﹝爭取加薪，有成功秘訣﹖﹞
農曆年，最念茲在茲的兩個問題是什麼﹖一個是加薪，一個是轉職，都是煩惱啊！我們就來一次年前大掃除，先來解決加薪這個問題吧！那麼直播談加薪，要請誰來談最到位﹖
當然是人資！
而台灣最大的人資社團在哪裡﹖
答案是｢人資小周末｣，目前在fb有1.5萬名粉絲，大多數都是從事人資一行，主要是提供課程給人資學習，以及促進人資之間的交流，而它的創辦人是盧世安｡每每我需要請企業的人資幫忙一些事情，大家一定要我去請盧世安幫忙｡他的確很神，每次都幫我找到人，可見得他在人資業界是很有力的大咖！
盧世安本身也是人資出身，加上他聽過太多太多人資上課，非常熟諳企業的薪資制度，以及在加薪上的各種考量，所以這次特別在農曆年前邀請到他上直播，跟大家談最難以啟齒的問題：｢我要加薪！｣內容精彩豐富一定不在話下，重要的是直搗核心，都是老闆或主管不會告訴你的秘密，像是--
1. 一般企業在加薪上的制度設計
2. 企業在加薪時，都在考量哪些重點﹖
3. 薪資公平，真的存在嗎﹖
4. 怎麼看自己薪水合不合理﹖怎麼知道該不該去爭取﹖
5. 加薪和職務的相關性
6. 加薪和年紀的相關性
7. 加薪要怎麼談才會有效果﹖
8. 加薪被拒，問題都會出在哪裡﹖
9. 加薪的注意事項
如果你有任何加薪的困擾，可以事先私訊我，將抽出最符合多數人的問題，請盧世安現場解答，並且保證不說出你的姓名﹑公司名稱｡
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想更上一層樓嗎？想擺脫受薪階級的困境嗎？想為自己加薪至少50%以上嗎？
現在，洪老師把理論加上實務，整理出一套獨步台灣的系統方法論，開了一堂課：｢教你強大，Be A Star｣，教你拆解做斜槓的三個大秘密，是你一生帶得走的能力：
▲秘密1：確定你的個人經營方向
▲秘密2：建立你的個人商業模式
▲秘密3：打造你的個人變現能力
即使你現在還不打算做斜槓，都必須及早把這三個秘密學起來，記得，人生無常！職場無情！
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