休假在家看了幾部電影
第一天看了netflix的《他的最後願望》
聽說是小說改編的,蠻失望的(有人看過的嗎?)
我個人覺得劇情安排很鬆散沒有交代清楚
常常讓我覺得「為什麼這樣?」
看完上網搜尋發現很多人都有這感覺🤣🤣
真的很想爆雷跟你們討論耶!但是又怕你們想看不想被爆😆
兩部日本電影《飛上天空的輪胎》《新聞記者》
第一部還不錯,劇情是我喜歡的,但覺得拖有點長(還是日本電影都是這樣的步調?)
第二部的話我一直很期待有什麼改變,但最後沒有😂
不過我後來上網看導演的訪問,可以理解結局的用意,但畢竟是電影嘛~還是讓我有點失望
可能太久沒看日劇,我有點不習慣日本電影的節奏,會一直想這個步調是正常的嗎?😂
以上都是我個人的想法喔!大家還是可以給這些電影一個機會
畢竟有看過的人才知道我在說什麼,而且別人不喜歡的可能是你們喜歡的(畢竟每個人喜好不同)
或許你們看過就有其他觀點可以跟我分享了😆
之前有一部日本電影我沒看完放棄了(我看不下去)
結果有人跟我說他喜歡那部!也很客觀的跟我分析那個導演風格
我覺得這樣也蠻好的,可以讓我了解不同的論點
但是還沒看電影前,就看一堆影評再跟我說「送我都不看」
那就不用跟我分享了,因為你連看都沒看啊🤷🏻♀️是在紙上談兵嗎☺️?
其實我之前看了很多我覺得很好看的電影,但是都沒分享
今天不知道為什麼跟你們分享這三部,可能期望太大😂
(我以後是否不要看日本電影?可能不對我的喜好)
還是有喜歡看日劇、電影的人可以跟我分享一下日劇的風格呀?😆
#看日本電影用日本場景的照片
#睡前碎碎唸
#我要睡了
#晚安
同時也有384部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
以上都是我個人的想法 在 小腹婆大世界 Facebook 的最讚貼文
小朋友的虎神樂園・心得老實說
巧虎夢想樂園 Chiao-Hu Wonderland
每天共4個場次、每次2.5小時
第一場:10:00~12:30
第二場:13:00~15:30
第三場:16:00~18:30
第四場:19:00~21:30
12歲 ( 含 ) 以下兒童票:平日750元 / 假日850元
13歲 ( 含 ) 及以上為陪同票 150元
如果一大一小要進去玩的費用是750+150=900元
目前12/31前則享有一個大人免門票的優惠
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我個人覺得優點:
✔ 場地非常的新
✔ 每天都有在消毒
✔ 每一區都有人員顧著(很親切哥哥姊姊
✔ 玩具比別的遊戲區精緻細膩,種類也多
✔ 人數控管的不錯,不會太多人
✔ 可以接觸到真人巧虎,真的巧虎!
✔ 好停車,可折抵三小時
✔ 附近整個就是商場很好逛
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我個人覺得缺點:
✘ 單價非常高,一大一小就要一千。
(不過12/31前有一個大人免票優惠)
✘ 玩的時間只有2.5HR
(這個時間還要聽故事.劇場活動)
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我們第一次進去玩感覺真的很不錯,
玩了滿多別區域的遊戲區沒有的玩具(電動..)
闖關攀岩,劇場,其他就是大同小異。
年紀太小就很隨意的玩,
2.5hr對他來說就很夠了,
一上車就秒睡,
代表這段時間他真的充分的放電。
但同行的四歲小孩就像充飽電的電池還吵著還要玩。
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如果說是否還會回去二訪三訪..
應該會考慮看看有沒有套票優惠或時間延長,
或者是平日可以玩整天這樣..
不然以目前的價格跟時間..荷包君不允許
#我的荷包君正在痛哭
#以上都是我個人的想法,僅供參考
以上都是我個人的想法 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
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::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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以上都是我個人的想法 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最讚貼文
你很努力與潛在客戶產生連結,想吸引他們注意,想讓他們往你的下一步推進,與你購買產品…
當你在網路做陌生開發時,大部分的夢幻客戶都是你完全不認識也沒遇過的人,所以培養與他們的關係很重要…
如果你想了解,你的夢幻客戶在尋找的是甚麼,這裡有幾個關鍵重點:
故事
訊息
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如果同時做到這4件事,你必定成為潛在夢幻客戶心中的超級迷人品牌,他想買東西,他想找解決方案,一定非你不可!
我們稱這叫做迷人角色(attractive character)
迷人角色就是建立你在網路上的人物形象,吸引你最想要的客戶來到你面前,而且你不需要推銷,不需要開發,他們會自然被你的吸引而來。
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於是他們在瀏覽更多關於我的資訊後,決定填寫預約表單或直接與我聯繫,有幾位學員從第一次見到我到我賣掉高價課程給他們,這過程可能發生在2-3天內,而且我只是在一對一諮詢時,跟他們聊聊發生的問題和我的一些想法建議和經驗,最後介紹我的課程或團隊理念,他們就決定購買了!
如果以上,我的故事,也是你很期待發生在自己身上…
接下來我會與你分享,如何替自己打造成一個超級迷人角色,建立能打動人心的個人品牌,會幫助你累積許多鐵粉,他們也會很急迫想跟你購買你們方案,去解決他們現在的困境。
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