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大家好，小編這次籌備的新課「專為前端工程師準備的 Node.js 後端實戰課程」開始在 Hahow 好學校 上架募資啦！
在 2021/7/14 之前，在這篇文章按讚，並且公開分享這篇文章，及 tag 一位你的好朋友，除了可以用超優惠價格購買這門課程外，還有機會獲得 8 折的 coupon 喔！
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這門課主要是從小編在這六七年來對於後端開發的集大成，以 Node.js+VS Code 做為開發環境。
會開這門課程的原因，主要是因為後端運用廣泛，但是門檻高、人才難找。而前端工程師經過了 MVVM 框架及 JavaScript 的洗禮後，再加上 Node.js 的流行，轉職到後端會比其他語言多了一層優勢。所以這門課程希望能讓已經有 JavaScript 基礎的前端工程師，也能輕鬆進入後端開發的大門。
課程內容主要是從 Express.js 開始著手，以 TODO list 做為貫穿整門課程的專案，其中可以學到許多內容，像是：
🔥 如何活用 package.json 及 dotenv 讓你快速開發
🔥 express.js 最重要的 middleware 開發及如何擴充 req/res
🔥 如何使用 Heroku 讓你快速部署網站上雲
🔥 如何使用 New Relic 來觀測網站運作狀況
其中也會教大家如何撰寫 API 文件及 RESTful API 的串接實戰，像是：
🔥 request 失敗到底要用 200 還是 400 回應
🔥 使用 mock server 快速串接 API
🔥 使用 Markdown 快速撰寫 API 文件
而資料庫則會搭配 MongoDB 及 Redis 做為快速開發使用：
🔥 MongoDB 的 schema 設計、CRUD 及最重要的 aggregate 使用方式
🔥 Redis 的 set/get 及 expire 功能簡易使用
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這門課也有兩個募資解鎖單元，分別是「如何使用 Redis 開發 autocomplete 功能」、「如何使用 BullMQ 縮短 API 的回應時間」，歡迎大家踴躍報名這門課程，對課程有任何疑問都可以在課程網頁留言喔！
#nodejs #expressjs #javascript
人才難找 在 [新聞] 資安人才難找！企業搶才開出畢業生年薪- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4035497
資安人才難找！企業搶才開出畢業生年薪近80萬
〔記者徐子苓／台北報導〕根據人力銀行調查顯示，國內資安業人才需求5年大幅成長1.5
倍，許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」，為了搶人，有企業直接開出年薪
上看80萬元的待遇，甚至歡迎文組轉職，向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。
趨勢科技人力招募專員指出，資安業大致可分為2類：資安軟體開發及資安服務，而趨勢
科技屬於前者，目前招募的人才包含軟體研發工程師、資安威脅研究員、前端工程師、
UIUX設計師。
記者詢問新鮮人平均起薪，趨勢科技表示，因每個人在學經歷與資質不同，無法給出具體
數字，但透露新鮮人的薪資待遇「贏過80%以上的同業」。
1名資安服務業者感嘆，「資安人才很搶手，不好招募！」他表示資安業通常需要資工、
資管背景的學生，但因台灣薪資最好的產業仍屬IC設計業，許多理工科系學生都被搶走，
他甚至形容資工系「offer滿手」，資安業在待遇相對沒那麼好的情況下，難以脫穎而出
。
這名資安業者透露，公司給新鮮人的年薪約70至80萬，其實以新鮮人來說待遇不錯，但還
是存在人才缺口，因此公司現在也廣納各界人才，包含文組生，例如公司內有部分工程師
是來自商管科系，自行修習約半年的培訓班後轉職成資安人才；但這些培訓課程不輕鬆，
需要很大的決心與毅力。
1名逢甲大學資工系學生表示，因政府有在推動，感受到資安業越來越熱門，前景不錯、
人才搶手；不過畢業後會想進資安業，主要還是考量自己的興趣，同時也覺得這個行業「
很酷」。
根據104人力銀行今年發布的數據，2021年平均每月資安人才工作機會1326個，比5年前成
長1.5倍，顯示資安人才需求與日俱增；資安工作者2021年月薪中位數5.3萬元，比5年前
的4.7萬元成長12%，也比全體工作者薪資增幅高出3個百分點，薪資成長幅度較大。
104分析數據還發現，最缺資安人才的3大產業是：軟體網路（55%）、金融業（8%）、會
計服務業（6%）；最缺的3種人才是：網路安全分析師（28%）、網路管理工程師（15%）
、資安顧問（11%）。
備註：
少得可憐
只能找學店資工或是文組轉職了
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