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Q: 企業場域經濟部工業局 在Facebook 的評價

👩🏫擴大半導體人才培養 維持台灣領先地位！AI、5G、大數據及物聯網等數位科技的崛起，提供半導體產業持續成長商機，為了維持台灣在🌏全球半導體供應鏈的重要地位，經濟部工業局推動「#半導體產業人才創能加值計畫」，結合資策會專業能量執行，聚焦半導體產業人才新興技術職能提升，透過✅企業學程(企業包班)發展企業場域實作✅顧問導入✅企業客製化講座✅產業鏈共創研討等彈性多元培訓模式，擴大數位應用與新興科技相關趨勢與技術交流，強化產業人才具備跨界整合及多元技術能力！💪為強化串連產業實務需求與政府資源，今年 3 月正式成立「#半導體人才創能加值策略發展平台暨產學聯盟」，指標企業、學界菁英、半導體相關公協會代表近 40 家以上產學研單位先進共襄盛舉，聯盟服務包括：🔹導入產業諮詢及培育模式之系統化服務以需求健診問卷掌握企業人才與技術需求概況，透過專業諮詢窗口，導引企業置入最適培育模式，鏈結業學師資及北中南培訓資源，深化媒合產學合作🔸產業技術趨勢、數位轉型研究協助加速企業數位轉型所需要的科技人才培育。目前已有 #日月光、#矽品、#聯電、#南亞、#創意 等半導體大廠，以及台、清、交、中山及中國工業工程學會等單位，結合此計畫平台合作，預計可持續培育契合產業實務需求人才，帶動產業整體轉型升級發展！圖說：半導體產業人才創能加值策略發展平台暨產學聯盟成立大會貴賓合照👨💼計畫官網：https://tdpsi.org.tw/📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=36782

Q: 企業場域經濟部中小企業處 在Facebook 的評價

【科技加油站】實體活動轉線上 T大使快閃引領風潮！數位經濟與AI的風潮興起，政府推動「T大使計畫」，提供應屆畢業生及畢業三年內之待業青年申請，除了建立紮實的培訓課程強化數位能力，也由業師帶領青年們進入企業實作💪💪 .疫情期間，諸多實體活動看似停擺，但其實仍有運作，目前全國實作場域的同學們全面改以線上視訊會議、作業派任等方式授課，但T大使計畫團隊對數位轉型熱情未減🔥，既然人人都轉戰線上，那麼何不跟上😉😉 .T大使刻正於北中南東各地由企業導師帶領企業場域實作，藉由「線上快閃」的神秘嘉賓談話 ，從產業創新發展與業界數位轉型擇才的視野，鼓勵T大使在新世代加值自己的能力✨✨.從4月16日至5月14日共舉辦四場線上快閃活動，讓計畫中逾百位T大使聚集起來，透過年輕人關注或願意學習的主講人之分享，藉由談話帶入T大使協助產業進行數位轉型布局🏃♂，促使對未來充滿憧憬的T大使，都能夠朝向夢想藍圖快速前進，活得精彩，為T大使加油打氣👊👊 .畢業季將至，第二期T大使計畫也即將開始招募，對職涯感到徬徨，或是想跨離舒適圈學習其他技能的你，記得 follow @T大使 未來智造者 隨時追蹤最新消息！IG (@future3t2020) 也不能少喔☀☀ .🔹 T大使官網： https://3t.org.tw/🔹 T大使FB粉專： T大使 未來智造者🔹T大使IG粉專： https://reurl.cc/zzO470🔹 T大使Line@： https://lin.ee/a8rlMuS.⠀⠀#T大使計畫 #未來智造者 #青年人的救星#數位轉型新T驗 #T升職場競爭力 #數位轉型#畢業 #實習 #職場

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企業場域在經濟部工業局 Facebook 的最佳解答

By 經濟部工業局

2021-08-14 09:37:00 有 38 人按讚

👩‍🏫擴大半導體人才培養維持台灣領先地位！

AI、5G、大數據及物聯網等數位科技的崛起，提供半導體產業持續成長商機，為了維持台灣在🌏全球半導體供應鏈的重要地位，經濟部工業局推動「#半導體產業人才創能加值計畫」，結合資策會專業能量執行，聚焦半導體產業人才新興技術職能提升，透過

✅企業學程(企業包班)發展企業場域實作
✅顧問導入
✅企業客製化講座
✅產業鏈共創研討

等彈性多元培訓模式，擴大數位應用與新興科技相關趨勢與技術交流，強化產業人才具備跨界整合及多元技術能力！💪

為強化串連產業實務需求與政府資源，今年 3 月正式成立「#半導體人才創能加值策略發展平台暨產學聯盟」，指標企業、學界菁英、半導體相關公協會代表近 40 家以上產學研單位先進共襄盛舉，聯盟服務包括：

🔹導入產業諮詢及培育模式之系統化服務
以需求健診問卷掌握企業人才與技術需求概況，透過專業諮詢窗口，導引企業置入最適培育模式，鏈結業學師資及北中南培訓資源，深化媒合產學合作

🔸產業技術趨勢、數位轉型研究
協助加速企業數位轉型所需要的科技人才培育。

目前已有 #日月光、#矽品、#聯電、#南亞、#創意等半導體大廠，以及台、清、交、中山及中國工業工程學會等單位，結合此計畫平台合作，預計可持續培育契合產業實務需求人才，帶動產業整體轉型升級發展！

圖說：半導體產業人才創能加值策略發展平台暨產學聯盟成立大會貴賓合照

👨‍💼計畫官網：https://tdpsi.org.tw/
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企業場域在曾玟學苗栗縣議員 Facebook 的最佳貼文

By 曾玟學苗栗縣議員

2021-06-09 00:28:31 有 4,806 人按讚

「Please help my friends.」

這兩天，我收到了很多求援的訊息，有來自被隔離的移工、幫移工轉述狀況的同事、小型單位的移工雇主、認為移工禁令執行有疑慮的朋友、當然還有更多是對縣府無法妥善處理現況，而滿心憂慮疫情失控的頭份竹南鄉親。

對於移工的處置和禁令，本篇將列點提出問題與建議：

1. 京元電移工隔離狀況

依照指揮中心的說法，京元電全數移工隔離14天，採一人一室獨立衛浴，確保快篩偽陰性與潛伏期不會造成再度交叉感染，全廠近兩千名移工分為高風險與低風險處理，高風險群移至各縣市集中簡易所，低風險群移至各宿舍與防疫旅館。

但我們卻陸續收到現場回報的照片，低風險族群被移至曾有確診者的造橋宿舍，現場環境雜亂，有丟在地上的防護衣、掛在冷氣口的口罩、吃剩的便當、滿走廊的垃圾，和各式各樣髒亂的房間，在仲介公司人力不足、尚未做好清潔消毒的狀況，卻要把快篩陰性的低風險群，移進這樣讓人充滿疑慮的宿舍，且根本非一人一室，多為2-4人一間共用衛浴。

還有房間沒有尚未配水及衛生紙，甚至只有床板，沒有床墊、沒有枕頭、沒有棉被，且有的房間甚至是兩個人要一起睡在這樣的木板上。移工們隔離不是要多高級舒適的環境，只求是確實清消的環境，這樣隔離才有意義。只求生活最低的標準，能夠有水和衛生紙使用，睡覺可以有棉被枕頭。

甚至還有消息傳出，管理人通知住在防疫旅館的移工，每日需自費2500元，並從薪資夠扣除，住14天便是35000元，扣掉勞動部在昨日記者會說明每日會對防疫旅館補貼的1000元，仍須負擔21000元，都是為數不小的金額。

今日詢問苗栗縣防疫旅館主責單位，其回應防疫旅館本就須收費，但此次係配合政府要求，應由仲介或雇主負擔，由移工薪資扣除並不合理。因隔離尚未結束，此狀況仍未發生，只是有收到消息，一旦有移工因配合隔離而被扣薪，會責成勞青處對仲介或雇主進行處置，並已告知上述宿舍情況請求儘快改善。

補充1：後續確認，向縣府反應後，仲介已於接近午夜時配發一人1罐水、1包面紙、枕頭與涼被，但仍兩人睡在一個木板上，並於隔日一早將進行二次快篩。謝謝縣府同仁協助處理。

補充2：後續仲介公司有跟移工們道歉沒處理好這些事，也會加派人手幫忙，未來的生活需求會妥善處理。

2. 苗栗移工禁令法源依據

本次苗栗的確診個案，有七八成為外籍移工，主要因為移工們的住宿環境及工作樣態，導致一旦有人染疫，便會在宿舍群與工作場域中密集傳散，因此當徐耀昌縣長發出強力的移工禁令時，雖然我覺得有些疑慮，但仍在等縣府的完整說明。

「全縣移工自即日起，除上下班期間停止外出。」

昨天公佈禁令時，縣府遭質疑法源依據，有看到有多名律師說明，地方政府可依傳染病防治法第37條，視實際需求管制特定場所之出入及容納人數，或是中央主管機關可依48條及嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條，要求人民居家隔離，並配合指揮中心三級防疫警戒，命令移工禁止外出、警方加強稽查等。

昨天詢問我的朋友，我都以這幾條先回應。但其實「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」中，也沒有禁止移工外出的相關規定，仍在等苗栗縣政府的說明。

而今天縣政府的記者會上說明移工禁令處罰的法源依據，非傳染病防治法，而是「就業服務法」。

這是什麼意思？意思就是說，苗栗縣政府不是直接要求移工禁止外出，而是要求雇主與仲介管理好移工，別讓他們出門。所以生活必需品和移動才是由雇主與仲介負責，一旦沒管理好自己的移工，雇主與仲介便會遭就業服務法被開罰，昨天一天警局已查獲21起移工外出案例。

若要完整解釋，可說限制外出的來源為苗栗縣政府依傳染病防治法及特別條例提出，而移工沒遵守將會依就業服務法對雇主及仲介開罰。

若依傳染病防治法且取得中央指揮中心同意，雖仍有疑慮但可以理解。但徐耀昌縣長以就業服務法要求雇主與仲介去限制移工們的人身自由，且今天指揮中心副指揮官在記者會上被詢問時，顯然不知道苗栗的狀況，這使得目前的移工禁令讓人難以接受。

沒有想到，縣政府對於防疫的清零作戰，不是將病毒的傳遞清零，而是要將移工從苗栗縣的街道上清零。

補充：6/9記者會指揮中心表示，此政策為苗栗縣政府口頭片面宣布，建議全國不分國籍皆維持三級警戒。

3. 眼不見為淨，恐引發社會對立

移工禁令政策徐耀昌縣長要的只有一件事，就是不要在苗栗的路上看到任何移工。

因為縣政府的失能，導致疫情控制不下來，直到指揮中心進駐才逐漸穩住，但狀況持續緊繃且民眾恐慌及焦慮情緒高漲下，縣府好像做什麼被罵什麼，徐耀昌縣長竟然操作本國人民與外籍移工的對立，借此轉移焦點。

我們可以看到其他移工數量很多縣市首長，像新竹的林智堅市長第一時間請國軍入駐，提供企業移工篩檢協助穩定軍心，桃園的鄭文燦市長明確的對不同數量的移工宿舍與公司提出對應策略，甚至連新北市的侯友宜市長都說鼓勵比限制好，鼓勵業者以獎勵代替限制。

我們的敵人是病毒、不是移工。為了防疫，我們都很樂意配合政府執行各項政策，移工們也是，台灣人害怕染疫，但隻身在外國的移工更加害怕，所以因應本次事件性質多為移工群聚所致，只要有被框列或同宿舍、同公司，他們也很願意配合停工、隔離等政策。

沒想到接下來要面對的是「移工＝病毒」的標籤化政策，好像只要看不見、接觸不到移工，苗栗就能恢復平靜。

「這些遠渡重洋、飄洋過海來到苗栗地區，認真辛苦工作移工們，亦是我們縣內推動各項產業的重要人力來源之一，他們支撐台灣基層勞務與照顧長輩的看護工作，在面對不熟悉的服務環境及語言，內心難免感到恐懼與不安。」

這是去年九月縣府舉辦的移工嘉年華新聞稿之內容，現在每一句話看起來都分外諷刺。

4. 不只種族對立，還有階級對立

根據《就業服務法第46條》以及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，台灣將外籍勞工分為兩類，一類從事專門型與技術性質的工作，像是高階主管、專門或技術人員、外籍教師等白領移工；而另一類主要從事勞動性質的工作，包括製造業、營造業、農林魚牧等產業移工，及看護工及家庭幫傭等社福移工，所謂的藍領外勞。

若所有移工除上下班皆不得外出，那麼照定義除了藍領移工外，白領移工也不得外出。外籍教師、高階經理人、甚至風電廠商的技術人員都不能外出。

但有個案例是菲籍高階幹部，自行在外租屋，我們詢問勞青處這是否要管制，得到的答案是不用。我想這很清楚的說明了，本次的移工禁令就是僅針對藍領移工。

5. 實務上的困難

詢問此禁令是否有時間規劃，答案既然不是隔離14天，也不是直到三級警戒解除，而是目前沒有解禁時程。僅能單點的從宿舍到產線工作，給最基本的生活物資，這樣來回的搬運人力儼然形同奴工。這時程一旦拉久了，是否有可能產生反彈甚至逃跑，反而會發生更大問題。

而大型的仲介公司或是雇主，可能尚有辦法負擔生活採買跟交通移動，但小型的雇主根本沒辦法應付，小型雇主可能就四五個移工，只能通通擠在一台車上載去上班，這不是反而增加接觸？縣府也沒有任何配套措施或補貼，通通要雇主自己想辦法。

再來問題更大的是家庭看護工，縣政府知道有多少家庭看護工跟長輩住在一起相依為命嗎？現在如果不能出去買菜，不能出門倒垃圾、不能至藥局拿藥等，一旦時間久了，家中長輩飲食健康出現問題、環境髒亂滋生細菌、慢性病用藥沒了，長輩的身體狀況出現問題時，有誰能負責？

總不可能叫仲介或親人回來照顧，這一樣違反減少區域移動跟接觸的原則，且實務上根本窒礙難行。

且買菜、倒垃圾、拿藥、幫家裡添購生活日用品難道不是工作的一部分嗎？雖說工作可以外出，但若他們現在出現在市場，請問縣民們會怎麼想？會不會立刻報警？今天晚上倒垃圾時段，就有朋友跟我說平常會看到的移工們通通都沒出門了。

甚至有基層警察擔憂，移工外出確實配戴口罩、未群聚，落實實聯制，警方要依據哪條法令「加強稽查」？也有人指出，「這跟苗栗縣爆發疫情，所以全台客家人都不得出門一樣的邏輯」、「移工外出有群聚危險，上班就沒有群聚危險？」

台灣社會各處都仍面對疫情風險，並非隔離了移工就會恢復平穩，且並非身為移工就一定有高度傳染風險，應針對事件處理，例如京元電本次的全數移工隔離，就屬台灣社會可接受的處置。

因此這樣一個沒有時間期程、沒有配套措施、沒有合理法源依據的政策，我認為非常不妥，建議縣府調整政策。

要守護苗栗鄉親的健康安全，也要照顧移工們。

6. 呼籲政府積極協助雇主改善環境，而非要求限制

目前全縣大大小小的移工宿舍，縣府都將陸續清點完成或發出公文通知了，但實務上仍是由仲介公司做處理改善，才會發生前面第一點的狀況。

根據勞動部新修正的移工指引，雇主應強化生活管理及協助就醫，包含協助移工保持社交距離，建議雇主妥善運用現有閒置宿舍空間，增加每人居住面積，或利用隔板減低飛沫傳染，降低群聚感染風險。另外，基於風險管控，雇主也必須預先規劃1人1室居住地點，在移工工作或居住地點發生群聚感染時做好提前因應準備。

地方政府應輔導雇主落實該指引，無法完成的部份積極給予協助，而非不合理限制。我同意本次事件有特別的族群性質在，因其住所環境的密集導致群聚感染嚴重，完全一視同仁很困難。

但並非移工本身易染病，解除隔離後其仍有可能受他人傳染，若再有移工染疫，難道要再一次全縣移工禁令嗎？應該針對事件在合理的範圍內給予積極的協助，如指揮中心本次對京元電公司的處置才對，而非直接匡列特殊族群限制。

7. 提出移工群聚感染之防疫處理原則

具體建議如下：

一、督導各雇用移工之企業與機構單位落實分艙分流管理，給予必要協助並督導落實。

二、全面盤點移工宿舍進行空間改善，降低居住空間導致的高感染風險。

三、產業移工：縣府應安排所有產業移工進行至少兩次快篩安排，並協助雇主讓快篩陰性移工進行必要時間之隔離，避免偽陰性再次交叉感染。

四、社福移工：縣府應安排所有社福移工進行快篩+pcr，等待報告時間之隔離時間，縣府應提供必要措施補足照護缺口。

五、一旦機構或企業發生移工確診案例，確實框列密切接觸者與同宿舍成員，全面進行篩檢與隔離，並針對企業場域確實清消。

最後，我一直很擔心因為這次事件的特殊性，會有嚴重的對立產生，移工提供了台灣社會許多不可或缺的勞動力，你我的家人照顧和公司企業運作，可能都有非常仰賴這群外國朋友的地方，沒有人希望染疫，也沒有人希望變成危害社區的因子，既然事情發生了，希望我們可以不分彼此，團結努力渡過，讓台灣是一個充滿各種族群、共榮共好的島國。

同島一命，苗栗加油！

Tags: 企業場域

曾玟學苗栗縣議員

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苗栗縣議員第五選區（頭份、三灣、南庄）。「當時代把一個任務放在你面前，請不要覺得自己渺小。」讓我們以真誠與勇氣來回應這個挑戰，讓新政治在苗栗萌芽。

企業場域在經濟部中小企業處 Facebook 的最讚貼文

By 經濟部中小企業處

2021-05-27 10:00:56 有 45 人按讚

【科技加油站】實體活動轉線上 T大使快閃引領風潮！

數位經濟與AI的風潮興起，政府推動「T大使計畫」，提供應屆畢業生及畢業三年內之待業青年申請，除了建立紮實的培訓課程強化數位能力，也由業師帶領青年們進入企業實作💪💪
.
疫情期間，諸多實體活動看似停擺，但其實仍有運作，目前全國實作場域的同學們全面改以線上視訊會議、作業派任等方式授課，但T大使計畫團隊對數位轉型熱情未減🔥，既然人人都轉戰線上，那麼何不跟上😉😉
.
T大使刻正於北中南東各地由企業導師帶領企業場域實作，藉由「線上快閃」的神秘嘉賓談話，從產業創新發展與業界數位轉型擇才的視野，鼓勵T大使在新世代加值自己的能力✨✨
.
從4月16日至5月14日共舉辦四場線上快閃活動，讓計畫中逾百位T大使聚集起來，透過年輕人關注或願意學習的主講人之分享，藉由談話帶入T大使協助產業進行數位轉型布局🏃‍♂，促使對未來充滿憧憬的T大使，都能夠朝向夢想藍圖快速前進，活得精彩，為T大使加油打氣👊👊
.
畢業季將至，第二期T大使計畫也即將開始招募，
對職涯感到徬徨，或是想跨離舒適圈學習其他技能的你，
記得 follow @T大使未來智造者隨時追蹤最新消息！
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🔹 T大使官網： https://3t.org.tw/
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企業場域在球球Mika Youtube 的最讚貼文

By 球球Mika

2021-05-22 19:54:35 有 28,281 人看過有 536 人喜歡

最近疫情真的很嚴重，請大家乖乖待在家看影片就好❤️

這是統測前一天的聊天直播精華w
真的不要在關台前斗內啦！
這是什麼惡趣味嗎( ˘･з･)

還是很感謝觀眾斗內，
約好的雷姆睡衣已經拍完了唷！
我們一起期待吧✨
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病毒相關資料複習：

新型冠狀病毒發病之潛伏期為 1 至 14 天（多數為 5 至 6 天）
確診病人發病前 2 天即可能具傳染力
臨床表現包含發燒、乾咳、倦怠，約三分之一會有呼吸急促。其他症狀包括肌肉痛、頭痛、喉嚨痛、腹瀉等，另有部分個案出現嗅覺或味覺喪失（或異常）⋯等

官方介紹：https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/vleOMKqwuEbIMgqaTeXG8A

乖乖待在家、減少外出次數與時間（集中採購）、減少在外用餐、外出不要隨意揉眼（眼口鼻）、回家務必先消毒。

全國在 5/19 已經到了三級警戒，全國標準一致。

三級警戒部分，民眾外出時須全程配戴口罩；停止室內5人以上，室外10人以上之聚會；除維生、秩序維持、必要性服務、醫療及公務所需外，其餘營業及公共場所皆強制關閉；營業及公共場域落實戴口罩及維持社交距離；工作場所遵守企業持續營運指引之防疫規定；餐飲場所若無法落實防疫規定，應採外帶方式。

另包括展覽場、戲影院、體育館、展演場（音樂廳、博物館等）、活動中心、室內泳池、遊樂園等；以及社區大學、K書中心、圖書館、科教館等教育場所等皆須關閉。

官方指引：https://www.cdc.gov.tw/File/Get/kEqk5dBJjLUFnC3G2fgY0w
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企業場域在綠眼鏡Punk Youtube 的精選貼文

By 綠眼鏡Punk

2021-05-21 18:00:43 有 13,371 人看過有 330 人喜歡

【加入會員成為忍者】►https://www.youtube.com/channel/UCle24f5bmyPtAiOylAI30-A/join
《一週都不出門》: https://www.youtube.com/watch?v=xxeRWmW8vug
《挑戰三分球大賽》: https://www.youtube.com/watch?v=VXUSKNrN0P8&t=1s

以下防疫資訊可以多分享給大家喔，希望觀眾們都能平安健康。
1.病毒相關資料：
新型冠狀病毒發病之潛伏期為 1 至 14 天（多數為 5 至 6 天）
確診病人發病前 2 天即可能具傳染力，臨床表現包含發燒、乾咳、倦怠，約三分之一會有呼吸急促。其他症狀包括肌肉痛、頭痛、喉嚨痛、腹瀉等，另有部分個案出現嗅覺或味覺喪失（或異常）⋯等
可看: https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/vleOMKqwuEbIMgqaTeXG8A

2. 乖乖待在家、減少外出次數與時間（集中採購）、減少在外用餐、外出不要隨意揉眼（眼口鼻）、回家務必先消毒。
全國在 5/19 已經到了三級警戒，全國標準一致。
三級警戒部分，民眾外出時須全程配戴口罩；停止室內5人以上，室外10人以上之聚會；除維生、秩序維持、必要性服務、醫療及公務所需外，其餘營業及公共場所皆強制關閉；營業及公共場域落實戴口罩及維持社交距離；工作場所遵守企業持續營運指引之防疫規定；餐飲場所若無法落實防疫規定，應採外帶方式。
另包括展覽場、戲影院、體育館、展演場（音樂廳、博物館等）、活動中心、室內泳池、遊樂園等；以及社區大學、K書中心、圖書館、科教館等教育場所等皆須關閉。
官方指引：https://www.cdc.gov.tw/File/Get/kEqk5dBJjLUFnC3G2fgY0w

3. 協助自己和家人加入 LINE 的「疾管家」帳號，這裡會有官方確認過的資訊，可以避免過多雜訊讓人很焦慮。

疾管家加好友頁面：https://socialdon.group/cdcline
4. 下載台灣社交距離 app，這個 app 可以協助大家知道自己在過去有沒有接觸過確診者，但要夠多人裝，夠早開始使用才會有效果產生，鼓勵大家安裝，也協助家人安裝，然後要開藍芽。
已經做好 iOS/Andriod 分流的社交距離 App下載網址：https://socialdon.group/downloadnow

4. 好好讓自己和家人都能遵守口罩規定，如果有家人執意想出門購物，花些時間跟他們聊聊。

5. 疫情要能夠控制，還是要長期抗戰，國外在剛爆發時，大家也都會很快清空，但是維持不久的話，就會再度爆發，我們要耐得住性子，更為謹慎！

6. 如果接觸到確診者，別緊張，不是密切接觸者，自我健康監測 14 天。除非有立即就醫需求，不要離開住所。如果有喘、呼吸困難、意識不清、胸痛、胸悶、皮膚、嘴唇或指甲床發青，聯繫 199、衛生局或打 1922。

7. 大部分的 COVID-19 感染者症狀輕微，休養後就可以自行康復，為了將醫療資源留給重症患者，請先留在家中等待公衛人員通知。現在第一線醫護人員很辛苦，沒事不要跑醫院。

#好家在我在家影片頁面：https://youtube.com/hashtag/好家在我在家

【超商斗內】►https://p.ecpay.com.tw/48F1285
【追蹤IG】►https://www.instagram.com/punk_bob/
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【第二頻道】►https://www.youtube.com/channel/UCt-CWMUMh97NgEhHG7EtPwQ

《你按讚我挑戰》: https://www.youtube.com/playlist?list=PL_xW8J2UDKwFLvYIwkIS0CBwOzvi_Trtr
搞笑短劇《綠眼劇》: http://punk.piee.pw/GreenGlassesDRAMA
綜藝《X綠企劃》:http://punk.piee.pw/XgreenglassesPROJECT
我的人生《綠眼鏡回憶錄》:https://pse.is/GreenglassesLife
《綠眼鏡x日本》:https://pse.is/GreenglassesJAPAN
綠眼鏡《歌曲MV》:http://punk.piee.pw/GreenglassesMV
《Pokemon Gaole 大師之路》: https://www.youtube.com/playlist?list=PL_xW8J2UDKwGehCwRazgbS_Wo1wgOxM7k

#好家在我在家 #24小時都戴口罩

好家在我在家好家在我在家 24小時都戴口罩

綠眼鏡Punk

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希望未來看自己的影片時能充滿回憶的笑^^

企業場域在 YJ Janey Youtube 的最佳貼文

By YJ Janey

2021-05-21 17:59:43 有 18,006 人看過有 597 人喜歡

不會胖的蛋糕大家有聽過嗎？無糖低澱粉低碳水低GI
健身控制飲食糖尿病友善！！
而且還可以宅配！在台北請快遞去拿也可以的唷～也有外送

低潮鬱卒時莫名想吃甜點跟美食
最近因為疫情的關係不能隨便出去走走，加上正在減肥不能隨便亂吃
發現有這種好東西
試吃起來覺得是在吃真正的蛋糕，超好吃！難得這麼嗨！

0:00 最近的YJ想去
0:28 想吃甜點，但...
0:53 健康的蛋糕？Sweet Cooking食藝手創
1:51 蛋糕營養成份與YJ的菜單
2:09 試吃時間！

#不旅行YJ
#在家防疫
#stayhome

這隻是跟台灣超～～～多創作者的串連影片，點 #好家在我在家可以看到更多在家防疫可以做可以玩的事❤️
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【正確防疫知識推廣！！】
新型冠狀病毒發病之潛伏期為 1 至 14 天（多數為 5 至 6 天）
確診病人發病前 2 天即可能具傳染力
臨床表現包含發燒、乾咳、倦怠，約三分之一會有呼吸急促。其他症狀包括肌肉痛、頭痛、喉嚨痛、腹瀉等，另有部分個案出現嗅覺或味覺喪失（或異常）⋯等

官方介紹：https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/...

1. 乖乖待在家、減少外出次數與時間（集中採購）、減少在外用餐、外出不要隨意揉眼（眼口鼻）、回家務必先消毒

全國在 5/19 已經到了三級警戒，全國標準一致。

三級警戒部分，民眾外出時須全程配戴口罩；停止室內5人以上，室外10人以上之聚會；除維生、秩序維持、必要性服務、醫療及公務所需外，其餘營業及公共場所皆強制關閉；營業及公共場域落實戴口罩及維持社交距離；工作場所遵守企業持續營運指引之防疫規定；餐飲場所若無法落實防疫規定，應採外帶方式。

另包括展覽場、戲影院、體育館、展演場（音樂廳、博物館等）、活動中心、室內泳池、遊樂園等；以及社區大學、K書中心、圖書館、科教館等教育場所等皆須關閉。

官方指引：https://www.cdc.gov.tw/File/Get/kEqk5...

2. 協助自己和家人加入 LINE 的「疾管家」帳號，這裡會有官方確認過的資訊，可以避免過多雜訊讓人很焦慮。

疾管家加好友頁面：https://socialdon.group/cdcline

3. 下載台灣社交距離 app，這個 app 可以協助大家知道自己在過去有沒有接觸過確診者，但要夠多人裝，夠早開始使用才會有效果產生，鼓勵大家安裝，也協助家人安裝，然後要開藍芽。

已經做好 iOS/Andriod 分流的社交距離 App下載網址：https://socialdon.group/downloadnow

4. 好好讓自己和家人都能遵守口罩規定，如果有家人執意想出門購物，花些時間跟他們聊聊

5. 疫情要能夠控制，還是要長期抗戰，國外在剛爆發時，大家也都會很快清空，但是維持不久的話，就會再度爆發，我們要耐得住性子，更為謹慎！

6. 如果接觸到確診者，別緊張，不是密切接觸者，自我健康監測 14 天。除非有立即就醫需求，不要離開住所。如果有喘、呼吸困難、意識不清、胸痛、胸悶、皮膚、嘴唇或指甲床發青，聯繫 1999、衛生局或打 1922。

7. 大部分的 COVID-19 感染者症狀輕微，休養後就可以自行康復，為了將醫療資源留給重症患者，請先留在家中等待公衛人員通知。現在第一線醫護人員很辛苦，沒事不要跑醫院。

來源：行政院蘇貞昌

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YJ Janey

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T大使在叡揚資訊與實作場域帶領下完成24 週訓練與企業實作挑戰，邁向數位轉型優秀人才。 T大使們從中學習數位工具並以服務解決企業營運痛點，分別在廣野貿易、益麟企業、世 ...

#70. 新北市城市產業創新計畫推動永續學習企業與設計共創樂齡 ...

第一場，從新埔國中跨齡共融場域看「高齡城市的跨產業設計創新」，已完成美感變身的工程，預計將於9月18日正式落成，與銀髮學生一起感動開箱新教室！新 ...

#71. 數位行銷關鍵利基：人、商品、通路(場域)整合

重點為影響力行銷與社群媒體的方法，將觸角延伸至潛在客戶，透過顧客自行提供的資料，企業可透過自有媒體建立品牌和顧客間的連結，減少付費媒體成本，另一 ...

#72. 新創圓夢 - 中部科學園區管理局企業社會責任網站專區

截至2021年12月底止，創新創業場域目前已進駐19組新創公司；累計輔導235隊FITI入選團隊，已有97成立公司，累計協助新創募資達1.2億元。相關連結>FITI創新創業激勵計畫 ...

#73. 經濟部工業局「數位與特殊技術人才發展計畫」 (核定本)

(一)元宇宙、5G、AI、智慧製造等數位科技蓬勃發展助. 攻半導體再創產業新藍海，本計畫聚焦半導體產業. 數位科技需求，透過場域實作、顧問導入、企業講. 座及產業鏈共創等 ...

#74. 面對疫情考驗，決勝企業數據驅動決策關鍵應變力

領域構面二：從數據領域切入，像抗疫的數據從世界的各個角落彙集而來，就需要有個穩定的數據工作流程來協助，而在企業場域裡，企業內的各式應用系統及線外資料眾多 ...

#75. 113年度推動中小企業城鄉創生轉型輔導計畫(SBTR) 徵件開跑囉!

行政院將2019年訂為「臺灣地方創生元年」，為落實地方創生，鼓勵國內中小企業以經濟力、特色力、整合力等三大概念發展城鄉事業，透過改造活化創生場域、 ...

#76. 緯育TibaMe for Business | 企業人才培育/教育訓練數位學習平台

企業教育訓練平台首選TibaMe for Business，提供線上課程、直播、企業包班、委製課程等跨場域混成學習。緯育(wiedu)為緯創集團旗下子公司，提供企業人才培訓解決方案， ...

#77. 轉型實戰案例

... 企業營運指引、轉型指南；第一時間陪你應對危機，走過最艱難時刻！ ... 老左營場域數位化有福打造地方萬事屋. 發布日期｜ 2022-12-27 · 璞鈺用數位工具讓擂 ...

#78. 112年度中小企業體驗設計價值提升計畫

整合平台通路商或特定區域的服務/場域提供者，透過網實通路之串聯合作，共同行銷特色服務/旅遊體驗。輔導金額（含稅）, 免費, 每案 ...

#79. 新創共創獎勵金-徵件說明會

透過企業參與新創場域驗證與共創之合作機制，加速新創商模落地，建立產業共創共榮. 目標；鏈結國際新創夥伴，拓展臺灣新創產業國際發展機會。國際夥伴. 新創出海. 一、次 ...

#80. 明基佳世達集團聯合22家企業展出七大智慧場域

2023 COMPUTEX台北國際電腦展今（30）日登場，明基佳世達集團，今年以「Smart+ /智慧普拉斯」為主軸，聯合集團內22家夥伴公司共同展出七大智慧場域， ...

#81. 康軒李萬吉教育場域導入AI，推動企業永續發展

台灣產經新聞網其他商業訊息（文章來源：TW News Hub）：康軒李萬吉教育場域導入AI，推動企業永續發展數位化與AI 人工智慧是近年熱門顯學， ...

#82. 改善採購環境、推動5G專網等數位部成果深受肯定盼生成式AI

... 企業協作的生成式人工智慧生態系；優化現有資安事件通報機制，運用供應鏈 ... 場域合作，鼓勵國產設備採用與軟體開發。資安應用服務聯盟會長洪偉凎 ...

#83. 112年度「低碳產品專案輔導」申請開跑! | 最新消息

112年度「低碳產品專案輔導」申請開跑! 線上申請從即日起至112年6月30日(五) 17:00止，歡迎具地方特色之中小企業及場域組織踴躍參加!

#84. A+企業創新研發淬鍊計畫(技術處)

計畫目的：鼓勵企業進行垂直整合、橫向連結或進行研發流程整合，包含從技術研發、雛型產品開發、β-site(測試) 驗證到場域運行等強化系統整合及建立產業鏈生態體系補助 ...

#85. 經濟部中小企業處112年第2次「新創產品及服務採購補助作業 ...

經濟部中小企業處112年第2次「新創產品及服務採購補助作業」及112年度「場域實證·共創解題」，即日起至本年4月7日(星期五)下午5時止受理申請 · 經濟部中小企業處112年第2次 ...

#86. 提升工業場域數位化程度即時演算分析展現價值

早期導入工業自動化的企業實體傳輸大多是採用PTC Kepware，讓工廠設備彼此之間建立連結。王寶慶說明，Kepware就如同軟體的交換器，實體網路線接上後即可 ...

#87. 實驗場域專區 - 籌資工具SMEs

#88. 智慧場域整合方案

... 企業 / 智慧場域整合方案. 功能特色. 依使用需求，針對各情境場域提供智能化整合方案與規劃，藉由智慧感測器與軟體平台的虛實整合，感測器透過聯網化與平台進行監控 ...

#89. MiNDnodeAir 脈動心聯|數位|數據|策展|空間|社群|行銷- 智慧 ...

以企業經營的場域作為應用雲端數位數據新興科技發展環境，如：門市店面、賣場、餐廳、百貨等之服務與應用模式，提升商業營運績效，同時帶動服務業者客戶營收為目標， ...

#90. 經濟部工業局零售場域智慧顯示應用徵案須知

表1申請企業類型. 類型. 說明. 顯示面板業者. 指從事薄膜電晶體液晶顯示器(Thin film transistor liquid crystal display, TFT-LCD)、發光二極體(Light ...

#91. AI 成數位轉型新推手：思想科技如何助企業善用工具擁抱新趨勢？

思想科技為企業帶來數位轉型的顧問與服務，不只是數位化，而是徹底健檢、量身打造符合產業內場域所需的數位工具，將流程標準化，並以人工智慧作為基礎 ...

#92. 政府新聞-經濟部中小企業處112年度創業家實證計畫「場域 ...

經濟部中小企業處112年度創業家實證計畫「場域實證‧共創解題」入選機關出題共8案，自即日起至本(112)年6月21日(星期三)止徵求新創企業提案，實施計畫企業補助申請須知1 ...

#93. 場域行銷科技軌跡數據賦能

... 場域資料提供「AiLocus場域行銷數據服務」，協助客戶進行基於場域的精準行銷及決策分析。絡客思也提供「企業場域訊息推播平台」(AdLocus Private ...

#94. 【AI 時代的企業營運新思維】專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉

圖說：台灣微軟首席營運長陳慧蓉在接受專訪時分享，當員工被賦能，擁有更好的工作體驗，感受到在工作場域達到自我實現，可帶動企業的營運表現。善用AI ，是未來生產力 ...

#95. 【計畫徵件】科技部發展智慧製造及半導體先進製程資安實測場 ...

... 企業參與計畫意願書，並請提高合作企業的實質參與，相關作法包含：. (1)合作企業提供研究設備、實測場域、研發人力...等。 (2)鼓勵合作企業投入研究經費。若執行機構 ...

#96. 宏達電建構5G場域打造高雄轉型之鑰

... 企業網絡及協助企業轉型。宏達電在高雄成立首座結合5G獨立組網專網以及邊緣雲VR場域，透過領先業界的5G獨立組網（SA）網路技術及先進且完整的端對端的 ...

#97. 【本會活動】 3/23(四)「紡織業智慧科技導入實務交流暨AI應用 ...

為強化紡織產業供應鏈韌性，協助企業永續經營智慧思維再升級，特規劃3月23（星期四）辦理「紡織業數位轉型承續接班系列活動-智慧科技導入實務交流暨AI應用場域觀摩」活動， ...

#98. 中華電信與經部工業局聯手打造台灣首座5G創新實證場域

中華電信，積極推廣「企業專網」，與經濟部工業局聯手打造「5G創新實證場域」，已在數位創新基地(digiBlock)完成全台第一座數位科技實證場域。中華電信5G ...

#99. 企業實驗室- 金融科技創新園區| FinTechSpace

為鼓勵產業創新及提升金融科技研發能力，園區特別規劃「企業實驗室」以提供場域空間資源，作為金融科技產品及服務進入市場前的實驗場域，協助進駐企業與園區內新創 ...

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