們變得更好，只會讓我們被這種現象同化，加入他們的行列。
我在專業經理人的職涯裡，發現企業的經營管理，也普遍存在著「看缺點不看優點」的現象。
或許是供過於求的關係，負責招聘面試的人事部門和用人主管，在面試的時候都會掉入這個陷阱。
應徵者寄來的履歷表都是光鮮亮麗，當然也會令人覺得有點誇大。因此在面試的過程中，都會努力的挖掘出應徵者的缺點，做為婉拒的理由。這種招聘的流程，就成為挑選缺點最少的應徵者，為目標。
我很少看到面試官在面試的過程當中，努力的挖掘出應徵者的價值觀和與工作相關的優點，讓招聘的流程，成為挑選優點最多，最適合這個工作崗位的應徵者，為目標。
我相信，一個部門主管最主要的任務是，「選用最優秀的人才，予以信任，充分賦能，然後提供屬下，成功所需的各種資源與支持。」
「賦能」就是：透過工作的設計與安排，使得屬下的優點能夠充分放大，屬下的缺點不會造成工作的影響（Through job design and arrangement to maximize employee's strengths and make weaknesses irrelevant）。
任何人的優點與缺點，都是一體的兩面。一個能夠開疆闢土立戰功的人才，多多少少都會有些大而化之忽略細節的毛病。如果我們利用外力強制矯正他的缺點，那麼他的優點也就會跟著消失。
做為用人的主管，我們要用的是屬下的優點。我們不是心理諮詢師，也不是缺點矯正的專家，不要嘗試著去做我們不專業的事。
我們可以為這個開疆闢土立戰功的人才，搭配一個細心的夥伴或助理，使得大而化之忽略細節的毛病，不會影響到他的工作成果。這就是身為主管可以「賦能」，使屬下成功的關鍵。
管理者要做好人才「選育用留」的工作，一定要從看到別人的優點開始。而「能夠一眼看到別人的優點」不是一種與生俱來的能力，而是需要自我訓練、自我培養的。
當我們具備了這種「看到別人優點」的能力時，在任何環境，任何時間，我們都可以自我學習，不斷精進。「終身學習」就不再是一個口號了。
【尊重 ＃智慧財產權，教育局應帶頭做起！】
今年10月新北市將舉辦 ＃全國運動會，本應是城市觀光的絕佳契機。但是開啟全國運動會的網站💻，不只網站建置進度嚴重落後，場館資訊揭露不完全，更嚴重的是使用了未經合法授權的圖片⛔️！
現在是網際網路的世代，任何資訊的探索都會透過網路。目前距離全國運動會不到半年，相關的場館資訊都是一片空白⚠️。作為民意代表，監督是我的職責所在，若場館的硬體設施出現問題，及早發現並監督相關局處，就能避免選手的權益受到侵害，因此我要求教育局長應儘速完成相關內容的建置。
除此之外，全國運動會網站的照片更 ＃使用未經合法授權的圖片，教育局貴為教育單位，應該做出尊重智慧財產權最好的示範，而不是任由廠商盜用圖片，而使新北市民蒙羞。教育局作為體育處的主管機關，更應該嚴加掌握相關業務的進度，而非一問三不知。
同時，我也為身障朋友🧑🏻🦽發聲。新北市 ＃身障運動員 及其教練的獎金，比起台北市相差數倍，難怪新北市留不住人才，教育局應立刻檢討並研擬提高獎金💰！
相關新聞
中央社》全運會官網疑盜用照片 新北市體育處急撤
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202104230176.aspx
自由時報》全運會官網疑盜用照片 新北市體育處急撤
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3509479
聯合新聞網》全運會官網使用未授權圖片 新北議員批：不良示範
https://udn.com/news/story/7323/5409491
#亞特蘭提斯 #靈魂轉世協議 #金字塔
各位大家好，歡迎來到賢賢的奇異世界，我是Tommy
今天就繼續上一集，來把亞特蘭提斯和外星人一併講解。
在以前的訪談中，我有問過他：亞特蘭提斯人是外星人嗎？
他說，對於地球人類來說，屬於外星人，
亚特兰蒂斯是属于天琴座类人族的后裔，
当蜥蜴大军进攻天琴座的時候，天琴座人逃亡到了宇宙各地，
亚特兰蒂斯逃亡到了昴宿星团，
而后又被弹劾到了地球。
天琴座類人族的外觀是天使一樣美麗的外觀
（沒有翅膀，沒有一個人是長得醜陋的），
白皮膚，金髮藍眼，高鼻樑，瓜子臉；少部分人是棕紅發，綠眼睛；
手指的指數為六根，腳趾趾數也是六根。
目前地球上的各個不同外星人創造的人種中，
只有白色人種中的雅利安人與斯拉夫人
在外觀最能保留天琴座類人族的外觀，但是手指腳趾數量上是5根
因為蜥蜴人的手是5根爪子，
人類是基於以蜥蜴人為主體，所以有5根，
但是輔以大量的天琴座類人族的基因，
所以不以爪子的形態呈現，以5根手指的形態呈現。
那麼究竟黑暗勢力的外星人，有哪一些呢？大家知道嗎？
以下的幾個都屬於黑暗勢力外星人：
第一，獵戶星人：來自獵戶星團，屬於6次元當中黑暗的勢力。
屬於爬蟲族外星人。蜥蜴人的大本營、主要基地就是獵戶星團。
第二，天龍星人：來自天龍星團，屬於5次元當中黑暗的勢力。
屬於爬蟲族外星人。蜥蜴人也居住在此。
第三，澤塔星人：來自澤塔雙星，屬於4次元當中黑暗的勢力。
屬於類機器族外星人。
小灰人與灰人，主要就是來自澤塔雙星。
為何說是類機器族外星人呢？
小灰人與灰人有一個大特點，就是完全沒有情感。
而且已經喪失了生育的能力。前二十年新聞曾報導過的外星人綁架事件，
就是牠們做的事；因為牠們捕捉人類，
以便用基因工程造出牠們的後代。
但最近的7年裡面，這類事情已被光明勢力銀河聯邦阻止。
還有接下來就是火星人：
上一集提到有一群4次元的類人族光明勢力外星人居住在火星。
其實火星也有少許4次元蜥蜴人居住著。
接下來是金星人：同樣的，金星也有少數4次元的蜥蜴人居住。
還有就是月球人：月球又被傳說稱為「阿努納奇」，
實際上月球背面被一群來自4到6次元的爬蟲族外星人，
也就是蜥蜴人佔據著。
牠們透過月球，作為基地，以便更容易的操控一些人類。
本次我們就來講解，什麼是爬蟲族外星人？
什麼是蜥蜴人？牠們跟類人族外星人差別在哪？
爬蟲族外星人簡稱蜥蜴人，無論是爬蟲或蜥蜴，
都是用來描述牠們的身體特徵。
牠們就像是能長期站立的爬蟲類動物或者蜥蜴；
你可以簡單一點，想像成牠們是一半恐龍一般人類。
因為牠們的原型確實是這種模樣。
但牠們可以使用上一集所提到的「體態偽裝能力」，
偽裝成人類的外表，默默在背後控制著人類的社會。
本系列就先介紹到這裡，你可能會有疑問，
為什麼就沒有光明勢力外星人，直接把這些蜥蜴人給全部消滅？
這樣人類就能和平了不是嗎？
我們將以這個議題，銜接到6次元天狼星人以及仙女星人，
帶出靈魂轉世前的協議。
首先，仙女星人是7到9次元的，
就是光明勢力類人族外星人。
而仙女星人主要就是作為銀河聯邦的重要幹部，在拯救著整個銀河系。
然而仙女星人有一個特性，牠們對於蜥蜴人傷害地球人的這件事，
本身是持著「不干預的狀態」。
你可能會覺得，明明人類就被蜥蜴人殘害，為什麼不伸出援手呢？
原因就是，無論是類人族外星人、地球人、蜥蜴人轉世到地球，
每個靈魂個體都要進行「轉世前的協議」，
而這些靈魂在轉世前，都會有一群來自7到9次元的仙女星人，
為這個靈魂個體進行靈魂契約、靈魂協議，
祂們會把這個靈魂前世，甚至前前世所發生的一切事情，
做一個總回顧，然後分析其中能夠進行改進的部份，
做為轉世到地球後，這個靈魂主要必須學習的「靈魂課題」。
也就是說，即使我們被蜥蜴人殘害，
但這一切都是在「宇宙業力法則」允許之下存在的。
舉個具體的例子來說：
如果有些靈魂本來就在很久以前，跟蜥蜴人互相戰鬥，
然後殺死了一個蜥蜴人；在「宇宙的業力法則」的推動下，
這個靈魂之後就轉世成了現代的地球人，
於是這些地球人就這樣別無選擇的被蜥蜴人殘害；
只看這一世的話，地球人看起來很無辜，對嗎？
但在「上帝視角」之下，地球人本來就欠這些蜥蜴人一些「業力」，
所以地球人才會怎麼樣都逃不過蜥蜴人的控制！
這裡我們帶到6次元天狼星人的部份，因為這與我們現代文明較為接近。
在5千年前，有一群亞特蘭提斯人的後代
在古埃及地區建立了古埃及文明。
有很多人都對古埃及的法老王、金字塔有濃烈的興趣與好奇心。
那麼，我們現在就來講講，當時究竟是什麼樣的一個文明狀況？
其實，當時的古埃及，有一些歷代的法老王，
都被當時的6次元天狼星人注意到了，
這些天狼星人透過2種方式將「靈性進化法則」教導給法老王。
第一種方式，將法老王作為「通靈器皿」，
類似道教神明透過「乩童」進行通靈，一樣的方式，只是稱呼不同。
這樣做，法老王底下的宰相、官屬們，
就能聽到法老王把天狼星人想要教導的「靈性進化法則」一點一滴的講出來。
第二種方式，是令次元較高的法老王，直接進入「通靈狀態」，
然後法老王本身自己也聽到，
也一邊對著宰相、官屬們講述天狼星人的「靈性進化法則」。
這裡就來簡單介紹，什麼是「靈性進化法則」？
當時天狼星人告訴古埃及人：
『按照我的方式，將我們建造的金字塔好好運用，
你們將能獲得「冥想能力」、「心電感應力」，
並且可以將「靈魂的振動頻率」提升到4~5次元。』
於是天狼星人就在10天內，就建造起了金字塔。
然後古埃及人就聽從天狼星人的指示，
把金字塔朝向的「天空中的方位」，
作為他們「靈魂修煉」的定位點。
其實金字塔通通都是朝著天狼星的「天空方位」建造成的。
而古埃及人只是進入金字塔中的「冥想室」，
就能在裡面「打坐」、「冥想」，
吸收金字塔頂端來自天狼星的光明力量。
就這樣，古埃及人一個一個的「覺醒」了，
所謂覺醒就是成為4~5次元的靈魂個體。
然後你可能會有疑惑著，為何古埃及文明突然在一夕之間消失得無影無蹤呢？
告訴你，答案就是他們有超過7成的人，都已提升到4~5次元，
然後轉世到4次元的金星、火星；5次元的太陽、大角星、昴宿星去，
進行更進一步的「靈魂修煉」。
這邊要問你一個簡單的問題：
如果你跟古埃及人一樣提升到了4~5次元，
難道你還會繼續停留在3次元的地球？不去更高次元的星團生存嗎？
這就是古埃及文明消失得離奇的真正原因。
好，那麼我們這一集就講到這裡。
第三集我們將講到：亞特蘭提斯轉世者訪問錄2、
蜥蜴人以及透明人的介紹、光明與黑暗的相連性。
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再次感謝評審們的肯定，讓我們在大甲媽祖盃奪得冠軍頭銜
比賽結束後我們依舊虛心求教，努力向前衝刺
每一個舞台都是我們非常重視和珍惜的機會。
推廣文化、傳承文化不容易，但我們依舊充滿無限熱情，將精神留在舞台上，發揮在舞台上。
家將文化以流傳百年，在臉譜、服裝、配件和造型上都是一個又一個美麗的藝術品，在傳統步伐和儀式上更有許多的深厚的含義在裡面。
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