【 教師節快樂 】
教師真的快樂嗎？在一般的印象中，老師好像總是過得很輕鬆，「出一張嘴」就好，又有寒暑假可以過，怎麼可能多累呢？但你知道現在的老師，實際上的工作模式是怎樣嗎？
＃除了專業傳授_更要教育與人的相處
老師面對學生時，不單是在知識上的「傳道授業」，更需要教導的是學生的「行為」，所以除了授課之外，有很大部分是在教導學生待人處事的道理，以及解決學生之間的糾紛，也要注意學生的情緒，因此與學生建立良好的互動關係就很重要，班級經營是很吃力的。想一想，麻辣鮮師的磊哥真的很厲害。
＃額外非必要業務_排擠學生學習時間
老師除了擔任帶班導師外，有時還要兼任行政職，處理學校對內對外的活動事務、辦理研習以及各式各樣的評鑑。不時還有一堆大大小小的非必要活動，像是配合上級長官的作秀巡查、督學來前的用力打掃、縣長媽咪說故事等。一堆莫名其妙額外業務，增加了老師的工作量，怎樣能投入更多心力在學生身上？
同樣的行政工作量在大學校還可以分工，但小學校教師員額少，這些繁雜的行政工作對「教育專業」的老師是一大負擔。說好的行政減量呢？
＃有line不代表老師該是24小時管家
老師面對家長，有了方便的通訊軟體，幾乎快變成24小時的客服專員兼生命線，要解決家長的五花八門的問題，擔任家長與學生間的溝通橋樑，還要擔心處理不好會被投訴的問題。聽LINE聲會有恐懼感，還有時不時要檢查手機，深怕漏接訊息。
＃代理老師的心酸
以上這些問題除了一般的正式老師會遇到外，代理老師在同樣的職位上也會遇到，但代理老師還要面臨的一個額外問題就是，「明年我還可以當老師嗎？」面對少子女化危機，學生越來越少，想進入正式教師的門越來越窄，代理教師除了平常上班要處理工作上的問題，還要專心準備考試，壓力非常之重。
彰化縣的這群年輕代理老師，除了工作沒有一個任期保障外，薪水更只有十個月，空窗的那兩個月，沒有勞健保，年資沒有累積。（代理老師情況依各縣市政策略有不同）
這些工作上的壓力誰人知？教師節，快樂的起來嗎？
而今年唯一值得欣慰的就是教師節剛好在周六，有放假。但不管是正式教師還是代理教師，甚至是只要教導我們「學習」的，都是用心的老師，我們都衷心的感謝這些還願意投入教學現場的教師們。
祝 全天下的老師們 教師節快樂
代理老師的心酸 在 [心得] 代理教師可憐嗎? - 看板studyteacher - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取得教師證書至今已5年多了，
每年教甄都名落孫山，所以一直擔任代理教師。
父母親常有意無意的提及: [都要30歲了，啥時才會考上?]
自己也期望能早日考上，讓後半生有個穩定的保障。
但每次聽到同學或同事抱怨代理教師很可憐，
我都會自問代理教師可憐嗎?
答案是，我覺得一點也不可憐!
一個月四萬左右的薪水，在台灣的就業環境中，
已經算相對優渥了。
每個月扣掉孝親費、存款和基本生活開銷，
如果物慾不強，還是能擁有不錯的生活條件。
而且學校環境也相對單純，
勾心鬥角、爾虞我詐的情形比外面職場少太多了。
雖然調皮搗蛋的學生很多，不用功的學生也很多，
但當你慢慢的讓他們有所改變或進步時，
那種成就感是再多錢也買不到的。
我之前都有申請失業補助，
因為按照規定我就是能領，
我領的一點也不愧疚。
不過當初政府對於失業補助的設計，
確實是沒有考量到代理教師這個環節，
現在既然已經修改規定了，
按照規定我不能領，我覺得也合理，
畢竟原本設定的族群本來就不包含我們這些代理教師，
當初我們只是剛好符合規定，所以多了這筆補助。
當然，我也覺得少了這一筆錢差很多，
所以這個暑假我去找了補習班導師的工作，
雖然一個月不到三萬元，
但在這個不用去學校教書的暑假，
缺錢就去賺錢嘛，找個短期工作真的一點也不難。
我身邊也常有朋友抱怨和正式教師同工不同酬，
但也沒辦法，我們晚生了幾年，
沒有趕上最容易考上正式教師的時期，
這是無法改變的事實。
想要改變現況，就是好好用功讀書，考上教甄，
這是自己唯一能做的。
即使只是個代理教師，
能夠領有一份不錯的薪水，
能夠投入最熱愛的教育工作，
我還是覺得自己很幸運了。
雖然我也會羨慕正式教師工作穩定，
也會感嘆正式教師的缺額少，
但換個角度想，如果自己是教育首長，
在考量少子化和國家財政的情況下，
我也一樣每年會嚴格管控缺額吧。
況且，教甄雖然難考，但每年還是有這麼多人考上，
自己技不如人，就只能繼續培養實力，
有一天實力夠了，我就能成為讓其他人羨慕的對象。
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