以前啊……听众要联系主播只能靠写信、拨热线。
这些年因社交媒体的多元性,听众与主播的互动可以更随性了!
但…我觉得无论如何 #基本界限必须要存在的。
也许……你不晓得我的同行在面对什么挑战,也不晓得他们的压力和困扰。
如有空,你可以继续看看⬇️
有人……长期被爱慕着。
爱慕着说:
你不可以跟其他人热络互动
你每次一定要回应我
我爱你💕我得不到你我做👻也不放过你
有人……长期被情绪勒索
勒索者说:
我认识很多大人物,你不照我的话做,我随时可以让你失业
有人……长期被电话骚扰
拨电者每天拨电十多次来说:
我要AA、BB、CC的手机号码,我要找他们聊天,我睡不着就可以call她们
有人……一直被私信问问题
私信者说:
你不是一直在回复大家的问题吗?
你为何那么迟回复我?
我很急你知道吗?
他们觉得我们是必须、马上、立刻回应他、依顺他。他完全不考虑我们的立场、我们也需要有自己的时间、也有家人和隐私。
他们都把自己的感受与需求摆在第一位。我们会被恐吓、责骂、情绪勒索、道德绑架。
一直应付他们,容易吗?
其实,会很耗心力和能量的!
不是一句:你不要理他就可以啦!
你会说这句话,是因为你没有被纠缠过!
他如影子般永无休止的“出现”在你的社交媒体范围内。
#所以我可以接受对方过份就禁言
#没有必要再浪费自己的生命与精力
#以上言论只代表本人立场
#请别对号入座
#也请勿把别人对号入座
如果是你面对他们,你会怎么做?
以上言论只代表本人立场 在 黄敏明 Facebook 的最佳解答
最近工作单位在聘请新人,偶尔看见有人在聘请海报下留言。如:
A:我打赌谁谁谁要走了,因为在外头有很多兼职
我说呀……
人各有志,毕竟要养家糊口,这份薪水不能满足自己,我值得拥有更好,为什么不去追寻更好的呢?个人价值观不一样啊!有人三千块可以过一个月、有人一个月六千块也不够花!我们总不能靠梦想穷活一辈子啊!🤑
B:为什么这个单位总留不住人才
我说啊……
每个人都有自己的独特才华与风格。有些人的才华适合更大的舞台,如果他有能力踏上更好的平台,为何不?毕竟他一直在努力增值自己,他想让自己在年轻时做更多尝试与肯定!为何我们不选择祝福他?㊗️
C:啊!连他也要走了,到底这个单位发生了什么事啊?
我说啊……
判官们,你们看到的只是其中一面,而内部长官看到的是更多面,如果个人价值观无法与公司价值观契合,工作态度出问题的,那么留下来有什么意思?是不是像同床异梦的夫妻?😵
有些人会离开不是因为他不够好
而是,有更适合的工作平台!
在任何一个团队里一定有人来来去去。
如果你只问为什么某某某人会离开
那么你的聚焦只会在“离开”
不如问
为何某某人会留下来?
你的“看见”会有所不同!
图片:网络图片
#以上言论只代表本人立场
#欢迎对号入座😏
#个人评论可洞悉你的视野有多开阔
#留言者从来无需为自己的留言负责🙄
#可否不要再乱猜了
#最近一直动脑筋想很多😬
#难怪白头发越来越多😑
#根据统计一般会离职的原因主要也包括人际关系