#恭喜2020總統教育獎金門縣獲獎者
【向許名詠、吳芸婷同學學習】
今天鎮浯和縣府團隊們上了一堂感動又佩服的生命教育課。許多我們生活中的習以為常,對於2020總統教育獎金門縣獲獎者:許名詠、吳芸婷同學來說,卻是如此不容易。
#花了四年才喝到的一口珍珠奶茶
中正國小四年級的許名詠,五歲罹患急性淋巴性白血病,開始以醫院為家。四年多的時間裡,經歷 #49次轉診、#70次化療,群醫曾因名詠腦部受感染而束手無策,名詠躺在病床上,不斷提醒自己不要失去意識,以強盛的意志力戰勝病毒。
名詠一個人生病,整個家庭都全力給予支持。鎮浯當立法委員時,多次在機場遇到名詠和陪同就醫的父母,名詠的弟弟,也在家陪同哥哥自學,直到哥哥能到學校讀書才一起出門上課。
#喝一口珍珠奶茶,曾經是名詠最大的願望,經歷了四年多的時間才達到。#回學校讀書、 #參加大隊接力比賽、 #以後當機長,一步一步,鎮浯阿伯相信: #你的未來有無限的可能。
#為母親分勞以己力為家人付出
今年從金湖國中畢業的吳芸婷,因為家庭因素,芸婷的媽媽必須忙於工作和照料因工作受傷的父親。為了幫媽媽減輕負擔,身為家中老大的芸婷, #幼稚園起六點就自動起床,獨立打理自己和妹妹,搭車去上學。 #小一開始獨自到市場幫家裡採購, #國一還幫媽媽做月子,張羅家人的三餐。
鎮浯也跟芸婷的媽媽說,雖然生命常給予壓力和打擊,但還好女兒很懂事,辛苦總是有支撐的!
芸婷不因家庭困境而放棄自己,積極樂觀,樂於學習,在學校各領域上表現優異,也以獎學金補貼家用,成為媽媽在生活上和經濟上的助手。芸婷未來考慮當藝術家或社工師,不管未來要做什麼,鎮浯阿伯相信: #以你面對逆境的韌性與勇氣, #沒有難不倒你的!
金門是福利縣幸福島,但還是有些人會說縣政府小氣。鎮浯認為:真正的福利與幸福,不是人人分福利、人人都開心,而是 #透過教育和社政單位的評估,掌握真正的弱勢,#把資源挹注投在沒有被看見需要的角落。
面對名詠和芸婷,鎮浯說不出勉勵的話,因為他們 #表現得比同年齡的孩子好,我們自己這個年紀的時候,也沒辦法像他們一樣。
謝謝您們為我們帶來寶貴的一課,提醒我們遇到的挫折,要記得效法兩位的勇氣和意志。
謝謝許名詠同學、吳芸婷同學,也恭喜兩位獲獎!
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參考資料:
一、作者 法蘭斯.德瓦爾(Frans de Waal)。《你不知道我們有多聰明:動物思考的時候,人類能學到什麼?》。馬可孛羅出版。
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210920三立 爛尾樓風險增!北市都更造價狂飆2成 地主分收比恐縮水
三立YT→https://youtu.be/S6rOfwgy9p8
三立新聞→https://www.setn.com/m/ampnews.aspx?NewsID=1000846
營建成本漲不停,不但可能推升房價,也可能衝擊都更案!原來是北市都更案建物工程造價調漲,漲幅通通超過2成,這代表未來興建的建商營建成本就跟著拉高。有建商坦言成本變少,可能會造成都更案停擺,也有可能衝擊到地主的分收比。
記者張珈瑄、郭翊軒/台北報導......↓
歷時十年都更整合,建案看起來就快完工!另一邊還有全台規模最大海砂屋,看看工地內還有怪手正在興建中,這裡是北市松山區,有不少都更案。
記者張珈瑄:「另外像是台北的內湖區也有建案即將要來都更,不過未來建商的成本恐怕會增加。」
原來是因為台北市都更案建物工程造價,歷經3年1次大調整,最新發布的調幅狂飆漲!樓層數以11到15樓建案來看,鋼筋混凝土第二級2018年每坪約11.77萬元,2021年漲到14.45萬元;鋼骨鋼筋混凝土第二級2018年每坪約13.65萬元,漲到16.6萬,漲幅全都超過2成。工程造價一調漲,代表負責興建的建商營建成本就跟著拉高,也讓在台經營超過20年的建商大喊都更案和合建案未來恐怕「很慘」。
東龍國際建設董事長王棟隆:「有的建商是當初合建條件早就談好了,談好的跟地主簽的條件已經固定了,成本增加導致於就是說,成本一增加的情況之下,會造成的供給可能會往後延遲。」
營建成本飆漲,恐怕會讓建商把開工日無限往後延,造成都更案停擺!也有可能會調整地主分收比,也就是都更戶恐怕會分到更少。
東龍不動產資深經理陳泰源:「你蓋房子的成本就是愈來愈高,所以能夠犧牲的、能夠調降的就是地主的利潤,那如果說地主在這方面有一定的堅持的話,那有可能建商就寧可不做。」
工程成本被墊高,建商利潤空間也被壓縮,恐怕爛尾樓風險也跟著提高。
部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/09/210920-2.html
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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