#每週三出色溝通力100問
#第10問
我和小慧認識好多年,最近一次聊天才知道
她在疫情這段時間轉戰到傳產業,
特別的是面試透過線上,
第一個月工作也都在家中完成,
直到前兩週才終於進公司上班。
當天小慧帶著忐忑卻又期待的心情去到辦公室,
然而整個研發部門同事沒有任何人來跟她打招呼,
就連主管也沒有來帶她介紹給同事,
很重視人際互動的藍色人小慧,
更加不知所措了。
中午用餐到,對公司環境完全不熟悉的她,
也是孤拎拎一人獨自去外面吃飯,小慧問我說:
我不知道他們為什麼對我這麼冷淡?就像是陌生人一樣。
傳產業的研發人員大多綠金人,
而科技業則多為綠橘人,
他們的共通點就是在工作時以事情為導向,
不喜歡將時間花在人際交流互動上,
他們會主動關心的比較是儀器、實驗數字和Paper研究,
對人也不是無感只是排序上絕不是第一。
小慧聽我分析同事後接著說:
可是我看他們彼此間偶而還是有互動,
也會聊天或一起吃中餐,
但就是沒有我
聽得出來藍色人相當期待自己在工作環境中,
能被同事認同,被看見自己的存在和價值,
我給了小慧三個建議:
「主動靠近」
工程師們多為綠色人,
個性上喜歡獨來獨往,但並非拒人於千里之外,
他們不主動那就換我們主動靠近,
可以先從工作中專業有難度的問題做請教,
他們善於為人師,你有問他就必回答,
不過問題得有深度,才不會讓他們認為你很嫩。
「展現專業」
在專案合作中寫出一些會令人讚嘆的程式,
也或者解開過去部門裡解不開的問題,
讓他們從工作中看到自己專業的一面,
綠色人往往會從高專業展現來認定一個人。
「不要好聲好氣的說話」
藍色人的溫和、客氣在綠色人,
尤其是研發工程師眼裡,反而顯得嬌柔造作不直接,
建議在說話應對上收起笑容、用字簡潔有力,
展現出堅定的模樣,讓自信油然而生。
小慧聽到我教她別以客氣待人時,
相當不可置信,我趕緊急忙笑著解釋說:
聽過物以類聚嗎?他們都長那樣,
你得先和他們一樣,這樣他們自然會判斷你們屬於同類,
也才知道如何和你相處溝通。
融入新環境中,別給自己太大的壓力,
也試著給他人一些時間,來適應自己的新加入。
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本文作者:出色溝通力教練 莊舒涵 卡姊
卡樂思管理顧問有限公司總監,
企業指定頻率最高的出色溝通力Colors知名講師。
十年來擔任企業溝通力講師,
學員累計超過3萬5千人次。
世界冠軍吳寶春師傅也都曾經上過他的課;
線上課程《出色溝通力》
《讓主管懂你挺你的向上管理課》
也有近千位的學員參與自主學習。
著有《麻煩主管請不要再找我碴》
《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
《不再討好所有人》等書籍。
其中《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
2018出版一周旋即榮登誠品實體書店商管書籍排行榜。
卡姊部落格:https://careerdreams.pixnet.net/blog
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陽明交大機械系攜手台積電 打造半導體專屬課程及儀器工程學程
國立陽明交通大學機械工程學系今(18)日表示,為強化半導體產業製程技術與設備人才培育,攜手台灣積體電路製造股份有限公司(以下簡稱台積電)規劃「半導體儀器工程學程」課程,鼓勵學生就學期間修讀專業科目外,加入多元學習半導體製程、認識相關專業技術並加強學校教育與業界實務之銜接,讓學生了解半導體儀器與設備相關技術以及發展趨勢,並鏈結機械工程及其他領域與半導體產業之知識及人才,分享理論基礎、業界實務及市場趨勢。課程於110年正式推出。
「半導體儀器工程學程」學生可透過陽明交大選課系統選課,完成學程規定之必/選修課程,將由機械系及台積電公司頒發「半導體儀器工程學程修畢證明書」,台積電也將優先提供職缺面試機會,是一學用鏈結的良好機會。
學程必修課「半導體製程設備與技術」,將由機械系與台積電合作規劃,邀請多位台積電相關技術專家主管擔任業師,在課程中與學生們分享在半導體產業中應用到的相關知識與業界經驗及領先技術。課程特別開放陽明交通大學大二至碩二之學生選課,鼓勵學生了解半導體產業的相關知識基礎,並從中發掘自身興趣所在。
「半導體製程設備與技術」採16週專題式密集授課,主要介紹半導體產業趨勢與製造流程,內容包括高科技廠房的廠務知識、先進自動化工廠的運作及半導體相關製程設備與技術。學期中還會安排參觀台積電,透過參訪讓學生認識課程中所傳授的知識在產業中是如何被使用的,並且瞭解這些知識在實務上會遇到什麼困難,從而達到真正與產業接軌之目的。
負責課程的陽明交大機械系楊秉祥主任指出,機械是各產業的重要基礎,「半導體製程設備與技術」課程,可以幫助同學提早了解產業現況、領先技術內涵與前瞻發展趨勢,學生亦可進一步結合自身專業領域知識,提早規劃未來多元修課以建立自身獨特且紮實之能力,畢業後將更有競爭力與實戰力,企業也能找到更加符合實務需求的人才,為學生及企業達到雙贏的局面。
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【108年度 #新竹縣地方型SBIR 成效亮眼】
新竹縣政府辦理的SBIR成效卓越,獲選的廠商、企業均可得到最高100萬元的補助,我很開心可以看到我們新竹縣有那麼多中小企業積極投入地方特色產業之研發,讓各地地方特色產業聚落能夠有那麼多元且創新的發展。
這次獲得補助的廠商,透過智慧化與數據化的方式解決了許多過去產業中的問題:
👉滙嘉健康生活科技股份有限公司
透過AI人工智慧深度學習系統,自動監測與翻身,降低褥瘡發生的機率。不用透過穿戴裝置,透過數據分析,可從被動照護轉為主動照顧,判定照顧者翻身、拍背動作是否到位,協助長期臥床者改善褥瘡困擾。
👉峨眉茶業有限公司
透過改良製茶產業生產所需的焙茶機,導入智慧自動化設計模組,分析整理各類茶葉特性,提昇安全性與精緻度為傳統產業升級。
👉芯享國際有限公司
透過共享經濟的方式進行育兒用品的租賃或體驗後再購買的方式,以及育兒好文分享的平台。解決新手父母在育兒用品的負擔以及成為父母育兒的後盾。
👉交清菁英人力資源有限公司
透過線上家教平台有效分流老師專業科目與學生媒合,解決家教的價格與品質分配不均的問題。同時透過面試機制,去除掉家教地域空間的限制,增加老師上課彈性與家教費的支出,解決線上家教互動性不足的問題。
期望接下來可以藉著地方產業創新研發推動計畫,幫助到新竹縣更多的企業成功轉型,進而帶動新竹縣產業的競爭力!
🔥新竹縣地方型SBIR🔥https://hsinchu-sbir.org/