關於 以前聽到台灣都是不好的雇主 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 懷孕就解約？直視雇主的苦與移工的難，哪些改變 ... - 奇摩新聞

印尼籍看護工Nani懷孕後想繼續留在台灣工作，雇主擔心她無法繼續照顧阿嬤， ... 她想了一下，望向旁邊的黃燕妮靦腆一笑，「全部都好困難，只有姊姊在 ...

#12. 靠北外勞與外勞仲介- Home - Facebook

奶奶需要照顧需要請一位外勞（已在台灣的）仲介收取介紹費48000合理嗎？ ... 跟他說了也是當作沒聽到進其他人房間都直接開門也不會敲一下家裡有些東西的設置都是調好的 ...

#13. 什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? - Glints

另一方面是因為在勞工還沒有滿3個月以前開除，資方都不需要提前告知資遣， ... 時都有可能遇到工作試用期，只要搞清楚遊戲規則，對勞工和雇主來說都是 ...

#14. 公司要逼我走怎麼辦？ | 小魚廣告網善用創意社會創新

沒有勞基法11及12條的狀況，雇主不可以逕行剝奪你的工作權。（不管你是跟上司處不好，跟下屬處不好，跟老板的狗或貓處不好，都一樣。） ...

#15. 離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010

勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的： ... 基本上台灣大部分的勞工都是從事有繼續性的工作型態，所以大多數的人都是「不定期契約 ...

#16. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...

#17. 四個情境題看懂，雇主幫新進員工加保如何不出錯？

新人妹北漂工作，加上在外租房子，每月生活都十分吃緊，為了節省開銷，她在到職時和B老闆談好低報薪水來節省勞健保費……。 薪資少申報可以節省保險費用， ...

#18. 你好我是在wanted台灣上招聘的雇主請問有在找兼職工作嗎?

你好我是在wanted台灣上招聘的雇主請問有在找兼職工作嗎? # 詐騙. 分類建議. 近31 日. 瀏覽1 次. 詢問0 次. 1 次瀏覽. 0 5 10 0 5 10 9/16 9/19 9/22 9/25 9/28 10/1 ...

#19. 七成街友有工作，九成非自願：你真的了解街友嗎？

肥宅以前是新北市遊民外展中心的社工， 每天負責的工作就是服務上門求助的街 ... 聽前輩說，以前的治安真的很不好，萬華當地很多有錢人為了讓孩子有個好學區， 都搬到 ...

#20. 八福商店：隱身在台北角落的印尼移工秘密基地 - 地球圖輯隊

「但剛來台灣我最不習慣的是食物。像是在印尼我們吃飯都要配蝦餅，但是台灣人沒有這個習慣。那個時候台北的印尼商店也不多，有 ...

#21. 室內二重奏，勞工篇－－阿鑾的故事 - TIWA台灣國際勞工協會

以前 有好多人被送回家，好多人回家因為沒有錢，好多家庭都還不了錢都離婚了！小孩子都好可憐。我看到好多人！ 如果是我（遣返），我不敢回家，都沒有錢了，我們來工作銀行 ...

#22. 台灣藝文青年的勞動貧窮，與藝術教育的僵化｜評論 - 端傳媒

而藝文工作者普遍低薪，扼殺了有志者的熱情，更對台灣整體發展絕對有害。 同樣的，擁有藝術行政與管理背景的專業人才，不是「不好用」，而是許多雇主不 ...

#23. 離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎？離職多久前預告才合理？

根據《勞動基準法》 第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

#24. 1號課堂| 職場中的定期契約與不定期契約，權益差很多

什麼叫做定期與不定期？舉例來說，我們常常聽到身邊有朋友的工作是所謂的「一年一聘」，也就是每年雇主都會跟勞工重新簽約，如果沒有雙方到期沒有續約 ...

#25. 雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先 ...

日常上常聽到轉租、分租用詞，但民法上並沒有「分租」的用字，都是使用「轉租」一詞，故筆者先行介紹轉租與分租在民法上的概念，後續的法律關係介紹則統一使用「轉租」。

#26. 只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱

編按：員工表現不如預期，老闆可以直接資遣嗎？《勞基法》第11 條第5 款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約。

#27. 【專欄】總是招不到人？老闆找人才前先搞懂「雇主品牌經營」

「最近公司新人好難招」，這大概是我最近陪客戶老闆聊天，最常聽到的一段話，雖然這對做外包生意的我們來說，是一件好事，但如果企業永遠都用外包， ...

#28. 離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職 - Cheers快樂工作人

工作人要知道，職場人際網絡是交錯的，若離職沒處理好，得罪前東家，未來恐 ... 根據《勞基法》第15條規定，無論是雇主或勞工要終止關係，都應該事先 ...

#29. 員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

在此提醒雇主們，以前如果是員工因為個人因素沒把特別休假休完，這些假未休完天數是可不折現的(註1)，但在2018年勞基法修法後，未休完的特別休假天數都必須「結清」 ...

#30. 奴工島 - Google 圖書結果

阿泰相信,人都是需要安定下來的。從他鄉漂浪至此地, ... 死了就死了,不過死了個逃逸外勞,每年還是有大量廉價勞動力湧入台灣。至今台灣已有近七十萬名外籍勞工, ...

#31. 【美甲課程】想學一門手藝旁身？女生們不如學習美甲啦！

按摩師據我所知，高雄還沒聽過有合法的，從小間到大型連鎖都是標準的員工要符合公司規定，公司不用符合國家規定的狀態，不難學但是生意好勞累度高《香港01》搜羅坊間8 ...

#32. 少年ㄟ～幾歲可以在台灣合法的工作？

常常聽到打工的青少年談到被老闆苛扣薪資或是不合理的對待時，常常彼此安慰說「沒關係，再忍一下就好了，只要撐到16歲，一切都會解決了！

#33. ｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce勞動 ...

勞資雙方都可以是主動申請調解的一方，有些雇主遇到了不願妥協的員工，又害怕觸法而不知該如何是好的時候，同樣的我們也建議可以尋求主管機關協助 ...

#34. [正太] 偶像夢幻祭回憶篇的男童卡面好可愛喔PTT推薦C_Chat

雖然有陣子沒看劇情了但最近出的這個也太香了吧共通點是過去都曾擔任過童 ... 是這樣的以前常聽到學音樂的小孩不會變壞可能只是一種迷思，也可能有他 ...

#35. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

感謝這世界上有這麼多好心人。一對夫妻日前在路上看到一隻小奶貓倒臥地面全身僵硬，這對夫妻發現小貓幾乎已經死去，但依然不放棄希望，當場對小貓咪做心肺復甦術，此時奇蹟 ...