＿#性平教育
＿更重要的是要教會每個人，善待和自己不同的人
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B因為聲音細軟，面試碰到人資對他說：「我沒歧視同志……」開始對男同志的一號、零號角色語帶嘲諷，講完換成評論女同志的T跟婆，哪一個工作能力比較好。
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最後，換來一封感謝函說明B的性別氣質不適合這份工作，原因是說同性戀很奇怪，會讓國外的客戶覺得公司很淫亂。
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男生該有男生的樣子，女生該有女生的樣子，這是最粗淺也最常見的性別霸凌，不光是面試，進入職場會被放得更大，更刁鑽。
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整個社會加諸在非異性戀者的惡意，不會在離開校園後就結束，而這些在陰影中成長的多元性別者，要看見陽光是那麼不容易。
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「#婚姻平權」是以人權之名開出的一條活路，但真正可以改變社會的是「#性別平等教育」，從小教會不歧視，懂得善待每個跟自己不同的人，更加重要。
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因為在19年前的今天，有一位名為 #葉永鋕 的男孩，因爲陰柔的氣質長期遭同學霸凌，下課前十分鐘他離開教室去上廁所，再也沒有回來，我們稱呼他為「#玫瑰少年」。
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《PSYCHO doc. #精神科觀察日記》
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人資 感謝函 在 人資同學會- 【未錄取通知，怎麼寫最適宜呢？】 - Facebook 的推薦與評價
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