【接案平台有哪些?台灣&國外精選接案管道大統整!】|SOHO自由工作者(Freelancer)
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許多人都很嚮往「SOHO接案」、「在家工作」,但剛起步時「到底要去哪裡找案子」真的會讓人毫無頭緒,甚至因而卻步,就此打消念頭。因此,本篇文章特別結合「自身經驗」與「資訊搜集」,來為大家統整精選的「國內外接案平台」與「各式接案管道大集合」!
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市面上很多「專門主打接案的平台」都是要向「接案者」收費的,所以很多人在剛要展開接案生活的時候,難免都會覺得怕怕的。想到還沒開始真正賺到錢,就要先出付會員費或收入被抽成,就覺得有點心有不甘。哈哈哈!
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但別擔心,其實除了「專門主打接案」的「正式接案平台」之外,也有很多其他「非正式」、「不用錢」的接案平台和管道,且找到的案子「品質甚至還更高」呢!這篇文章將會把所有可以接到案子的有效管道、方式和秘密,通通分享給大家。你可以依據自身情況和喜好,選擇最適合自己的接案方式,各種感興趣的管道也都可以多方嘗試看看喔!
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一、我的第一個案子是怎麼接到的呢?
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其實我從開始接案到現在,都還沒有付過任何平台費。(哈哈哈,糟糕!這樣講出來會不會被接案平台們圍毆!XDD)
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我人生中的「第一個案子」,是在「104人力銀行 主網首頁」直接搜尋「兼職」的「行銷/文字類工作」然後去面試詳談,這樣找到的。 一般「台灣各大人力銀行」的「工作主網」通常都是不向求職者收費的,人力銀行的「外包網」才會需要收費喔!
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不過建議搜尋「兼職工作」時,最好能找「專業性/技術性」和「不可取代性」較高的職缺類型,而不要找單純出賣「勞動力」與「時間」換取收入,工作內容也「和你想精進之專業領域毫無關係」的「單純打工型職缺」。因為只有這樣,接案期間的專業和經歷成長,才能為你的人生帶來「具有累積性」的幫助,讓你之後「和案主的談判議價空間更大」、「接案收入穩定性更高」,「未來的職涯選擇性」也會更多喔!
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上述這個方法,其實只要在「履歷」與「自我推薦信」中,寫清楚自己目前正在「自由接案中」,然後鎖定「企業文化比較年輕的公司」和「可以網路/遠端作業的職務」應徵,再搭配「當面洽談」,接案成功的機率都還滿高的。
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有第一個案子,就可以藉此「發展成長期案子」,或用第一個案子作為「加分經歷」找到更多更多的案子!
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另外,剛起步的時期,我也有在「PTT SOHO版」上找到一些「文字類型」的工作。「PTT SOHO版」也是一個新手可以「免費接到案子」的好地方喔!
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之後當我的「接案人生」比較上手以後,案源就多來自「親友與顧客的好心介紹」,以及「因為個人品牌經營而自行上門的顧客」了!
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自從成為「自由工作者(freelancer)」開始,一直到目前為止,都尚沒有遇到找不到案子的工作空窗期。不過倒是有過「一個月收入只有2萬」的情況!但當時是因為在忙博士班課業,所以才故意如此安排的,生活費和存款也都還充裕,我本身的消費力和物質慾望又都不高,因此並沒有覺得太過焦慮、害怕。哈哈!
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所以說,市面上的外包工作需求還是很多的,如果你的專業能力夠、有做好財務分配,又懂得行銷自己、經營顧客的話,其實就不用太過擔心接案「收入會太不穩定」這件事情啦!
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以下將分成「正式接案平台」、「非正式接案平台」與「長期來講最推薦的接案來源」這3大類,來和各位朋友分享所有「我自己用過的接案管道」與「我還沒用過但廣受多數接案者推薦的接案平台」。(這些地方都算是「案源比較多」或真的可以「實際接到不錯案子」的地方喔!)
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二、正式接案平台:(專門主打「接案」的平台)
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這類接案平台通常都是專門主打「外包接案媒合服務」的網站,在上面「案主可以發案」,「自由工作者也可以接案」。提供了一個「供需整合」的方便平台!
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不過在這類正式接案平台上,通常發案的案主都十分老練,也有自己「固定的外包預算」,所以價格相對比較難談。且平台上「接案競爭者眾多」,內容、待遇比較好的案子,應徵者一般都是爆棚的,也比較會有「削價競爭」的情況發生。因此,接案的效益和報酬可能也會比較低一些。
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所以我建議只在「剛起步接案」、「完全不知道該從哪開始」,自己也「完全沒有其他可以接到案子的管道與方式」時,做「短期使用」。用以接觸、經營第一批顧客,並累積接案經驗和作品。之後就可以透過「老客經營」、「將短期案子做成長期合作」和「口碑/人脈介紹」...等等方式,更輕鬆的去接收入比較好的案子囉!
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以下分享「最主流」也「最多人用」的幾個「正式接案平台」。
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1. 「各大人力銀行之 “外包網”」(要收費):
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舉例,像是「104外包網」這類人力銀行附屬的接案平台,便是台灣比較大型的「外包接案媒合平台」。這些網站一般都是可以「免費瀏覽案子」的,不過若要「聯繫廠商開始接案合作」就要收費了!在這類的接案平台上,好的案子通常都競爭激烈,好多才華洋溢的接案者都在爭相應徵。因此,如何脫穎而出、接下來價格要怎麼談,就需各憑本事啦!
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2. 「PTT SOHO版」(免費):
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因為受到廣大熱心「PTT鄉民」的嚴密監督把關,所以平台上面每個案子的「支付費用」、「工作內容」和「聯絡方式」...等等資訊都會寫得非常清楚,「價格」也還算合理,不會低到太離譜。哈哈哈哈,因為很容易會被鄉民酸!不過上面的競爭者還是滿多的,需有一定的實力才能爭取到比較好的案子。
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3. 「Facebook相關接案社團」 (免費):
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直接在Facebook上面搜尋:接案/外包、自由工作者、SOHO、Freelance...之類的關鍵字,就會看到很多可以接案、發案的「Facebook社團」囉!可以在裡面自我介紹,讓案主認識你,社團裡也不時會有許多案主上來徵人。不過競爭也滿激烈的,要爭取到好的案子相對來說也會比較困難一些。
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4. 其他「國外接案管道/平台」(要收費):
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像是「Upwork」、「Freelance.com」、「Fiverr」...等等,這些都是國外幾個比較知名的接案平台。如果你的英文還不錯的話,也可以考慮試著接國外的案子!如果外國案主剛好身在一個薪資水平比較高的國家,本身的預算也很充足的話,他所給的薪資可能就會比台灣案主要高出許多。不過關於「溝通時差」、「匯率轉換」與「匯款方式和手續費」...等等的這些問題,也都是很需要慎重考慮的重點事項,別忘了要自己事先研究一下,做好功課喔!另外,也建議可以先辦一個像是PayPal之類的帳戶,來做跨國收款。
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三、非正式接案平台/管道:(「一般工作」平台 & 其他接案管道)
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這類「工作平台」的服務內容比較沒有聚焦在「外包接案」上,網站裡面多是「一般全職工作」或「兼職工作」。因此想透過這類平台找到案子,就需要在自己的「履歷」與「自我推薦信」中,將你目前的「接案合作方式」寫得非常清楚,也要把握面試的時間,特別去和對方詳談,細心說明未來的合作模式,解釋疑慮,以說服對方。
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不過千萬別小看這種「非主流接案管道」!因為就我的親身實驗發現,只要是「認真看過你的應徵資料」之後,還找你去面試的公司,一般就是「思想比較前衛」也「比較可以接受接案合作或遠距工作模式」的公司。
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而且如果你可以事先研究該公司目前的需求、情況和痛點,在面試時,用「自己可以為公司帶來的價值」、「以外包型態合作為對方省下的人事成本」與「能替對方解決的關鍵迫切問題」這3個點來說服對方,就很有機會可以獲得一個「品質非常不錯」的案子。
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而這些「原本是想找正職員工」的公司,因為「本來就預備好一筆薪資預算」了,所以接案合作的價格也會比較好談。未來做得好的話,甚至還有機會進一步發展成「長期合作的關係」,就此省下許多「尋找新案源」與「重新面試溝通」的心力!畢竟公司要再重找新的優秀合作接案者也是很耗費時間成本的,如果你們配合得好,對方當然也樂得繼續合作下去啦!
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舉一個我自己的例子:
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剛開始接案時,有一次透過104人力銀行主網搜尋「文字類兼職工作」,原本應徵的職務是「兼職」、「一個月酬勞幾千塊」的「短期合作 編輯寫手」,結果經過一番「當面詳談」之後,我竟意外成了該公司的「行銷教育訓練講師」。變成以「每個月數萬元」的金額,「長期合作」的接案夥伴!案主說,我過去「演講」、「教學培訓」與「行銷企劃」的經歷,正好就是他們近期想嘗試之新計劃所需要的人才呀!是不是很神奇呢?XD
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以下不囉唆,就來分享所有最實用的「非正式接案平台」吧!
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1. 「各大人力銀行」主網 (免費):
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可以上台灣「各大人力銀行」搜尋「兼職工作」,找到其中符合自己專長、興趣的職缺,然後直接在「自我推薦信」和「履歷自傳」中,開門見山的表明自己是一位獨立接案的「自由工作者(Freelancer)」,希望爭取以「在家工作」、「外包接案」的方式與對方合作。會找妳去面試的公司,通常對工作型態的限制也會是比較開放的。(PS. 這個方法就不用註冊需付費的「外包網」,不用先付一筆錢啦!哈哈哈哈哈!🙈🤣🤣)
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2. 「比較年輕型的工作平台」(免費):
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比如「Yourator」這類主打「年輕新創公司」的職涯平台。因為徵才的多是「新創公司」,「企業文化較年輕」,因此對「自由接案」或「遠距工作」這類合作模式的了解和接受度也會比較高。
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另外,像是「CakeResume」也可以嘗試看看,這是一個主打充滿設計感之「免費履歷模板」的履歷製作網站,不過上面也有「求職徵才」的服務。裡面徵才的公司一樣也是一些比較年輕、活潑的企業,所以目標這類公司去談「接案合作」或「遠端工作」模式,成功的機率也會比較高喔!
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3. 跨國工作平台「Indeed」 (免費):
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這是一個很大的「跨國性」人力銀行網站,各國的全職、兼職工作都有,也有很多公司是接受「接案」或「遠距工作」模式的。只要在上面搜尋:remote job、work at/from home...之類的關鍵字,就會出現很多可以接受遠端工作的職缺囉!
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4. 跨國交流平台「Nomadlist/RemoteOK」(免費):
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這裡是全世界「數位遊牧工作者」交流的大本營,上面會有很多「遠端工作資訊」與「旅居各國之獨立工作者的最新情報」。從「Nomadlist網站」可以連結到「RemoteOK」網站,裡面就有許多「跨國接案」的工作機會喔!
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5.其他方式---「主動向目標顧客毛遂自薦」(免費):
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這是一個我個人非常推薦,且可以在初期獲得不錯案子的有效方式。其實有時候「不要依賴接案平台」,勤勞一點的搜集「潛在目標客戶名單」主動出擊,獲得的案子品質會更好喔!
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針對所有「自己很想與之合作」,對方也很有可能會需要自己之專業服務的「企業/組織/個人」,搜集他們公開的聯絡方式,不論是email、私訊或官網留言板...等等之類的都可以。之後針對每一位顧客「客製化」的製作一份「自我推薦信」與「個人資料/履歷/作品」,寄給對方毛遂自薦。
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盡量用最簡單、清楚、專業又有禮貌的方式,告訴對方自己可以為他做什麼、帶來哪些寶貴的價值。比如,有禮貌的把自己的影片剪輯作品寄給最喜歡的YouTuber,告訴他你可以「實際怎麼幫助他」將影片精緻度提升到「什麼樣的樣子」。
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準備資料之前,最好能先研究過這些目標客群目前的狀態、活動與需求,然後針對「對方最關鍵的需求與痛點」去製作「專屬內容」。如此一來,成功的機率也會更高喔!這種方法雖然比較費時費力,但是能找到的案主與案源品質通常也會比較好,案子金額的議價空間也會比較大喔!
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四、長期來講「最推薦的接案方式」:被動接案!
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每次要接下一個新案子,都要從洽談、溝通到簽約,拼死拼活的再「重新證明自己一次」。是不是覺得每天都在「被面試」,壓力比上班族還大呀?
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因此,我建議已經稍微累積了一些經驗、人脈和口碑的「老鳥接案者」,開始訓練自己捨棄以上所有的接案平台和網站,試著透過「個人品牌經營」與「人脈/口碑」來「被動接案」吧!
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從這類管道所獲得的案主,通常彼此的「理念都會比較契合」,「價格也相對好談」呢!
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以下分享,2個最推的「被動接案」管道!
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1. 「個人品牌平台/自媒體接案」(免費):
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這是一種透過經營「自身影響力」與「目標客群(包含新舊客與潛在客戶)」來接案的絕佳「被動接案」方式!
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不只可以不要像Uber司機一樣「被平台綁架」,還可以發展出自己的一批死忠顧客,和真正欣賞你、你也很喜歡他的人合作!而且現在一點一滴經營起來的「個人品牌平台/自媒體」將成為你的一項資產,在未來持續為你工作,讓你可以越來越輕鬆的賺錢。
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好好經營「個人品牌平台/自媒體」,以後的發展可能性也會比較廣,就算未來不再接案了,還是有很多其他的方式可以透過自己所經營的「個人品牌平台」獲得收入。比如:平台廣告、聯盟行銷、業配、顧問服務、電子書、線上課程、自售商品...等等,都是透過「個人品牌網站經營」賺取收入的有效方式。
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2. 「口碑/人脈接案」(免費):
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這個方法簡單用一句話來說就是:「讓所有人知道你在接案,然後把每個案子都做到最好」!
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大家在剛起步要開始接案時,肯定都會覺得很害羞,不敢在一開始就讓身邊的人知道。但其實通常最想要幫助你的人,就是你身邊的親朋好友了,而他們也時常會不小心成為你職涯中最棒的貴人喔!
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因此,如果你想真正開啟高效率的接案事業的話,就鼓起勇氣在親友間昭告天下吧!你完全不需要瘋狂騷擾身邊的朋友,或逼迫對方找你做案子。唯一要做的事情,真的就只是「讓大家知道你正在接案」就好了。只要你平常做人不是太差XD,當身邊的人手邊剛好有適合的機會時,他們當然自然而然地就會想到你啦!幸運的話,你很快就會接到人生中的第一個案子。
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接著,盡你所能,盡量把每一個案子都做到最好。如此一來,透過人脈的積累與口碑介紹,你很快就會有第二個、第三個,還有後續無數個接案合作機會!
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用專業和負責任的態度,與每一位案主建立起彼此信任的夥伴關係,不只有機會「把短期案子做成長期合作」,案主還有可能因此成為你的貴人和「最佳見證人」,把你大力推薦給其他有相似需求的案主朋友們呢!
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以上就是所有最精選的「接案平台」和「接案管道」分享啦!
不知道大家最喜歡哪一種接案方式呢?現在就去嘗試看看吧!
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PS. 上述所寫的「收費規定」,都是在「寫下這篇文章時」所查到的收費情況,後續實際狀況還是依「各平台之最新規範」為準喔!
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雖然還不到正常的發文時間,但有件事,必須要在一大早比較平靜的時刻才寫的出來。
有件事我本來一直放著,但因為已經連續兩次面談時有新人提到,於是我覺得還是得適度做個說明。
先說結論,無論是婚紗或是婚禮紀錄的照片,只要交給新人的作品,「全部」都是我自己修圖,我每天早上五點(忙一點的話四點半)會爬起來開始趕件,相信有跟我聯絡過的客人都知道,有時候我會突然消失,我會好幾天沒發文章,那就是因為那陣子照片比較多,我可能花上更多的時間在處理照片。
尤其是我拍攝完訂婚,我都盡量在結婚場之前把照片趕出來,有時只有相隔幾天,其實處理照片上壓力也很大,但我都「盡量」希望可以讓大家早點拿到照片,犧牲了很多部分。
例如我到現在還是沒看星際大戰,健身環大冒險買了還沒拆開。
去年中的時候我有拍攝了一場在清境的婚紗,背後有個小故事是,因為新人在國外由當地攝影師拍攝婚紗時遇到了一些狀況,導致拍攝的狀況不如預期,原本我只有幫他們拍攝婚宴,但聽到這個狀況,又聊到回台灣多拍一組的可能性,於是我推薦了合作的禮服廠商,敲了造型師,在新人回到台灣的隔幾天,婚宴當週的週一,我們一行人跑到清境拍了婚紗。
我出發前就知道,要讓新人在週末前拿到相本,我越快給印刷廠越有機會趕出來,於是我自費多訂了一天住宿在台中,當天收工開到台中後就開始趕件,讓週二一早就可以把檔案給廠商(雖然不是平常印刷的廠商,但為了趕時間只好選速度快的廠商),因為我知道當天直接開回台北我應該也沒力氣在修圖了。
沒什麼了不起的一件事,對我而言,這就是我平常會做的事,可能找我拍攝的限制很多,但只要互相尊重,也許在拍攝內容上我比較不會讓步外,我一直都盡力去達到客人的期望。
後來新人幫我寫了推薦文,也提到了快速拿到照片這件事,底下有人回覆,雖然沒有明講,但意指說「我可能只是委外處理」之類的。
我其實並不介意被質疑,但當很多客人會擔心時,我還是必須要澄清一下,請各位放心,我不管其他工作室,或是其他人的作業流程為何,每一本婚禮紀錄,每一本婚紗拍攝,照片全部都是我一個人處理,因為交給其他人處理就背離了我說「我想用自己的觀點來呈現」這件事,我就是個騙子。
很多團隊、公司會有分工,會有專職的修圖師處理照片,但攝影對我來說不單純只是事業,我沒有要開加盟,我沒有要成立團隊,我沒有要大規模經營,我是因為喜歡這件事,才在這裡當攝影師,修圖很累,有時候會有點崩潰,但我依然一直這麼做著,等到哪天沒辦法了,我就轉行也可以。
我很討厭以「同業」的身分去攻擊「同業」,身為同業你更清楚行業內的細節,更知道怎麼攻擊同業可以達到最大效果,近年來在許多新人的負面評論,或是鬧上新聞的事件中,多少可以看到同行在煽風點火,這不是一個很健康的風氣,不是說我們要去護航,我認為是非對錯自有公評,從門內潑油搧風真的沒什麼必要。
舉個例,一篇文章新娘抱怨婚攝交件超過簽約時間,「太誇張,我三天就可以修完了」
哈嘍~你知道人家為什麼拖到時間嗎?你不知道,萬一人家家人過世,發生了什麼狀況呢?
你可以回覆說「建議先聯絡攝影師了解狀況」,萬一檔案真的遺失、損毀,身為同行,你可以建議客人聯絡攝影師「是不是有可能去做檔案救援」,而不是在旁邊「這個菜啦,不知道要備份」這樣的言論來強化新人的不安感,同時攻擊同業。
那個回在我推薦文下面懷疑我也是找人修圖的人,其實也是個婚攝,而且我早就知道是誰了,放心,我不會講出來,說真的要不是連續有客人問到,我根本也就不在意。
但我必須說我對於這樣的事情很敏感,也很厭惡。私底下我們也許都會抱怨有些同行,但至少我堅持在客人面前,絕不惡意批評其他攝影師,我介紹案子給我信賴的同行,我不需要感謝,我不抽成,沒有利害關係,遇到同行被客人抱怨,我盡可能的緩頰,這是一個不大不小的圈子,我希望用自己極其微薄的力量,讓整個產業更正向一點。
有一天我會過氣,再也沒有人要找我拍攝,希望到必須要拉鐵捲門的那天為止,我都不需要靠負面的宣傳方式來換關注,來搶客人。
我任性,我驕傲。
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感謝那次很臨時一起完成新人婚紗的夥伴
禮服 樂許 le chic
造型 hello 徐徐兒
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2019.7 清境上
www.taotzuwedding.com
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【零工經濟是場騙局?Soho自由工作者如何擺脫「越逃越不自由」的委屈工作輪迴!】
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不少人聽到由「零散工作機會」&「獨立接案自由工作者(soho/freelancer)」所組成的「零工經濟」正在興起,並且有機會在「科技 & 網路發達」、「工作時間 & 地點越來越不受時空限制」的現代社會裡大行其道時,都會一邊感到興奮,又一邊不禁懷疑「零工經濟」會不會是一場「過度渲染的時代騙局」?
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也有很多人對「擺脫朝九晚五」、「不受時空限制」的工作模式心動不已,但又忍不住擔心「當自由工作者可能會先餓死」所以遲遲不敢開始展開行動。
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所以本篇就以自己「離職接案一年」來的親身發現,為大家分析一下,怎麼樣的自由接案者可能會「越逃越不自由」;怎麼樣的自由接案者則有機會可以真正拿回人生的主導權,努力朝「更自主、自由」的人生邁進!
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一、苦工型自由工作者:無力因應平台變化、從面對一位老闆,到面對無數位老闆
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離職展開接案生活並不總是浪漫、美麗的,許多上班族們以為自己就此逃離了組織/老闆的壓榨,殊不知只是從一個人(老闆)的奴隸,變成一堆人(平台&案主們)的奴隸。(PS.🙈這邊要為老闆與企業們平反、澄清一下,其實也是有很多很好的公司、老闆和主管的,許多自由工作者離職只是為了實現夢想或追求更自主的工作模式罷了,並不一定都是因為勞資對立的關係喔!~)
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最常被人拿來舉例的,便是Uber司機了,很多人都聽說過相關的報導:Uber司機們因為已經從正職工作離職、投注大筆資金買車,所以在面臨Uber平台抽成調漲的時候,也沒有能力離開,甚至沒有籌碼可以和Uber平台對等談判,為了養家糊口而不得不瘋狂的超時工作。有人甚至每週工作 100~120 個小時,一天必需接下無數客人,才能達到原本的收入。有幾位Uber司機甚至因為所獲得的報酬低於營業成本,又實在無力讓自己逃出困局,而悲憤自殺,真的讓人不勝唏噓。
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但難道每一位Uber司機,現在都正過著上述悲慘的血汗生活嗎?我想應該不是的。
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前述被現實壓到無法翻身的Uber司機們可能都犯了以下的致命錯誤。
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1.過度依賴單一接案平台
2.忽略經營自己的客群
3.沒有做好「個人品牌」
4.缺乏長遠、有機的收入規劃
5.沒有被動收入與足夠存款
6.沒有積極為自己的人生思考、創造更豐富的選擇
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如果是有做好上述任何一項的Uber司機,相信在面臨平台抽成調漲的時候,應該都會有一定的能力,能夠淡然處之,或淡定的自尋出路,而不會讓自己身陷困局。
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如果你發現自己正是這種「苦工型自由工作者」或正陷入「苦工型接案者的思維」,也不必太過崩潰、擔心,因為剛開始接案的第一個月,我也曾經是這樣的,在瑣碎的工作與微薄的報酬中感嘆當自由工作者好難,不如歸去🙈。哈哈哈哈~但在努力尋找方法、改變思維之後,很快的一切就完全不一樣了!
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二、自主型自由工作者:清楚自身價值、了解目標客群、經營個人品牌、積極思考獲利模式 & 被動收入
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相信會想成為自由工作者,致力於追求的應該都是「真正的自由」吧?!
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別以為逃脫企業就自由了,其實很多時候只是被更多的案主、帳單 & 税單壓得更加喘不過氣。
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為了避免成為「身兼多職的苦命勞工」,把自己搞得更不自由。以下我精心整理了 5 項「自主型自由工作者」們通常都懂的事,而這些也是「野放上班族」們想追求「真正的自由」,一定要知道的事!(有幾項是我近來才歸納出來的新發現,自己也還在努力中,一起加油共勉之吧!🍻)
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1.「重新定義自己的價值主張」
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不要都已經離開上班族生活了,還用低人一等的心態看待自己,還在接受不合理的要求、對不合理的工資敢怒不敢言,覺得案主在上你在下。既然出來了,就要把自己當成一家「和企業/案主對等」的「一人公司」與「合作夥伴」,慎重對待。(PS. 不只自由工作者,在企業上班的受僱勞工和老闆也是對等的,也可以勇敢爭取自己的權益喔!💪)
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哈哈這並不是叫大家要去跟自己的案主吵架,而是鼓勵大家勇敢的去和對方「溝通」合理的「工作內容」、「要求」與「報酬」。記住你需要案主的資金,案主也需要你的專業服務。對方並不是故意要砍你的價格,他們只是「還不了解其中的價值」罷了,身為最了解自己的人,你有義務用「成功的溝通」去讓對方「明白其中的價值」。
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首先,要為自己「適當訂價」並「重新思考自己的價值主張」。你可以以「該案件所需工時」、「市場普遍行情」、「個人能力/經歷」或「實際成效達成」...等等之類的來作為訂價的依據。
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但記得要先「好好審視自己的價值」,絕對不要委屈!
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舉例來講:如果你為人中英翻譯行銷相關的學術期刊論文,那麼你為對方提供的價值是你結合了「行銷專業知識」、「翻譯相關專業」與「對中英文兩種語言&文化的充分掌握和理解」,再加上「對學術期刊論文寫作的了解」,才能提供的專業服務,也應該「依此價值訂價」,而不只是「一個字1元」之類的,「以翻譯了幾個字來訂價」。
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因為你為對方帶來的「價值」,是讓對方嘔心瀝血的研究結晶,能以最恰當的語言做轉換,進而有機會被頂尖學術期刊所收錄,最終呈現在全世界的眼前啊!
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再來,也別忘了「重新規劃收入組合」。接下「無數個報酬低微的小案子」,就代表你必須和無數個案主面試、簽約、溝通、追款...,面對「十倍以上的瑣碎雜事」。所以接案時記得自行斟酌案件數量,如果可以盡量「把短期案子談成長期合作」,然後用「2-4個收入較高的長期大案子」或「不論大小但可”穩定進帳”的工作」來取代無頭蒼蠅般的「有案就接模式」,工作起來會更輕鬆不少喔!
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2.「不過度依賴單一平台/案源」
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如果你只依賴單一接案平台,比如:單一人力銀行接案平台、Uber、Airbnb、聯盟網/通路王(聯盟行銷平台)...,或只依賴單一案主。那麼當該接案平台/案主開始「調高抽成」或「壓低你的獲利」時,你便很容易會無力招架,也沒有籌碼可以和對方談判。因為他們還有別的選擇,而你就只有對方而已啊!
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如果可以的話,盡量讓自己有能力可以「跨國、跨平台接案」,且不要「只接一個收入高的大案子」。另外,於此同時也別忘了要好好經營自己的顧客與潛在客群,跨越接案平台和對方取得「直接的聯繫管道」。
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3.「接案自由工作者別只當 “代工” 」
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「代工」 & 「重要夥伴/顧問」之間的最大差異就是,你有沒有辦法為客戶做更深入的考量!
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不要做那種「客戶說改一個字的顏色,就真的 ”只改一個字的顏色” 而不思考整體視覺 & 品牌呈現的設計師」、「客戶說幫我寫篇產品介紹,就真的 “只寫產品介紹” 而不考慮企業為什麼需要這篇介紹、會怎麼運用、想達到什麼樣目的與效果的文字工作者」、「客戶說幫我做臉書貼文,就真的 “只埋頭製作貼文” 而不考慮整體社群經營的社群行銷人」...。
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因為「你才是這方面的專家」,顧客有時候「根本說不清自己真正想要的是什麼」。如果你可以擺脫「代工思維」,把自己當成對方在該領域方面的「專業顧問」,不只可以省下無數來回溝通的成本,對方也會因此更信任、「更離不開你」喔!
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4.「好好經營 “個人品牌” 」
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在一開始完全沒有相關接案資源和管道的時候,可以先從「接案平台」獲得案子,然後透過好好經營每一個案子,來發展長期的顧客、合作與人脈。
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但接下來,就要開始認真思考未來,好好經營自己的「個人品牌 & 平台」了!因為越早開始這麼做,你便越有機會可以邁向更自由的職涯。
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在「經營個人品牌」方面,我們可以做的是:研究市場需求、找到自己可以為他人帶來的價值、尋找會迫切渴望你所提供之價值的客群,然後嘗試各種方法去接觸到對方!
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最常見的「個人品牌經營方式」便是:(1)「開設個人網站/社群/平台」、(2)「定期產出高品質 & 相關性的內容(如:文章/影音...)」,然後 (3)「適時融入自身的性格、理念與特色,和志同道合的朋友們建立更深層的信任感」。
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透過經營個人品牌,可以讓大家有機會更深入的「了解你這個人」、「喜歡你這個人」,並進一步「相信你的為人與專業」。比起跟一位「完全陌生的人」合作,我們當然更信任、喜歡一位「自己認識的人」啦!
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不要懷疑,如果個人品牌網站的客群經營得「夠精準」,就算僅僅幾百/幾千人的個人網站平台,也可以讓你接到案子、讓機會自己找上門,甚至讓你可以有資本去發展出一套屬於自己的穩定獲利模式。
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5. 「重新思考獲利模式、積極建置被動收入」
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當你的soho接案職涯已經開始漸趨穩定之後,便是時候可以開始思考「還有沒有什麼更好的方式」了!
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比如:
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從接案這種「有做事才有收入」的模式,轉換到製造有機的成交輪迴系統,建立一系列能穩定帶來被動收入的「聯盟行銷」內容,會不會讓你更自由呢?(當然,這並不是一件容易的事。)
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從努力行銷去幫別人賣「別人的產品/價值」,轉換為替自己賣「自己的產品與價值」,會不會讓你獲利更多呢?(例:從透過聯盟行銷賣廠商的東西賺取微薄佣金,變成製作屬於自己的作品、電子書與線上課程,販售屬於自己的產品。)
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這些都是接案自由工作者 & 獨立創作者們,可以更近一步思考的問題喔!
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所以總結來說,自由工作者職涯真的是一個華麗的天大陷阱嗎?其實不然!「零工經濟」本身是很中性的,端看你「如何」去擁抱、面對它!
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實驗了一年之後,現在我的想法是「既然出來了,就別再回去啦!」,因為從上班族野放之後的感覺真的非常快活啊!!哈哈哈哈
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🔻好書閱讀 推薦書單🔻
《一個人的獲利模式:用這張圖,探索你未來要走的路》
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