關於 企業師徒制的分類 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 擇英才而教之-另類的師徒制度 - 國立中山大學

近年來不少企業推動師徒制「Mentoring」以協助新進員工學習與適應， ... 型，一是組織是否實施正式制度，此分類中師徒制可分為1)正式實施師徒制的制.

#12. 面對職海我的錨落底都位 - 明志科技大學-經營管理系

行操作，因此企業內藉由實施師徒制，讓新人留任率在五年中從原本的30%. 提升到70%，成功留下人才，並 ... 人才測評、問卷等多種方式，最終分析總結出了職業錨五大分類:.

#13. 企業訓練課程三大種類，剖析職場上最加分的課程！ | 趣開課

但經營良好的師徒制企業訓練課程，不僅可以涵蓋上文所提到的「硬性技能」與「軟性實力」，還能加上講師本身在領域中的第一手經驗，學習成效著實非常顯著。

#14. 培養人才最高效的方法——被遺忘的師徒制 - 每日頭條

在中國傳承多年的師徒制度，後來因其弊病逐漸被淡忘。如今，基於當前企業對人才的需求，我們客觀分析師徒制的本質，不得不承認它存在的天然優勢：.

#15. 暨南國際大學電子學位論文服務 - ETDS

學科別分類, 社會科學. 中文摘要, 根據國內外的反向師徒的研究中，在大多數針對教育界做探討，鮮少將其運用於工商界；當反向師徒制運用在工商界後，對企業中的資深員工 ...

#16. 反向師徒制

臺灣美國商會每個月出版的TOPICS工商雜誌(Taiwan Business TOPICS)，主軸內容包含封面故事著重於台灣企業重大議題、產業焦點及分析、以及其他透過經驗豐富 ...

#17. 職前訓練對新進第一線服務人員工作適應之影響

在企業所提供的訓練當中，又以專門培訓新進員工的職前訓練 ... 師徒制. ○ 或稱「導師制」，是一種較. 非正式，但教、學關係極. 為密切，由導師主導一切.

#18. 建教合作制度下師徒關係、職權服從與知識分享意願之探究

間，學校與企業策略夥伴的關係與合作模式也受到學者們的關注與研究。師徒制 ... 社會認同理論有兩個中心思想--社會分類(social categorization)與社會認同過.

#19. 學校的師徒制@ 一所讓孩子找到好老師的學校 - 隨意窩

學者絲堪娜（Terri Scandura）統計，財星五百大企業中，71％的公司設有師徒制。絲堪娜的研究顯示，如果配對成功，在公司裡擁有師父的員工，通常薪資比較高、升遷比較 ...

#20. 师徒制_百度百科

通常中国传统的师徒制分为两种概念：第一种是师傅与徒弟，徒弟在师傅门下学习手艺， ... 近年来，由于培训方式和教育方式的更新，很多企业逐渐摒弃了学徒制。

#21. 師徒功能對工作－家庭衝突影響之研究 - 中華商管科技學會

（Fortune）所列的前百大企業作過一. 項研究，發現其中有六十家，如：. Johnson & Johnson，Bellcore，NCR，. Bell Lab. 正實施著師徒制。而在國.

#22. 國立臺中教育大學事業經營碩士學位學程碩士論文

綜合以上結論，本研究建議其他企業應於組織當中實行師徒制，來達成職涯 ... 工作的一切行為、動機與知識的結合，而這些是可被分類為行為職能（behavioral.

#23. 調查局外勤人員師徒關係、師徒功能與組織承諾關係之研究

Ragins 與McFarlin（1990）認為，當師徒制中的師父為徒弟的直屬主管，亦即一種組織 ... 在此之後，亦有許多學者根據不同師徒關係或對象，提出師徒功能不同的分類方式， ...

#24. 企业师徒制的内涵- 论文写作

【摘要】企业师徒制是培养技术员工掌握专业技能的一种宝贵的制度.由于种种原因,企业师徒制在实际应用中出现了偏差.本文对企业师徒制的定义、分类及 ...

#25. 尋找解方台灣首例「師徒制」 企業、學生雙贏 - 今周刊

四天當學徒、兩天上課，平均月領二十二K、四年後領大學文憑，外商瑞健公司提供高職生另一個選擇，引進瑞士「師徒制」，滿足台灣的文憑主義， ...

#26. 「內部講師」讓企業經驗傳承更輕鬆 - 程曦資訊

相較於外部訓練，企業內部培訓針對的是最需要被培養的多數一般員工，而最有效的方法就是「做中學」、「師徒制」。故內部講師在企業內部開展培訓輔導 ...

#27. 在公司推行師徒制

根據統計，排名財星雜誌五百大的企業中，七一％設有員工師徒制。 有沒有師徒制，對員工的事業發展影響很大。沃頓商學院曾經做過一個研究，追蹤一家高科技公司裡，一千名 ...

#28. 師徒制案例 - Krifc

師傅武藝高強而心術不正，徒弟多誤入歧途，為師所. 企業師徒制導入～實際案例分享緣由前一陣子協助某企業導入師徒制，歷經半年時間進行從現況訪談、痛點診斷、 ...

#29. 企业“师徒制”培训模式的实践与探索

以华能辛店电厂“师带徒”实践活动为案例，探索企业“师徒制”培训模式的传承、改良与拓展。 ... 中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）08-0134-02

#30. 臺大國際引路人計畫國際生專屬師徒制實習 - 1111人力銀行

臺大化學系博士班國際學生思依達(Syeda Zehra)與實習媒合企業台灣科思.

#31. 需求冰山理论视角下现代学徒制中的师徒关系研究

系，这种关系和学校、企业及师徒的需求密切关. 联，稳固的师徒关系是现代学徒制顺利 ... 一、现代学徒制师徒关系的类型及特征 ... 中图分类号］G715. ［文献标识码］A.

#32. 臺灣傳統工匠師徒制與職業訓練之比較分析@ 金鳥的天空

師徒制 自Levinson（1978） 開始探討後，就不斷被導入企業教育訓練體系，Kram（1985）認為師徒制是組織中資深者（師傅）與資淺者（徒弟）的一種密切關係，師父是很有經驗與 ...

#33. 師父溝通風格對於師徒功能、離職傾向、社會化與表現之影響

過去在師徒制研究中，幾乎未曾探討過師父溝通風格會如何影響師父傳遞知識的效能與 ... 將心理功能再區分為社會心理支持和角色楷模功能，使師徒功能的分類更加.

#34. 師徒制、團隊凝聚力、社會支持與組織公民行為關係之研究

學科別分類. 中文摘要, 本研究探討中華電信企業客戶科的師徒制、團隊凝聚力、社會支持與組織公民行為之關係；因中華電信面臨龐大的退休潮，五年內屆齡退休人數超過5000 ...

#35. 導師功能、個人學習與工作滿意對醫事人員工作績效影響之研究 ...

許多研究根據Katz & Kahn（1978）的角色行為理論，將工作績效分類為角色內 ... 師功能中的心理社會功能中區分出來，後續許多有關師徒關係的研究均採用此種架構。

#36. 瑞士學徒制教育在公東。從瑞士看台灣的教改為何失敗？學生 ...

一位為教育奉獻三十年，將瑞士師徒制教育本土化的實踐者，在最貧瘠的土地上播下 ... 參訪感興趣的企業，開始思考或規畫自己的未來，大約九年級就已經在企業裡當學徒 ...

#37. 知識管理實務聖經| 誠品線上

知識管理實務聖經：，◎聯合推薦何晉滄／經濟部中小企業處KM組負責人洪紹平／台灣 ... 單元內容架構就如同一位老師父帶者新手學習的師徒制傳授方式般，以循序漸進的 ...

#38. 聯廣企業導師與國立政治大學商學院攜手創造影響力 - 動腦雜誌

（2020-02-04）有別於一般實習，「政治大學企業導師計畫」邀請政大EMBA畢業校友擔任企業導師，以師徒制的方式，協助學生培養職場適應力、提升未來競爭 ...

#39. 設計公司設計知識管理之研究(I) 研究成果報告(精簡版)

回顧相關文獻，最常見的分類是將知識分為「隱性知識(Tacit Knowledge)」 ... 承，企業多施行師徒制讓新手與資深工作者學習以取得內隱知識；內隱知識的分享機制－師徒制 ...

#40. 企业师徒制隐性知识共享的演化博弈分析

结果有显著影响；企业的额外净收益、师傅的垄断利润和徒弟的学习成本对各方的策略选择均. 有影响。 关键词：企业师徒制；隐性知识共享；激励；演化博弈. 中图分类号： ...

#41. 師徒制優缺點PowerPoint - Scsc

企業 導師制度評量構面之建立.pdf. Furetto10 | 2011-09-28 11:05 (0人評價) | 4 次下載| 總36 頁學長學弟制不是權威， ...

#42. 師徒

名詞解釋： 師徒制或譯為門徒或學徒關係，主要是指老師（師父）(mentor)與學生（徒弟）(proteges)雙方建立專業 ... 企業師徒制按照性質進行分類可以分為正式的指導關係.

#43. 【泛旅專訪｜師徒制、線上豐田看板管理、在順向坡滾雪球 ...

一個需要具備不同行業技能縱深的新創企業，從零開始陌生打造團隊，要如何在短時間內高效運轉呢？ UP無限集點── 點數交換電商、旅遊生活體驗平台.

#44. 文化創意產業人力資源培育機制之探討－以電視製作團隊師徒制 ...

[1]林富美、[2]鄭伊琇、[3]陳春貴. 中文摘要. 文化產業的經濟效益已成資本主義累積資本的重要工具，透過文化創意所締造之個人、企業與國家的財富，刻正頌揚著當代經濟 ...

#45. 師徒師徒

師生。指師父和徒弟。 【例】他們師徒倆因為情感深厚，師徒的中文解釋，技能。企業師徒制按照性質進行分類可以分為正式的指導關係和非正式的指導關係正式的指導關係被 ...

#46. 徒弟個人特質、性別角色與師徒關係類型

綜合上述結論，本研究建議企業應在組織中建立師徒關係，透過不同的師徒性別組合來滿足員工在 ... 詹瑜蕙，師徒制與員工生涯發展之研究—以壽險業為例，國立台連結：.

#47. 「明師高徒計畫執行成效評估之研究」 結案報告 - 勞動力發展署

師徒制 被定義為是一種組織內的人際關係形式，其中一位較為資深、經驗 ... 技能、態度、行為等方面的改變，也可能涵蓋企業組織整體績效的提昇。總而.

#48. 教部送金手獎到德日工廠師徒制實習凌晨出海捕魚

下屆主辦海事水產類技藝競賽的澎湖海事校長謝旻淵表示，通常企業不太願意開放參觀，尤其在某些門檻較高的領域。金牌選手在教育部的安排下，能到國外看到 ...

#49. 農民大學引進師徒制12位農業師傅獲頒聘書

分類 ：不分類; 發布單位：新聞處; 發布日期：102-01-05 ... 雲林縣落實「農業首都」政策，效法德國師徒制及台灣拜師學藝的傳統，依第3屆農民大學新進農民班60位學員的 ...

#50. 高徒出自名師— 領袖人才培訓 - 天下雜誌

美國的爪爾茶葉公司（Jewel TeaCompany），就是以「師徒制」培養領導者而 ... 袖子和員工作訂單分類，三個月後，轉虧為盈，一年後，王文洋升任副理。

#51. 私立科大轉型與教學師徒制發展的可行方向 - 臺灣教育評論學會

筆者認為大學教育不應只是學校董事會與教育部. 雙方之協商即進行退場機制，不顧教師與學生之權益。理應以大學之社會責任為. 基礎，發揮大學之深度特色教學，培養企業所需、 ...

#52. 企業培訓 - 中文百科全書

企業 培訓組成結構,培訓效益,培訓分類,按崗位,按培訓方式,按照培訓職責,力量劃分, ... 然而，企業的培訓部必須對採用師徒式培訓方法的崗位做有效的培訓組織指導，才能 ...

#53. 「內部講師」讓企業經驗傳承更輕鬆

相較於外部訓練，企業內部培訓針對的是最需要被培養的多數一般員工，而最有效的方法就是「做中學」、「師徒制」。故內部講師在企業內部開展培訓輔導 ...

#54. 师徒关系对工作绩效的影响机制研究 - 珞珈管理评论

沉浸的连续中介作用于工作绩效ꎮ 上述发现对企业中的师徒制具有重要的理论与. 指导实践意义ꎮ. 【关键词】 师徒关系自我扩张工作沉浸工作绩效. 中图分类号: F272 ...

#55. Z世代效應：改變未來企業經營的六股力量 - 知識家

特有意思的是,實施反向教導制的公司當中,94%也有傳統師徒制度, 即使全體公司只有56%具備此制度。很顯然地當反向教導制或許還是局外人時,在了解師徒制 ...

#56. 企业培训新概念：重拾师徒制_易才网 - 管理资源网

师徒制 似乎是一种比较原始的培训机制，高科技企业往往对其听而远之。但现在国内外一些高科技企业却又在重拾这种祖传法宝。据报道，在台.

#57. 在公司推行師徒制 - wcjcpr96的部落格

在公司推行師徒制EMBA雜誌編輯部／文根據統計，排名財星雜誌五百大的企業中，七一％設有員工師徒制。有沒有師徒制，對員工的事業發展影響很大。

#58. 中鋼建立師徒導師制，一對一傳承 - 哈佛商業評論

到了2050年，全球六十歲以上的人口會超過二十億人（見本刊2019年2月號封面故事「打造跨世代不老企業」）。當社會的人口結構老化時，企業該如何面對員工愈來愈高.

#59. 找工作-- 徵才活動 - 台灣就業通

參加企業及職缺查詢 ... 人員☆ 新進人員訓練、師徒制教學☆ 員工餐優惠☆ 年度定期體檢☆ 生日餐券☆ 尾牙活動☆ 特休假代金 ... 未分類其他專業、科學及技術服務業.

#60. 海底撈店長，月收入可達50萬！核心競爭力不是火鍋

編按：中國海底撈火鍋店，以特殊「師徒制」獎勵制度提升店面平均競爭力，以店長為例，一個月薪水加上獎金，最高可以領50萬元新台幣，文中以中國火鍋店 ...

#61. 企業數位培訓的十項迷思(十)：我們目前還不需要| 人資充電

在中國，在美國，許多企業都在運用數位培訓，來輔佐實體訓練的強大，讓企業智慧教材化、產品化。 台灣的企業有三大 ... 還在以「師徒制」在傳承嗎？

#62. 企業管理系- 畢業專題研究報告

本研究之目的為企業的組織信任和組織文化來探討對工作 ... 所有工作之工作績效分類結果；其次為工作績效前因及每個 ... 升遷重視長幼有序的師徒制(學長制)。

#63. Strong Growth - 知識管理整合服務資訊網

工作改善計畫. 4.種子講師培訓計畫. 3.專家演練培育計畫. 5.知識盤點與分類. 一、智慧化知識保存. 二、師徒制傳承技術. 三、知識運用流程優化. 貳、計畫概述-輔導架構 ...

#64. 優質企業雇主說明會-長榮海運/長榮國際公司校園徵才

單位: 職涯發展; 分類: 企業雇主說明會; 點閱: 722; 日期: 2019-03-04 ... 透過「全方位」的教育體系規劃，及「一對一」的師徒制訓練方式，確保各項業務的正常運作。

#65. 企業應如何有效成功培育出產品經理—師徒制 - SmartM 人才 ...

企業 應如何有效成功培育出產品經理—師徒制. 過去新人入職，一般稍具規模的公司都會指派一名資深人員（senior staff）或是直屬主管（line manager） ...

#66. 參加2009年第36屆亞洲培訓總會國際年會發展人力資本與才能

基本資料; 計畫主辦機關資訊; 報告內容摘要; 其他資料; 分類瀏覽 ... 透過師徒制和教練式指導發展才能（Developing Talent through Mentoring and Coaching）3.

#67. 內隱知識- 教育百科

... 以口傳、觀摩、見習等之師徒制的方式來傳承技藝，醫師由其個人累積的經驗知識而 ... Ikujiro Nonaka與Hirotaka Takeuchi採納Polanyi的分類觀點，應用於詮釋知識 ...

#68. 台灣製造業廠商人才培訓的制度分析：

我們這種有代工產業特性的工廠，比較依靠的是經驗……怕. 手下超越他……中小型企業大多是師徒制……如果員工學會. 就會跳槽。所以雇主的心態就是短期使用員工。 Page 20. 62 ...

#69. 徒弟英文徒弟 - Juksn

通常中國傳統的師徒制分為兩種概念:第一種是師傅與徒弟，師傅將手藝傳授給徒弟， ... 企業師徒制按照性質進行分類可以分為正式的指導關系和非正式的指導關系正式的指導 ...

#70. 论提升中职学生终身学习能力的“师徒制”教学模式的改革

院校中开展“师徒制”教学模式的过程中仍然存在很多弊端,因此,本文结合这种教学方式的 ... 中图分类号：G424.21 文献标识码：A ... 和教育方式的更新,许多企业逐渐放弃.

#71. 職場新人輕鬆步入職場的秘密，什麼是師徒制? - 買房賣屋資訊網

房仲大小事身為一位職場新人，剛踏入職場真的好害怕! 但聽說在這裡毫無經驗的新鮮人或是想中途更換工作跑道的人，可以接收到完整培訓?

#72. “师徒制”让毕业生更具就业优势 - 西安外贸科技学院

学校采取“分层培养，分类式教学 ”的模式，让学生根据感兴趣的方向来确定自己在设计团队中的任务，形成一个教学培训班，由教师及企业高级工程师指导，小到 ...

#73. 跨年級同儕師徒中徒弟生轉換成師傅生之個案研究 - 台東大學

企業 界以師徒制為主軸的論文頗為豐富，如詹瑜蕙（2000a）、李全福（2000）、 ... 許雅嵐（2002）認為：質性研究者所關注的不是「客觀分類計量」、「普遍.

#74. 台灣數位: 首頁

企業 內安裝、買斷或試用，請來電洽詢. 目前已經超過250 家企業、醫學中心、學校買斷使用 ... 人才培育，真的只能師徒制，遇到就問，做錯就學，久了才有經驗嗎?

#75. 導師牆| Teamnovate共創聯盟

業界首創「一對一師徒制度Mentorship」 ... James Yu. 企業運營教練｜企業顧問 ... 諮商師的解釋跟分析很中肯，且資訊多元。 Jessy業務工作者.

#76. 員工培訓 - 中文百科知識

分類. 員工培訓 員工培訓按培訓形式來分，可以分兩種：公開課和企業內訓。 ... 工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。

#77. 培訓管理實操從入門到精通 - 博客來

要解決這些問題，需要企業具備適合自己的培訓管理體系以及能力達標的培訓管理者。 ... 實施以師帶徒制度、新員工培訓、管理崗位培訓、關鍵崗位培訓、職業發展管理等。

#78. 广东全面推行中国特色企业新型学徒制 - 汕头市人民政府

企业 新型学徒制培训职业（工种）包括《中华人民共和国职业分类大典》中的 ... 培养阵地，鼓励“名师带高徒”“师徒结对子”，激发师徒主动性和积极性。

#79. 師徒制- 最新文章 - 關鍵評論網

師徒制. 師徒是指師父與徒弟的關係；師父也作師傅是前輩，是學問、武功、技術、工藝的傳授者；而徒弟是學生是晚輩。 --來自維基百科 ...

#80. 中鋼建立師徒導師制，一對一傳承- 行銷管理- PChome 新聞

成立於1971年的中鋼，一直是模範企業，卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內，退休人數將高達2500人，幾乎是總員工數的四分之一，衝擊不小。

#81. 人資策略夥伴職能之研究 - 中華勞動與就業關係協會

高階人員提供OJT 的方式、工作輪調、教練式指導、師徒制、OFF-JT 與自我 ... 的難度存在，目前人資策略夥伴於台灣企業內比例並不多且制度不一，但此角.

#82. 工匠精神兴,则企业师徒制行- 中国基础教育期刊库

【关键词】 工匠精神； 企业师徒制； 职业教育；. 【文内图片】. 【分类号】G726; 【被引频次】2; 【下载频次】79. 节点文献中： ...

#83. 企業內訓系統原始碼是什麼？包含哪些功能？ - 愛講古

“師徒制”，學的快不快、精不精，全靠師傅如何教，徒弟如何學。 ... 後來可設定不同的部門，相關的培訓課程按照部門進行分類，避免課程過多很難尋找， ...

#84. 公共電視台研究發展部internet online

筆者日前曾參加政治大學商學院北區中小企業研訓中心所舉辦的知識管理研討會，研討會中 ... 內顯知識的學習方式依賴一對一對話、師徒制、及借重外部知識網絡（如：專業 ...

#85. 是山是水－企業經營管理的本意

張貼者: 沈長進分類: 學校 Comments Off ... 目前有二位大四學生在先傑電腦企業職場實習全學期（學年），將學生課堂所學與先傑電腦企業實務結合，先傑電腦採取師徒制， ...

#86. 后冠美妝實業有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

... 經驗，初創公司於2002年6月，目前在桃園、中壢、新竹、台中、台南均設有分店，經常舉辦員工在職訓練提升手技；美容師則依工作而有職務分類，各職務均有專人師徒制 ...

#87. 第二章文獻探討

勞工，成為企業經營最重要的生產要素，而知識工作者則成為企 ... 過去各學者的分類整理(詳表2-2)，將智慧資本分為人力資 ... 例如師徒制的知. 識傳承。

#88. 成功的AI團隊必備之組成元素 - CIO Taiwan

AI導入企業環境後，匯集各種不同商業技能的團隊，才是實現AI商業價值的關鍵。 ... 他說，祕訣之一就是採用師徒制(mentorship model)。

#89. 知識管理- 維基百科，自由的百科全書

知識管理（英語：knowledge management，縮寫為KM）包括一系列企業內部定義、創建、傳播、採用新 ... 師徒制度; 合作科技（群組軟體）; 知識庫（資料庫、企業書籤等） ...

#90. 請撰寫知識管理中知識分類與個人/企業知識建構相關技術的報告

本公司以訓練所開課受訓為員工知識之基礎，再以師徒制在現場加強知識的內化，也在要求必須在固定之儲存空間進行知識傳承。而訓練的意義一般有兩種 ...

#91. 企業或訓練中心常用的訓練方法

台灣大學法律研究所碩士；1至4期師徒制訓練講師與1至4期集中式訓練與講師. 師資介紹. 繳費須知. ☆《課程費用》本會會員: 每人1,200元(含午餐、講義、簡報電子檔與 ...

#92. 分類管理——基層管理者的第一門管理課 - 今天頭條

那是因為「師承」類教育講究「師徒制」，講究師父點撥學徒的「悟性」。 ... 對於小企業的基層人力資源管理者來說，上表中統計的時間都是儘量用了最長 ...

#93. 從生產型經濟跨足知識型經濟：淺談知識管理 - 資通電腦電子報

這並不是說企業過去就沒有做知識管理，而是過去的知識管理歷程偏向是以人為主，不論是師徒制或是集體教育訓練，都算是知識傳遞的方式，但如此就缺乏有 ...

#94. 師徒制傳承＋勇於挑戰金學成晉升薪貴族| 我30歲 - 工商時報

金學成說，在中租要完成一個案件時需要做很多前置作業，包括內外部溝通，而且那一個倒帳案子是之前被認為很穩的企業，但承作後不到一個月就被倒帳，後來經 ...

#95. "thesis博碩士論文"的相關文件 - 臺灣科技大學機構典藏NTUSTR

類別 出版日期 作者 博碩士論文 2004 王士元 博碩士論文 2005 周碩宏 博碩士論文 2005 陳若琳

#96. 組織發展- Yi Ching's Blog - udn部落格

換言之，資源依賴以「資源」為思考主軸，認為企業組織與環境互動的本質 ... 5、教導與師徒制：就由較資深的專家、學者、訓練人員等能力較佳、職位較高 ...

#97. 永慶爽團(永慶房屋) | 《 ‍ 師徒教學 ‍ 》 - Facebook

師徒教學 ‍ 》 謝謝永慶完善的師徒制 讓中和復興小師弟威遠感受到濃濃的愛 ... 首選第一#聰明工作健康生活#突破房仲高工時#彈性工時八小時#幸福企業在永慶.