【疫情淬礪出的企業應變力】
疫情突然進入三級警戒,你也居家上班了嗎?
遠距辦公不只需要有電腦、網路,還有很多層面需要考量。比如,在家中上班發生意外事故,算不算職業傷害?居家辦公遇到資訊安全問題要找誰解決?又或者主管擔心無法掌握員工工作狀況?
如果你的企業也遇到這些問題,歡迎看看劉院長對遠距工作的管理心法,從中擷取工研院自去年疫情爆發後建立的遠距工作制度,即使全院6成以上員工居家辦公,也能運作自如!
新聞傳送門
https://udn.com/news/story/121739/5588795
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,自三級警戒以來,台灣企業面臨了極大的衝擊,許多企業一夕之間訂單消失,業績狂掉9成,面臨無法預測的發展,許多企業第一時間啟動分流、居家辦公,對企業高階主管來說,如何見微知著的為未來營運做好風險控管,十分重要,在眾多措施中,又以打造未來辦公最為關鍵。 開會用#Teams團隊協作及討論,應變且處變不驚。 ...
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當大家在談論數位轉型,想邁向智慧企業,卻發現市場上各有各的門派與觀點:
「你需要以顧客價值為核心。」
「組織調整會是你的大難關。」
「不轉型就淘汰!」
許多人在這些觀點中東補西湊,最後卻在轉型途中迷了路。
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疫情當頭,許多企業從明天起毫無懸念地要繼續 Work Form Home 的遠端上班政策,而許多電信商也看到商機,積極為企業提供各項數位轉型與雲端化的遠距工作方案,而台灣大哥大就已經準備好了完備的方案,希望伴隨企業順利走過疫情!
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自三級警戒以來,台灣企業面臨了極大的衝擊,許多企業一夕之間訂單消失,業績狂掉9成,面臨無法預測的發展,許多企業第一時間啟動分流、居家辦公,對企業高階主管來說,如何見微知著的為未來營運做好風險控管,十分重要,在眾多措施中,又以打造未來辦公最為關鍵。
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節目主持:Christina賢齡
富邦金控品牌管理暨公關處副總經理 林茂生(Cindy)
台灣微軟人資長 王有蘋(Linda)
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