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Q: 低薪優勢經濟部工業局 在Facebook 的評價

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Q: 低薪優勢經濟部 在Facebook 的評價

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By 經濟部工業局

2019-06-12 11:37:00 有 31 人按讚

【生產要智慧！不只要靠機器人，更要靠好人才！】
工廠生產要怎麼智慧化🤔？
機器手臂裝幾隻嗎？錯❌!
感測器裝好裝滿嗎？錯❌！
重點是👉要靠懂智慧生產的人才⭕
▫▫
智能工廠崛起，製造業大翻轉
取而代之的
是能夠「管理智慧化機械🌟」的工程人才
▫▫
在產業５＋２計畫的推動之下
智慧化科技更導入多項重點產業，例如:
✅金屬機電
✅民生化工
✅電子資訊
✅資訊服務等
在我們的生活中無所不在～
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只要成為「智慧生產工程師」
就好比在這個工業4.0的時代
掌握無限發展的可能性💪！
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機械、航太、材料、化工、電機、工業工程、工業管理、自動化、資訊等理工相關科系的同學，都非常適合來報考，為自己取得認證，找工作更加分！
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【#報考資訊】
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【#達人引路】台達電子機電事業群總經理劉佳容
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#歐吉桑拚經濟，告訴你智慧生產在幹嘛？

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By 經濟部工業局

2019-05-16 11:37:45 有 33 人按讚

為什麼要智慧化生產？
經濟部又幫忙做了哪些事？
讓這兩個歐吉桑告訴你！

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By 經濟部

2019-05-15 19:56:00 有 454 人按讚

#歐吉桑拚經濟，告訴你智慧生產在幹嘛？

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低薪優勢在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2020-09-16 15:55:54 有 167 人看過有 6 人喜歡

本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
作者粉絲頁： Sandy's Recruitment note
　　　
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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。

低薪優勢在范琪斐 Youtube 的最讚貼文

By 范琪斐

2020-07-10 22:00:17 有 1,941 人看過有 47 人喜歡

上個禮拜我們提到，美國總統川普民調直直落，可能讓對手拜登躺著選都會選上，結果這幾天美國大選又出現超級戲劇化的轉折，那就是連川普的狂粉、美國饒舌歌手「肯伊威斯特」（Kanye West）也宣布參選。威斯特要選，我會考慮投給他喔。先不要講威斯特講過的話，是連川普都目瞪口呆，更厲害的是他老婆「金卡戴珊」（Kim Kardashian），金卡戴姍很多照片就是要突顯她的美臀，所以她當第一夫人這是表示大屁股要全球大流行了嗎?想選大家都可以選，這就是民主國家嘛！但最近有另一個國家，是真的「躺著選」，那就是俄羅斯。

俄國總統普丁（Vladimir Putin）推動的修憲公投，7月1日深夜落幕，公投案獲得78%選民支持、壓倒性勝利，已經掌權20年的普丁如願以償把他的總統任期限制「歸零」了，可以再選兩次，最多當到2036年。我們姑且相信選舉公正客觀好了，那到底強人普丁是怎麼把這些「戰鬥民族」的毛順得服服貼貼的呢？

講到蘇聯情報機構KGB出身的普丁，大家腦海中第一個畫面一定是他有事沒事就打赤膊秀肌肉，滑雪、冰球、賽車都難不倒，甚至還會開戰鬥機，只差沒有單挑過哥吉拉而已，看得姐姐妹妹心癢難耐，還被不少男性當成榜樣，67歲這樣不錯了，只比我老公蘿蔔頭差一點而已。

有關普丁的生平，大家估狗一下都找得到，但是因為俄語真的太難了，讓外界對普丁或是這個國家往往一知半解，可能都覺得他就是極權獨裁，但人民難道不會反抗嗎？今天我們就試著從不同角度，帶大家認識這名「現代沙皇」是怎麼樣打造出「俄國特色民主」的，我們先來解釋普丁上台前的俄羅斯政治生態。

1991年蘇聯垮台，民主自由的西方思想，席捲整個俄羅斯社會，沒有人想要再走回蘇聯老路，但是俄國第一位總統「葉爾欽」（Boris Yeltsin）率領的新政府，缺乏資本主義的經驗，一連串錯誤的政策，導致經濟幾乎崩潰、寡頭貪汙腐敗、貧富差距惡化、國力急速衰弱。當時西方國家對俄羅斯態度冷淡，也讓俄國人覺悟，抱西方大腿不見得能解決問題。

1999年「葉爾欽」欽點普丁為接班人後，在當年底就無預警辭職下台，2000年接下燙手山芋的普丁，一方面重新建立民主法治，另一方面凝聚國內向心力，主打「讓俄國再次偉大」，首要任務就是解決經濟危機。

和一些「強盛大國」單看國家整體GDP的做法不同，普丁重視的是「人均GDP」，把改善人民生活水準當作國家發展的重要關鍵，而並非只在乎國家力量，這也是普丁廣受人民支持的主因之一。

普丁上任時就喊出GDP「保八」，目標擺在15年後人均GDP達到葡萄牙水準。雖然2008年遭到金融海嘯衝擊，但普丁在位其間剛好遇到史上最高國際油價，俄羅斯靠著出口原油賺進大把鈔票，到了2011年，國內貧窮人口少了一半，平均月薪漲了8倍，達到640美元（約當時的1.8萬台幣）。2013年的時候，俄羅斯人均GDP已經來到2萬4,300美元，逼近葡萄牙的2萬5,600美元，就算他達標了。但俄國太依賴石油、天然氣等原物料出口，所以2014年左右國際油價開始下跌，俄羅斯經濟也就跟著溜滑梯。雖然2014年併吞克里米亞事件遭西方經濟制裁，導致俄羅斯人均GDP暴跌，但購買力平價並沒有受到太大影響，對老百姓生活水準衝擊有限。

普丁上台後，就立刻把葉爾欽時代下，寡頭所把持的媒體大規模「收編」，把民營電視台一部分股東趕走，再安插自己認可的人馬進去，或是逼媒體賣掉股權，再讓自己信任的企業去接管，3個月內就全面控制了媒體，第一個陣亡的是經常批評政府的獨立電視台NTV，當年它有1億多個觀眾，全國覆蓋率高達70%。

這麼做不但能「耳根清靜」，還能掌握話語權，大肆宣傳政府對外的軍事行動，我們如何碾壓了恐怖分子之類的，藉此提升普丁的形象和支持率，同時定義誰是國家公敵。

探員出身的普丁，也非常懂得利用軍事力量秀肌肉，1999年，普丁還是葉爾欽的總理時，莫斯科等城市接連發生公寓大樓爆炸案，普丁立刻把矛頭指向車臣分離主義恐怖分子，下令對車臣發動空襲，後來俄國和車臣間的衝突，成為普丁當總統之後的重要議題；
2008年喬治亞出兵單方宣佈獨立的「南奧塞提亞」，普丁就以「保護國民」為由，與喬治亞開戰；2014年更出兵烏克蘭東部，併吞克里米亞，雖然引來歐美制裁，G8成員資格也被拔掉，但這些行動卻讓俄國人感覺到，蘇聯時代「超級強國的輝煌」再度降臨了！

對外可以用拳頭，對內就要用計謀，普丁上台後，就先調整了國會立法程序，最重大的轉變就是把小黨派進入俄國國會「國家杜馬」的門檻提高了，這讓國會派系大幅減少，普丁的執政黨就輕而易舉掌握國會多數，進而掌握立法權。2012年起進一步把門檻提高到7%，也就是政黨必須贏得7%以上的選票才能進入國會，比一般民主國家的門檻5%高很多，例如我們台灣就是5%，而歐盟的建議標準是3%。

不過立場親歐美的反對派，在蘇聯瓦解後就缺乏民眾支持，所以7%的門檻對他們來說比登天還難，連國會的邊都沾不到。排除眼中釘之後，普丁又善用執政黨優勢，聯合其他派系，例如讓俄國最大在野黨「俄羅斯共產黨」，以及各種工會參與決策，到最後只有反對派被排除在外，所有的政治力量都被普丁納入決策圈，「俄共」也被酸成是「官方扶植的唯一反對黨」。

但是不要以為俄國像中國一樣，人民一罵政府就馬上被消失，其實俄國人對普丁的批評聲浪從來沒少過，過去也曾發生萬人示威，但反對派就是沒辦法得到社會多數的支持。主要原因有兩個：

第一是社會保守。俄羅斯是一個東正教國家，超過七成的民眾以不同程度信仰東正教，就連普丁本人也是東正教徒，而且還和教會關係十分良好。偏偏反對派多半都是一些親歐美的精英團體，他們的政治主張對於相對傳統的東正教社會來說太過激進，反而造成反效果，都會區的人都不見得相挺了，鄉村地區的民眾更是不可能支持，甚至不清楚他們的主張。

例如2012年俄國女子樂團「暴動小貓」（Pussy Riot），在教堂祭壇舉行反普丁的非法演出，最後遭到起訴判刑，結果有高達九成五的民眾認同政府對她們的懲罰行為，也讓反對派的形象受重創。
第二就是政治歷程。剛剛提到蘇聯解體後，俄羅斯的外交政策，原本是全面倒向西方，甚至希望加入歐盟和北約，但歐美國家並沒有給予俄國相關協助，加上葉爾欽「弱化政府權力」的政策失敗，直接導致歐美的自由主義，在俄羅斯幾乎沒有市場。

那麼普丁到底是挺民主，或是純粹想獨裁呢？其實普丁是靠著高民意支持度，走過執政20年的，也從未質疑過俄羅斯的民主體制，只能說他的手段非常高明，雖然鐵腕，但是也很會「摸頭」！

過去反對派幾次大規模抗議，最後普丁都會順應民意做出一些讓步，例如2011年國會選舉引爆長達一年半的反政府示威，普丁就妥協把國會席次門檻降到 5%，2018年的年金改革遊行，最後也同意延後實施的日期，2019年莫斯科爆發反政府示威，導致超過800人被捕，結果普丁透過發言人譴責警察過度武力，不只耍肌肉，也非常懂得安撫民心。

現在就來看看普丁這次修憲修了什麼，基本上分為三大主軸：第一是加強「普丁化」的國家意識形態，首度在憲法裡提到「上帝」，也特別強調俄羅斯民族與俄羅斯語的「建國地位」，以及敬老尊賢，反同婚之類的主張。

第二是細節國策入憲，把提高最低薪資和保障年金改革等，都納入憲法修正案。同時強調國際法不再優先，一切以俄國憲法為主，還規定所有高級公務員都不得有雙重國籍或綠卡，想選總統必須住在國內25年。

第三就是比較受爭議的「總統權力限制與改革」。普丁2000年上台後連任一次，2008年任期屆滿後，找好麻吉「麥維德夫」（Dmitry Medvedev）幫忙卡住總統寶座，他自己跑去當總理，過過水又是一尾活龍，2012年普丁再度選上總統，還把總統任期從4年改為6年，照理來說任期2024屆滿就不能再當了，但這次修憲後等於普丁先前當的任期統統不算數，2024年屆滿後自動reset，他又可以再選兩次，一路當到2036年，83歲卸任後還享有終身免責權，平安下莊！這次修憲帶有強烈的宗教味、愛國心和民族主義色彩，但所有政策統統綁成一起，不能拆開來投票，有些民眾儘管不支持普丁繼續掌權，但為了自己的薪資和養老金著想，只能含淚投下贊成票。

歐美國家一向鄙視「俄羅斯版」的民主，笑他們是假民主真集權、鬧劇一場。許多人都覺得，俄羅斯好不容易轉型成民主國家了，為什麼要重回威權老路，但這個問題恐怕一開始就不存在，因為在普丁的帶領下，俄羅斯特色民主，也就是「有限的民主」，或許本來就不是普世價值中的那個模樣。
今天琪斐大放送的關鍵字是：
#普丁變沙皇?

#俄國特色民主

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《#范琪斐的寰宇漫遊》每周四晚間8點55分在 #寰宇新聞台播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐的寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1000pm準時上傳完整版！

普丁變沙皇俄國特色民主范琪斐的寰宇漫遊寰宇新聞台范琪斐的寰宇漫遊

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低薪優勢在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

By 志祺七七 X 圖文不符

2018-12-28 19:00:01 有 38,827 人看過有 970 人喜歡

＃記得打開ＣＣ字幕　＃奴隸法＃匈牙利＃關心歐洲過勞的朋友們
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各節重點：
00:44 【缺工問題用提高工時解決？把人當奴隸？】
01:49 【資方怎麼看新勞動法？】
02:52 【缺工問題來自勞動條件每況愈下，造成勞動力人口外移】
03:40 【以廉價勞動力作為國際市場競爭優勢，低薪問題更難改善】
04:54 【開民主倒車？匈牙利政府持續縮減弱勢補助、破壞媒體獨立】
06:30 提問TIME
06:42 掰比～記得訂閱

【製作團隊】
｜企劃：＋🐟
｜腳本：＋🐟
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 & 憨吉
｜演出：志祺

——

【本集參考資料】
→ 十天6次抗議：匈牙利人嚴寒中反「奴隸法」：https://bit.ly/2TeHwvL
→ 匈牙利「奴隸法」通過！加班上限400小時　網：很佛心了：https://bit.ly/2Ae46gU
→ 《歐洲聯盟東擴勞工議題之研究: 以人員自由移動及勞工法制改革為重心》
→ 從匈牙利轉向極右，看左翼政治的困局與限制：https://bit.ly/2Vfzc0m
→ 抗議新版勞動法奴隸匈牙利萬人首都示威：https://bit.ly/2ERjpA4
→ 匈牙利合併親政府媒體新聞自由惡化：https://bit.ly/2VczaXh
→ 【視頻】匈牙利修改勞動法持續引發反政府抗議集會：https://bit.ly/2PZYtbj
→ 台灣低薪現象的根本原因及解決之道：https://bit.ly/2CLK7Fr
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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。志祺七七，剖析不同立場觀點，能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你，了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。同時，也獲得不同政治立場的一致好評！成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫【關於團隊】 YouTube ｜志祺七七｜是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]

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#2. 鄒開蓮：台灣的低薪「優勢」？ - 天下雜誌

鄒開蓮：台灣的低薪「優勢」？台北市勞工局13日公布一項調查，顯示應屆畢業生期待薪資比企業實際給予薪資高，落差達新台幣6123元。

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#5. 薪苦世代／經濟成長卻陷低薪困局為何勞工吃不到企業獲利果實？

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#6. ‪#‎低薪優勢‬ - Jelajah | Facebook

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#7. 親和力高的人，為何薪水反而比較低？過來人揭低薪的5個特質

你是不是也有相同情形？每天做不完工作，經常加班，老闆的電話不時響起，可是已經有幾年沒加薪。就算有加薪，那種微不足道的程度讓人心酸， ...

#8. 10大政策，提高薪資(行政院全球資訊網-重要政策)

提升低薪者總薪資至3萬元：針對公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及政府機關派遣人員，總薪資未達3萬元者，漸進式提升低薪者總薪資至3萬元；另衛福部亦 ...

#9. 臺灣青年勞工的低薪化趨勢、原因與因應對策

示：擁有公立大學與研究所學歷者，多數. 是優勢階級出身的青年，這些優勢階級出. 身的青年在就業時確實會帶來薪資上明顯. 較佳的收益，相對的，擁有私立大學學歷. 者，多數 ...

#10. 低薪優勢沒了！求製造業別走深圳要砍加班費、獎金 - 蘋果日報

低薪優勢沒了！ ... 深圳市睽違17年將再次修訂勞工薪資法規，盼藉此抑制快速上升的勞動成本，並遏止企業外流至東南亞和其他地區勞動成本較低市場。

#11. 【社論】低薪、少子化的勞動節該如何讓年輕人有夢？

透過對各行業的具體瞭解，可以趁早尋找與自己志趣相關且具有優勢的工作。面對低薪的問題，政府需要從「教育」著手，而不是只有在工作行業上絞盡 ...

#12. 勞工低薪化原因與破解之道（上） - 想想論壇

製造業快速空洞化，接替的服務業基本薪更低，升級緩慢，雇主自然具有主導薪資優勢。 2.過去15年來，企業分享利潤的趨勢沒有顯著變化：. 筆者不採用受雇者 ...

#13. 台灣低薪額外好處《富比世》：工作機會增加稱羨歐美

台灣低薪額外好處《富比世》：工作機會增加稱羨歐美 ... 國際人力企管顧問公司萬寶華(Manpower Group)日前公布，今年第3季台灣就業展望淨值達35%，高居全球 ...

#14. 台灣低薪現象的根本原因及解決之道 - 關鍵評論網

臺灣在國際合製上有哪些優勢，在今年的「未來內容展」（Exhibition）又可以體驗到哪些精彩作品？讓我們立刻一探究竟。你能想像嗎？當你最支持的奧運國手 ...

#15. 臺灣勞工優質低薪，正可化劣勢爲優勢！ - 天天要聞

臺灣勞工優質低薪，正可化劣勢爲優勢！洛杉基 · 臺灣勞工薪資十多年不漲，物價卻節節升高，民衆苦不堪言，很多人喊着活不下去了，但政府似乎把這類民怨當成情緒化的 ...

#16. 懂專利才能擁有突破低薪的競爭力(第四版) - 博客來

書名：懂專利才能擁有突破低薪的競爭力(第四版) ，語言：繁體中文，ISBN：9789865033453，頁數：568，出版社：全華圖書，作者：卓胡誼，出版日期：2020/03/12， ...

#17. 換個方向思考，其實低薪有低薪的好處 - Mobile01

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近期，东南亚各国纺织出口增长的消息频频出现在多地媒体的报道中，其中增长的原因分析或多或少都归结于中国劳动力成本上涨带来的订单转移。低薪优势是否等同于制造优势 ...

#19. 突破低薪困境、開創第二職涯！青年「斜槓」正熱薪資停滯 ...

在持續低薪的就業大環境底下，這世代的工作模式與態度也慢慢在轉變， ... 年出生的年輕世代，更是明顯偏向，想運用數位原住民的優勢，賺取額外收入。

#20. 基本工資調漲立委：低薪與青年就業困難才是最大問題

勞動部9月1日拍板自2023年元旦起每月基本工資調漲至2萬6400元，調漲4.56％；基本時薪則從168元調漲至176元，調漲4.8％。民眾黨立委邱臣遠肯定基本工資 ...

#21. 銀河優勢

成為自信家管、擺脫低薪風暴、創造富足生活、加入銀河網，人生如繁星閃亮! ... 銀河優勢. 自由. 星客常見問題. 想增加收入，卻沒有時間精力兼職第二份工作?

#22. 公務員薪水不高，為何大家每年都搶著考？內行人曝1個最大優勢

此篇貼文一出，立馬引發網友討論，許多網友認為公職的優勢，並不能從薪資單方面評估「年資淺到年資深，初任公職就有中位數以上薪資，叫低薪？

#23. 人人都能學會ETF加薪術 - Smart自學網

低利低薪時代，物價直線飆漲，該如何提高所得，擁有更好的生活品質？ ... ETF擁有進入門檻低的優勢，即使忙碌沒空深入研究，依然可以打造月月領息的穩定現金流！

#24. 低生育率台灣施行基本收入的優勢 - 上報Up Media

帕雷斯在專訪中提出台灣推行基本收入的若干優勢，也回應基本收入對世代不正義、低薪工作與工時過長等社會現象的影響。他強調，基本收入應能更平等地 ...

#25. 低薪與非典的成本外部性—新自由主義下的貧窮真相

... 即便擁有知識資本，面對知識快速翻新的摩爾定律也難保長久優勢，就只能依靠不間斷的自我提升來延續， ... OECD於2009年的調查認為工作貧窮源自於非典與低薪就業。

#26. 因低薪而感到焦慮，該如何增加自己的職場優勢？ - 104 職涯診所

因低薪而感到焦慮，該如何增加自己的職場優勢？大學畢業後，因自認沒有什麼特殊專長，便選擇從事門檻較低的服務業人員，目前在家電門市擔任店面銷售 ...

#27. 畢業即將面臨低薪？過半大專畢業生月薪不足28K - LINE TODAY

畢業即將面臨低薪？ ... 能力不足及面試履歷準備不充份等，目前也與許多大專院校合作推出就業學程，設置青年職涯發展中心，讓青年找到自己的優勢。

#28. 畢業即將面臨低薪？過半大專畢業生月薪不足28K - CTWANT

#29. 三十三歲前低薪轉高薪，月薪轉年薪! ｜工作甘苦談

在第四份工作，年紀大致是三十二、三歲左右，你也已明白談判技巧，瞭解自身優勢如何應對薪酬，工作的選擇上也不再心猿意馬，明白如何盡快適應工作環境， ...

#30. 公務員低薪又血汗？過來人揭「不敗好處」：耍廢也沒事

原PO在PTT表示，這十幾年台灣人瘋考公務員、搶捧鐵飯碗，為的就是退休金和福利，但近幾年在政策改革之下好處縮水不少，而且也不見得每個單位都是朝九晚五 ...

#31. 0811「低薪氾濫的社會危害」座談會 - 台灣勞工陣線

台灣長年深陷低薪環境，實已造成對經濟與社會等層面的危害，在低薪邊緣 ... 可能再用低工資的模式來吸引廠商，當台灣沒有特別或不可取代技術的優勢， ...

#32. 台灣薪資成長低緩問題及因應對策

短期，宜針對勞動市場作為，合理適度提高基本工資，以保障低薪員工. 權益，並透過立法及鼓勵善盡企業社會責任等方式，提升企業加薪意願。惟. 中長期，鑒於 ...

#33. 低薪员工要想涨工资，跳槽比升职更好 - 世界经济论坛

新研究表明，从事低薪工作的人只有通过跳槽才能获得大幅的薪资增长， ... 最需要更好工作的低薪员工来说，内部调动机会可能并不存在，也没有优势。

#34. 【科技業/缺工潮】台大院長：台灣聚才優勢正消逝| 人力銀行

台大院長3日表示，在長期低薪、高房價、少子女化、教育政策脫軌的情況下，台灣聚才優勢正在消逝，這是造成產業人才短缺的主因。

#35. 事求人？失業低薪與缺工並存的疫後職場新常態寧夏璐66號茶坊

... 中年轉職或重回職場二度就業的優勢與限制？彈性上班或在家上班省下的通勤時間、交通費、治裝費，會讓上班族感覺加薪達8%，彈性或遠距上班會是企業吸引人才的關鍵？

#36. 不喜歡的高薪工作vs.喜歡的低薪工作，該選哪個？別讓選擇把 ...

生於開創世代最大的一個優勢，就是當代的資源實在是太充沛、太富足了，如果你對於眼前的選項不滿意，你不用一輩子過著「將就」的人生，如果有希望可以更好 ...

#37. 為何台灣離職率這麼高？他遊走4 國家揭台灣某些慣老闆最惡劣 ...

台灣低薪- 身為一個外商的人資，應該要寫出一些勞方的觀點，改善台灣職場惡劣的環境。台灣的低薪根本的原因，除了基於地區的行情外，是台灣員工養大台灣老闆的胃口， ...

#38. 立法院全球資訊網-青年低薪就業困境之探討

再者，按106年財政部研究顯示，21~40歲低薪族(薪資低於中位數2/3 屬低薪族)約76 ... 政府所推動的「核心產業」政策，配合區域資源與優勢，重建具有競爭群聚區域產業。

#39. 〈觀察〉靠公布小氣公司救低薪？恐怕只是空包彈政策 - 鉅亨

金管會本周宣布所有上市櫃公司今(2019) 年5 月需要強制公布員工薪資，無非希望企業重視薪資問題，上市櫃公司總不希望被外界指控為低薪或血汗公司，證 ...

#40. 不用學經歷，也能月薪4萬工作有哪些？網推2職業 - 518人力銀行

現代年輕人生活在低薪、高房價的年代，薪資停滯、學貸壓力與生活開銷都讓生活喘不過氣。日前有一名網友上網發文表示自己每月收支緊繃，若月薪不到4萬 ...

#41. 從「錢」檢視，揮別低薪、窮忙人生——專訪王伯達 - Hahow

無論你選擇的是黃金、ETF 還是股票、債券等投資商品，年輕人、小資族雖然沒有雄厚資本，但及早將資產做長期布局的「時間」優勢，反而是這代人最可把握 ...

#42. 國立外文妹嘆「比科大低薪」網揭現實：會英文不再是優勢

一位國立大學外文系畢業的女卡友拿著多益(TOEIC) 金色證書投履歷，卻發現職缺普遍低薪，待遇比私立科大理組畢業的表哥低很多。

#43. 同樣做著無聊透頂的工作，低薪者卻比高薪者容易「感到有趣」

一方面，受試者們相信這個任務無聊透頂；另一方面，他們卻必須說服其他人這個任務其實很有趣──而且他們還沒拿到多少好處呢！「這不就表示該任務沒有自己 ...

#44. 低薪优势没了！求制造业别走深圳要砍加班费、奖金- 澳洲新闻网

低薪优势没了！ ... 深圳市睽违17年将再次修订劳工薪资法规，盼借此抑制快速上升的劳动成本，并遏止企业外流至东南亚和其他地区劳动成本较低市场。

#45. 法律常識-老闆要減薪，我該如何應對？ - 張思涵律師

雇主片面公告減薪時，勞工如何應對？依照勞動基準法第21條第1項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 ...

#46. 第11期：經濟學錯了？到底最低工資該不該調整？（II）,搞懂 ...

無獨有偶的最近PTT 又流行起一篇文章〈別把低薪當競爭力」施振榮轟：企業付不起 ... 因此，我們不該只把低薪視為一種優勢，相反的，一個合理的最適工資水準（通常高 ...

#47. 由巨量資料整合解析台灣近年薪資樣貌1

與第1 四分位數（Q1）等相對低薪者均較調查資料低將近2 成5；而. 薪資較高的第9 十分位數（D9）則較 ... 男性在就業市場上仍具優勢，兩性差異維持在9 千元左右，女性.

#48. 移工優勢 - 長宏人力仲介有限公司

1980年代，台灣的國民所得增加，人力素質提升，但當時支撐起台灣經濟的勞力密集產業仍需要大量低薪勞動力，因此在1990年以行政命令開放引進外籍移工，更在1992年通過 ...

#49. 低薪族如何花小錢，買到大保障？保險專家掌握3 重點年僅千元

雖說大多數的社會新鮮人起薪都不高，最大優勢除了保費相對便宜外，包括：壽險、意外傷害險及醫療險等都有提供「一年一約」的定期險，這對於年輕人而言， ...

#50. 職場研究｜30歲後性格越隨和越低薪：賺少210萬！3類人易發達

另外，研究又指，人格特質的優勢主要體現在管理層身上，教授表示，你可以試想一下，經理個性對整個工作團隊的影響，絕對比一名剛入職的員工大。越友善的 ...

#51. 台男女薪資差距14％巴菲特教你「投資自己」不被低薪困住

「投資的秘訣、不是評估某一行業對社會的影響有多大或是它的發展前景有多好，而是一間公司有多强的競爭優勢，還有這優勢可以維持多久？

#52. 產業單一金融獨大但職位少2成打工仔從事低薪服務業難向上流

金融佔GDP比重高就業貢獻度少於1成 · 低薪服務業貢獻近2成就業職位 · 6項優勢行業「優勢」不明顯 · 香港6項優勢產業包括哪些行業？ · 香港4大支柱產業是？

#53. 給這麼低薪，又不准兼職，是要逼死員工嗎？

問題是來領這樣低薪的人，偏偏不少是「窮」二代，你說是不是逼死人？我教3年斜槓，帶領數千名上班族下班後找收入，從頭到尾都堅持一個最高原則，保護他們 ...

#54. 工作的本質與台灣低薪的理由- 工作板 - Dcard

然而資本家往往手段更加豐富，在這個社會的建構中加入了很多思想上的陷阱，替自己爭取更大的利益。西方資本主義的興起，與宗教改革後以喀爾文教派為首的 ...

#55. 疫情低薪高房價「人生最不幸八年級生」 | 台灣新聞 ... - YouTube

業者建議，年輕人購屋優選預售屋，具備付款壓力低、客變性高、增值力高三大優勢，正是房市入門首選，也可趁工程期時間加緊存錢。八年級生為時下房市 ...

#56. 勞基法修惡：7 成5 臺灣青年低薪不足3 萬

就在這個月4 日，《勞動基準法》部分條文修正草案在民進黨於立法院社福衛環和經濟委員會聯席的人數優勢下完成初審。接下來，只要等滿30 天的協商冷凍期，法案即可送立法院 ...

#57. 從《血汗超商》到《萬能店員》：超商作為低薪過勞職場的縮影

這些食品製造業挾資本優勢打敗其他中小型連鎖體系，流通部門也就被幾個大型連鎖所寡占，完成從製造到流通的一條龍整合。非但如此，因為掌握了流通管道， ...

#58. 30 歲還一事無成、存款掛零？職涯規劃關鍵在這3 招 - 經理人

突破低薪窮忙瓶頸，職場上你必須認清的3 個事實 ... 找個懂你專業水準的人背書，才能讓優勢更明顯，親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。

#59. 嗆公務員一生低薪？網打臉曝美好未來 - 3people.com.tw - /

該名發文的網友認為，部分公務員雖然是公務員，不過薪水真的很低，因為工作久了，也無法離開，他分析公務員工作的好處是穩定，但殘酷一點說，「他一生的命 ...

#60. 觀光服務業低薪現象難解最低薪卻吸引最多大學畢業生 - 財訊

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#61. 建構我國低薪工作者社會安全網絡機制之研究

就業與低薪工作者之態樣，以及就業安全、社會安全與家庭等社會政策如何 ... 雙方薪資的談判中取得增加優勢，因此有可能使雇主有更多籌碼將工資壓低。

#62. 低薪族投资手册十年人生百万路 - Google 圖書結果

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怎麼樣才能告別低薪低薪者要想擺脫低薪狀況,不妨從以下三個方面努力: (一)「跳」出一條生路 ... 因此,即便有面試機會,也因不會展示自己的優勢競爭力而與工作失之交臂。

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#66. 【懶人包】開放低薪白領外勞，戰場在這裡！ - 沃草

這些工作全部都開放引進低薪白領外勞，不再受最低薪資47,971元的限制。 ... 以2006年國親聯合杯葛扁政府的軍公教年金改革為例，在優勢人數下他們也 ...

#67. 免費檔案分享 - 《告別低薪Salary Up》服務業轉職

該檔案教你如何客製化你的履歷，以Line 顧客關係經理為例打造吸睛的履歷。這套方法包含了：. 了解職缺的需求. 突顯自己的優勢. 客製化履歷撰寫. 格式和排版技巧.

#68. 趨勢贏家特別版-養個股兒子每月加薪22K: 學有錢人靠股收息 3觀念簡單存輕鬆領

... 族》股市比你想像中的安穩至少賺銀行定存12倍資金較多優勢偏好穩定撰文/溫國信(《我買雪球股熊出沒照賺87%》作者)情緒較佳 ... 「所以低薪是國恥,也是國安問題。

#69. 低工資與台灣人才流失的困境 - 巷仔口社會學

他們到中國工作受推力影響大於拉力，因為回台灣仍然面臨低薪的就業市場，留學的邊際效益非常有限。但這並不代表台灣企業不缺人才，美國人力資源公司萬寶 ...

#70. 「彎彎是個低薪島」！台灣低薪酸成為國際笑柄，為什麼政府還 ...

根據A的分析結果，台灣的優勢，不意外的正是台灣的高素質人力，和其「合理」（偏低）的薪資標準：當地（台灣）人事成本不高，即便只給該產業中新加坡從業 ...

#71. 噗浪（Plurk）創辦人-- 雲惟彬：低薪陷阱廉價的薪水等待的 ...

[職場] (轉貼) 22K起薪唯一的好處，那只是起薪，如果你成功，很快就不只是那個數字。 http://www.dotblogs.

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無條件基本收入（英語：Unconditional Basic Income），簡稱UBI ，又稱為全民基本收入（Universal ... 而最近數十年的科技發展，加大了貧富差距，也造成年輕世代的低薪現象，終身 ...

#73. 失業低薪／年輕世代面臨4大經濟困境 - 雜誌

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如題台灣軟體業人才真的很優秀但是薪水相較於其他國家明顯偏低甚至遠低於IC Design 所以很多資工系畢業的學生寧可進台積電聯發科賣肝.

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困境：低薪成常態，各行調薪不到4％. 至於薪資成長的趨勢，韋萊韜悅企業管理顧問公司人才與獎酬諮詢副總經理暨首席顧問姜欣嵐觀察， ...

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[問卦] 台灣軟體業低薪是競爭優勢嗎. 看板, gossiping. 作者, B9830226. 時間, 2022年10月21日.

#77. 後疫情期美國職場人力奇缺低薪勞工身價翻漲| 國際 - 中央社

華府智庫經濟政策研究所（Economic Policy Institute）經濟學家古柏（David Cooper）表示：「這是1990年代末期以來，低薪勞工首度握有些許優勢來要求 ...

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低薪、過勞、老化的台灣，未來的就業市場會怎麼引發新世代的叢林法則？ ... 科技的族群，而原本就擁有語文、技術與設備優勢的人，將更能從中獲利。

#79. 台薪資沒成長波特：百思不解 - 人間福報

波特將國家競爭力分為「先天優勢」、「總體經濟環境」與「個體經濟能力」三個層次，分別 ... 針對台灣薪資凍漲，工商團體也指出，低薪主要是教育的學用落差及產業結構 ...

#80. 薪轉戶條件、優惠懶人包｜掌握4大優勢，善用薪轉帳戶聰明理財

初入職場的社會新鮮人或是小資上班族，可善用薪轉帳戶的這項優勢妥善存錢。薪資轉帳活儲帳戶利率因為通常一般存款帳戶的平均活儲利率約較低，令人無感，想要提高存款利率 ...

#81. 高議員指低薪留不住人 - 中華日報

鄭安秝認為，高雄市擁有天然港灣及現代化城市的優勢，有得天獨厚的最佳 ... 為解決低薪問題，當前高雄市政府青年局推動「大港青年計畫職場實習計 ...

#82. 台灣「高房價、低薪」形成失落的40年？央行總裁 - 數位時代

低薪高房價是年輕人心中的痛，然而去年在資金寬鬆、超低利率以及台商回流 ... 在高峰會中首次以新身分露面，他表示Meta能夠為客戶行銷帶來的3大優勢：

#83. 北美智權報第201期：一隻iPhone揭露台灣低薪真相

... 的長篇論述或者學者的深入研究，一隻iPhone就能讓台灣的低薪原形畢露。 ... 相對小；但這是和所有開發中國家的城市相比，才能顯現這優勢，如果是 ...

#84. 中國勞工低薪時代終結？ - 香港經濟導報

加薪是否會給以勞動力成本低廉為優勢的中國製造帶來負面影響，比如會引起某些產業向勞動力成本更低的國家轉移，對此蔡昉也不贊成。他此前在接受媒體採訪時 ...

#85. 20180514我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會(簡報)

20180514我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會. ... 唯有打造具有競爭優勢的投資環境，加速產業轉型及創新，才能吸引更多的投資，以帶動經濟成長， ...

#86. 獨家〉學費最快回本的私立大學Top5，最佳投報率私校出乎意料

《遠見》與104獨家合作，比對五大學群中，私立大學的「起薪vs. ... 學費又比其他學校少了將近1萬元，再度顯現其「低學費、高起薪」的高投報率優勢。

#87. 聯成電腦職場觀點：「低薪問題」何去何從？

文、職場忍者依據行政院主計總處去年底所公布「106年人力運用調查統計」資料顯示，全台898萬名受雇勞工中，有超過305萬人月領不到3萬元，低薪比例 ...

#88. 《彰化》2月少1311人彰縣升格門檻優勢不保- 政治 - 自由時報

不少民眾說，彰化人不願意待在家鄉，迫於現實生活的無奈，彰化縣多年來都是全國最低薪的城市，低薪宿命成了彰化勞工朋友的痛，生活機能遠不及一般縣 ...

#89. 擺脫大學畢業生22K低薪魔咒 - 智勝文化

為響應行政院提出解決低薪問題政策，面對求職轉職季即將的到來，台灣行銷傳播專業認證協會(TMCA) 今年為鼓勵莘莘學子以及有志從事行銷傳播領域的有志 ...

#90. 有經驗後換工作為什麼薪水反而越來越少？ - 知識家

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#91. 彰化拚經濟解決低薪黃秀芳發布產業政策三支箭 - HiNet生活誌

... 發電併網啟用，後續維養商機無窮，彰化漁港得以地理位置優勢，變身為離 ... 黃秀芳說，近年來彰化產業發展遲緩，連帶造成民眾連續多年低薪，人口 ...

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近一半的第一線工作者和低薪族覺得「薪資福利不佳」，另有41%表示，因工作繁重而感到筋疲力盡。＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或 ...

#93. [問卦] 台灣軟體業低薪是競爭優勢嗎- 看板Gossiping - PTT網頁版

[問卦] 台灣軟體業低薪是競爭優勢嗎 ... 如題台灣軟體業人才真的很優秀但是薪水相較於其他國家明顯偏低甚至遠低於IC Design 所以很多資工系畢業的學生 ...

#94. 低薪時代更應長期投資-職場新鮮誌

低薪無疑是最近的熱門議題，報章雜誌不乏各界專家學者的精闢分析與建言。 ... 請別忘了，長期複利效果是你們的最大優勢，好好把握，至少是一線希望。

#95. 擺脫低薪學者籲往高附加產業發展但青年創業「小吃」居冠

而青年也因為創意點子較多、膽大敢衝、較能承受失敗，具備創業優勢。而創業成功後，創業者的平均收入較創業之前大幅增加，從創業前平均薪資37575 元，創業 ...

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短期，政府宜針對勞動市場作為，保障低. 薪員工權益，並透過立法提升企業加薪意願；惟中長期，仍須透過產業轉型，提高企業獲利(加薪)能力，並提振投. 資與 ...

#97. 為什麼未來的薪水差距會越拉越大？

薪水要求越高的人，自然不會安於這些無聊與瑣碎，反而是一些低薪者，更 ... 低員工成本對於利潤不高的服裝電商而言，是一個關鍵的優勢，這個優勢又能 ...

#98. 青年貧窮與低薪：現象與對策| 台灣新社會智庫全球資訊網

簡單來說，臺灣現有全職就業的勞動力中，大約10％屬於低薪工作者應該是 ... 上皆有較優勢的表現，即家庭無法提供就業協助或急需青年分擔家計之青年有 ...

#99. 2K被秒砍、升遷也輪不到你！他曝面試說這5句話「注定低薪」

總之，把人生優點全告訴面試官，都好過自己沒自信的模樣，不然雇主很可能以「沒相關經驗，只能給基本薪資」的說法打發你。

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